Lediga jobb som Forsknings- och utvecklingschefer i Helsingborg

Om arbetsplatsen
Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och handläggning av ekonomiskt bistånd. Vi är knappt 400 medarbetare som med olika kompetenser arbetar för att göra det möjligt för vuxna att bli självförsörjande och för att tillgodose arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning.  
Förvaltningen står nu inför en spännande förvandling. Som en del av vår stab, där även HR, ekonomi, kommunikation och säkerhet ingår, formar vi nu en ny enhet som ska bli motorn i vår digitala förflyttning. Vi söker dig som är en modig ledare med visioner och som trivs med att bygga både strukturer och teamkänsla från grunden. 
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Digitalisering och utveckling leder du en nyskapande verksamhet där vi samlar förvaltningsövergripande kompetens. Ditt uppdrag är att etablera och utveckla enheten för att på bästa sätt stödja kärnverksamhetens behov genom digitalisering, innovation och effektiv systemförvaltning. Du har ett helhetsansvar för personal, budget och verksamhet för ett team med specialister inom bland annat innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning.  
I rollen driver du strategiska processer och robusta metoder för projekt- och portföljstyrning. En central del av uppdraget är att kvalitetssäkra förvaltningens data och säkerställa en hållbar infrastruktur, så att vi kan ta kliven mot att bli en mer datadriven förvaltning. I enheten ingår också central utveckling och innovation inom en rad områden och i nära samarbete med medarbetare i kärnverksamheten. Du fungerar som bryggan mellan teknik och verksamhetsnytta och skapar goda relationer inom hela förvaltningen och staden. Du ingår i stabens ledningsgrupp, rapporterar direkt till stabschefen och representerar förvaltningen i olika nätverk inom Helsingborgs stad.  
Vad vi erbjuder 
Vi erbjuder en nyckelroll i en förvaltning som gör skillnad på riktigt för invånaren. Här får du stora möjligheter att sätta din prägel på enhetens kultur och arbetssätt. Du blir en del av en stabens ledningsgrupp, som präglas av samarbete, högt driv och ett gemensamt fokus på att skapa värde för verksamheten.  
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling för att göra verklig skillnad för invånarna. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att balansera ett inspirerande ledarskap med en god struktur.  
Ditt strategiska tänkande gör att du kan se hur enhetens arbete bidrar till förvaltningens övergripande mål, och du har en god förmåga att omsätta trender inom AI och innovation till praktisk verksamhetsnytta. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och trivs med att etablera nya ramverk, samtidigt som du är mål- och resultatorienterad och ser till att projekt når hela vägen fram.  
Vi söker dig som har en adekvat akademisk examen med förståelse för digitalisering, utveckling, teknik, system och IT. Du har erfarenhet av ledarskap samt av att utveckla verksamhet inom digitalisering, i en politiskt styrd organisation. Du har god förståelse för systemförvaltning, projekt- och portföljstyrning samt arbete med datakvalitet och informationssäkerhet. Du är därtill en god kommunikatör som kan förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt. 
Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga upp nya organisatoriska enheter eller har kunskap om tjänstedesign och AI tillämpningar inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med upphandlingsprocesser och har förmåga att planera och förankra ett långsiktigt arbete inom IT och digitalisering. 
Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/
Övrig information
Intervjuer genomförs löpande under ansökningsperioden, så skicka in din ansökan redan idag.
Sista ansökningsdag: 2026-05-03
Anställningsform: Tillsvidareanställning 
Omfattning: Heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Antal tjänster: 1 Visa mindre

Join Resurs in building a modern Engineering organisation where technology, people, and business impact come together. As Engineering Director, you will be a member of the Engineering management team and report to the CTO. You will empower Engineering Managers to lead their teams effectively, shape our long-term technical strategy, and deliver measurable value across the company. Acting as a bridge between strategy and execution, you will drive high performance at scale and cultivate a culture of ownership, collaboration, and continuous improvement.
Get an idea of the role We are looking for an Engineering Director to lead our Retail Finance domain who thrives in complex environments and wants to combine strategic leadership with a strong focus on people, delivery, and technical excellence. As our development teams are distributed across our hubs in Malmö, Helsingborg and Stockholm, the role requires flexibility to travel. The role also includes:
???? Leadership, Culture & Organisation

Empower and grow Engineering Managers, enabling high-performing teams that deliver sustainable value through trust and shared responsibility


Drive meaningful impact on Resurs' future landscape, benefiting from our unique combination of bank-level stability and a modern product-driven development model


???? Delivery, Strategy & Business Impact

Ensure engineering execution aligns with company goals and product strategy, overseeing planning, prioritisation, and delivery across multiple teams


Drive engineering efforts in Retail Finance, the foundation and the bank’s most critical area, ensuring delivery of measurable business impact
???? Technical Direction, Ways of Working & Scale


Shape and maintain the long-term technical direction with the CTO, Architects, and Product leadership, ensuring scalable practices and high quality


Drive continuous improvement of processes, tooling, operational readiness, cost efficiency, and cross-team collaboration


On a personal level
We believe you have:

A University degree in Engineering, Computer Science, or related fields


8+ years of broad and/or deep professional experience including leadership of multiple engineering teams or departments


Advanced business proficiency in English, both verbally and in writing


Excellent communication and influencing skills to align stakeholders and inspire teams


Strong focus on culture, ownership, innovation, and continuous improvement


Experience designing or leading teams responsible for checkout and payment solutions, used by customers to pay for purchases online and in physical stores, is a significant advantage.


Resurs in brief
At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do.
Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users.
Apply today!
Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date.
We look forward to hearing from you!
Important information
On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1 Visa mindre

Om arbetsplatsen
Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och handläggning av ekonomiskt bistånd. Vi är knappt 400 medarbetare som med olika kompetenser arbetar för att göra det möjligt för vuxna att bli självförsörjande och för att tillgodose arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning. 

Förvaltningen står nu inför en spännande förvandling. Som en del av vår stab, där även HR, ekonomi, kommunikation och säkerhet ingår, formar vi nu en ny enhet som ska bli motorn i vår digitala förflyttning. Vi söker dig som är en modig ledare med visioner och som trivs med att bygga både strukturer och teamkänsla från grunden 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Digitalisering och utveckling leder du en nyskapande verksamhet där vi samlar förvaltningsövergripande kompetens. Ditt uppdrag är att etablera och utveckla enheten för att på bästa sätt stödja kärnverksamhetens behov genom digitalisering, innovation och effektiv systemförvaltning. Du har ett helhetsansvar för personal, budget och verksamhet för ett team med specialister inom bland annat innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning. 

I rollen driver du strategiska processer och implementerar robusta metoder för projekt- och portföljstyrning. En central del av uppdraget är att kvalitetssäkra vår data och säkerställa en hållbar infrastruktur, så att vi kan ta kliven mot att bli en mer datadriven förvaltning. I enheten ingår också central utveckling och innovation inom en rad områden och i nära samarbete med medarbetare i kärnverksamheten. Du fungerar som bryggan mellan teknik och verksamhetsnytta och skapar goda relationer inom hela förvaltningen och staden. Du ingår i stabens ledningsgrupp, rapporterar direkt till stabschefen och representerar förvaltningen i olika nätverk inom Helsingborgs stad. 

Vad vi erbjuder 

Vi erbjuder en nyckelroll i en förvaltning som gör skillnad på riktigt för invånaren. Här får du stora möjligheter att sätta din prägel på enhetens kultur och arbetssätt. Du blir en del av en stabsledning som präglas av samarbete, högt driv och ett gemensamt fokus på att skapa värde för verksamheten. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling för att göra verklig skillnad för medborgarna. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att balansera ett inspirerande ledarskap med en god struktur. 

Ditt strategiska tänkande gör att du kan se hur enhetens arbete bidrar till förvaltningens övergripande mål, och du har en god förmåga att omsätta trender inom AI och innovation till praktisk verksamhetsnytta. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och trivs med att etablera nya ramverk, samtidigt som du är mål- och resultatorienterad och ser till att projekt når hela vägen fram. 

Vi söker dig som har en adekvat akademisk examen med stor förståelse för teknik, system och IT. Du har erfarenhet av ledarskap samt av att utveckla verksamhet inom IT och digitalisering, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har god förståelse för systemförvaltning (t.ex. pm3), projekt- och portföljstyrning samt arbete med datakvalitet och informationssäkerhet. Du är därtill en god kommunikatör som kan förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga upp nya organisatoriska enheter eller har kunskap om tjänstedesign och AI-tillämpningar inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med upphandlingsprocesser och har förmåga att planera och förankra ett långsiktigt arbete inom IT och digitalisering. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2026-02-01

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Shape the Future of Industrial IoT at Nederman
At Nederman Operational Technology Center (OTC), we are contributing to how industries interact with data, clean air and automation. As our next Director of OTC, you will lead the way in shaping and scaling our digital platform — making a real-world impact for people, the planet, and production.
Based at our brand-new, state-of-the-art headquarters in Helsingborg, you will join a dedicated and fast-growing team. If you are passionate about sustainable innovation, industrial digitalization, and leading high-performing teams — this is your next step.
What you will doNederman OTC connects the physical and digital worlds. Our platform integrates cloud services, edge computing, and smart sensors into a cohesive solution, already used by clients worldwide. It helps customers monitor, control, and optimize their industrial air filtration systems and instruments — improving performance, reducing costs, and increasing compliance and efficiency. Our team of 15+ specialists in Sweden and the US covers everything from product management to backend, frontend, QA, and customer success — all working closely together in an agile environment. Your role includes full responsibility for defining and driving the vision, strategy, and execution of the OTC. This includes leading and guiding multidisciplinary teams of engineers and developers, ensuring the successful development of our digital platforms. You will ensure that our solutions are scalable, secure, and aligned with both customer needs and business objectives. As a strong facilitator and ambassador for the OTC, you will work closely with other business units to position Nederman as a market leader for our customers and facilitate discussions to ensure that what OTC delivers is commercially feasible.

Your profileWe believe you are a forward-looking leader — someone who naturally bridges technical excellence with business value. Using a decisive and coaching leadership style and a collaborative mindset, we expect you to build a strong and high-performing team culture that encourages innovation, responsibility, and continuous development. You need to be an effective communicator who can champion the OTC vision both internally and externally. Your ability to engage stakeholders and facilitate discussions will be important to ensure the success and growth of our platform.
We see that you have extensive experience in Automation and Industrial IoT and relevant educational background. Additionally, you have a proven track record of leading development teams in Lean & Agile environments and your leadership background includes line management and cross-functional collaboration. You are also comfortable navigating between strategic planning and hands-on execution.Fluency in English and Swedish is required.

Why join Nederman?At Nederman, you are part of a fast-growing international company with sustainability at its core, where your work contributes to efficient production, environmental benefits, and safer workplaces worldwide. Our culture is characterized by employees who care for each other and the planet, demonstrating the courage to act. We value continuous learning and offer extensive opportunities for you to develop your skills and knowledge through our global training platform.
At our headquarters in Helsingborg, we are thrilled to have moved into our new state of the art facilities. Along with being part of this exciting journey, you will enjoy market-competitive compensation and benefits, including a generous annual healthcare allowance, as well as access to our local canteen, which serves subsidized lunches daily.
Apply todayWe are collaborating with Nexer Recruit in this process. If you want to know more, don’t hesitate to reach out to Johanna Värmfors at [email protected] or +46 730 821 230, or Artan Bitiqi at [email protected] or +46 723 61 28 44.
We’re excited to hear from you!
About NedermanAt Nederman, we believe our role is to make life better by creating great products and solutions that protect people, planet, and production. With around 2,400 employees, sales offices, and distributors in over 50 countries, production in 13 countries on five continents, and 15 innovation centers across the globe, we’re one of the world's leading companies supplying products and solutions in the environmental technology sector, focusing on industrial air filtration. We respect the environment and each other, have the courage to act, and maintain a sustainable customer focus. Listed on Nasdaq Stockholm Mid Cap. We are the Clean Air Company. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara en del i att lösa samhällets utmaningar och tror att avfallsbranschen är avgörande för att planetens resurser ska räcka till? Att arbeta för en hållbar framtid och att fortsätta tillföra en positiv inverkan på miljön är en självklarhet för oss. Nu söker vi en affärsutvecklingschef som delar ambitionen och som vill vara med på den fortsatta resan.

NSR är tongivande i avfallsbranschen och det vi utvecklar driver förändring i branschen. Som affärsutvecklingschef har du ett övergripande ansvar för utveckling av befintliga affärsrelationer såväl som utveckling av nya relationer och nya metoder för behandling av avfall. Du kommer ha en viktig roll för att vi ska nå våra långsiktiga mål och uppdraget ger dig möjlighet att skapa förändring. Du kommer vara drivande i att bibehålla goda affärsrelationer, förhandla fram avtal med externa samarbetspartner samt arbeta med att investerings- och innovationsprojekt. Du är en del av ledningsgruppen och är närmsta chef för 5 personer med olika ansvarsområden. I rollen rapporterar du till VD:n Ulf Molén. Ulfs ledarskap kännetecknas av att vara coachande och stödjande samt där tydlighet och omtänksamhet är ledord. Han uppmuntrar till delaktighet, samverkan och frihet under ansvar i sitt ledarskap.

Som affärsutvecklingschef kommer du även ha en viktig del i att planera, fördela och prioritera arbetet gällande Recopark. RecoPark är NSR:s kompetens- och utvecklingscenter med fokus på att skapa det största ekologiska och ekonomiska värdet på samhällets avfallsströmmar. Här bedrivs forskning och utveckling i samverkan med både industri och akademi men också utredningar i tidiga skeden inom vår egen verksamhet. 

Välkommen med din intresseanmälan på www.randstad.se, senast 2023-02-26. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Olivia Josefsson, [email protected] eller Claudia Baronescu [email protected].  
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
• Övergripande ansvar för affärsutvecklingen inom NSR.
• Inneha resultat- och budgetansvar.
• Samarbeta och driva långsiktiga relationer med externa samarbetspartners inklusive att föra dialog gällande befintliga och nya avtal. 
• Ta fram planer för den långsiktiga utvecklingen av bolaget och hanteringen av anläggningen som helhet. 
• Driva, planera och fördela arbetet i utvecklingsprojekt 
• Chef över ett antal medarbetare
• Ha en aktiv roll i ledningsgruppen

Kvalifikationer
• erfarenhet av minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet, gärna inom affärsutveckling och innovation.
• eftergymnasial utbildning som exempelvis civilingenjör eller annan naturvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  
• ledarskapserfarenhet
• ha kunskaper inom avfallsbranschen samt ett stort intresse för miljöfrågor
• mycket goda kunskaper i svenska samt engelska i både tal och skrift

Du har ett starkt miljöengagemang samt lätt att ta till dig teknisk information och har en naturlig fallenhet för att samordna och kommunicera kring de frågor som du driver. Du har säkert tidigare jobbat med projektledning och är van vid att strukturera och få saker gjorda.
Som person har du lätt för att skapa förtroende hos samarbetspartners och bygga långsiktigt goda relationer. I den här rollen får du möjlighet att ha mycket intern och extern samverkan och på så sätt vara en inspiratör och vara med att påverka den fortsatta utvecklingen.

Om företaget
NSR AB (Nordvästra Skånes Renhållnings AB) ägs av de sex nordvästskånska kommunerna Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Åstorp och Ängelholm.
Målet är att verksamheten ska vara en del i skapandet av ett långsiktigt hållbart och kretsloppsbaserat samhälle. NSR arbetar för avfallsminimering och med att ta hand om avfall och återvinningsmaterial på bästa sätt med hänsyn till miljö, arbetsmiljö, teknik och ekonomi.
Vi är cirka 190 anställda placerade på nio platser i nordvästra Skåne – från återvinningscentraler till återvinningsanläggning, åkeri och huvudkontor.

För att våra medarbetare ska hålla ett helt arbetsliv tycker vi det är viktigt att värna om hälsan och balansen med övriga livet.
Vi strävar också efter att du ska kunna kombinera din arbetstid med familjeliv, till exempel genom flextid, anpassad tjänstgöringsgrad eller schemaläggning, beroende på vilket avtal som gäller. 
För din, vår och våra kunders trygghet utför vi regelbundna, slumpvisa drogtester. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
 Vill du vara en del i att lösa samhällets utmaningar och tror att avfallsbranschen är avgörande för att planetens resurser ska räcka till? Att arbeta för en hållbar framtid och att fortsätta tillföra en positiv inverkan på miljön är en självklarhet för oss. Nu söker vi en affärsutvecklingschef som delar ambitionen och som vill vara med på den fortsatta resan.

NSR är tongivande i avfallsbranschen och det vi utvecklar driver förändring i branschen. Som affärsutvecklingschef har du ett övergripande ansvar för utveckling av befintliga affärsrelationer såväl som utveckling av nya relationer och nya metoder för behandling av avfall. Du kommer ha en viktig roll för att vi ska nå våra långsiktiga mål och uppdraget ger dig möjlighet att skapa förändring. Du kommer vara drivande i att bibehålla goda affärsrelationer, förhandla fram avtal med externa samarbetspartner samt arbeta med att investerings- och innovationsprojekt. Du är en del av ledningsgruppen och är närmsta chef för 5 personer med olika ansvarsområden. I rollen rapporterar du till VD:n Ulf Molén. Ulfs ledarskap kännetecknas av att vara coachande och stödjande samt där tydlighet och omtänksamhet är ledord. Han uppmuntrar till delaktighet, samverkan och frihet under ansvar i sitt ledarskap.

Som affärsutvecklingschef kommer du även ha en viktig del i att planera, fördela och prioritera arbetet gällande Recopark. RecoPark är NSR:s kompetens- och utvecklingscenter med fokus på att skapa det största ekologiska och ekonomiska värdet på samhällets avfallsströmmar. Här bedrivs forskning och utveckling i samverkan med både industri och akademi men också utredningar i tidiga skeden inom vår egen verksamhet. 

Välkommen med din intresseanmälan på www.randstad.se, senast 2023-02-26. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Olivia Josefsson, [email protected] eller Claudia Baronescu [email protected].  

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
 • Övergripande ansvar för affärsutvecklingen inom NSR.
• Inneha resultat- och budgetansvar.
• Samarbeta och driva långsiktiga relationer med externa samarbetspartners inklusive att föra dialog gällande befintliga och nya avtal. 
• Ta fram planer för den långsiktiga utvecklingen av bolaget och hanteringen av anläggningen som helhet. 
• Driva, planera och fördela arbetet i utvecklingsprojekt 
• Chef över ett antal medarbetare
• Ha en aktiv roll i ledningsgruppen 

Kvalifikationer
 • erfarenhet av minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet, gärna inom affärsutveckling och innovation.
• eftergymnasial utbildning som exempelvis civilingenjör eller annan naturvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  
• ledarskapserfarenhet
• ha kunskaper inom avfallsbranschen samt ett stort intresse för miljöfrågor
• mycket goda kunskaper i svenska samt engelska i både tal och skrift

Du har ett starkt miljöengagemang samt lätt att ta till dig teknisk information och har en naturlig fallenhet för att samordna och kommunicera kring de frågor som du driver. Du har säkert tidigare jobbat med projektledning och är van vid att strukturera och få saker gjorda.
Som person har du lätt för att skapa förtroende hos samarbetspartners och bygga långsiktigt goda relationer. I den här rollen får du möjlighet att ha mycket intern och extern samverkan och på så sätt vara en inspiratör och vara med att påverka den fortsatta utvecklingen. 

Om företaget
 NSR AB (Nordvästra Skånes Renhållnings AB) ägs av de sex nordvästskånska kommunerna Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Åstorp och Ängelholm.
Målet är att verksamheten ska vara en del i skapandet av ett långsiktigt hållbart och kretsloppsbaserat samhälle. NSR arbetar för avfallsminimering och med att ta hand om avfall och återvinningsmaterial på bästa sätt med hänsyn till miljö, arbetsmiljö, teknik och ekonomi.
Vi är cirka 190 anställda placerade på nio platser i nordvästra Skåne – från återvinningscentraler till återvinningsanläggning, åkeri och huvudkontor.

För att våra medarbetare ska hålla ett helt arbetsliv tycker vi det är viktigt att värna om hälsan och balansen med övriga livet. Vi strävar också efter att du ska kunna kombinera din arbetstid med familjeliv, till exempel genom flextid, anpassad tjänstgöringsgrad eller schemaläggning, beroende på vilket avtal som gäller. 
För din, vår och våra kunders trygghet utför vi regelbundna, slumpvisa drogtester. Visa mindre

Avdelning Analysservice är ett ackrediterat laboratorium som utför främst oorganiska analyser åt Kemiras fabriksenheter men även till andra kunder. På laboratoriet arbetar idag ca 10 personer.
Avdelningen jobbar med provtagning/provhämtning/provberedning, klassiska våtkemiska metoder såsom t.ex. titreringar samt instrumentella analyser. Instrument såsom XRF, XRD, ICP-OES, ICP-MS, TOC/TN, IC och GC-FID finns bl.a. i vår instrumentpark.
I arbetsuppgifterna ingår bl.a.:
Kontroll av analysresultat samt rapportering av resultat, underhåll och skötsel av vårt LIMS system, offertskrivning, kontakt med interna och externa uppdragsgivare, fakturering till externa kunder, framtagning av budget och LRP m.m., ansvar för vår ackreditering (ISO 17025), delta/driva olika typer av projekt, personalansvar, problemlösning inom avdelning men även inom Kemira Kemis produktionsenheter.
Vår nuvarande laboratoriechef går i pension sommaren 2022.
Vi erbjuder:
· Ett arbete som är fritt och varierande
· Stora möjligheter att påverka ditt eget arbete och möjligheten att utvecklas
· En konkurrenskraftig lön och bra förmåner
· Arbete i ett engagerat och kompetent team
Vi vill att du:
· Har studerat oorganisk och analytisk kemi på högskola/Universitet.
· Har stor erfarenhet från ackrediterade verksamheter (ISO 17025) och erfarenhet från ledning av personal.
· Fördel om du har erfarenhet från klassiska våtkemiska metoder samt erfarenhet av några instrumenttekniker
· Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift eftersom det är vårt koncernspråk
Vi värdesätter egenskaper som ansvarskännande, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. För att vi ska kunna leva upp till våra åtaganden gentemot våra uppdragsgivare på ett förstklassigt sätt, krävs det att du har en hög servicekänsla samt en förmåga att möta kunden och dennes krav.
Vill du veta mer:
Upplysningar om tjänsten lämnas av Hans Gunnar Wiberg – Lab. Chef, tel. 0737-191281,
e-mail: [email protected]
Facklig information lämnas av Ledarna/Patrik Eriksson 042-17 16 60, Akademikerna/Christoffer Ödman 042?17 11 86, Unionen/Martin Fridehjelm 042-17 19 95 samt IF Metall/Kenth Hultin, 042-17 11 11.
Ansökan
Välkommen att registrera din ansökan senast den 12 september på vår hemsida www.kemira.com/career
Vi arbetar löpande med urval och vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten. 
Om arbetsplatsen
Vi söker nu en Innovationsledare, en senior förändringsledare som rör sig obehindrat kring innovation, digitalisering och samarbeten i det mellanrum som finns mellan förvaltningens olika verksamheter men även mellan stadens olika förvaltningar och gentemot externa parter. 

Du kommer arbeta nära förvaltningens direktör och ledningsgrupp, och dina närmsta kollegor kommer bli övriga medarbetare inom utvecklingsenheten.

  

Arbetsuppgifter
Du har en nyckelroll inom både förvaltningen och staden. Du har inget chefsansvar men det kommer krävas stora doser ledarskap för att lyckas. Ledarskapet innebär att inspirera och stötta hela förvaltningen i innovations- och transformationsprojekt och säkerställa att de implementeras. Du är bekväm med att använda olika metoder och verktyg för att driva innovation och tar det övergripande ansvaret för att sammanställa, mäta och synliggöra förvaltningens innovationsinitiativ, vilket görs i samråd med ledningsgruppen. Du kommer att arbeta tätt ihop med verksamheten och tillsammans utforska och utmana befintliga arbetssätt.

Du kommer också jobba nära stadens innovationsstrateger samt innovationsledare på andra förvaltningar för att utforska lösningar kring stadens gemensamma utmaningar - en plattform med stort mandat där hela gruppen jobbar nära stadens ledning och politik. Du kommer att facilitera workshops för både små och större grupper för att hjälpa verksamheten landa i konkreta initiativ som kan utvecklas vidare. Du kommer att företräda organisationen på olika sätt, både inom staden men även gentemot externa intressenter. Du styr upp, följer upp, analyserar och redogör för förvaltningens väg mot att bidra till att bli en av Europas med innovativa städer.

 

Kvalifikationer
Du är den seniora ledaren med lång erfarenhet av förändringsarbete, kommunikation och digitalisering. Du är affärsutvecklaren som har jobbat in nya lösningar och verksamhetsmodeller i en verksamhet. Du vet vad det innebär att driva utvecklingsprojekt, både traditionellt men även med nya agila metoder. Du tror på kraften i människor, och hur man skapar miljöer för dessa att frodas i och våga ta nya kliv. Du drivs själv av ett engagemang och ger din omgivning energi. Genom dina tidigare roller som ledare vet du hur det är att både ta de roliga stunderna som eldsjäl, men också de jobbiga stunderna som chef. Du har arbetat med organisationer som är i förändring i sin helhet och har förståelse för andra organisatoriska kompetenser och förändringskommunikation, och du får med dig omgivningen. Du är kommunikativ och har vana att övertyga både i det lilla rummet med seniora personer, men även det större auditoriet.

Vi ser en styrka i att du har erfarenhet av att arbeta i eller med politiskt styrda organisationer, gärna med fokus på social hållbarhet utifrån de globala målen för hållbar utveckling.

Du har/är:


• Lång erfarenhet av utveckling med hjälp av agila metoder
• Erfarenhet av ledarskap och tycker om att inspirera och få med dig människor genom att se nya möjligheter och lyfta fram andra  
• Erfarenhet av innovationsarbete och har metodiker och verktyg för att gå från idé till genomförande
• Bra på att nätverka och vet hur man navigerar i en stor organisation
• Kommunikativ och har lång erfarenhet av hur man driver förändringskommunikation
• Förmågan att skapa förtroende hos både ledning och medarbetare/kollegor
• Förståelse för och erfarenhet av politiskt styrda organisationer
• Erfarenhet av arbete inom området social hållbarhet kopplat till Agenda 2030

 
Övrig information
Sista ansökningsdag:  12 maj 2021

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Efter överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Caring for the world, one person at a time has inspired and united the people of Johnson & Johnson for over 130 years. We embrace research and science - bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people.

With $81.6 billion in 2018 sales, Johnson & Johnson is the world's most comprehensive and broadly-based manufacturer of health care products, as well as a provider of related services, for the consumer, pharmaceutical, and medical devices markets. There are more than 250 Johnson & Johnson operating companies employing over 125,000 people and with products touching the lives of over a billion people every day, throughout the world.

At Johnson & Johnson Consumer, we have a truly outstanding brand portfolio, with power brands across multiple categories, including Neutrogena, Natusan, Piz Buin, o.b, Imodium, Tylenol, and Nicorette.

Within Self Care we innovate and deliver new non-prescription (OTC) medicines and solutions within the following six Need States: Pain, Allergy, Eye care, Smoking Cessation, Digestive Health and Cough & Cold. There are two R&D centers of excellence for Self-Care, one of them is in Helsingborg, Sweden (the other one is in the US). The UK offices in Maidenhead and High Wycombe host additional Regulatory and Medical colleagues within the Self Care R&D organization.

The Global and Regional Regulatory team supports the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region and is made up of nine colleagues from both Sweden and the UK. The team supports product development across all six Self Care Need states and maintains the existing product portfolio across all markets in the region through regulatory life cycle management. We are looking for an individual who will be a part of the team providing global and regional EMEA support to the Self Care Need States!
You will report to the Associate Director, Global & EMEA Self Care, and act as the global regulatory lead (GRL) on new product development projects and provide lifecycle management support.

Responsibilities
You will be participating in cross-functional project teams as GRL and help deliver key initiatives across the Self Care product portfolio. Working with local and regional Reg colleagues to develop regulatory strategies, coordinating regulatory actions and deliverables and develop global/regional dossiers and support local review processes.
You will lead non-CMC product lifecycle management such as labelling and variation submissions for EMEA Self Care products registered through MRP or DCP procedures.
We need someone to provide regulatory support to policy, external engagement, and issue management. You may also provide regulatory advice and perform due diligence for product acquisitions and distributor agreements with third parties.
The role needs someone who excels at collaboration and coordination and with effective communication and influencing skills to continue to grow key relationships with internal and external contacts.



Qualifications
A detailed understanding and 2+ years’ experience of the development and support of OTC medicines is highly recommended.
A science degree with proven track record and an understanding of regulatory strategy in the pharmaceutical, consumer, or medical devices sector. (BSc required; MSc preferred)
Experience of global and regional regulatory strategy development within the OTC area is preferred.
Experience in interacting with EMEA regulatory authorities will be helpful.
Experience in a cross-functional team environment with project management exposure preferred. Visa mindre

Trainee sökes för ledarskapsprogram till distrikt Helsingborg
Vill du bli Sveriges viktigaste chef? Vi söker Dig, nyligen utexaminerad från högskola/universitet och som är i början av sin karriär, som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vi söker nu tre stycken trainees med placering i Lund, Malmö och Helsingborg.

Programbeskrivning
Traineeprogrammet varar under ett år. Under denna tid skall Du genomgå såväl utbildningar inom tex ledarskap och arbetsmiljö, som arbeta aktivt i ett operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en grupp om tre stycken trainees som skall följas åt under detta år och ha en mentor på din arbetsplats. Syftet med programmet är att Du efter detta år skall vara redo att anta utmaningen som områdeschef, dvs första linjens chef, i Ditt distrikt. Tjänsten är direkt underställd affärschef.

Vi vill att Du ska vara med och lära dig att utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du kommer att arbeta i team med andra områdeschefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse.  Du kommer att få lära dig att arbeta affärsmannamässigt gentemot kund och affär och därmed se till all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten. Du kommer också att få möjlighet att säkerställa att verksamheten har god arbetsmiljö och nöjd kund.

Du ska lära dig att utveckla Dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du kommer också att få coacha Dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter i utrekryteringssyfte och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

Önskvärda kvalifikationer
Bachelor inom tex ekonomi, management, leadership for sustainability som Du avslutat nyligen.
Vi tror också att Du har tidigare yrkeserfarenhet inom tex servicebranschen och är van att möta kund
B-körkort

Som person är Du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och tror att Du har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling.  Du ser möjligheter och Du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är nyfiken på att lära dig arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på din egen, distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan nu! Observera dock att vi kommer att göra urval under april och först i maj kommer kontakt tas för intervjuer.
Anställningsform: visstid 1 år
Anställningsdatum: 2020-09-01
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Helsingborg
Sista ansökningsdag: 2020-05-17

Kontaktperson
Karlotta Sigurgeirsdottir, HR Specialist telefon: 0702-382137

Fackliga kontakter:
Inga Löfgren, Ledarna                                 031-3375401
Asim Zilic, Saco                                             021-831820
Ilona Szocs, Unionen                                   0470-35824 Visa mindre

Områdeschef till Helsingborg  
Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Helsingborg söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Helsingborg.  

Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har:  
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  
• Erfarenhet inom produktionstekniskt förbättringsarbete enligt LEAN samt 5S är meriterande  
• Lägst gymnasial utbildning  

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  

Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Helsingborg  
Sista ansökningsdag: 2019-10-31 
Kontaktpersoner:  
Sara Andrae, HR-specialist 040-248325
Fackliga kontakter:  
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104  
Asim Zilic, Saco 021-831820
Ilona Szocs Unionen 0470-35824 Visa mindre