Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Helsingborg

Vill du vara med och göra skillnad?

Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens.

Om arbetsplatsen
Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar.

Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning.

Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning.

Ekonomiskt bistånd arbetar med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen och har ett helhetsansvar för utredning, bedömning, beräkning, beslut och uppföljning av ekonomiskt bistånd. Syftet är att säkerställa en rättssäker, likvärdig och effektiv handläggning, där medarbetare arbetar självständigt och professionellt i mötet med invånaren.  

Arbetsuppgifter
Som sektionschef är ditt uppdrag att leda, fördela och samordna sektionens arbete. Sektionerna är organiserade under olika enheter med diffrentierade uppdrag med syfte att nå verksamhetsområdets mål. Du behöver vara trygg i dig själv och hur du utövar ditt ledarskap.

Du har ansvar för sektionens effektivitet, produktivitet, kvalitet och måluppfyllelse. I arbetet ingår det att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs. Som sektionschef agerar du som en operativ och närvarande ledare, vilket innebär att stötta och coacha sektionens medarbetare i det dagliga arbetet, agera som en expertresurs och har kunskapen om bredden i sektionens målgrupp. Du behöver kunna se till sektionen och enhetens behov och balansera detta. Samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål.

Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument. 

Kvalifikationer

• Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom beteendevetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system.
• Kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift.

Meriterande


• Kurser inom ledarskap.
• Tidigare chefserfarenhet.
• Tidigare erfarenhet med strategi och implementering.
• Arbetat med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling, utredningserfarenhet av avvikelser samt erfarenhet av budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete.
• Kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö.

I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda upp följa upp, arbeta med människor samt du behöver kunna planera och organisera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-11-09. Kallelse till intervju kan ske löpande.

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100 %

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad?

Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens.

Om arbetsplatsen
Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar.

Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning.

Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning.

Ekonomiskt bistånd arbetar med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen och har ett helhetsansvar för utredning, bedömning, beräkning, beslut och uppföljning av ekonomiskt bistånd. Syftet är att säkerställa en rättssäker, likvärdig och effektiv handläggning, där medarbetare arbetar självständigt och professionellt i mötet med invånaren.  

Arbetsuppgifter
Som sektionschef är ditt uppdrag att leda, fördela och samordna sektionens arbete. Sektionerna är organiserade under olika enheter med diffrentierade uppdrag med syfte att nå verksamhetsområdets mål.

Du har ansvar för sektionens effektivitet, produktivitet, kvalitet och måluppfyllelse. I arbetet ingår det att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs. Som sektionschef agerar du som en operativ och närvarande ledare, vilket innebär att stötta och coacha sektionens medarbetare i det dagliga arbetet, agera som en expertresurs och har kunskapen om bredden i sektionens målgrupp. Du behöver kunna se till sektionen och enhetens behov och balansera detta. Samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål.

Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument. 

Kvalifikationer

• Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom beteendevetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system.
• Kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift.

Meriterande


• Kurser inom ledarskap.
• Tidigare chefserfarenhet.
• Tidigare erfarenhet med strategi och implementering.
• Arbetat med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling, utredningserfarenhet av avvikelser samt erfarenhet av budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete.
• Kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö.

I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda upp följa upp, arbeta med människor samt du behöver kunna planera och organisera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-10-05

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100 %

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 3


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Vill du arbeta med ledarskap i en verksamhet som gör skillnad för människor? Som arbetar med individen i fokus och som strävar efter att alla ska få utvecklas utifrån sina förutsättningar? 

Vi söker två enhetschefer som brinner lite extra för vår målgrupp. Du som har erfarenhet av barn och unga med olika funktionsnedsättningar har möjlighet att söka till oss som enhetschef för att leda och coacha medarbetare som dagligen ger stöd och ser till att rusta våra barn och unga för framtiden.

Du som brinner för vår målgrupp inom servicebostäder och pedagogiskt stöd är varmt välkommen att söka till oss som enhetschef för att leda och coacha medarbetare som ger dagligt stöd till vuxna på servicebostäder eller vuxna som får stöd av pedagogisk hemvård.

Om arbetsplatsen
Avdelning funktionsstöds uppdrag är att arbeta för att stadens invånare med funktionsnedsättning ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Den enskildes integritet, självbestämmande, delaktighet och individuella behov skall vara i fokus. Avdelningen är nyligen omorganiserad för att skapa förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap för avdelningens chefer. Innovationsarbetet är en naturlig del i avdelningens verksamheter och verksamheterna arbetar systematiskt och långsiktigt med att utveckla kvaliteten i verksamheterna.

Din arbetsplats kommer att vara på Landskronavägen 1 och där sitter också flera av dina kollegor vilket ökar möjligheten till kollegialt utbyte. 

Vad vi erbjuder 
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för barn och är det viktigt att leda och driva utvecklingen framåt där barnens och ungdomarnas behov är i fokus. Uppdraget som enhetschef hos oss betyder att du ansvarar för verksamheter inom ramen för insatsen Barn, det vill säga korttidsvistelse, korttidstillsyn eller barnboende.

I verksamhetsområdet som bl.a. ansvarar för servicebostäder och vårt SoL-team som är en hemvårdsinsats med pedagogiskt stöd söker vi nu en ny enhetschef. Tillsammans med verksamhetschef och 10 kollegor kommer du att leda och driva utvecklingen framåt med brukaren i fokus.

Båda uppdragen kräver ett stort förtroende för uppgiften och för varandra i chefsgruppen. Vi ser ett behov av att de chefer som kommer att arbeta tillsammans inom området barn och unga behöver ha likvärdiga värderingar och förhållningssätt.   

Kvalifikationer
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi vill att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning, gärna inom LSS verksamhet eller socialtjänst.

Vidare vill vi att du har fackkunskaper inom arbetsområdet, systemförståelse, analysförmåga och en helhetssyn. Dels för att löpande kunna utvärdera den egna verksamheten men också för att kunna analysera och bedöma vilka faktorer, yttre och inre, som påverkar verksamheten och som måste hanteras på olika sätt utifrån helheten.

Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap, du har en god kommunikativ förmåga, hög medvetenhet om betydelsen av delaktighet, och du leder mot resultat utifrån uppdraget. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer inom och utanför förvaltningen, samt har mod, kreativitet och handlingskraft att genomföra vad som krävs för att leda verksamheten i rätt riktning. Du har förmågan att genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder utifrån kund- och medarbetarperspektiv. Du behöver vara prestigelös i rollen. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Löpande urval kommer att ske.

Sista ansökningsdag: 2025 06 01


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen
I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi på socialförvaltningen är i full gång att ställa om för en ny socialtjänstlag. Bland annat har vi en ny organisering sedan i höstas där verksamhetsområdet Boende har blivit en egen verksamhet. Vi söker nu en enhetschef till akutboendet Fenix och Bostad Först. 

Helsingborg var först ut i landet med att införa Bostad Först och det sker nu även en nationell satsning på metoden. I samband med detta satsar vi på att utveckla vårt arbete, bland annat genom fokus på vikten av meningsfull fritid, arbete och gemenskap. I verksamheten arbetar tre medarbetare. Vi har idag ca 15 lägenheter och det finns en ambition att skala upp verksamheten. En ny mötesplats för hyresgästerna är nyligen öppnad och skapar oändliga möjligheter för att utveckla enheten vidare.

Fenix är ett akutboende med totalt 37 platser som drivs utifrån målsättningen att skapa trygghet och en förhöjd livskvalitet för dem som befinner sig i hemlöshet. Här arbetar 12 engagerade medarbetare för att varje dag skapa goda levnadsvillkor för våra boende. Vi driver en verksamhet där vi utvärderar oss själva och där vi alltid vill hitta och testa nya lösningar.

Till vår hjälp har vi flera stödfunktioner som finns tillgängliga vid behov. Vi vill ligga i framkant och erbjuda stadens invånare det sammansatta stöd som de behöver.

Arbetsuppgifter
Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument.

Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt. Du behöver kunna se till verksamhetsområdet och förvaltningens behov och balansera detta samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål.

Du kommer att arbetsledas av verksamhetschefen och du ingår i Boendeverksamhetens ledningsgrupp där du är delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet. Du ska bedriva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklingsarbete, bygga kontakter och samverka internt och externt.

I enlighet med uppdraget ska du:


• forma och utveckla enheten i enlighet med de behov som finns och uppkommer
• leda, planera och följa upp arbetet inom enheten
• ansvara för den dagliga verksamheten inom din enhet
• vara tillgänglig för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga
• ge respektive arbetsgrupp förutsättningar och stöd att utvecklas som grupp

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Till dig som söker tjänsten ser vi det som ett krav att du har: 


• Du har en akademisk examen (180 hp) inom psykologi, socialt arbete, beteendevetenskap eller annat relevant område. Kurser inom ledarskap är meriterande.
• Du har erfarenhet av arbete med olika boendeformer och/eller stödinsatser till målgruppen vuxna med beroendeproblematik, har tolkat och praktiserat adekvat lagstiftning samt erfarenhet av att praktisera evidensbaserade metoder. Meriterande är om du har erfarenhet av Bostad Först.
• Meriterande är om du har chefserfarenhet, arbetat med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling, erfarenhet av att samordna arbete med andra aktörer, utredningserfarenhet av avvikelser samt erfarenhet av budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete.
• Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system samt kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Meriterande är om du har grundläggande kunskap i arbetsrätt och arbetsmiljö.

Du behöver ha ett genuint engagemang för invånare i social utsatthet. Vidare behöver du kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda och följa upp, skapa relationer och nätverk samt du behöver kunna anpassa och reagera på förändring. Vi lägger stor vikt vid ledarskapet; du ska på ett naturligt sätt kunna leda både dig själv och andra. Du ska vara driven, strukturerad och ha en förmåga att skapa engagemang och driva kvalitetsutveckling.

Vi utgår ifrån att du har god självkännedom och insikt i dina förmågor och utvecklingsområden. Förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang och är serviceinriktad, prestigelös och visar respekt för andra. Du har ett öppet och positivt förhållningssätt och har känsla för klientens fokus och värdeskapande.

Körkort B är ett krav.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-08-27

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du har varit chef ett tag, eller är du ny som chef, och avsett trygg i chefsrollen? Har du landat i att ledarskapet driver dig, inte titeln "chef" eller vilken plats i organisationen du har? Har du socionomexamen?

Vill du vara med och bygga samhälle i offentlig sektor? Välkommen med din ansökan.

Om arbetsplatsen
I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi har genomgått en organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service (första linjens socialtjänst) samt boende. I oktober 2024 började vi arbeta i den nya organisationen. Vi vill ha en trygg och stabil socialförvaltning. Därför har vi organiserat oss i en klassisk linjeorganisation. Vi har också infört teamledare i stora delen av verksamheten. Ledare som ska vara närvarande med sin sakkunskap i alla svåra frågor man kan ställas inför som handläggare i ett ärende. Ännu en sak vi har gjort för att öka stabiliteten är att vi har rekryterat en intern interimchef. På det sättet hoppas vi kunna ha stabilitet vid längre frånvaro på grund av exempelvis sjukdom eller rekrytering. Och nu vill vi utöka med ytterligare en som kommer att ha fokus på myndigheten, men andra uppdrag kan förekomma.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du verksamhets- budget och personalansvar. Du leder och fördelar arbetet mot stadens och förvaltningens gemensamma mål och har ett genuint intresse för att driva verksamheten framåt med nytänkande och framåtanda. Du organiserar och leder arbetet utifrån en helhetssyn tillsammans med myndighetens ledningsgrupp, medarbetare, invånare och externa aktörer.

Vid din sida har du en interim-kollega och du rapporterar tilll en verksamhetschef. Din och din interim-kollegas placering i organisationen är direkt underställd HR-chef. Vi har gjort så för att hela organisationen ska kunna be om stöd.

Förutom att leva upp till lagstiftning och myndighetsutövning ser du precis som oss vikten av att arbeta innovativt med syfte att komma med nya strategier och tillvägagångsätt för myndigheten och driva utvecklingsfrågorna framåt.

I din roll som enhetschef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:


• Ha dialog och samverkan med olika samarbetspartners
• Deltagande i olika nätverk för att främja myndighetens utveckling
• Ansvar för att leda och driva utvecklings- och innovationsarbetet utifrån verksamhetsplanen
• Arbeta med uppföljning, ta fram förbättringsåtgärder och genomföra analyser utifrån mål i verksamhetsplanen

Precis som vilken enhetschef som helst hos oss. Bara det att du inte kommer vara på samma enhet hela tiden, för du  arbetar i olika delar av verksamheten där du ska finnas som en trygghet under rekryteringstiden av ny ordinarie chef.

Kvalifikationer
Socionomexamen.

Erfarenhet av myndighetsutövning.

Chefs- och ledarskapserfarenhet.

Ditt ledarskapsintresse är av stor vikt då uppdragen kommer variera och sakkunskapen vara sekundär.

Stor vikt kommer läggas vis personlig lämplighet

 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Vi kommer hålla intervjuer under förmiddagen 2025-06-09

Sista ansökningsdag: 2025-05-23 

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Snarast

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag! 

Om arbetsplatsen
I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi genomgår en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. I oktober träder den nya organisationen i kraft. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig (och några till).

En fungerande skolgång där eleverna lär, utvecklas och mår bra, är en viktig skyddsfaktor för att förebygga utanförskap och ohälsa. Därför startar nu Helsingborg stad ett skolsocialt team där skola och socialtjänst tillsammans kommer arbeta för att bidra till trygghet, ökad närvaro i klassrummet och att elever med en ogynnsam utveckling får stöd i ett tidigt skede. Vi söker nu en engagerad, nytänkande, driven och relationsskapande enhetschef som vill vara med och starta upp skolsociala teamet i Helsingborg stad.  

Arbetsuppgifter
Enhetschefen har ansvaret för sin enhet när det gäller medarbetare, budget, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Enhetschefen ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde insats och service tillsammans med åtta andra enhetschefer. Uppdraget kommer att ske i samarbete med Elevhälsan i Helsingborg och i samverkan med stadens skolor och andra aktörer som verkar för barn och unga.

 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har


• Socionomutbildning eller likvärdig utbildning
• Minst fem års erfarenhet av socialtjänst, meriterande med erfarenhet av arbete inom grundskoleverksamhet
• Erfarenhet av att arbeta som chef/ledare.
• Mycket god samarbetsförmåga, fungera väl i grupp, är nyfiken och kreativ.
• Är serviceinriktad, prestigelös, flexibel och modig.

Det är meriterande om du har erfarenhet också inom skolverksamhet och är bekant med integrerande arbetssätt samt har erfarenhet av att leda i samverkan mellan huvudmän. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Rekrytering kommer att ske i samverkan med enhetschef på Elevhälsan då medarbetare kommer att finnas inom båda skol-och fritidsförvaltningen och socialförvaltningen.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta

Eva Koltai Arthursson, Elevhälsochef Skol- och fritidsförvaltnigen:
[email protected]

Mikael Bogarve, Verksamhetschef Socialförvaltningen:
[email protected] 

Sista ansökningsdag: 2025-02-02

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen
I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi genomgår en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. I oktober träder den nya organisationen i kraft. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig (och några till).

En Maria Skåne mottagning är en integrerad öppenvårdsmottagning där personal från kommun och region arbetar gemensamt med målgruppen unga som ännu inte fyllt 25 år med substansbruk/beroende. Från Region Skåne är Barn- och ungdomspsykiatri och Vuxenpsykiatri representerade, vanligen med socionom, sjuksköterska samt läkare på deltid. Region Skåne bidrar också med medicinsk sekreterare. Kommunen representeras genom socialtjänsten och genom socionomer. Genom det integrerade arbetssättet ges förutsättningar att tillgodose vårdbehovet hos de unga och deras nätverk. Maria Skåne Nordväst samarbetar med sju kommuner inom familjen Helsingborg.

Rådgivningen är en öppen mottagning för personer bosatta och skrivna i Helsingborgs stad med beroende och skadligt bruk. Till rådgivningen kan också anhöriga och närstående till personer med ett skadligt bruk eller beroende vända sig.

Arbetsuppgifter
Enhetschefen har ansvaret för sin enhet när det gäller medarbetare, budget, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Enhetschefen ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde insats och service tillsammans med sju andra enhetschefer. Som enhetschef är man också en del i styrgruppen för övriga Maria mottagningar i Skåne. I rollen ingår också ett nära samarbete med chefer inom psykiatrin både på barn och ungdom och vuxen sidan.

Vad vi erbjuder 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är nyfiken, kreativ och har dokumenterat god samarbetsförmåga.  självklart är alltid barnperspektivet och barnrätten centralt.

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har


• Socionomutbildning eller likvärdig utbildning.
• Minst fem års erfarenhet av socialtjänst, meriterande med erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården
• Erfarenhet av att arbeta som chef/ledare.
• Mycket god samarbetsförmåga, fungera väl i grupp, är nyfiken och kreativ.
• Är serviceinriktad, prestigelös, flexibel och modig.

Det är meriterande om du har erfarenhet också inom hälso och sjukvården och är bekant med integrerande arbetssätt samt har erfarenhet av att leda i samverkan mellan huvudmän. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-01-12

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: snarast möjligt

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi befinner oss i en spännande förflyttning mot framtidens socialtjänst.

Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig (och några till). Letar du efter nya utmaningar och vill vara med och bygga en trygg och stabil socialtjänst? Tveka inte, skicka in din ansökan redan idag.

 

Om arbetsplatsen
Vi på socialförvaltningen är i full gång att ställa om för en ny socialtjänstlag. Bland annat har vi en ny organisering till hösten där verksamhetsområdet Boende blir en egen verksamhet. Vi söker nu en enhetschef till akutboendet Fenix och Bostad Först. 

Verksamhetens uppdrag är att verkställa bistånd om boende och stöd enligt socialtjänstlagen och därigenom medverka till att var och en får stöd till ett självständigt och meningsfullt liv utifrån individuellt upprättade mål och planer.

Helsingborg var först ut i landet med att införa Bostad Först och det sker nu även en nationell satsning på metoden. I samband med detta satsar vi på att utveckla vårt arbete, bland annat genom fokus på vikten av meningsfull fritid, arbete och gemenskap. I verksamheten arbetar tre medarbetare. Vi har idag knappt 20 lägenheter och det finns en ambition att skala upp verksamheten.

Fenix är ett akutboende med totalt 37 platser som drivs utifrån målsättningen att skapa trygghet och en förhöjd livskvalitet för dem som befinner sig i hemlöshet. Här arbetar 12 engagerade medarbetare för att varje dag skapa goda levnadsvillkor för våra boende. Vi driver en verksamhet där vi utvärderar oss själva och där vi alltid vill hitta och testa nya lösningar. Till vår hjälp har vi metodstödjare och en utvecklingsenhet som finns tillgängliga för stöd. Vi vill ligga i framkant och erbjuda stadens invånare det sammansatta stöd som de behöver.

 

Arbetsuppgifter
Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument.

Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt. Du behöver kunna se till verksamhetsområdet och förvaltningens behov och balansera detta samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål.

Du kommer att arbetsledas av verksamhetschefen och du ingår i Boendeverksamhetens ledningsgrupp där du är delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet. Du ska bedriva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklingsarbete, bygga kontakter och samverka internt och externt.

I enlighet med uppdraget ska du:


• forma och utveckla enheten i enlighet med de behov som finns och uppkommer
• leda, planera och följa upp arbetet inom enheten
• ansvara för den dagliga verksamheten inom din enhet
• vara tillgänglig för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga
• ge respektive arbetsgrupp förutsättningar och stöd att utvecklas som grupp

 

Kvalifikationer
Till dig som söker tjänsten ser vi det som ett krav att du har: 

Utbildning
Du har en akademisk examen inom psykologi, socialt arbete, beteendevetenskap eller annat relevant område. Kurser inom ledarskap är meriterande.

Erfarenhet
Du har minst 4 års erfarenhet av arbete med olika boendeformer och stödinsatser till målgruppen vuxna med missbruksproblematik, har tolkat och praktiserat adekvat lagstiftning samt erfarenhet av att praktisera evidensbaserade metoder. Meriterande är om du har kunskap och erfarenhet av Bostad Först.

Meriterande är om du har chefserfarenhet, arbetat med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling, erfarenhet av att samordna arbete med andra aktörer, utredningserfarenhet av avvikelser samt erfarenhet av budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete.

Kunskaper
Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system. Samt kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Meriterande är om du har grundläggande kunskap i arbetsrätt och arbetsmiljö.

Färdigheter
I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda och följa upp, skapa relationer och nätverk samt du behöver kunna anpassa och reagera på förändring. Vi lägger stor vikt vid ledarskapet; du ska på ett naturligt sätt kunna leda både dig själv och andra. Du ska vara driven och ha en förmåga att skapa engagemang och driva kvalitetsutveckling.

Vi utgår ifrån att du har god självkännedom och insikt i dina förmågor och utvecklingsområden. Förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang och är serviceinriktad, visar respekt för andra och har en hög integritet. Du har ett öppet och positivt förhållningssätt och har känsla för klientens fokus och värdeskapande.

Körkort B är ett krav.

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024-06-23

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

Intervjuer kommer genomföras den 3 alternativt 4 juli.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Avdelning Funktionsstöd består av två verksamhetsområden och en utvecklingsenhet. En av våra enhetschefer kommer att gå vidare i ett annat uppdrag till sommaren och vi söker nu hennes efterträdare inom verksamhetsområdet som ansvarar för bostad med särskild service. 

Vill du arbeta med ledarskap i en verksamhet som gör skillnad för människor? Som arbetar med individen i fokus och som strävar efter att alla ska få utvecklas utifrån sina förutsättningar?

Då är Funktionsstöd i Helsingborgs Stad rätt arbetsplats för dig!

Arbetsbeskrivning
Vårt uppdrag är att arbeta för att stadens invånare med funktionsnedsättning ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Den enskildes integritet, självbestämmande, delaktighet och individuella behov ska vara i fokus. För att klara uppdraget är det extra viktigt att du har ett starkt brukarperspektiv och förmåga att utveckla verksamheten utifrån individens behov.

Bostad med särskild service är i en expansiv fas och vi startar flera nya verksamheter under 2024.

Tillsammans med verksamhetschef och 15 kollegor kommer du att leda och driva utvecklingen framåt för våra grupp- och servicebostäder med brukaren i fokus. Du och dina chefskollegor måste ha ett stort förtroende för varandra och vara prestigelösa i era roller för att vi tillsammans ska lyckas med vårt uppdrag.

Som enhetschef har du ett tydligt ledarskap och en god förmåga att strukturera och planera arbetet i dina verksamheter. I rollen ansvarar du för att driva och utveckla en verksamhet med hög kvalitet där samarbete, måluppfyllelse och arbetsglädje är den gemensamma ambitionen. I uppdraget har du det operativa och strategiska ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö inom ditt ansvarsområde.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som tror på delaktighet och medskapande. För oss är det viktigt att du som ledare har helheten i fokus och genom ett nära ledarskap har du förmågan att stödja, utveckla och engagera dina medarbetare i det dagliga arbetet och i utvecklingen av verksamheten.

Det är viktigt att vi är rätt arbetsgivare för dig och att du är rätt chef för oss och det är betydelsefullt att vi inleder en bra relation från början för att det ska bli ömsesidigt rätt. Därför vill vi ha ditt tydliga CV, men i stället för ett personligt brev vill vi att du kortfattat beskriver dina tankar kring:    


• Vilken ambition och ledarfilosofi du har när det gäller att arbeta med tillitsbaserat ledarskap.
• Hur du arbetar för att säkerställa hög kvalitet och god arbetsmiljö i verksamheten utifrån utmaningar gällande kompetensförsörjning och en budget i balans.

Du som söker ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi vill att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning, gärna inom LSS verksamhet eller socialtjänst.

Var vänlig och ange löneanspråk och eventuell startdag i din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024 04 15

Intervjuer kommer att ske 25 och 26 april.


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Socialnämndens uppdrag är att möjliggöra för invånare som behöver socialt stöd att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

I huvudsak arbetar socialförvaltningen med frivilliga sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Arbetet går i stora delar ut på att hjälpa människor att hjälpa sig själva, utifrån deras egna förutsättningar. Socialförvaltningen har också myndighetsansvar för bland annat barn som far illa, familjerättsfrågor, vuxna med missbruk eller psykisk funktionsnedsättning samt serveringstillstånd. Ungefär 600 medarbetare arbetar här.

Idag finns tre verksamhetsområden; barn, unga och familj, vuxen och gemensamma resurser. Vuxen består av tre enheter; utredning och uppföljning, stöd och behandling och stödboende. Enheterna har tillsammans cirka 200 medarbetare. Utöver detta finns inom hela förvaltningen stödfunktioner som exempelvis ekonomi, kvalitet, utveckling, it, kommunikation och hr.

Vi söker nu en verksamhetschef som är målmedveten, modig och erfaren, som tillsammans med medarbetare och chefskollegor vill möta våra utmaningar, nu och i framtiden.

Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga ansvar som verksamhetschef är att leda verksamhetens ledningsgrupp och säkerställa kvalitén i verksamheten. I uppdraget ligger uppföljning av verksamhetens grunduppdrag, förändrings- och utvecklingsarbete på så väl kort som på lång sikt. Du ingår i socialdirektörens ledningsgrupp där vi arbetar för helhetssyn och samsyn, såväl inom förvaltningen som inom staden, och arbetar strategiskt i riktning mot stadens vision genom nämndens uppdrag, inriktning och mål.

Staden har en tillitsbaserad styrmodell och du har ett viktigt uppdrag att arbeta vidare med modellen i organisationen. Du ser det som självklart att arbeta för en god arbetsmiljö parallellt med utmaningen att hålla ekonomin i balans inom verksamhetsområdet. Du tar vara på digitaliseringens möjligheter och är en god omvärldsbevakare som tidigt ser framtida möjligheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig med socionomexamen, flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet i ledande befattning och erfarenhet av att leda andra chefer. Du har varit verksam inom socialt arbete och socialtjänsten. Meriterande är kunskap från verksamhetsområden som rör vuxna.

Det är viktigt att du är tydlig i ditt ledarskap och har god förmåga att uttrycka dig. Du har en förståelse för kommunens hela uppdrag och vågar tillsammans med andra tänka nytt och driva igenom förändring. Du hörsammar medarbetarnas utvecklingsbehov och tar till vara deras kompetens för att skapa arbetsglädje, kreativitet och stolthet.

Övrig information
Var vänlig och ange startdag och löneanspråk i din ansökan.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Sista ansökningsdag: 2023-11-17

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100 %

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden: Vuxen, Barn/Unga och Familj samt Gemensamma Resurser.

Verksamhetsområdet Vuxen består av Utredning och Uppföljningsenheten, Stödboendeenheten, Bostad med särskild service samt Stöd och behandlingsenheten. Vi vänder oss till personer från 20 år med missbruk och/eller psykosociala problem samt personer med psykiska funktionsvariationer.

Vi söker nu en strukturerad och driven sektionschef med stort intresse för att leda och utveckla våra två särskilda boenden Maria Sol och Plutogatan 9 samt bidra till en ökad samverkan internt och externt.

Vårt uppdrag på enheten är att verkställa beslut om boende och stöd enligt socialtjänstlagen och därigenom medverka till att var och en får stöd till ett självständigt och meningsfullt liv utifrån individuellt upprättade mål och planer. Antalet medarbetare beräknas till ca 36 stycken.

Varmt välkommen att söka!

Arbetsuppgifter
Som sektionschef på enheten Bostad med särskild service är du första-linjens chef och ansvarar för den dagliga driften inom sektionen.

Du kommer att arbetsledas av enhetschefen och huvuduppdraget är inom verksamhetsområdet men du ingår även i Vuxenverksamhetens ledningsgrupp och är där delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet.

Du ska bedriva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklingsarbete, bygga kontakter och samverka internt och externt. I uppdraget ingår ett budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

I enlighet med uppdraget ska du:


• leda, planera och följa upp arbetet inom sektionen
• ansvara för den dagliga verksamheten inom din sektion
• vara tillgänglig för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga
• ge respektive arbetsgrupp förutsättningar och stöd att utvecklas som grupp

Kvalifikationer
Till dig som söker tjänsten ser vi det som ett krav att du har:

•Minst kandidatexamen inom socialt arbete
•Dokumenterad ledarskapsutbildning
•Erfarenhet av personal, arbetsmiljö- och budgetarbete
•Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation
•Du har en god kännedom om målgruppen i vår verksamhet.
•Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
•Du har körkort och kör bil


Det är meriterande om du har erfarenhet av hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt kunskap/erfarenhet av personer med kognitiv sjukdom.


Vi lägger stor vikt vid ledarskapet, du ska på ett naturligt sätt kunna leda både dig själv och andra. Du ska vara driven och ha en förmåga att skapa engagemang och driva kvalitetsutveckling.

Vi utgår ifrån att du har god självkännedom och insikt i dina förmågor och utvecklingsområden. Förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang och är serviceinriktad, visar respekt för andra och har en hög integritet. Du har ett öppet och positivt förhållningssätt och har känsla för klientens fokus och värdeskapande.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2022-10-09

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten.Om arbetsplatsen
Utveckling av familjehemsvården är prioriterad i Helsingborg och flera satsningar pågår. Bland annat kommer vi inom kort starta upp ett Anknytningsteam för att ytterligare utöka vårt stöd till placerade barn och deras nya familjer. Har du tankar och idéer om framtidens familjehemsvård?

Familjehemsenheten ska säkerställa att barn och unga som placeras utanför hemmet får sina behov tillgodosedda så att de kan växa och utvecklas. Vårt uppdrag är att noga följa de placerade barnens situation och att rekrytera, utreda och handleda uppdragstagare av olika slag, till exempel jour- och familjehem. Vi ansvarar också för jourhemsverksamhet. Läs gärna våra artikel om Familjehemsenheten. 

På enheten finns tre olika handläggarroller; barnhandläggare, familjehemshandläggare och jour- och rekryteringshandläggare. Därtill finns två personer som arbetar med umgängesstöd och stöd till biologiska föräldrar till placerade barn.

Välkommen med din ansökan till en verksamhet med massor av engagemang för placerade barn och för familjehemsvård. Här går vi från ord till handling när det gäller barnets rätt och det tredelade föräldraskapet.

Besök gärna vår kampanjsida Bli familjehem | En till Familjen Helsingborg webbplats

Arbetsuppgifter
Som sektionschef blir du en nyckelperson i förvaltningens familjehemsarbete. Du är första linjens chef och har personal- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för 16 medarbetare. Uppdraget som sektionschef innebär att:


• leda, planera, följa upp och utveckla arbetet
• coacha medarbetarna att växa, vilja och våga
• ge ditt team förutsättningar och stöd att arbeta bra tillsammans
• se till helheten och verka för ett gott samarbete/samverkan inom och utanför organisationen

Till ditt stöd har du en enhetschef som leder enhetens gemensamma arbete samt en kollega. De två blir dina bollplank i ditt dagliga arbete. Inom enheten finns också en sakkunnig som vägleder medarbetarna i det dagliga arbetet. I förvaltningen finns jurister som erbjuder stöd vid bedömningar och bidrar till kompetensutvecklingen på enheten.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med möjlighet till egen utveckling. Som anställd hos oss får du förkortad arbetstid under sommaren samt 3000 kr i friskvård per år. I våra lokaler finns också utrymme för friskvård.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller likvärdig utbildning
- minst två års erfarenhet av att arbetsleda myndighetsutövning inom området barn och unga och att föra nämndens talan i domstol i individärenden
- goda kunskaper om familjehemsvård

Som ledare är vi övertygade om att du:

- har ett coachande förhållningssätt som hjälper andra att växa
- kan leda dig själv och har förmåga att arbeta mot uppställda politiska mål och göra dem levande i vardagen
- har förmåga att skapa struktur och tydlighet
- är handlingskraftig och vågar vara öppen för att söka och testa nya lösningar
- vill vara med och leda vårt utvecklingsarbete
- har förmåga att lösa problem med hög integritet och bibehållen kvalitet

B-körkort är ett krav.

En första intervjuomgång planeras att genomföras den 24:e maj. Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Övrig information
Sista ansökningsdag:  22 maj

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

I Helsingborg tycker vi ledarskapet är viktigt och förstärker därför med ytterligare en chef inom Barn och unga. Vi strävar efter att skapa ett tryggt och närvarande ledarskap och vi vill skapa goda förutsättningar för dig som enhetschef att leda och utveckla verksamheten vidare.

Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan till någon av de två tjänsterna redan idag! 

Arbetsbeskrivning
Verksamheterna inom Barn och unga LSS (lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) är inne i ett expansivt och utvecklande skede. Tillsammans med en kollega inom området ska du leda och driva utvecklingen framåt där barnens och ungdomarnas behov står i centrum. Du kommer att ansvara för verksamheter inom ramen för insatserna korttidsvistelse och korttidstillsyn. Inom Barn och unga tror vi på samledarskap. För att klara detta är det viktigt att ni som ska arbeta tillsammans behöver ha likvärdiga värderingar och förhållningssätt. Du och dina chefskollegor måste också ha ett stort förtroende för varandra och vara prestigelösa i era roller.

Vårt uppdrag är att arbeta för att stadens invånare med funktionsnedsättning ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Den enskildes integritet, självbestämmande, delaktighet och individuella behov skall vara i fokus.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Du ska ha en socionomexamen, studier från social omsorgsprogrammet eller likvärdig utbildning. Vi vill att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom LSS. 

Vidare vill vi att du har fackkunskaper inom arbetsområdet, systemförståelse, analysförmåga och en helhetssyn. Dels för att löpande kunna utvärdera den egna verksamheten men också för att kunna analysera och bedöma vilka faktorer, yttre och inre, som påverkar verksamheten och som måste hanteras på olika sätt utifrån helheten.

Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap, du har en god kommunikativ förmåga, hög medvetenhet om betydelsen av delaktighet, och du leder mot resultat utifrån uppdraget.

Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer inom och utanför förvaltningen, samt har mod, kreativitet och handlingskraft att genomföra vad som krävs för att leda verksamheten i rätt riktning. Du har förmågan att genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder utifrån kund- och medarbetarperspektiv.

Var vänlig och ange löneanspråk och eventuell startdag i din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022 04 18

Intervjuer kommer att ske den 27 april.

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan möjlig anställning kommer en bakgrundskontroll ske. I de fall där kontroll av utdrag ur belastningsregister är lagstadgat kommer även detta att genomföras.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten.Om arbetsplatsen
Gemensamma Resurser är ett verksamhetsområde som är förvaltningsövergripande samt består av fem enheter. Viss verksamhet drivs för flera kommuner inom Familjen Helsingborg. Utvecklingen och samverkan tillsammans med andra förvaltningar, organisationer och kommuner är en betydande del av uppdraget. Vår målsättning är att samordna våra gemensamma resurser på bästa möjliga och effektiva sätt så att dessa kommer till störst nytta för våra invånare och samarbetspartners. Helhetsperspektiv genomsyrar både vårt förhållningssätt och vårt arbetssätt.

Verksamhetsområdet är inne i en kreativ fas där vi implementerar tillitsbaserad styrning och arbetar mot att göra förflyttningen från socialtjänst till sociala tjänster. Målbilden för 2022 är att vi ska erbjuda invånarna personligt anpassade sociala tjänster, var de vill och när de vill. Utifrån målbilden kommer vi under 2022 att se över hur vi organiserar oss inom Gemensamma Resurser, vilket kan leda till förändrade chefsuppdrag. Vi välkomnar kreativa tankar och nya arbetssätt och är positiva till att använda digitaliseringens fördelar till nytta för våra invånare.

Vi söker dig som vill leda utvalda arbetsgrupper inom enheten Tidiga Insatser, men uppdraget kan komma att förändras utifrån översynen av verksamhetsområdet. Medarbetarna i arbetsgrupperna har ett stort engagemang för sitt uppdrag, hög kompetens och fin sammanhållning.

Arbetsuppgifter
Som sektionschef inom Tidiga Insatser är du första linjens chef och ansvar för den dagliga arbetsledningen. Du ska leda, planera, utveckla och följa upp arbetet i dina sektioner. I uppdraget ingår även arbetsmiljö-, budget- och personalansvar. Du är delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet. I rollen ingår att samverka både internt inom kommunen och externt med andra kommuner, myndigheter och organisationer. 

Staden arbetar efter en tillitsbaserad lednings-och styrmodell och du har ett viktigt uppdrag i att implementera modellen i organisationen. Det innebär att leda genom tillit, att ge förutsättningar för ett innovativt klimat där medarbetare och chefer har god förståelse för sitt uppdrag och att de, tillsammans med brukare, upplever att de kan påverka och förändra.

Kvalifikationer
Vi vill att du som söker har


• Socionomexamen, ledarskapsutbildning och erfarenhet av att vara chef och ledare
• Erfarenhet från socialtjänsten och erfarenhet av myndighetsutövning (IFO)
• Erfarenhet av främjande/förebyggande socialt arbete
• Erfarenhet av budget-, personal-, och verksamhetsansvar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt god vana vid att arbeta digitalt.
• Körkort och kör bil

Kunskap och erfarenhet av familjecentralsarbete är meriterande.

Som ledare förväntas du arbeta utifrån ett tillgängligt och tillitsfullt ledarskap som möjliggör medarbetares delaktighet och inflytande. Du är strukturerad, målinriktad samt har förmåga att engagera och stödja medarbetare. Utöver det har du har förmåga att prioritera i en verksamhet med tidvis hög arbetstakt och akuta situationer. Tjänsten kräver förmåga till lugn och klartänkthet i utmanande situationer.

Du behöver på ett kreativt sätt kunna leda i förändring. Utgångspunkten är nyttan för invånaren och självklart är alltid barnperspektivet och barnrätten centralt.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  16 januari

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden: Barn/ Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma Resurser.

Familjehemsenheten tillhör området Barn unga och Familj och ska säkerställa att barn och unga som placeras utanför hemmet får sina behov tillgodosedda så att de kan växa och utvecklas. I vårt pågående utvecklingsarbete är barnets rätt, det tredelade föräldraskapet och nätverksarbete viktiga begrepp.

Vårt uppdrag är att noga följa de placerade barnens situation och att rekrytera, utreda och handleda uppdragstagare av olika slag, tillexempel jour- och familjehem. Vi ansvarar också för jourhemsverksamhet. På enheten finns tre olika handläggarroller; barnhandläggare, familjehemshandläggare och jour- och rekryteringshandläggare.

Arbetsuppgifter
Du är första linjens chef och har personal- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för 14 medarbetare. Du kommer att ingå i enhetensledningsgrupp.

Ditt uppdrag är att:

• leda, planera, följa upp och utveckla arbetet

• coacha medarbetarna att växa, vilja och våga

• ge ditt team förutsättningar och stöd att arbeta bra tillsammans

• se till helheten och verka för ett gott samarbete/samverkan inom och utanför organisationen

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller likvärdig utbildning

- minst två års erfarenhet av att arbetsleda myndighetsutövning inom området barn och unga och att föra nämndens talan i domstol i individärenden

- goda kunskaper om familjehemsvård

Vi ser gärna att du har dokumenterad chefs-/ledarskapsutbildning.

 

Utöver det är vi övertygade om att du:

- är trygg och modig i ditt ledarskap

- har ett coachande förhållningssätt som hjälper andra att växa

- kan leda dig själv och har förmåga att arbeta mot uppställda politiska mål och göra dem levande i vardagen

- har förmåga att skapa struktur och tydlighet

- är handlingskraftig och vågar vara öppen för att söka och testa nya lösningar

- vill vara med och leda vårt utvecklingsarbete

- har förmåga att lösa problem med hög integritet och bibehållen kvalitet

B-körkort är ett krav.

Vi kommer att kalla till intervjuer den 11 december.
Den första intervjuomgången kommer genomföras digitalt.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2020-12-14

Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: heltid

Tillträdesdatum: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten.Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen i Helsingborg står inför spännande utveckling samt utmaningar som innebär ett tydligt fokusskifte från socialtjänst till sociala tjänster. Detta ger oss en unik möjlighet att förflytta oss till att leverera individuellt anpassade sociala tjänster och prioritera förebyggande arbetet ännu mer. Denna förflyttning ska göras i samskapande med invånarna, där våra tjänster ger mest nytta och sätter barnet/invånaren och familjen i fokus.

Familjebehandlingsenheten är utformad från olika uppdragsområden och består av teamen: Barn och Familj 0-9år, Barn och Familj 10-20 år, IHF-teamet och FRI. Vidare ingår också två ungdomsboenden samt ett stödboende.

Vår verksamhet bygger på en positiv, prestigelös och förbättringsinriktad kultur där vi betonar ett jag och vi, snarare än vi och dem. Vi jobbar med familjen i fokus och strävar efter att ge våra familjer de bästa möjligheterna!

Vi söker en ny sektionschefskollega som kommer att ansvara för två av teamen inom familjebehandlingen (öppenvården).

Uppdraget är brett och innefattar allt från praktiskt och pedagogiskt arbete i hemmet till familjeterapeutiska samtal. Grunden i arbetet är att stötta barn, ungdomar och deras familjer till fungerande samspel och kommunikation, rutiner i vardagen och stöd i föräldrarollen. Arbetet kräver engagemang för att kunna erbjuda bästa möjliga hjälp och göra skillnad för barnet/den unge.

Vill du vara en del av vår förändringsresa? Välkommen med din ansökan! 

Arbetsuppgifter
Som sektionschef innebär ditt uppdrag att du:


• är första linjens chef och ansvarar för den dagliga driften inom sektionen.
• prioriterar att stötta medarbetarna i behandlingsarbetet genom daglig arbetsledning, kontinuerliga ärendegenomgångar samt olika dialoger om behandlingsarbetet.
• skapar förutsättningar för medarbetarna till att växa, vilja och våga.
• leder, planerar, utvecklar och följer upp arbetet.
• har verksamhets-, budget-, arbetsmiljö och personalansvar.
• arbetar kunskaps- och processorienterat.
• utvecklar samarbetet med andra aktörer.
• tillsammans med chefsgruppen inom enheten utvecklar och kvalitetssäkrar familjebehandlings- och uppföljningsarbetet.

Kvalifikationer
Vi söker en kollega som har


• socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig
• erfarenhet av familjebehandling, insikt i olika metoder samt verktyg som används i behandlingsarbetet
• ledarerfarenhet, gärna dokumenterad chef/ledarskapsutbildning
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, goda IT-kunskaper
• mål-, kvalitets- och resultatorienterad.
• körkort och kör bil

Det är meriternade om du har erfarenhet av 


• budget- personal- och verksamhetsansvar
• att arbeta med Journal Digital, både utifrån dokumentation men också som ett behandlings- och uppföljningsverktyg

Vår framtida kollega ser vi som behandlingsintresserad och en närvarande ledare som är behandlingsinriktad samt har ett intresse för vår målgrupp. Du ska ha ett metodintresse och vilja utveckla mot nya arbetssätt inom familjebehandlingsenheten. Som ledare vill vi att du ska vara en öppen, relationsorienterad och serviceinriktad person som vill arbeta för att vi ska ha en kultur som är positiv, prestigelös och förbättringsinriktad.

Det är viktigt med ett lösningsorienterat förhållningssätt, men också att du är strukturerad och har en förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang samt att du kan samverka med andra för att våra barn, unga och familjer skall få det bästa!

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Övrig information
Sista ansökningsdag:  7 november 2021

Anställningsform: Tillsvidare anställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.
Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden:
Vuxen, Barn/ Unga och Familj och Gemensamma Resurser.

Vuxenverksamheten är organiserad i fyra enheter bestående av en myndighetsdel – Utredning och uppföljning, en Stödboendeenhet, en enhet för särskilt boende inom Socialpsykiatri samt Stöd och behandlingsenheten. Stöd och behandlingsenheten ansvarar för det sociala arbetet gällande missbruksvård, psykosociala problem och psykiska funktionsnedsättningar för vuxna personer samt deras familjer.

Som Enhetschef för Stöd och behandlingsenheten har du två Sektionschefer under dig. Den ena sektionen har ett behandlingshem för män med missbruk och beroende problematik, en kvinnobehandling behandling i öppenvård samt en Alkohol-, spel- och drogrådgivning. I den andra sektionen arbetar man nära klienten, ofta i hemmet, med socialpsykiatrisk rehabilitering och stöd och/eller samsjuklighet och man erbjuder sysselsättning.

Du arbetar nära Verksamhetschefen tillsammans med dina tre Enhetschefskollegor och ingår i Vuxenverksamhets ledningsgrupp bestående av Enhetschefer, Sektionschefer, Sakkunnig och Koordinator. Ledningsgruppen arbetar tätt tillsammans och tar ett gemensamt ansvar för våra utmaningar samt för att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten.

Arbetsuppgifter
Som Enhetschef har du ett ansvar för enheten och ska leda och fördela arbetet som stödjer det övergripande målet. Du ska bedriva ett utvecklingsinriktat arbete och ta vid de utmaningar och förändringar som enheten står inför. Du ska coacha och leda sektionscheferna i deras arbete.

Du ska bedriva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklingsarbete och bygga kontakter. Utöver det är det viktigt att du är trygg i och ser vikten av samverkan internt och externt. Samarbete förvaltningar emellan samt med andra aktörer är en avgörande framgångsfaktor.

I uppdraget ingår ett budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du kommer ingå i verksamhetschefens ledningsgrupp och vara delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet och förvaltningsövergripande.

Staden arbetar efter en tillitsbaserad lednings-och styrmodell och du har ett viktigt uppdrag i att implementera modellen i organisationen.
Fokus i detta arbete blir att leda genom tillit, att ge förutsättningar till ett innovativt och kreativt klimat där medarbetare och chefer har god förståelse för sitt uppdrag och att de, tillsammans med brukare, upplever att de kan påverka och förändra.

Socialförvaltningen har ett tydligt fokus på brukarmedverkan för att förbättra och utveckla förvaltningens tjänster och maximera nyttan för de vi finns till för.
Det är därför viktigt att du både har ett intresse samt engagemang i frågor som rör tjänstelogik och brukarmedverkan.

Kvalifikationer
Till dig som söker tjänsten ser vi det som ett krav att du har högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. Vidare ska du även ha


• God IFO-erfarenhet och eller god kännedom om målgruppen i vår verksamhet
• Dokumenterad erfarenhet av specialistpsykiatri med inriktning mot missbruk och beroende
• Dokumenterad erfarenhet av behandling inom missbruk, beroende och psykiatri
• God kännedom gällande lagrummen SOL, LSS, HSL, LVM och det är meriterade om du har erfarenhet av arbete med HSL frågor
• Dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av personal, budgetansvar och arbetsmiljöansvar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Körkort och kör bil

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet där vi ser att du har ett intresse och engagemang för socialt arbete, det sociala utvecklingsarbetet för målgruppen samt utvecklingen för Vuxens verksamhet i stort.

Vi utgår ifrån att du är utåtriktad och har god förmåga att samarbeta då samarbete och samverkan är en nyckelfaktor. Du har god självkännedom och insikt i dina förmågor och utvecklingsområden. För dig är det viktigt att se ditt uppdrag i ett större sammanhang, med respekt för andra och med en hög integritet. Du möter din omgivning med ett serviceinriktat, öppet och positivt förhållningssätt och har känsla för klientens fokus och värdeskapande.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 13 augusti 2020

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Har du några frågor kan du kontakta kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Vi söker nu en sektionschef för Utredning och uppföljning inom Vuxenverksamheten.

Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden: Vuxen, Barn/ Unga och Familj och Gemensamma Resurser. Vuxenverksamheten vänder sig till personer från 20 år med missbruk och/eller psykosociala problem samt personer med psykiska funktionsnedsättningar. Inom verksamheten Vuxen finns vår enhet Utredning & Uppföljning, vilken är en enhet där medarbetare tillsammans med chefer sätter högt värde på trivsel och god sammanhållning. Man värnar det goda arbetsklimatet och strävar efter utveckling av gemensamt uppsatta mål.

Vår enhet är i nuläget uppdelad i två sektioner med vars en sektionschef, sektionerna är därefter indelade i fyra mindre team med kompetens både gällande missbruk och socialpsykiatri. Därutöver finns en enhetschef som har det övergripande strategiska ansvaret för Utredning- & Uppföljningsenheten. Vi har nyligen gjort ett förändringsarbete av enhetens struktur och uppbyggnad med syftet att skapa en mer lärande och tillitsbaserad enhet, men också öka chefernas tillgänglighet.


ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef för Utredning och uppföljning inom Vuxenverksamheten är du förstalinjens chef och ansvarar för den dagliga driften inom sektionen.

I enlighet med uppdraget ska du:
• leda, planera och följa upp det gemensamma arbetet
• ansvara för den dagliga verksamheten inom din sektion
• finnas som stöd för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga
• ge ditt team förutsättningar och stöd att som grupp utvecklas

Du kommer att vara en sektionschef på enheten som på uppdrag av enhetschefen tillsammans utvecklar och kvalitetssäkrar utrednings och uppföljningsarbetet. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och har med denna fullt verksamhets-, budget-, och personalansvar.

KVALIFIKATIONER
Som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling. Du är ett föredöme, inspirerar och agerar bollplank till sektionen.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning - socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har kunskap och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst samt utredning och uppföljning av socialt arbete med vuxna samt LVM. Gärna med god kunskap om missbruk- och socialpsykiatriska området. Du förväntas ha ledarerfarenhet och tidigare budget-, personal-, och verksamhetsansvar är meriterande. För tjänsten krävs att du har viljan och vanan av att arbeta kunskapsbaserat och processorienterat samt är öppen för att söka och prova nya lösningar med den vuxne i fokus.

Du har god förmåga att lyssna in din omgivning, är en god kommunikatör och har ett öppet och positivt förhållningssätt i mötet med andra. Du har ett intresse av att leda dig själv och att arbeta mot uppställda mål och göra dem levande i vardagen, i detta samspelar du med din omgivning och uppmuntrar till samarbete. För att nå framgång i rollen krävs att du har ett strategiskt fokus och agerar med gott omdöme, mognad och hög integritet. Vi önskar att du är tydlig, har lätt att prioritera med en väl utvecklad förmåga att fatta beslut. En förutsättning för framgång är att du är mål-, kvalitets- och resultatorienterad.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

I denna rekrytering samarbetar Helsingborgs Stads Socialförvaltning med Experis. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Angela Ekelöf via [email protected] eller 0703-775781.

Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan snarast, dock senast 16 mars.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Som anställd i Helsingborgs stad får du subventionerad friskvård och andra förmåner via vår förmånsportal Fördel Helsingborg. Det finns även tillgång till gymlokal på arbetsplatsen med träningsmaskiner, bastu, ljusterapirum, massagestol m.m.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.
Om arbetsplatsen
Överförmyndarenheten, det vill säga överförmyndarnämndens kansli i Helsingborg stad, söker en överförmyndarchef. Överförmyndarenheten hör till avdelningen för juridik och service, stadsledningsförvaltningen, men svarar mot överförmyndarnämnden. Nämndens uppdrag är att hjälpa invånare i behov av god man eller förvaltare.

Idag arbetar en överförmyndarchef, en överförmyndarsamordnare, fem handläggare, en ekonomiassistent, en receptionist i verksamheten. Ytterligare två personer arbetar i år med granskning av årsräkningar för en period av sex månader vardera.

Nämnden är enligt lag en tillsynsmyndighet för ca 1 200 gode män, förvaltare och förmyndare. Verksamheten omfattar ca 2 000 ärenden. Vi rekryterar, utbildar och föreslår till tingsrätten vilka personer som är lämpliga att bli ställföreträdare. Vi granskar att personer med uppdrag som god man, förvaltare och förmyndare sköter sina åtaganden.. Vi arbetar för att digitalisera verksamheten på alla plan men framförallt för att digitalisera gode mäns och förvaltares ekonomiska redovisningar för att skapa en mer effektiv och rättssäker hantering.

Arbetsuppgifter 
I rollen som överförmyndarchef leder och fördelar du arbetet samtidigt som du är en del av den dagliga verksamheten som du planerar och deltar i tillsammans med dina medarbetare. Du har budget- och personalansvar. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av juridiskt arbete, tolka lagbestämmelser, utföra rättsutredningar, hålla dig uppdaterad på Föräldrabalkens och angränsande rättsområden, göra sekretessprövningar och företräda myndigheten inför domstol muntligen och även skriftligen i yttranden av mer komplicerad art. Du kommer att föredra ärenden vid överförmyndarnämndens månatliga sammanträden. Vidare att vara ansvarig för införlivande av nya lagar och förordningar inom verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår också att vara rådgivande i enskilda ärenden, instruera, stödja och fortbilda enhetens medarbetare. I tjänsten ingår att ha kontakter med domstolar, huvudmän, ställföreträdare, anhöriga, vård- och omsorgsförvaltning, socialförvaltning med flera myndigheter och andra kontaktytor.

Kvalifikationer
Ditt ledarskap skapar helhetssyn och engagemang bland medarbetarna och som ledare tror du på kraften i eget ansvar. Du är van att arbeta utifrån delaktighet i teamet. Din kommunikation är tydlig med en god förmåga att lyssna in utifrån mottagarens behov. Med hög social kompetens har du god förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. 

Vi ser att du har högskoleexamen, gärna inom juridik, ekonomi eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen erfarenhet av rättsområdet med kvalificerat juridiskt arbete är också meriterande. Det är ett ytterligare plus om du har erfarenhet av bodelningar, bouppteckningar och arvskiften. Erfarenhet som överförmyndare, från kommunal eller offentlig förvaltning och därigenom förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd verksamhet är en fördel för att nå framgång i tjänsten. Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. 

Du har ett stort intresse för utvecklingsarbete, gärna inom digitalisering, och därmed intresse av att driva verksamheten framåt.

För att du ska fungera bra i rollen och trivas hos oss förväntas du vara stresstålig och tidvis kunna arbeta under hård press, kunna prioritera och snabbt omprioritera. Som person är du lösningsfokuserad och effektiv, vilket gör att du har förmåga att på kort tid kunna bli självgående och snabbt sätta dig in i ett problem. Flexibilitet och stabilitet är också egenskaper som behövs hos oss. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som kan komma att spela en avgörande roll vid tillsättningen.

Vi har högt i tak och en positiv stämning, det gör det roligare att arbeta och därför förutsätter vi att du har en positiv inställning till arbete och livet i stort. Välkommen till oss!

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2020-09-13

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Januari-februari 2021

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Har du några frågor kan du kontakta kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara en del av vår förändringsresa och utveckla vår enhet tillsammans med oss? Är du en ledare som trivs att jobba med myndighetsutövning? Då är du välkommen till en arbetsplats med mycket engagemang och klienten i fokus. Vi söker nu en sektionschef som vill bli en del av oss.

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Vi söker nu en sektionschef för Utredning och uppföljning inom Vuxenverksamheten.

Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden: Vuxen, Barn/ Unga och Familj och Gemensamma Resurser. Vuxenverksamheten vänder sig till personer från 20 år med missbruk och/eller psykosociala problem samt personer med psykiska funktionsnedsättningar. Inom verksamheten Vuxen finns vår enhet Utredning & Uppföljning, vilken är en enhet där medarbetare tillsammans med chefer sätter högt värde på trivsel och god sammanhållning. Man värnar det goda arbetsklimatet och strävar efter utveckling av gemensamt uppsatta mål.

Vår enhet är i nuläget uppdelad i två sektioner med vars en sektionschef, sektionerna är därefter indelade i fyra mindre team med kompetens både gällande missbruk och socialpsykiatri. Därutöver finns en enhetschef som har det övergripande strategiska ansvaret för Utredning- & Uppföljningsenheten. Vi har nyligen gjort ett förändringsarbete av enhetens struktur och uppbyggnad med syftet att skapa en mer lärande och tillitsbaserad enhet, men också öka chefernas tillgänglighet.



Arbetsuppgifter

Som sektionschef för Utredning och uppföljning inom Vuxenverksamheten är du förstalinjens chef och ansvarar för den dagliga driften inom sektionen.

I enlighet med uppdraget ska du:

* leda, planera och följa upp det gemensamma arbetet
* ansvara för den dagliga verksamheten inom din sektion
* finnas som stöd för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga
* ge ditt team förutsättningar och stöd att som grupp utvecklas

Du kommer att vara en sektionschef på enheten som på uppdrag av enhetschefen tillsammans utvecklar och kvalitetssäkrar utrednings och uppföljningsarbetet. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och har med denna fullt verksamhets-, budget-, och personalansvar.



Kvalifikationer

Som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling. Du är ett föredöme, inspirerar och agerar bollplank till sektionen.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning - socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har kunskap och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst samt utredning och uppföljning av socialt arbete med vuxna samt LVM. Gärna med god kunskap om missbruk- och socialpsykiatriska området. Du förväntas ha ledarerfarenhet och tidigare budget-, personal-, och verksamhetsansvar är meriterande. För tjänsten krävs att du har viljan och vanan av att arbeta kunskapsbaserat och processorienterat samt är öppen för att söka och prova nya lösningar med den vuxne i fokus.

Du har god förmåga att lyssna in din omgivning, är en god kommunikatör och har ett öppet och positivt förhållningssätt i mötet med andra. Du har ett intresse av att leda dig själv och att arbeta mot uppställda mål och göra dem levande i vardagen, i detta samspelar du med din omgivning och uppmuntrar till samarbete. För att nå framgång i rollen krävs att du har ett strategiskt fokus och agerar med gott omdöme, mognad och hög integritet. Vi önskar att du är tydlig, har lätt att prioritera med en väl utvecklad förmåga att fatta beslut. En förutsättning för framgång är att du är mål-, kvalitets- och resultatorienterad.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Kontakt och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Helsingborgs Stads Socialförvaltning med Experis. Tjänsten söker du via ansökningslänken. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Angela Ekelöf via [email protected] eller 0703-775781.

Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan snarast, dock senast 16 mars.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!



Fackliga företrädare

Christina Gustafsson Kommunal042-10 61 32

Claes Hulthén VISION042-10 73 65

Evert Blohmé Akademikerfö[email protected] Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden:
Vuxen, Barn/ Unga och Familj och Gemensamma Resurser.

Vuxenverksamheten vänder sig till personer från 20 år med missbruk och/eller psykosociala problem samt personer med psykiska funktionsnedsättningar. Inom verksamheten Vuxen finns vår enhet Utredning & Uppföljning, vilken är en glad arbetsgrupp med högt i tak som värnar om såväl ett trevligt arbetsklimat som utveckling av gemensamt uppsatta mål. Vi söker nu en sektionschef som vill bli en del av oss.

Vår enhet är i nuläget uppdelad i två sektioner med vars en sektionschef, sektionerna är därefter indelade i fyra mindre team med kompetens både gällande missbruk och socialpsykiatri. Därutöver finns en enhetschef som har det övergripande strategiska ansvaret för Utrednings- & uppföljningsenheten. Vi har nyligen gjort ett förändringsarbete av enhetens struktur och uppbyggnad med syftet att skapa en mer lärande och tillitsbaserad enhet, men också öka chefernas tillgänglighet. Vill du vara en del av vår förändringsresa och utveckla vår enhet tillsammans med oss? Då är du välkommen till en arbetsplats med mycket engagemang och klienten i fokus.

Vi kommer att tillämpa löpande urval i denna rekrytering. Om du blir kallad på intervju ser vi gärna att du ansöker om utdrag ur Belastningsregistret och Kronofogderegistret. Intervjutillfällena kommer infalla mellan 13.00 till 17.00 fredagen den 17 januari och fredagen 24 januari.

Vi ser fram emot din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef är du förstalinjens chef och ansvarar för den dagliga driften inom sektionen.

I enlighet med uppdraget ska du:
• leda, planera och följa upp det gemensamma arbetet
• ansvara för den dagliga verksamheten inom din sektion
• finnas som stöd för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga
• ge ditt team förutsättningar och stöd att som grupp utvecklas

Du kommer att vara en sektionschef på enheten som på uppdrag av enhetschefen tillsammans utvecklar och kvalitetssäkrar utrednings och uppföljningsarbetet. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och har med denna fullt verksamhets-, budget-, och personalansvar.


KVALIFIKATIONER
Du som söker denna tjänst ska ha

- en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- kunskap och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst samt utredning och uppföljning av socialt arbete med vuxna samt LVM.
- mycket god kunskap om både missbruk- och socialpsykiatriska området
- ledarerfarenhet, gärna dokumenterad chefs/ledarskapsutbildning ¨
- Körkort B och kör bil

Som person ser vi gärna att du

- är mål-, kvalitets- och resultatorienterad
- leder dig själv och arbetar mot uppställda mål och göra dem levande i vardagen
- är en god kommunikatör och har ett öppet och positivt förhållningssätt i mötet med andra
- samspelar med din omgivning och uppmuntrar till samarbete
- eftersträvar att vara ett föredöme och ha konstruktiva möten med andra
- har god självkännedom och insikt i sina förmågor och utvecklingsområden
- har viljan och vanan av att arbeta kunskapsbaserat och processorienterat samt vara öppen för att söka och prova nya lösningar med den vuxne i fokus
- arbetar med struktur och har lätt för att prioritera

Erfarenhet av budget-, personal-, och verksamhetsansvar är meriterande.


ÖVRIGT
Som anställd i Helsingborgs stad får du subventionerad friskvård och andra förmåner via vår förmånsportal Fördel Helsingborg. Det finns även tillgång till gymlokal på arbetsplatsen med träningsmaskiner, bastu, ljusterapirum, massagestol m.m.

I rollen som chefs erbjuds du utöver det tillhörighet i ett ledarteam med nära samarbete i den dagliga driften och samarbete med kompetenta socialsekreterare som hela tiden utvecklar arbetet mot uppställda mål .

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsfrågor, vuxenutbildning och ekonomiskt bistånd. Vi samordnar även stadens arbete med migrations- och etableringsfrågor.

Vi är cirka 420 medarbetare som arbetar för att invånarna ska kunna försörja sig själva, och utifrån sin förmåga vara delaktiga i arbetslivet och ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. All verksamhet ska ha invånaren i fokus, samverka internt och externt samt underlätta invånarens valfrihet för ett vuxenliv i arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhet ekonomiskt bistånd är en del av Arbetsmarknadsförvaltningen, som har ställt om till att vara en processorganisation där det främsta målet är att underlätta för invånaren att få jobb, behålla jobb och uppnå egenförsörjning.

Sedan 2017 arbetar verksamheten intensivt med att digitalisera ansökningsprocessen för ekonomiskt bistånd och automatisera administrativa delar av handläggningen. Det innebär att vi utvecklar nya arbetsmetoder och förhållningssätt tillsammans med medarbetare och invånare. Som enhetschef är ditt uppdrag att leda din enhet i den förändringsresa som pågår. Tillsammans med övriga chefer och medarbetarna ska du se till att det nya arbetssättet och förhållningssättet blir verklighet och samtidigt bidra till en arbetskultur utifrån värdeorden tillit, nyfikenhet och tillsammans i linje med stadens pågående kulturförflyttning till en tillitsbaserad styrning.

Vi söker nu en nyfiken och utvecklingsorienterad enhetschef som är insatt i försörjningsstödsfrågor och vill vara med och omforma handläggningsprocessen inom stadens myndighet för ekonomiskt bistånd. Du måste tycka att det är roligt med utveckling och att leda i förändring med fokus på rättssäkerhet, kompetens och service till invånare som uppbär ekonomiskt bistånd. Det är också viktigt att du vill forma idéer tillsammans med andra.

Du kommer ha ekonomi/budgetansvar samt ansvara för ett gott personal- och arbetsmiljöarbete för en enhet med 15-20 medarbetare. Du kommer att arbetsleda socialsekreterare och assistenter som handlägger ekonomiskt bistånd samt ansvara för arbetsledning och bemanning av verksamhetens reception. Som enhetschef är du underställd verksamhetschefen och förväntas delta aktivt i ledningsgruppen för verksamhetsområde ekonomiskt bistånd samt samverka med andra delar av organisationen för att säkerställa helheten.

KVALIFIKATIONER
• Adekvat akademisk utbildning
• Chefs- och ledarerfarenhet med budget- och personalansvar
• Erfarenhet av att arbeta med målstyrning och uppföljning
• Mångårig erfarenhet av socialt arbete, inklusive försörjningsstödsfrågor
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Kunskap och erfarenhet av processledning och nytänkande, särskilt i frågor om automatisering, är önskvärt. Erfarenhet av arbete i, eller nära samverkan med, näringslivet och andra aktörer på arbetsmarknaden är också en fördel.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du behöver:
• Ha invånaren i fokus i allt arbete du gör. Utgångspunkten är att ledarskapet ska spegla stadens vision och förvaltningens verksamhetsidé.
• Ha ett helhetsperspektiv på försörjningsstödsfrågorna
• Kunna driva utveckling från ord till handling
• Ha mod att fatta självständiga beslut, även i tidspressade situationer
• Ta ansvar för såväl den enhet du leder som för förvaltningens helhet samt att du kan bidra till att medarbetarna i din enhet ser sin roll i helheten.
• Vara en god och trygg ledare genom att ha tillit, inspirera och främja medarbetarnas inre motivation.
• Ha förmåga att leda ett processorienterat arbetssätt som präglas av stor delaktighet och samspel.
• Ha god självkännedom och ta ansvar för utvecklingen av ditt eget ledarskap.
• Vara strukturerad, van vid att planera och prioritera ditt arbete samt göra analyser med hjälp av webbaserade beslutsstödsverktyg.
• Vara uthållig och ha förmåga att hantera oförutsedda situationer.
• Ha förmåga att kommunicera tydligt och kunna uttrycka dig väl i såväl tal som skrift.
• Vara kontaktskapande, nyfiken och prestigelös i ditt bemötande.
• Ha vilja och förmåga att samverka med övriga enhetschefer likväl andra interna och externa samverkansparter.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre