Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Helsingborg

Bli en del av vårt team
Som HR Business partner är du länken mellan verksamhetens behov och HR:s specialistfunktioner. Du arbetar både strategiskt och operativt och stödjer chefer genom hela medarbetarresan. Din roll är avgörande för att omsätta verksamhetens planer till effektiva people-strategier och hållbara resultat. Som HR Business partner blir du en del av ett härligt People-team där vi jobbar tvärfunktionellt i i teamen Business, Core och Development & Growth. Vi söker nu en kollega med placering i vår region Syd, Helsingborg. Till regionen hör också vår verksamhet i Danmark.

Om rollen

Gillar du att vara nära människor och verksamhetens puls? Som HRBP hos oss jobbar du inte på distans från verkligheten – du är mitt i den. Det här är HR-arbete på riktigt! På våra siter i regionen jobbar drygt 250 medarbetare, varav merparten i den operativa driften. Därutöver har vi även många medarbetare från bemanningsbolag hos oss vilka är en viktig del av verksamheten.

Du trivs där frågor uppstår i stunden och där ditt stöd gör direkt skillnad. För att lyckas behöver du vara trygg, erfaren och orädd. Det här är inte ett första HR-jobb och inte heller en roll för den som helst arbetar i lugn kontorsmiljö. Däremot är det rätt roll för dig som får energi av dialoger, problemlösning och vardagens små och stora utmaningar.

Du kommer att coacha och stödja ledare i att utveckla sitt ledarskap och bygga starka, hållbara team samt driva och implementera initiativ inom kultur, ledarskap, kompetensutveckling, rekrytering, engagemang och organisationsutveckling. I regionens ledningsgrupp driver du people-agendan och är en viktig partner i att lyckas nå affärsmålen.

Andra vanligt förekommande arbetsuppgifter är att:

- Ha en viktig rådgivande roll i arbetsrättsliga frågor och säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer samt är en van förhandlare.
- Bidra till kontinuerliga förbättringar av processer, arbetssätt och organisationsstruktur
- Stötta chefer och ledningsgrupper i både operativa och strategiska frågor
- Ta initiativ, driva frågor självständigt och arbeta mot tydliga och mätbara resultat
Om dig

Vi söker dig som är trygg i din profession och i dig själv. Du har en genuint positiv människosyn och möter både chefer och medarbetare med respekt och nyfikenhet. Du är modig nog att ta svåra samtal när det behövs och kommunikativ nog att göra det på ett lyhört och konstruktivt sätt. Du är handlingskraftig, nyfiken och drivs av att bidra till utveckling – både för verksamheten och för människorna i den.

Rollen kräver några års erfarenhet av liknande roll och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av liknande bransch med många schemalagda roller. Vidare ser vi att:

- Du har en akademisk examen inom personal, beteendevetenskap eller motsvarande
- Du är bekväm med att arbeta i digitala verktyg och system
- Har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

Vi erbjuder dig
PostNord TPL erbjuder dig arbete i en dynamisk och förändringsorienterad miljö på en av Sveriges största arbetsplatser. Vi har goda tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom PostNords egen personalstiftelse PostNordPlus och det finns bra utvecklingsmöjligheter.

Ansök
Du ansöker genom att klicka på ”Ansök” nedan i annonsen. Sista ansökningsdag är 2026-01-09. Rekryteringsprocessen kommer påbörjas efter julledigheten.

Har du någon fråga eller fundering är du välkommen att kontakta Ulrika Ekbohm, Head of HR
på mail: [email protected]
Observera dock att ansökningar ej mottages via mail.

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Ljungby i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt. Visa mindre

Vi söker en engagerad, utvecklingsorienterad och erfaren HR-konsult som vill vara med på vår spännande utvecklingsresa på HR-enheten inom stadsledningsförvaltningen.

På stadsledningsförvaltningen arbetar vi på uppdrag av kommunstyrelsen med att leda, utveckla och samordna stadens gemensamma och strategiska frågor. Vi driver utveckling inom bland annat HR, kommunikation och styrning – alltid med målet att skapa nytta för hela Helsingborgs stad. Vår HR-enhet stöttar förutom stadsledningsförvaltningen även miljöförvaltningen och fastighetsförvaltningen.

På vår HR-enhet blir du en del av ett engagerat team som leds av stadsledningsförvaltningens HR-chef. Tillsammans arbetar vi för att ge kvalificerat och nära stöd till våra verksamheter och skapa en god och trivsam arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter
Vi söker en engagerad, utvecklingsorienterad och erfaren HR-konsult som vill vara med och stötta våra chefer och våra verksamheter i deras utveckling. Vi är på en väldigt spännande utvecklingsresa där vi ska skapa bättre, tydligare och mer effektiva arbetssätt inom HR för de tre förvaltningar vi stöttar i HR-frågor. Du kommer att arbeta som verksamhetsnära HR-stöd till chefer men också med att utveckla processer, arbetssätt samt ta fram och hålla i utbildningar.

I denna roll ingår, förutom att vara ett HR-stöd till chefer på stadsledningsförvaltningen, även ett övergripande ansvar för Fastighetsförvaltningen där du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp. Ditt uppdrag omfattar hela HR-området, bland annat rekrytering, arbetsmiljöarbete, arbetsrätt och samverkan, lön och löneöversyn samt förändringarbete och medarbetar och ledarutveckling. Hos oss får du en nyckelroll i att stärka och utveckla organisationens HR-processer genom att fördjupa dig inom ett eller flera HR-områden.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och som har minst 7 års erfarenhet inom kvalificerat HR-arbete. För att lyckas i rollen bör du ha flerårig erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära som HR-konsult samt ha erfarenhet av ledniningsgruppsarbete. Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet samt fördjupning inom kompetensutveckling, ledar- och medarbetarutveckling eller lönebildningsfrågor är meriterande.

Du är analytisk och strukturerad, söker djupare information och insikter, planerar, genomför och följer upp samt håller deadlines för ditt arbete och projekt du jobbar med. Du har god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer genom att du lyssnar och skapar dialog. Du förstår att det är viktigt att aktivt skapa lärande av framgångar och misslyckande och du arbetar med feedback för att skapa lärande. Du är kommunikativ, pedagogisk och uttrycker dig klart och koncist i dina möten och när du tex. håller utbildningar. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-11-14. Vi kommer att ha löpande urval.

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Om arbetsplatsen
Trivs du i en verksamhetsnära roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR? Kulturförvaltningen söker en vikarierande HR-konsult!

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. 

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i kulturförvaltningen har du en viktig roll i att stärka förvaltningens chefer i deras uppdrag och bidra till att utveckla verksamhetens styrning och arbetssätt. Rollen kombinerar operativa och strategiska arbetsuppgifter inom hela HR-spektrat så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Fokus kommer att ligga på frågor rörande lönebildning och förändringsledning, men du kommer också arbeta med HR-relaterad styrning genom att ta fram och analysera nyckeltal, statistik och olika utfall. För att lyckas i rollen och det verksamhetsnära perspektivet är du nyfiken och drivs av att lära känna förvaltningen och verksamheternas uppdrag.

Du kommer även att fungera som systemstöd och support inom ett flertal HR-system, varför det är angeläget med en hög systemkompetens.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder en omväxlande och spännande roll i ett HR-team som består av en HR-samordnare med operativt ansvar för HR-frågor samt två HR-konsulter. Teamet tillhör kulturförvaltningens stab och avdelningen förvaltningsstöd som leds av HR-chefen, tillika biträdande förvaltningschef. Tillsammans med HR-kollegor i hela Helsingborgs stad arbetar vi för att utveckla det gemensamma HR-arbetet. Du kommer få chans att representera förvaltningen i stadsövergripande nätverk och arbetsgrupper inom exempelvis kompetensförsörjning, stadens arbetsgivarvarumärke och arbetsrättsliga frågor. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med:

- akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan kvalificerad utbildning som vi bedömer som likvärdig. 

- erfarenhet av kvalificerat arbete med att leda och driva HR-processer, med fördel inom offentlig eller kommunal verksamhet.

- erfarenhet av att vägleda och ge stöd och råd i HR-frågor gentemot chefer. 

- digital mognad och hög systemkompetens samt erfarenhet av att arbeta med olika HR-system. 

- erfarenhet av att arbeta med lönebildningsprocesser, så som lönekartläggning och löneöversyn ses som meriterande. 

- det är meriterande om du har erfarenhet av att, ur HR-perspektivet, stötta i arbetet med organisationsutveckling och förändringsledning. 

 

Du har:

- god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att genomföra utbildningar och presentationer för olika målgrupper.

- förmåga att arbeta strukturerat och att planera ditt arbete.

- ett kommunikativt och tydligt förhållningssätt som skapar god dialog och samverkan med människor omkring dig. Det är naturligt för dig att skapa kontakter och värna om dina yrkesmässiga relationer både inom och utanför den egna förvaltningen. Du har en förmåga att formulera dig väl i tal och skrift.

För att lyckas med vårt uppdrag och nå våra mål söker vi dig som lockas av att utforska möjligheter och tänka nytt. Du har en analytisk samt pedagogisk förmåga som gör att du kan sätta dig in i olika kontexter och sammanhang. Du har en vilja att leda dig själv samtidigt som du samspelar med andra. 

Vi hanterar ansökningarna löpande under ansökningstiden, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-10-27

Anställningsform: Vikariat 

Omfattning: Heltid till och med 2027-06-30

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Om rollen
Som HR Business Partner är du en strategisk samarbetspartner till chefer inom organisationen och fungerar som länken mellan HR och verksamheterna. Du arbetar nära ledningen för att identifiera och driva initiativ som stärker både affären och medarbetarupplevelsen.
Rollen har fokus på operativt HR-stöd men visst strategiskt arbete förekommer. Du är med och bidrar till att bygga en stark kultur, utveckla ledarskapet och säkerställa att vi har rätt kompetens för att nå våra mål.
I rollen som HR Business Partner rapporterar du i dagsläget till VD för BAMA Nordic och utgår från kontoret i Helsingborg. I framtiden kan en HR direktör komma att rekryteras.
Ansvarsområden
Vara ett konsultativt stöd till chefer i frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
Driva och implementera HR-processer såsom medarbetarsamtal, löneöversyn, successionsplanering och performance management. Koordinering sker även löpande med våra norska ägare.
Stötta i rekrytering och onboarding i samarbete med anställande chef.
Bidra i förändringsarbete och kulturutveckling.
Analysera HR-data och nyckeltal för att identifiera trender och ge rekommendationer.
Säkerställa efterlevnad och uppdatering av arbetsrättsliga regelverk och interna policys.
Vara delaktig i fackliga förhandlingar och samverkan.
Administrativa arbetsuppgifter såsom kontraktsskrivning, framtagande av digitala utbildningar, godkännande av löner mm.
Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete, helst som HR Business Partner.
God kunskap om svensk arbetsrätt och facklig samverkan.
Förmåga att arbeta både operativt och delvis strategiskt.
Starka kommunikativa färdigheter på både svenska och engelska.
God vana att arbeta med HR-system (som ex. Winningtemp) och Excel.
Erfarenhet från producerande verksamhet eller livsmedelsindustrin är meriterande.
Personliga egenskaper Självständig och handlingskraftig.
Relationsskapande med god samarbetsförmåga.
Analytisk och lösningsorienterad.
Trygg i att utmana och stötta ledare.
Flexibel och prestigelös.
Vi erbjuder En nyckelroll i BAMA där du blir utmanad varje dag
Möjlighet att påverka och driva förändring
Möjlighet att arbeta brett med HR arbete och i en producerande verksamhet
En dynamisk arbetsmiljö där människor, mat och hållbarhet står i centrum
Om BAMA Nordic
BAMA Nordic är en del av koncernen BAMA Gruppen AS, Nordens ledande frukt- och gröntföretag som grundades i Norge av Christian Matthiesen 1886. Han var först med att importera bananer till Skandinavien 1905. Idag är BAMA Gruppen AS en global verksamhet med import och grossistförsäljning av frukt, grönsaker, förädlade färska produkter och blommor.
BAMA Nordic i sin tur består av fem olika bolag som primärt verkar i Sverige, Finland och Danmark inom färdigskurna sallader, on-the-go produkter, skuren frukt och måltidslösningar. Vi har tre produktionsanläggningar varav två ligger i Sverige (Lindesberg och Helsingborg) och en i Finland utanför Helsingfors (Vantaa). Med en omsättning på cirka 900 MSEK kämpar våra, över 300 medarbetare, varje dag för att öka försäljningen av våra fräscha produkter.
Ansökan
Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är den 4/11. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår.
BAMA Nordic samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:
Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12
Gustav Strandberg på [email protected] eller 076-049 53 31
Om EQuality Rekrytering & Interim
Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.
Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:
EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ
Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss
Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat Visa mindre

I september slår vi upp dörrarna till vår nya HR-organisation på vård- och omsorgsförvaltningen, en satsning där vi vässar vårt partnerskap mot cheferna. Därför söker vi inte en, inte heller två, utan hela sju HR-partners som vill vara med och bygga framtidens HR tillsammans med oss. 
 
Som HR-partner hos oss får du vara med där det händer - när det är roligt, rörigt, utvecklande, knepigt och helt fantastiskt. Och du slipper fundera på om du gör skillnad - det gör du, varje dag.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen har ett tydligt uppdrag: att hjälpa våra chefer och medarbetare att lyckas. Hos oss jobbar 45 proffsiga HR-kollegor fördelade på tre enheter. Vi tänker digitalt först, arbetar smartare och vill vara en HR-avdelning som ligger steget före - utan att förlora det personliga mötet. 
 
På vår enhet arbetar HR-partners tillsammans med HR-specialister inom arbetsrätt, arbetsmiljö samt utveckling och lärande. Vi vet att riktigt bra HR handlar om att förstå vardagen, bygga förtroende och att våga fråga: "Hur kan vi göra det här lite bättre?".

Vad vi erbjuder
Vårt kontor ligger intill en park i de centrala delarna av Helsingborg, precis vid stranden och nära till lunchrestauranger och promenadstråk.   
 
Vi gillar utveckling – både verksamhetens och din. Vi erbjuder ett omväxlande, ansvarsfullt och roligt jobb med stort utrymme att växa.

Här får du: 


• vara med från start i ett nytt arbetssätt 
• ingå i ett HR-nätverk med dina HR-kollegor i staden 
• goda möjligheter till hybridarbete, för att livet inte bara händer efter klockan 16.30
• en rökfri och hälsomedveten arbetsplats med ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år
• trygga villkor, flexibla arbetssätt och en kultur som rymmer både allvar och skratt.

Arbetsuppgifter
Vi tror på starka chefer och vet att ett närvarande, skickligt och coachande HR-stöd gör skillnad. Därför bygger vi nu upp ett dedikerat HR-partnerskap för våra 120 chefer. Du kommer alltså in i ett läge där struktur, riktning och ambition redan finns – men där du har stort utrymme att påverka hur vi jobbar framåt. 

Som HR-partner hos oss utvecklar du både ledarskap och verksamhet. Du arbetar både operativt och taktiskt, i nära samarbete med kunniga HR-kollegor och specialister. Du coachar i arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, och är bollplank i ledarskap, svåra samtal och personalbeslut. Du omsätter strategier till konkreta insatser, leder utvecklings- och förändringsarbete och ser till att vi arbetar både rättssäkert och med hjärtat.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning vi bedömer likvärdig. Du har arbetat några år i en HR-generalistroll och trivs med att röra dig mellan olika HR-områden.  
 
Erfarenhet från offentlig sektor, förändringsledning eller att tidigare ha arbetat som chef är meriterande.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsfokuserad och har ett coachande förhållningssätt. Du gillar att arbeta nära chefer och verksamhet, bygger relationer med lätthet och är både strukturerad och flexibel. Humor, lyhördhet och förmågan att möta människor där de är ser vi som självklara delar av din professionella verktygslåda.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
Om rekryteringsprocessen
Från och med den 1 september tar vi bort det personliga brevet från Helsingborgs stads rekryteringsprocess. Du som gör din ansökan innan den 1 september har möjlighet att bifoga ett personligt brev, men behöver inte göra det. Oavsett när du gör din ansökan så kommer du att få besvara våra urvalsfrågor. 

Urval sker löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. 

Sista ansökningsdag: 2025-09-07


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Studerar du HR och har som målsättning att lära dig mer om HR och rekrytering? Vill du ha en möjlighet att utmanas och utvecklas i ett härligt HR-gäng med en lärande kultur? Då är PeopleProvide den rätta praktikplatsen för dig!
PeopleProvide är ett kompetensbolag nischade inom HR. Vi arbetar enkelt och engagerat och bemöter våra kunder på ett personligt och professionellt sätt.
För oss är det en självklarhet att en praktikplats ger möjligheter såsom:
Praktisk erfarenhet och inblick i generellt HR-arbete
Självständigt och i team stötta pågående HR-projekt
Tillgång till ett brett HR-nätverk
Hänga med härligaste gänget som andas HR, både på kontoret och via gemensamma träningsaktiviteter och after works.

Du erbjuds
Som praktikant hos oss kommer du att få vara med och stötta pågående HR-projekt som vi driver, från rekrytering till avveckling. Här är några av dina uppgifter som praktikant:
Koordinering av och sitta med på intervjuer
Telefonintervjuer och referenstagningar
HR-administration
Stöd i pågående HR-projekt

Du kommer att arbeta nära Providare (medarbetare) inom alla delar av bolaget som berör HR och rekrytering, vilket betyder att du kommer få stor inblick i HR-världens alla områden.
Dina möjligheter Praktiken är möjlighet för dig att få inblick i och en förståelse för rekrytering och HR. Du får även förutsättningarna för att utöka din kompetens inom HR, vi ser gärna att praktikperioden blir en start för din kommande karriär och kanske leder till en fortsättning med oss på PeopleProvide.
Vem är du?
Du studerar personalvetarprogrammet eller liknande och har en praktikperiod inom ramen för din utbildning. Vi ser gärna att du är initiativtagande, har lätt för att ta eget ansvar och en god social förmåga. Vi tror också att du tycker att det är kul att bemöta människor över telefon, digitalt och i personliga möten.
Om oss
Vi är ett kompetensbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en stark växande aktör i en utmanande bransch. Mer info på www.peopleprovide.se.
Vill du ansöka?
Genom att skicka ditt CV eller LinkedIn med en kort beskrivning av varför du söker till oss, så hör vi av oss inom kort! Vänta inte med att skicka in en ansökan då platsen kan komma att bli tagen snabbt. Visa mindre

Räddningstjänsten Skåne Nordvästs uppdrag är att bidra till att skapa ett tryggare och säkrare samhälle för invånarna i förbundets fem medlemskommuner Helsingborg, Ängelholm, Örkelljunga, Båstad och Bjuv. RSNV: s geografiskt stora område med c.a 238 000 invånare, är en expansiv region och en logistiknod, med flygplats och hamnar vilket innebär en ständigt föränderlig riskbild.

För att möta framtidens utmaningar och riskbild är vi en organisation i ständig utveckling, med ambitionen att ligga i framkant både vad gäller samarbeten, insatsmetodik, teknik, utbildning och socialt förebyggande arbete. Vårt mål är också att vara en attraktiv arbetsgivare som speglar samhället och som har fokus på en säker arbetsmiljö, med trygga, förtroendeingivande och inkluderande ledare och medarbetare.

Räddningstjänsten Skåne Nordväst består av cirka 350 anställda (heltid och RIB) fördelade på 10 brandstationer i Helsingborg, Bjuv, Båstad, Ängelholm och Örkelljunga.







ARBETSUPPGIFTER

Vill du bidra till att skapa struktur, kvalitet och ett tillgängligt HR-stöd i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Räddningstjänsten Skåne Nordväst söker nu en HR-konsult som trivs i det operativa HR-arbetet och vill vara en del av att utveckla ett närvarande och professionellt HR-stöd till chefer och verksamhet. Du får ett tydligt uppdrag att bidra till stabilitet, tydlighet och ordning i våra HR-processer.

Hos oss arbetar du brett med frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering och kompetensförsörjning. Du blir en viktig resurs i det dagliga HR-arbetet, samtidigt som du bidrar i det långsiktiga arbetet för att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö.

Rollen är en förstärkning till HR-funktionen och syftar till att bygga en mer sammanhållen och tillgänglig HR-närvaro i organisationen. Du finns nära verksamheten genom chefsstöd, utbildningsinsatser samt deltagande vid arbetsplatsträffar, och du verkar med ett professionellt förhållningssätt där lagar, avtal och riktlinjer är självklara delar av uppdraget.

I rollen som operativ HR-konsult med bredd arbetar du nära chefer i hela organisationen. Du är ett viktigt stöd i det dagliga HR-arbetet och tillämpar din specialistkompetens inom flera delar av HR på ett tryggt och lösningsorienterat sätt.

Som HR-konsult stöttar du chefer genom hela medarbetarresan - från rekrytering till avslut - inom bland annat:

• Arbetsrättsliga frågor och chefsrådgivning
• Arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan
• Schemaplanering och bemanningsfrågor - där du gärna fördjupar dig i kollektivavtal
och arbetstidsregler, och på sikt är med och utforskar möjligheter till digitala och AI-
baserade lösningar
• Attraktion och rekrytering av nya medarbetare
• Introduktion, onboarding, utveckling och offboarding
• Strukturering och förenkling av HR-processer
• Genomförande av interna utbildningar och grundläggande ledarstöd


HR-avdelningen är liten men engagerad, och består av HR-chef samt en administratör som stöttar med HR-administration på deltid. Du blir en viktig pusselbit i att stärka teamet och skapa förutsättningar för ett mer hållbart HR-arbete.

Övrigt: Utdrag ur belastningsregistret och krigsplacering i RSNV krävs

KVALIFIKATIONER
Om dig

Du kanske är en erfaren specialist som vill bidra i en ny kontext, trygg i din kompetens och med ett prestigelöst förhållningssätt. Eller så är du en framtida expert som redan hunnit bygga upp bred erfarenhet på kort tid och nu söker nästa steg där du får fortsätta utvecklas nära verksamheten.

Du kanske har gjort mycket på kort tid - eller mycket över tid. Hos oss är båda värdefulla, så länge du har vilja att bidra med kunskap, engagemang och trygghet i din professionella roll.

Du trivs med att arbeta operativt och nära chefer, har ett strukturerat arbetssätt och uppskattar att ha koll på detaljer utan att tappa bort helheten. Du är lyhörd och trygg i dialoger där åsikter går isär, du kan hålla riktning, lyssna in och skilja på det personliga och det professionella. Du tycker om att göra det komplexa mer begripligt och du vet när "good enough" faktiskt är helt rätt nivå.

Kvalifikationer

Krav:
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR eller annan relevant inriktning
• Erfarenhet av operativt HR-arbete
• Goda kunskaper i arbetsrätt samt vana vid facklig samverkan
• Erfarenhet av bemanningsplanering och arbetstidsfrågor
• God pedagogisk förmåga och erfarenhet av att hålla interna utbildningar och
introduktioner
• Erfarenhet av att strukturera, förenkla och effektivisera HR-processer
• B-körkort

Meriterande:
• Erfarenhet från räddningstjänst eller annan samhällsbärande verksamhet
• Erfarenhet av att stötta eller utveckla ledarskap



ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta operativt och strategiskt med att driva HR-processer framåt? Hos oss får du möjlighet att göra det i en samarbetsinriktad miljö där vår gemensamma kompetens är vår styrka. Bli en del av vårt team och bidra till en arbetsplats där vi lär av varandra. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.

På Skol-och fritidsförvaltningens HR-avdelning är vi 15 medarbetare. Tillsammans har vi bred och djup yrkeskompetens som gör att vi med hög kvalitet ger HR-stöd till våra verksamheter. Vår avdelning kännetecknas av att vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Med våra olika kompetenser och styrkor kompletterar vi varandra och når bästa möjliga slutresultat.

En i gänget kommer att vara föräldraledig och vi söker dig som känner glädje och stimulans att ge stöd till verksamheten.

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/att-jobba-pa-skol-och-fritidsforvaltningen/

Arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult är du kontaktperson till några av våra verksamheter där du stöttar cheferna brett i HR-frågor så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Våra verksamheter finns inom för-, grund- och gymnasieskola samt Fritid Helsingborg. Du har en konsultativ roll och har kontakt med cheferna individuellt efter behov och deltar på chefsmöten inom det område du är HR-kontaktperson för.

Hos oss arbetar du självständigt och tar stort ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina kollegor. Varje vecka har vi gemensamma avdelnings- och teammöten då vi uppdaterar varandra om vad som är på gång, delar med oss av information som vi behöver ha koll på och har möjlighet att stötta varandra i de svårare frågorna. Vi tycker att vi är bra på att finnas tillgängliga för varandra när vi behöver hjälp i det dagliga arbetet – stort som smått – vi hjälps åt – vi lär av varandra.

I din roll kommer du också att arbeta med strategiska frågor, både inom förvaltningen och i stadsgemensamma nätverk. Som medarbetare hos oss blir du en del av HR Helsingborg med ett stort nätverk med HR-kollegor i staden och gemensamma kompetensutvecklingsinsatser inom ramen för vår HR-akademi där vi rustar oss för framtiden.

Vårt kontor finns på Maria Park i norra delen av Helsingborg men du rör dig mycket i våra olika verksamheter som är utspridda i staden. Det finns goda möjligheter till hydbrid/flexibelt arbete för att underlätta att skapa balans mellan arbete och fritid.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer
Du har ett stort engagemang i att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av god kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an såväl mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Har du erfarenhet som HR-generalist, gärna inom offentlig verksamhet, är det meriterande.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är därför viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda, trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Om du är aktuell för intervju kommer den att äga rum digitalt under förmiddagen den 2 alt. 3 april. Intervju med slutkandidater är planerat till onsdagen den 9 april.

Sista ansökningsdag: 2025-03-23

Anställningsform: Semestertjänst

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 19 maj, eller enligt överenskommelse

Varaktighet: Vikariat t.o.m oktober 2026

Antal tjänster: 1


I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker en engagerad och erfaren HR-konsult som vill vara med och bidra till Helsingborg stads spännande utvecklingsresa.

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.

Stadsledningsförvaltningen i Helsingborg stad är kommunstyrelsens förvaltning och vi strävar efter att skapa en inkluderande och engagerad arbetsmiljö. Vi leder och utvecklar stadens verksamheter inom olika områden såsom HR, kommunikation och strategi.

På HR-enheten, som leds av stadsledningsförvaltningens HR-chef, blir du en del av ett mindre team som består av tre HR-konsulter och en koordinator. Tillsammans arbetar ni för att ge kvalificerat stöd till våra verksamheter och skapa en god och trivsam arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter
Vi söker en engagerad och erfaren HR-konsult som vill vara med och stötta våra chefer och verksamheter i deras utveckling. I denna roll får du ett övergripande ansvar för antingen Miljöförvaltningen eller Fastighetsförvaltningen där du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp. Ditt uppdrag omfattar hela HR-området – från rekrytering och personaladministration till konsultativt stöd inom arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och löneöversyn. Du kommer även att ansvara för att hålla informations- och utbildningsinsatser inom HR-området. Utöver ditt ansvar för Miljöförvaltningen eller Fastighetsförvaltningen är den andra delen av ditt uppdrag kopplat till operativt och strategiskt HR-arbete för Stadsledningsförvaltningens interna arbete. Hos oss får du en nyckelroll i att stärka och utveckla organisationens HR-processer genom att fördjupa dig inom ett eller flera HR-områden.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig med utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och minst 3-års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har mycket god förmåga att samarbeta, bygga förtroendefulla relationer och vara självgående i arbetet. Du behöver ha intresse och erfarenhet av att arbeta nära verksamhetens chefer samt erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet samt fördjupning inom kompetens eller lönebildningsfrågor är meriterande.

Personliga egenskaper: Vi värdesätter din förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du är positiv, strukturerad och kan hantera flera processer parallellt. Du är prestigelös och flexibel inför arbetsuppgifternas bredd.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-01-05

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

 


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Som HR Business Partner i södra Sverige spenderar du mest tid ute i våra varuhus för att stödja chefer i deras dagliga utmaningar samt arbetar nära regionchef för respektive område. I rollen som HR Business Partner i södra Sverige har du ansvar för att stötta varuhuschefer och regionchefer inom både Jula och Hööks.
En typiskt dag kan innebära att du deltar i uppföljningar, personalärenden, förhandlingar, rekryteringar eller utvecklingsinsatser. Du kan också arbeta med att utveckla strategier och processer med kollegor i Sverige eller i något av våra andra länder. Din roll är dynamisk och varierad, och du bidrar ständigt till företagets framgång genom att vara en pålitlig partner för våra chefer och medarbetare.
Vad står i ditt CV?
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära HR-arbete. Du har en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt. Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller erfarenhet som motsvarar detta.
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda kunskaper både i tal och skrift i svenska och engelska.
Vem är du?
Framför allt tror vi att du är en nyfiken lagspelare som lockas av att jobba i ett entreprenörsdrivet och internationellt företag. Du gillar att ta initiativ och har inget emot att det tidvis är mycket på bordet – du är nämligen bra på att prioritera och göra det riktigt bra. Du är självgående och hämtar gärna inspiration från kollegor i och utanför organisationen. 
Du motiveras av att arbeta affärsnära och har ett högt engagemang för HR-frågor. Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt när du stöttar chefer och ledare. Du är också en bra kommunikatör med förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation. 
Bra att veta
Vårt huvudkontor ligger i Skara, men placeringsort för denna roll är flexibel då det innebär resor inom södra Sverige. Exempel på placeringsorter skulle kunna vara Hyllinge eller något av våra andra varuhus där vi har kontorslokaler. 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal med Unionen.
Sista ansökningsdag är 8 januari, men intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag.
Frågor och funderingar?
Kontakta vår HR Manager för Sverige, [email protected]. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Om arbetsplatsen
På Skol-och fritidsförvaltningens HR-avdelning är vi 15 medarbetare. Tillsammans har vi bred och djup yrkeskompetens som gör att vi med hög kvalitet ger HR-stöd till våra verksamheter. Vår avdelning kännetecknas av vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Med våra olika kompetenser och styrkor kompletterar vi varandra och når bästa möjliga slutresultat.

En i gänget går vidare till nya utmaningar och under hösten har vi en pensionsavgång. Vi söker därför en eller två nya medarbetare som vill jobba i HR-partnerteamet.

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/att-jobba-pa-skol-och-fritidsforvaltningen/

Arbetsuppgifter
Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med att driva förvaltningens HR-processer framåt?

I din roll som HR-konsult är du kontaktperson till några av våra verksamheter där du stöttar cheferna brett i HR-frågor så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Våra verksamheter finns inom för-, grund- och gymnasieskola samt fritidsverksamhet. Du har en konsultativ roll och har kontakt med cheferna individuellt efter behov och deltar på chefsmöten inom det område du är HR-kontaktperson för.

Hos oss arbetar du självständigt och tar stort ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina kollegor. Varje vecka har vi gemensamma avdelnings- och teammöten då vi uppdaterar varandra om vad som är på gång, delar med oss av information som vi behöver ha koll på och har möjlighet att stötta varandra i de svårare frågorna. Vi tycker att vi är bra på att finnas tillgängliga för varandra när vi behöver hjälp i det dagliga arbetet – stort som smått – vi hjälps åt – vi lär av varandra.

I din roll kommer du också att arbeta med strategiska frågor, både inom förvaltningen och i stadsgemensamma nätverk. I denna tjänst kommer du att ha fokus på att utveckla det strategiska arbetet inom arbetsmiljö alternativt lönebildning.

Som medarbetare hos oss blir du en del av HR Helsingborg med ett stort nätverk med HR-kollegor i staden och gemensamma kompetensutvecklingsinsatser inom ramen för vår HR-akademi där vi rustar oss för framtiden.

Vårt kontor finns på Maria Park i norra delen av Helsingborg men du rör dig mycket i våra olika verksamheter som är utspridda i staden. Det finns goda möjligheter till hydbrid/flexibelt arbete för att underlätta att skapa balans mellan arbete och fritid.

Som anställd inom Helsingborgs stad har du ett generöst friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år, flextidsavtal, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, samt flera andra förmåner som du kan läsa mer om på vårt intranät.

Kvalifikationer
Du har ett stort engagemang i att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av god kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an såväl mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet som HR-generalist, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2024-05-28

Anställningsform: Månadsanställning tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Efter sommarsemesterperioden / Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 2


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Förvaltningens HR-avdelning består av tre enheter; HR-enheten, Bemanning & Rekrytering och VOF Akademi. Tillsammans är vi ett starkt team på ca 45 kompetenta kollegor som varje dag jobbar för att vård- och omsorgsförvaltningen ska vara en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas. 

På HR-enheten kommer en av våra kollegor att efter sommaren anta nya utmaningar inom Familjen Helsingborg. Därför söker vi nu dig som vill ta chansen att arbeta och utvecklas tillsammans med oss på vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborgs stad! 

Arbetsbeskrivning
Du kommer att ha en viktig roll som verksamhetsnära HR-konsult hos oss där du arbetar självständigt och tar stort ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor. Totalt stöttar vi gemensamt ca 110 chefer.

På enheten arbetar vi både på bredden och djupet, vi är HR-generalister men har också en fördjupad kunskap inom specifika områden. I din roll kommer du också att ingå i olika projekt och nätverk utifrån verksamhetens behov.

Inom HR-avdelningen är det viktigt för oss att stötta och kompetensutveckla varandra vilket innebär att du har ett dagligt samarbete med dina HR-kollegor. Vi är bra på att finnas tillgängliga för varandra när vi behöver hjälp i arbetet – vi samarbetar och vi lär av varandra.

Kvalifikationer
Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR och du är en erfaren, stabil och kompetent HR-generalist med ett coachande förhållningssätt.

Din drivkraft utgörs av ett stort engagemang för att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av hög kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

HR-enheten finns på Maria Park i norra delen av Helsingborg. Det går bussar hit och parkering finns i anslutning till kontoret. Det finns goda möjligheter till hydbrid/flexibelt arbete för att underlätta att skapa balans mellan arbete och fritid. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år.

För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024 05 26

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Tillträde: Enligt överenskommelse


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vad kan vi erbjuda dig?
Som HR-generalist på NSR tillhör du HR avdelningen bestående av tre kollegor. Vårt främsta uppdrag är att stötta verksamheten och göra det enklare för chefer och medarbetare att göra sitt arbete. Detta gör vi med noggrannhet, en stolthet för yrket och med ödmjukhet för de medarbete vi verkar för. För att du skall hålla ett helt arbetsliv erbjuder vi många förmåner som värnar om ditt mående och en god balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du och dina kollegor ska känna att ni har en självklar plats hos oss där alla är lika värdefulla.
Om tjänstenSom en del av vårt HR team är du med och gör skillnad varje dag genom att bidra till en positiv företagskultur och ge förutsättningar för att medarbetare ska trivas och verka för vår strävan mot ett hållbart samhälle. Arbetet är till största del operativt, exempel på arbetsuppgifter kan vara:
Arbeta nära verksamheten och på ett konsultativt sätt stödja organisationen i HR frågor
Administration och uppföljning inom samtliga HR-processer såsom avtalsskrivning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och sjukfrånvaro.
Delta vid kartläggning, utredning och uppföljning av arbetsmiljörisker.
Sammanställa och följa upp arbetsskade- och tillbudsrapportering.
Säkerställa att arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal efterföljs.
Samverkan med externa samarbetspartners såsom företagshälsovård, myndigheter och akademi.
Vem är du?
Du har ett genuint intresse för HR frågor och du ser det som en självklarhet att ge god service till organisationen genom ett konsultativt förhållningssätt. Du trivs såväl att arbeta självständigt som att arbeta i team. Du är lösningsorienterad och intresserad av att finna förbättringar i våra olika HR-processer. Du är noggrann och har förmågan att planera och strukturera din arbetsdag.
Vi vill att du har Eftergymnasial utbildning inom HR-området, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av brett HR-arbete
Mycket god datorvana, systemförståelse och du är en fena på Officepaketet.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
B-körkort
Meriterande Tidigare arbete i Agda lön.
Tidigare erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor och förhandling.
Anställning
Anställningsform: Vikariat, ca 6 mån
Tjänstgöringsgrad: 100%
Tillträde: snarast enligt överenskommelse
Placering: NSR:s huvudkontor i Helsingborg
AnsökanUrval kan komma att ske löpande, sök därför tjänsten så snart som möjligt men senast 2024-05-10. Du ansöker till tjänsten via vår karriärsida som du når via hemsidan.
Vid frågor om tjänsten kontakta vår HR-administratör Yasmine Claesson via mejl [email protected] eller på telefon 042-4001398
Unionens representant Lennart Jensen når du via mejl [email protected]
Akademikernas representant Lotta Lewis Jonsson når du via mejl [email protected]
Vi strävar efter mångfald och efter att bygga en organisation med olika kompetenser och bakgrunder men vårt förhållningssätt har vi gemensamt och det stödjer oss i vilka beteenden som leder till framgång. Centralt i detta är Samverkan, Miljöengagemang och Framåtanda.
Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av företag med erbjudanden om hjälp med kompetensförsörjning, annonsering och rekrytering. Visa mindre

Välkommen till vår lagerenhet där skarpa sinnen, varma hjärtan och uppkavlade ärmar blir den vardag du kommer möta. Här gillar vi alla att hugga i! Samarbete är en självklarhet och du kommer alltid att mötas av kollegors hjälpsamma händer, på samma sätt som du finns där när någon behöver dig. 

Just nu letar vi efter en skarp HRBP till vårt fantastiska ICA Logistik team som närmast består av tre HRBP i Helsingborg som aktivt bidrar?till förflyttningar och utveckling av medarbetarskap, ledarskap, kultur och organisation. 

Din nya vardag 

ICA Logistik skapar konkurrenskraftiga logistiklösningar för ICA:s nya affärsmöjligheter och anpassar varuförsörjningen utifrån sortimentens och butikernas lokala behov. Som HR hos oss är du en strategisk och operativ partner som ger råd och coachar logistiks chefer i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten. 

Här finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och göra verklig skillnad i en organisation med fokus på att uppnå en attraktiv och hälsosam lagerdrift. Du kommer varje dag att bidra till stora och små förflyttningar. De flesta dagar fylls av operativa inslag och hands- on arbete, andra dagar med spännande förändringsarbete.  

Mer specifik, kommer du att: 

Ge råd och coacha chefer i såväl operativa som strategiska frågor i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten 
Stöd i arbetsrättsliga frågor och bistå med kompetens vid fackliga dialoger och förhandlingar 
Bistå med stöd till chefer vid rehabiliteringsärenden och svårare personalärenden 
Identifiera och tillsammans med verksamheten utveckla ledarskap, kultur, organisation, lärande, OSA arbetsmiljö och andra förekommande områden 
Delta i och leda projekt och uppdrag inom HR-området
Bidra till utveckling av lagerdriften på kort och lång sikt 
Hantera övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR 


Rollen är placerad på Långebergavägen i Helsingborg.  

Vem söker vi?

Ibland händer mycket på en och samma gång och för att då vara lyckosam behöver du vara trygg och prestigelös. Att utmana och arbeta genom andra är du van vid. Ett proaktivt och?lösningsorienterat förhållningssätt och en förmåga att koppla HR-arbetet till affärsnyttan är något du har med dig sedan länge. Givet rollens verksamhetsnära karaktär förutsätter rollen en förtroendegivande personlighet och ett grymt bra affärsfokus. Eftersom de interna kontaktytorna är många och att vi verkar i en kontext där vi alla bryr oss om varandra och hjälps åt så måste du verkligen tycka om att samarbeta och skapa fina relationer.  

På det mer formella planet, ser vi gärna att du har: 

Flera års erfarenhet som HRBP eller från annan likvärdig roll?i en stor liknande organisation, gärna från produktion/lager/industri
Erfarenhet av en personalintensiv organisation där du har arbetat med kollektivsidan
Arbetat i en affärdriven HR-roll där du har arbetat aktivt i en ledningsgrupp
Eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område 


Det är meriterande om du även har erfarenhet av att ha jobbat med HR förflyttningar inom en större verksamhet, ex kring ledarskap eller drivit HR projekt. Rollen kräver att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.   

Om ICA

Verksamheten inom ICA Gruppen är indelad i segmenten: ICA Sverige, Rimi Baltic, Apotek Hjärtat, ICA Fastigheter och ICA Banken. Kärnan i verksamheten utgörs av handel med dagligvaror. I Helsingborg finns 1200 medarbetare. ICA Logistik skapar konkurrenskraftiga logistiklösningar för ICA:s nya affärsmöjligheter och anpassar varuförsörjningen utifrån sortimentens och butikernas lokala behov. Målsättningen är att alltid ha kunden i fokus. Uppdraget innebär att leverera varor till samtliga butiker så kostnadseffektivt som möjligt samtidigt som vi bibehåller en hög kvalitet och bra service.  

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian ([email protected]). Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Aditro Logistics Staffing är inte bara en arbetsplats; det är en kreativ arena där morgondagens HR-talanger får utrymme att växa och blomstra. Vi är ledande inom direktrekrytering, hyrrekrytering och långsiktiga bemanningslösningar, kända för vår oöverträffade kvalitet, djupa bransch insikter och enastående flexibilitet. Vår dynamiska miljö, placerad i hjärtat av staden med lättillgängliga moderna kontor nära tunnelbanan, är den perfekta platsen för att skapa en framgångsrik framtid.

Arbetsuppgifter
Upptäck din Framtid inom HR med Aditro Logistics Staffing – Sök Praktikplats/LIA Nu!

Är du en framåtsträvande student med fokus på personalvetenskap eller inom ett relaterat område? Drömmer du om en karriär där dina kunskaper inom HR inte bara värderas, utan också aktivt bidrar till framgångsrika företagsstrategier? Då är Aditro Logistics Staffing din nästa destination!

Ditt Äventyr som Praktikant/LIA:

Som praktikant hos oss, blir du en del av vårt engagerade team och får unika möjligheter att:

Utforska konsten att hitta rätt kandidater

Delta i spännande urvalsprocesser

Skärpa dina färdigheter i telefon- och personliga intervjuer

Ta del i viktiga processer som referenstagning

Navigera genom en mångfacetterad värld av HR-frågor

Din profil
Vägen Framåt: Är du den nästa stjärnan på HR-himlen vi letar efter? Skicka in ditt CV och ett personligt brev som speglar din passion för HR. Vi är ivriga att höra från dig och ta del av din resa!

Observera: Denna annons är en uppmaning till en spontanansökan. Din praktikdröm hos oss tar form när möjligheten uppstår, och vi kommer att kontakta dig för en praktikplats/LIA när rätt tillfälle presenterar sig. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Aditro Logistics Staffing är inte bara en arbetsplats; det är en kreativ arena där morgondagens HR-talanger får utrymme att växa och blomstra. Vi är ledande inom direktrekrytering, hyrrekrytering och långsiktiga bemanningslösningar, kända för vår oöverträffade kvalitet, djupa bransch insikter och enastående flexibilitet. Vår dynamiska miljö, placerad i hjärtat av staden med lättillgängliga moderna kontor nära tunnelbanan, är den perfekta platsen för att skapa en framgångsrik framtid.

Arbetsuppgifter
Upptäck din Framtid inom HR med Aditro Logistics Staffing – Sök Praktikplats/LIA Nu!

Är du en framåtsträvande student med fokus på personalvetenskap eller inom ett relaterat område? Drömmer du om en karriär där dina kunskaper inom HR inte bara värderas, utan också aktivt bidrar till framgångsrika företagsstrategier? Då är Aditro Logistics Staffing din nästa destination!

Ditt Äventyr som Praktikant/LIA:

Som praktikant hos oss, blir du en del av vårt engagerade team och får unika möjligheter att:

Utforska konsten att hitta rätt kandidater

Delta i spännande urvalsprocesser

Skärpa dina färdigheter i telefon- och personliga intervjuer

Ta del i viktiga processer som referenstagning

Navigera genom en mångfacetterad värld av HR-frågor

Din profil
Vägen Framåt: Är du den nästa stjärnan på HR-himlen vi letar efter? Skicka in ditt CV och ett personligt brev som speglar din passion för HR. Vi är ivriga att höra från dig och ta del av din resa!

Observera: Denna annons är en uppmaning till en spontanansökan. Din praktikdröm hos oss tar form när möjligheten uppstår, och vi kommer att kontakta dig för en praktikplats/LIA när rätt tillfälle presenterar sig. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på stadsledningsförvaltningen ansvarar för att leda, stödja, samordna och utveckla stadens gemensamma HR-arbete, arbetsgivarpolitik och HR-processer utifrån våra målgruppers behov. Vi leder och utvecklar arbetet med stadens arbetsgivarvarumärke. Vi hanterar löne- och pensionsadministration samt systemförvaltning för samverkande kommuner inom Familjen Helsingborg. HR-avdelningen är organiserad i tre enheter: Arbetsgivarenheten, enheten för projekt och kommunikation samt HR- servicecenter.’

Viktigt för HR-avdelningen framöver är att fortsätta röra oss framåt inom områden som digitalisering, att förenkla för våra målgrupper samt våga testa göra nytt. Just nu utforskar vi nya arbetssätt, flexibilitet, kompetens och hållbarhet med verksamheten i fokus. Vi vill dra nytta av digitaliseringens möjligheter och är nyfikna på AI.

Nu söker vi dig som vill jobba som vikarierande HR-processutvecklare hos oss på arbetsgivarenheten och bli en del av HR Helsingborgs utvecklingsresa. Vi på arbetsgivarenheten har i uppdrag att möjliggöra för staden att vara en attraktiv arbetsgivare genom att utveckla stadens arbetsgivarpolitik och stärka stadens förvaltningar i det stadgemensamma HR-arbetet utifrån kontext och be?hov.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande vikariat som HR-processutvecklare där du i rollen kommer arbeta både strategiskt och operativt. Du kommer bland annat ansvara för utveckling av konceptet för stadens medarbetarenkät, stadens gemensamma HR-system för rehabiliteringsprocessen och arbetsskador/tillbudsrapportering samt arbeta med förmåner såsom friskvårdsbidrag och ”80-90-100” - stadens koncept för ett hållbart arbetsliv för äldre. Du jobbar med användardriven utveckling och en mycket viktig del i ditt arbete är att samarbeta och samskapa med andra. Rollen kräver också att du är målgruppsorienterad, serviceinriktad, lyhörd och kommunikativ.

Vi erbjuder också ett generöst friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler lediga dagar. Det finns även möjlighet att arbeta platsoberoende utifrån uppdraget.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att arbete med HR-processer och HR-system.

Som person är du nyfiken, engagerad och för att lyckas i ditt uppdrag gillar du att vrida och vända på frågeställningar, är idérik och bra på att omsätta idéer till handling. Du har lätt för att skapa kontakter, har en utpräglad servicekänsla, ett konsultativt arbetssätt och är lösningsfokuserad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2023-11-20

Anställningsform: Vikariat januari 2024 - januari 2025, med möjlighet till förlängning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tidsbegränsat med möjlighet till förlängning

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Nu behöver vi en vikarierande HR-konsult till vår HR-avdelning och vi är intresserade av just dig! Vi kommer att behöva dig i ca ett år, men det kan finnas möjlighet till förlängning.

Du kommer att tillhöra HR-enheten och arbeta tillsammans med ett gäng härliga HR-kollegor på Maria Park. Totalt stöttar vi nästan 100 chefer. Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och stöttar cheferna brett inom HR-området. HR-enheten är en del av vår HR-avdelning och på avdelningen finns också Bemanning- och rekryteringsenheten samt en utbildningsenhet – VOF Akademi.

Arbetsbeskrivning
Du kommer ha en viktig roll som verksamhetsnära HR-konsult hos oss. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. I enheten arbetar vi både på bredden och djupet, vi är generalister men har också en fördjupad kunskap inom specifika områden. Som HR-konsult kommer du att ingå i olika projekt och nätverk och inom HR-avdelningen är det viktigt för oss att stötta och kompetensutveckla varandra vilket innebär att du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor.

Vi erbjuder dig fräscha lokaler på  Maria Park, beläget i norra delen av Helsingborg. Det är lätt att ta sig hit med lokal buss och parkering finns i anslutning till kontoret. Du har tillgång till gym och omklädningsrum. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området samt gärna har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Du behöver ha goda kunskaper i arbetsrätt. Du är en god kommunikatör både skriftligt och muntligt och en van IT-användare. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Som person är du trygg, stabil och inger förtroende. Du samarbetar gärna och är bra på att skapa kontakter och att underhålla dem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är självgående i ditt arbete. Du har en positiv attityd till ditt arbete och drivs av att ständigt förbättra dina arbetssätt och utveckla verksamheten. Du har förmågan att tänka och arbeta flexibelt och serviceinriktat för att kunna möta de behov som snabbt dyker upp i verksamheten.

Övrig information
 Sista ansökningsdag:  2023 10 15

Anställningsform: Vikariat

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Aditro Logistics Staffing är inte bara en arbetsplats; det är en kreativ arena där morgondagens HR-talanger får utrymme att växa och blomstra. Vi är ledande inom direktrekrytering, hyrrekrytering och långsiktiga bemanningslösningar, kända för vår oöverträffade kvalitet, djupa bransch insikter och enastående flexibilitet. Vår dynamiska miljö, placerad i hjärtat av staden med lättillgängliga moderna kontor nära tunnelbanan, är den perfekta platsen för att skapa en framgångsrik framtid.

Arbetsuppgifter
Upptäck din Framtid inom HR med Aditro Logistics Staffing – Sök Praktikplats/LIA Nu!

Är du en framåtsträvande student med fokus på personalvetenskap eller inom ett relaterat område? Drömmer du om en karriär där dina kunskaper inom HR inte bara värderas, utan också aktivt bidrar till framgångsrika företagsstrategier? Då är Aditro Logistics Staffing din nästa destination!

Ditt Äventyr som Praktikant/LIA:

Som praktikant hos oss, blir du en del av vårt engagerade team och får unika möjligheter att:

Utforska konsten att hitta rätt kandidater

Delta i spännande urvalsprocesser

Skärpa dina färdigheter i telefon- och personliga intervjuer

Ta del i viktiga processer som referenstagning

Navigera genom en mångfacetterad värld av HR-frågor

Din profil
Vägen Framåt: Är du den nästa stjärnan på HR-himlen vi letar efter? Skicka in ditt CV och ett personligt brev som speglar din passion för HR. Vi är ivriga att höra från dig och ta del av din resa!

Observera: Denna annons är en uppmaning till en spontanansökan. Din praktikdröm hos oss tar form när möjligheten uppstår, och vi kommer att kontakta dig för en praktikplats/LIA när rätt tillfälle presenterar sig. Visa mindre

Vi söker En affärskonsult som utför kalkyler och analyser av vårt företag för att komma fram till de lösningar som optimerar företagets effektivitet allra bäst, vilket innebär att man behöver kunna sätta sig in i olika företags affärsstrategier- och upplägg.


Som affärskonsult är det din roll att förstå vår verksamhet/processer/arbetssätt för att i projektteam ta fram en teknisk lösning som kan hjälpa oss i vår vardag.
Som Affärskonsult arbetar du med företagschefen/företagsägaren för att vägleda oss i att förbättra vårt företag. Till exempel fokusera på att hjälpa företag att förbättra verksamheten, öka effektiviteten och utveckla tillväxtstrategier.
Arbetsuppgifterna kan exempelvis vara utvecklingsarbete, rekrytering, chefsstöd, förhandlingar.
Som konsult ska du hälpa oss med följande:
Hjälpa oss att styra och få överblick
Minska stressen och ha kontroll
Rekrytera kunder/jobb Visa mindre

Test Visa mindre

Brinner du för HR-frågor och trivs i en framåtriktad organisation? Vi letar efter dig som vill dela vårt engagemang att driva Francks framåt och vi lovar dig en spännande utvecklingsresa där du får vara med och påverka. Som HR partner kommer du att ha ett varierat arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer redan från start känna att du får stort ansvar och förtroende samtidigt som vi har oerhört roligt på vägen!

Om tjänsten
Du kommer att tillsammans med HR-chef driva och utveckla HR-arbetet i linje med koncernens övergripande mål. Du kommer att vara en affärspartner till ledarna och medarbetarna i framför allt region Sydväst, där du stöttar och coachar i HR-relaterade frågor. Du sitter med i regionens ledningsgrupp. Arbetet innebär operationellt arbete inom hela HR-området såsom rekrytering, anställning, onboarding, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, friskvård, förmåner, lön och avslut. Rollen innebär även att hantera HR-relaterade frågor inom arbetsrätt, organisationsutveckling och ledarskap. Rollen kan även komma att innebära HR-relaterat arbete till någon av våra andra fyra regioner.

Du kommer även vara delaktig i projekt inom HR-området samt att identifiera och ta initiativ till förbättringar i koncernens olika processer, metoder och verktyg. Du kommer även att ha kontakt med och rapportera in till myndigheter och andra instanser såsom arbetsgivarorganisation, Fora, Collectum, fackförbund, SCB och Svenskt näringsliv. Du kommer att rapportera till HR-chef.

Se gärna vår film (https://youtu.be/pNWmolLKprM)om Francks och inspireras tillsammans med oss att skapa Temperatur för en Bättre Värld.

Dina kvalifikationer:
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/personal eller motsvarande. Du har några års erfarenhet från HR-relaterat arbete. Om du har erfarenhet av lönehantering så är detta ett plus. Du talar och skriver obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Vi ser också att du har god system- och datorvana; gärna från Visma lön 600 och HR-system.

Som person är du:
För att trivas i rollen är du en person som motiveras av att få vara med på en utvecklingsresa där allt inte är statiskt. Du bör också ha viljan att förbättra och effektivisera arbetssätt samt trivs att tillsammans arbeta mot gemensamma processer och rutiner. Du är social, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är självgående och driver arbetet framåt och tar hjälp vid behov. Vi ser gärna att du är en god relationsbyggare med ett coachande förhållningssätt. Att planera och organisera arbetet samt skapa struktur är också något som du gillar att göra. Och självklart att du är en positiv person som sprider härlig energi ????

Övrigt



Placeringsort är med fördel Helsingborg, men då vi har kontor på olika orter så kan du även utgår från annat Franckskontor. Tillträde enligt överenskommelse.

Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Rämsberg via [email protected] eller 0733-590237. Ansök redan idag då urvalet sker löpande. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. 

Nu söker vi en ny medarbetare till vår avdelning.

Du kommer att tillhöra HR-enheten och arbeta tillsammans med ett gäng härliga HR-kollegor på Maria Park. Totalt stöttar vi ca 90 chefer inom fem olika verksamhetsområden. Som HR-konsult är du kopplad till ett av dessa verksamhetsområden där du stöttar cheferna brett inom HR-området. HR-enheten är en del av vår HR-avdelning och på avdelningen finns också Bemanning- och rekryteringsenheten samt en utbildningsenhet – VOF Akademi.

Arbetsbeskrivning 
Du kommer ha en viktig roll som verksamhetsnära HR-konsult hos oss. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. I enheten arbetar vi både på bredden och djupet, vi är generalister men har också en fördjupad kunskap inom specifika områden. Som HR-konsult kommer du att ingå i olika projekt och nätverk utifrån verksamhetsområdets behov och inom HR-avdelningen är det viktigt för oss att stötta och kompetensutveckla varandra vilket innebär att du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor.

Vi sitter i fräscha lokaler på  Maria Park, beläget i norra delen av Helsingborg. Det är lätt att ta sig hit med lokal buss och parkering finns i anslutning till kontoret. DU har tillgång till gym och omklädningsrum. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området samt har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av lönebildningsarbete och har goda kunskaper i arbetsrätt. Du är en god kommunikatör både skriftligt och muntligt och en van IT-användare. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Som person är du trygg, stabil och inger förtroende. Du samarbetar gärna och är bra på att skapa kontakter och att underhålla dem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är självgående i ditt arbete. Du har en positiv attityd till ditt arbete och drivs av att ständigt förbättra dina arbetssätt och utveckla verksamheten. Du har förmågan att tänka och arbeta flexibelt och serviceinriktat för att kunna möta de behov som snabbt dyker upp i verksamheten.

Var vänlig och ange löneanspråk i din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2023 02 26


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan möjlig anställning kommer en bakgrundskontroll ske. I de fall där kontroll av utdrag ur belastningsregister är lagstadgat kommer även detta att genomföras.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Prime söker för kunds räkning en HR konsult till Helsingborg. Uppdraget är på heltid, beräknas starta snaras och pågå till slutet av juni 2023

Arbetsuppgifter
I rollen krävs det att du har en gedigen HR bakgrund och att du trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt ”hands-on”.
Rollen inkluderar områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.
I rollen kommer du att operativt stötta två delar i vår verksamhet, samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023.
Du kommer att vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR system.

Vem är du?
Du har en eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv samt minst 7 års erfarenhet av breda generalistroller inom HR såsom arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering.

Flytande svenska i tal och skrift, mycket goda kunskaper i IT relaterade stödsystem och MSOffice.
Erfarenhet av kommunal sektor.
Erfarenhet av upphandling och systembyte gällande Lön/HR-system. Du ska ha varit med ett systembyte och haft en aktiv roll i detta arbete.

Företagsbeskrivning
Prime Professional bemannar och rekryterar till arbetstillfällen inom Ekonomi, HR/Lön, Administration och Reception i hela Sverige.

Att arbeta som konsult hos oss innebär att du får chansen att bredda din kompetens och arbeta inom olika områden hos både privata och offentliga arbetsgivare efter dina önskemål. Att bli rekryterad innebär att du blir direktanställd hos något av våra kundföretag och får möjligheten att utvecklas inom just ditt område. Prime Professional är ett auktoriserat bemannings-och rekryteringsföretag som erbjuder delaktighet, trivsel, gemenskap med aktiviteter och stärkande konsultträffar. Vi arbetar nära våra konsulter och ger kontinuerlig handledning och uppföljning.

Är du en engagerad och driven person? Vi ser fram mot att få kontakt med dig.

Besök gärna vår hemsida www.primeprofessional.se Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi dig som har god erfarenhet av en bred generalistroll inom HR och som önskar ta sig an ett heltidsuppdrag som HRBP under perioden januari-juni 2023. Låter detta som rollen för dig? Tveka inte med din ansökan! Intervjuer och urval hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR Business Partner arbetar du med företagets främsta resurser – företagets ledare & medarbetare. HRs uppdrag är att styra och vara rådgivande i alla HR, lön & arbetsmiljöfrågor. HR skall utifrån kundens strategi och mål medverka till att det skall var enkelt att arbeta hos kunden samt att underlätta för verksamheten att i sin tur optimera prestationer och utveckling. Därför söker vi dig som kan vara med att bidra till detta uppdrag men också stötta avdelningen att leverera på uppsatta mål. I rollen krävs det att du har en gedigen HR bakgrund och att du trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt ”hands-on”.

Arbetsuppgifter:
• Rollen inkluderar områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.
• I rollen kommer du att operativt stötta två delar i verksamheten, samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023. Du kommer att vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR system.

HR teamet består av 4 kollegor inom HR och 2 kollegor inom Lön/pensionsfrågor. Du kommer att rapportera till HR chefen. Uppdragets omfattning är 100%.


Vem är du?
Som person är du trygg i dig själv och i din roll, kan sätta tydliga gränser och är en problemlösare av stora mått, ser motgångar och nya utmaningar som en chans att utvecklas. Det är lika självklart för dig att vara en god kollega och bidra till teamets sammanhållning, som att vara en professionell stödfunktion. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och har ett inre driv som bidrar till att du når framgång. Du är van vid att arbeta självständigt och känner dig trygg i din yrkesroll samtidigt som du prioriterar att hålla din omgivning välinformerad.

För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du:
• har en eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv samt minst 7 års erfarenhet av breda generalistroller inom HR såsom arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering.
• Talar och skriver flytande svenska, har mycket goda kunskaper i IT relaterade stödsystem och MSOffice.
• Du ska ha erfarenhet av kommunal sektor.
• Erfarenhet från minst två tidigare referensuppdrag.
• Erfarenhet av upphandling och systembyte gällande Lön/HR-system. Du ska ha varit med ett systembyte och haft en aktiv roll i detta arbete.

Varmt välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag till ett kommunalt bolag i Helsingborg. Vi söker dig som har en lång och bred erfarenhet inom HR och som trivs i en roll där du får arbeta strategiskt och taktiskt. Uppdraget startar omgående och löper till sista juni-23.

I rollen som HRBP arbetar du med företagets främsta resurser - företagets ledare & medarbetare. HRs uppdrag är att styra och vara rådgivande i alla HR, lön & arbetsmiljöfrågor. HR skall utifrån företagets strategi och mål medverka till att det skall var enkelt att arbeta på företaget samt att underlätta för verksamheten att i sin tur optimera prestationer och utveckling. Nu söker vi efter en tidsbegränsad Senior HRBP som kan vara med att bidra till detta uppdrag men också stötta avdelningen att leverera på uppsatta mål. I rollen krävs det att du har en gedigen HR bakgrund och att du trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt ”hands-on”.

Arbetsuppgifter:

Rollen inkluderar områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen kommer du att operativt med att stötta två delar i verksamheten, samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023. Du kommer att vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR system.

HR teamet består av 4 kollegor inom HR och 2 kollegor inom Lön/pensionsfrågor. Du kommer att rapportera till HR chef. Uppdragets omfattning är 100%.

Din profil:

Du har en eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv samt minst 7 års erfarenhet av breda generalistroller inom HR såsom arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering.

Flytande svenska i tal och skrift, mycket goda kunskaper i IT relaterade stödsystem och MSOffice.

Erfarenhet av upphandling och systembyte gällande Lön/HR-system. Du ska ha varit med ett systembyte och haft en aktiv roll i detta arbete, såsom att projektleda eller ha suttit i projektteam/styrgrupp. Du ska ha erfarenhet av kommunal sektor och erfarenhet från minst två tidigare referensuppdrag.

Personliga egenskaper:

Som person är du trygg i dig själv och i din roll, kan sätta tydliga gränser och är en problemlösare av stora mått, ser motgångar och nya utmaningar som en chans att utvecklas.

Det är lika självklart för dig att vara en god kollega och bidra till teamets sammanhållning, som att vara en professionell stödfunktion.

Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och har ett inre driv som bidrar till att du når framgång. Du är van vid att arbeta självständigt och känner dig trygg i din yrkesroll samtidigt som du prioriterar att hålla din omgivning välinformerad.

Ansökan:

Vi kommer att hantera ansökningarna löpande så skicka din ansökan till oss så snart som möjligt. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu söker vi efter en konsult till en HRBP roll, som vill vara med och bidra till detta uppdrag men också stötta avdelningen att leverera på uppsatta mål. I rollen krävs det att du har en gedigen HR bakgrund och att du trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt ”hands-on”. Konsultuppdraget börjar omgående och varar till juni ut 2023.

Om verksamheten
Vi är 400 eldsjälar som genom kunddriven affärsutveckling erbjuder hållbara energi- och
kommunikationslösningar. Tillsammans med våra 125 000 kunder skapar vi smarta tjänster och
resurseffektiv energianvändning, varje dag. Vi ägs av Helsingborgs stad och har produktion i såväl
Helsingborg som Ängelholm. Med en produktpalett av el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, bredband,
stadshubb för Internet of Things samt energitjänster lever vi vår vision: "För en bättre värld".
www.oresundskraft.se

Du kommer bli anställd av Dreamwork och uthyrd som konsult till Öresundskraft.

Mer om tjänsten
I rollen som HRBP arbetar vi med företagets främsta resurser – våra ledare & medarbetare. HRs uppdrag är att styra och vara rådgivande i alla HR, lön & arbetsmiljöfrågor. HR skall utifrån Öresundskrafts strategi och mål medverka till att det skall var enkelt att arbeta på Öresundskraft samt att underlätta för verksamheten att i sin tur optimera prestationer och utveckling.
I rollen krävs det att du har en gedigen HR bakgrund och att du trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt ”hands-on”.
Rollen inkluderar områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen kommer du att operativt stötta två delar i vår verksamhet, samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023.

Du kommer att vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR system.

HR teamet består av 4 kollegor inom HR och 2 kollegor inom Lön/pensionsfrågor. Du kommer att rapportera till HR chef.

Din profil
Du har en eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv samt minst 7 års erfarenhet av breda generalistroller inom HR såsom arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering.
Du är flytande i svenska i tal och skrift och har mycket goda kunskaper i IT relaterade stödsystem och MSOffice.
Du ska ha erfarenhet av kommunal sektor och erfarenhet från minst två tidigare referensuppdrag.
Erfarenhet av upphandling och systembyte gällande Lön/HR-system. Du ska ha varit med om ett systembyte och haft en aktiv roll i detta arbete.

För att trivas i rollen är du en person som är du trygg i dig själv och i din roll, kan sätta tydliga gränser och är en problemlösare av stora mått, ser motgångar och nya utmaningar som en chans att utvecklas. Det är lika självklart för dig att vara en god kollega och bidra till teamets sammanhållning, som att vara en professionell stödfunktion.
Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och har ett inre driv som bidrar till att du når framgång. Du är van vid att arbeta självständigt och känner dig trygg i din yrkesroll samtidigt som du prioriterar att hålla din omgivning välinformerad.

Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande. Visa mindre

Som HR Business Partner är du ett stöd för företagets chefer vad gäller organisations- och arbetsgivarfrågor för att utveckla våra medarbetare och vår affär. Du skall arbeta utifrån kundens mål och strategi samt underlätta för verksamheten att optimera prestationer och utveckling. Du kommer arbeta nära deras chefer och stötta i både operativa, taktiska och strategiska frågor.

Rollen inkluderar områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering. Du kommer att stötta operativt i två delar verksamheten samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023. Du kommer att vara en viktig del i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR-system.

Bakgrund
Vi söker dig som är trygg i din HR-roll och kan arbeta självständigt och sätta tydliga gränser. Att hålla din omgivning välinformerad är något du prioriterar i ditt arbete. Du är en problemlösare som ser utvecklingsmöjligheter i utmaningar och motgångar. Du bygger relationer på förtroende och har ett driv som hjälper dig framåt.  Samtidigt som du är en professionell stödfunktion lägger du stor vikt vid att vara en god kollega och bidra till teamets sammanhållning.

För tjänsten krävs att du: Eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv
Minst 7 års erfarenhet av breda HR-roller (arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering, rekrytering)
Tidigare erfarenhet av den kommunala sektorn
Har erfarenhet av upphandling och systembyte gällande lön/HR-system. Du har haft en aktiv roll i systembytet
Mycket goda kunskaper i IT relaterade stödsystem och Microsoft Office
Flytande i svenska i både tal och skrift

Övrig information
Arbetsomfattning: visstidsanställning på heltid
Tidsperiod: omgående fram till 30 juni 2023
Placering: Helsingborg

Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mejl, så ansök till tjänsten via vår hemsida. Vid frågor relaterade till processen, varmt välkommen att höra av dig till Louise Hellberg, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Barona
Barona är en internationell koncern med kontor i 10 länder. I Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Falun och Strömsund och levererar lösningar inom kompetensförsörjning över hela landet. Vi erbjuder våra kunder ett visionärt och framtidsanpassat partnerskap och våra medarbetare spännande möjligheter i alla skeden av karriären. Ända sedan starten i Finland 1999, bygger vår framgång på att hela vår organisation är kundorienterad och utmanar traditionellt tänkande när det gäller tjänsteutbud och affärsutveckling. Genom vårt fokus på innovation och digitalisering kan vi ständigt ligga i framkant när det gäller modern rekrytering.
Läs mer på  http://barona.se/om-oss/ Visa mindre

Till ett uppdrag i Helsingborg söker vi nu en Senior HR konsult med erfarenhet från offentlig verksamhet.

I rollen kommer du att arbeta med rekrytering, arbetsrätt, lön, arbetsmiljö och rehabilitering. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar och du kommer att vara delaktig i kommande lönerevision.

Du kommer att ha ett samordningsansvar och se till att gruppen levererar utsatta mål samt stötta HR chefen.

Du skall ha en eftergymnasial utbildning inom PA och minst 10 års erfarenhet av breda roller inom arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering.

Du har tidigare erfarenhet av systembyte av LÖN/HR system.

Du ska ha flytande svenska i tal och skrift och mycket goda IT kunskaper och MS Office.

Som person är du trygg, gränssättande och en problemlösare. Du bidrar till teamets utveckling och är bra på att bygga förtroende.

Uppdraget är på heltid start omgående och fram till sista juni med möjlighet till förlängning.

Vi kommer att hantera ansökningarna löpande. Visa mindre

Har du flera års erfarenhet av brett HR-arbete och vill arbeta både strategiskt och operativt hos vår kund? Läs mer om uppdraget nedan!

Om uppdraget

Vår kund, som är verksam inom el och energi, söker nu en HR Business partner till ett interimsuppdrag på heltid. Start för uppdraget är snarast, och uppdraget löper fram till juni 2023 med möjlighet till förlängning. Du arbetar hos vår kund i centrala Helsingborg.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR arbetar vi med företagets främsta resurser - deras ledare och medarbetare. HRs uppdrag är att styra och vara rådgivande i alla HR-, lön- och arbetsmiljöfrågor. HR skall utifrån kundens strategi och mål medverka till att det skall var enkelt att arbeta i verksamheten samt att underlätta för verksamheten att i sin tur optimera prestationer och utveckling. I rollen som Senior HRBP bidrar du till detta uppdrag och stöttar avdelningen att leverera på uppsatta mål. I rollen krävs det att du har en gedigen HR bakgrund och att du trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt ”hands-on”.

Rollen inkluderar områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen kommer du att operativt stötta två delar i verksamheten, samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR-avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023. Du kommer att vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR-system.

I uppdraget ligger ett samordningsansvar som syftar till att ta ett större ansvar för att gruppen levererar på utsatta mål och fungerar som en höger hand för HR chef.

HR teamet består av 4 kollegor inom HR och 2 kollegor inom Lön/pensionsfrågor. Du kommer att rapportera till HR chef.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- En eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv
- Minst 10 års erfarenhet av breda generalistroller inom HR såsom arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering
- Flytande svenska i tal och skrift
- Mycket goda kunskaper i IT-relaterade stödsystem och MS Office
- Erfarenhet av upphandling och systembyte gällande Lön/HR-system
- Du ska ha varit med ett systembyte och haft en aktiv roll i detta arbete, såsom att projektleda eller ha suttit i projektteam/styrgrupp


Personliga egenskaper:

Som person är du trygg i dig själv och i din roll, kan sätta tydliga gränser och är en problemlösare av stora mått, ser motgångar och nya utmaningar som en chans att utvecklas.

Det är lika självklart för dig att vara en god kollega och bidra till teamets sammanhållning, som att vara en professionell stödfunktion.
Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och har ett inre driv som bidrar till att du når framgång. Du är van vid att arbeta självständigt och känner dig trygg i din yrkesroll samtidigt som du prioriterar att hålla din omgivning välinformerad.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på stadsledningsförvaltningen ansvarar för att leda, stödja, samordna och utveckla stadens gemensamma HR-arbete, arbetsgivarpolitik och HR-processer utifrån våra målgruppers behov. Vi leder och utvecklar arbetet med stadens arbetsgivarvarumärke. Vi hanterar löne- och pensionsadministration samt systemförvaltning för samverkande kommuner inom Familjen Helsingborg. HR-avdelningen är organiserad i tre enheter: Arbetsgivarenheten, enheten för projekt och kommunikation samt HR- servicecenter.

Nu söker vi dig som vill jobba som junior HR-konsult hos oss på arbetsgivarenheten och bli en del av HR Helsingborgs utvecklingsresa. Vi på arbetsgivarenheten har i uppdrag att möjliggöra för staden att vara en attraktiv arbetsgivare genom att utveckla stadens arbetsgivarpolitik och stärka stadens förvaltningar i det stadgemensamma HR-arbetet utifrån kontext och be?hov.

 

Arbetsuppgifter
Du kommer i första hand att bistå projekt krigsplacering och säkerhetsskydd med administrativt och kommunikativt stöd utifrån ett HR perspektiv. Stödja prokjektledaren på Arbetsgivarenheten med framtagande och implementering av processer och rutiner för stadens HR-organisation. Arbeta med teknisk dokumentation, hantera ärenden, planera möten och aktiviteter m.m. Du kommer också att få en inblick i och uppdrag inom övriga stadsgemensamma HR-processer.

Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi också ett generöst friskvårdsbidrag, flextidsavtal och möjlighet att arbeta platsoberoende utifrån uppdraget.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och relativt nyutexaminerad. 

Som person är du nyfiken, engagerad och för att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du är en god kommunikatör, har lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift, lätt för att skapa kontakter samt har en god samarbetsförmåga. Vi ställer höga krav på säkerhets- samt sekretessmedvetande och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

 

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2022-12-20

Anställningsform: Projektanställning 14 månader

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Snarast. Tillträde enligt överrenskommelse 

Varaktighet: Projektanställning 14 månader

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

För våra medlemsföretag ska det vara lätt att göra rätt! En del av vårt uppdrag är därför att ge rådgivning och utbildning till medlemsföretagen i hantering av lön och kollektivavtal samt förhandla med våra fackliga motparter.

Nu söker vi en regional förhandlare för att stärka upp denna del av vår verksamhet i region Syd som omfattar Skåne, Blekinge, Halland och Småland. I tjänsten ingår det även ca 30% motsvarande arbete åt region Väst. Har du erfarenhet av arbete med förhandlingar och kollektivavtal så är det här jobbet för dig!

Om jobbet

Som regional förhandlare kommer du att arbeta nära region Syds förhandlare, företagsrådgivare och arbetsrättsjurist. Regionen består av 18 medarbetare var av 3 arbetar heltid med att stötta medlemsföretagen i arbetsrättsliga frågor. Utöver detta kan du, beroende på kompetens och erfarenhet, ingå i nationella arbetsgrupper.

I dina arbetsuppgifter ingår det att:

arbeta med byggbranschens lönebildningsprocess och vara ett viktigt stöd för medlemsföretagen.

arbeta för ökad samverkan mellan medlemsföretag genom lokala löne- och avtalsgrupper samt andra nätverk.

ge rådgivning, information och utbildning till våra medlemmar i frågor som rör lön, kollektivavtal och hantering av prestationslöner.

i samarbete med kollegorna på enheten ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor inom våra kollektivavtal (Byggavtalet, Väg- och banavtalet och Tjänstemannaavtalet).

agera part i förhandlingar med våra avtalsanslutna motparter på lokal nivå samt vara delaktig i centrala förhandlingar.

vara delaktig i genomförandet av aktiviteter för medlemsföretagen, exempelvis informationsträffar.

bygga relationer med medlemsföretag och externa samarbetspartners för arbetet med fokusområdet attraktiva kollektivavtal.

samverka nationellt med kansli och andra medarbetare i motsvarande roller.

Din profil

Vi tror att du har ca 5 års erfarenhet av arbete med kollektivavtal och lönefrågor. Erfarenhet av arbete med våra kollektivavtal är meriterande. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är lösningsorienterad, kommunikativ och har god förmåga att samarbeta såväl externt som internt.

Vi erbjuder

På Byggföretagen kommer du till en stimulerande och utvecklande arbetsplats i en serviceinriktad miljö med god teamkänsla. Vi värnar om att skapa en bra balans mellan privat- och arbetsliv. Hos oss kommer du därför att få arbeta självständigt med mycket frihet och eget ansvar. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, sjukvårdsförsäkring samt gruppförsäkring.

Placering

Önskvärd placering för tjänsten är Halmstad eller Helsingborg. Vi tillämpar en distansarbetespolicy som innebär att du i överenskommelse med chef har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan.

Ansökan

Vi gör urval löpande men vill ha din ansökan senast den 11 december.

Har du ytterligare frågor om tjänsten, kontakta regionchef Anders Gärdsmark, [email protected]. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museer och Dunkers kulturhus. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR.
Om arbetsplatsen
Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR? Kulturförvaltningen söker en vikarierande HR-konsult som vill vara med och driva HR-processerna framåt!

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Kulturförvaltningens verksamheter producerar kulturupplevelser, konst och kunskap. I förvaltningen ingår Helsingborgs bibliotek, Dunkers kulturhus samt Helsingborgs museer där Fredriksdals trädgårdar, kulturmagasinet och Kärnan ingår. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för HR, kommunikation, administration och ekonomi.

Arbetsuppgifter
Då en av våra HR-konsulter går på föräldraledighet söker vi en engagerad och skicklig HR-konsult till kulturförvaltingen till ett vikariat. Det är en central och viktig roll som ger stora möjligheter att utvecklas och växa inom bredden av HR-området. 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, anvarsfullt och stimulerande arbete där du får jobba nära våra verksamheter och dess chefer. Du ger ett konsultativt och kvalificerat stöd inom hela HR-områden som arbetsrätt och avtalsfrågor, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och lönebildning. HR-konsulttjänsten är en bred och strategiskt viktig roll med mycket eget ansvar där du, tillsammans med dina kollegor, driver förvaltningens HR-processer framåt. 

HR-teamet i kulturförvaltningen är en del av avdelningen Förvaltningsstöd, där ingår du tillsammans med ytterligare en HR-konsult, controller, administrativ samordnare och förvaltningens säkerhetsansvarige som alla rapporterar till HR-chefen och på uppdrag av förvaltningsledningen. HR har en central roll i förvaltningen, vi coachar, förändringsleder och processleder för att våra verksamheter ska nå sina mål. Du representerar förvaltningen i flera stadsövergripande nätverk inom olika HR-processer som exempelvis arbetsmiljö och hälsa och arbetsrättsliga frågor.

I rollen ingår uppdrag som att ta fram nyckeltal, bearbeta och analysera statistik. I tjänsten ingår även att fungera som systemstöd och support inom HR-system, det är därför viktigt med en hög systemkompetens.

Kvalifikationer
Vi söker dig med:

- utbildning inom HR/Personal- och arbetslivsfrågor eller annan kvalificerad utbildning som vi bedömer som likvärdig. Har du dessutom utbildning inom arbetsrätt är det meriterande.

- erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-processer

- erfarenhet av att vägleda och ge stöd och råd i HR-frågor gentemot chefer. 

- digital mognad och hög systemkompetens samt erfarenhet av att arbeta med olika HR-system. 

Du har:

- förmåga att arbeta strukturerat och att planera ditt arbete.

- ett kommunikativt och tydligt förhållningssätt som skapar god dialog och samverkan med människor omkring dig. Det är naturligt för dig att skapa kontakter och värna om dina yrkesmässiga relationer både inom och utanför den egna förvaltningen.

- förmåga att formulera dig väl i tal och skrift.

För att lyckas med vårt uppdrag och nå våra mål söker vi dig som lockas av att utforska möjligheter och tänka nytt. Du har en analytisk samt pedagogisk förmåga som gör att du kan sätta dig in i olika kontexter och sammanhang. Du har en vilja att leda dig själv samtidigt som du samspelar med andra. 

Vi hanterar ansökningarna löpande under ansökningstiden, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Övrig information
Om du är aktuell för intervju kommer den äga rum under något av följande datum;

17/11

21/11

24/11

Sista ansökningsdag:  2022-11-10

Anställningsform: Vikariat

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: februari 2023

Varaktighet: april 2024

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Do you have background as a Business Analyst? Are you familiar with different HR systems?
Then we just might be looking for you!

The Company
Our customer's vision is to create a better everyday life for the many people

The assignment
This assignment will start as soon as possible and will initially go on for one year.
You will be employed by us at Jefferson Wells, but spend your working days at our customer.
In this role you are allowed to work remotely.

Mission
Our customer is on a journey when it comes to developing global tools and systems, supporting department People and planning. This can be for example tools used by co workers when reporting time, recording availability and setting work schedules.
Your mission as a product specialist is to understand and communicate the scope data source systems to the product team (which are the consumers of the data).

Examples of what you will do:

* You will coordinate requirements and business needs between several stakeholders
* In your work you need to be able to break down requirements from a business level down to how data fields should be mapped into e.g. a structures data-base on a consumption level

Your profile
You have a background as a Business Analyst.
In your role we expect you to be able to proactively look for information. We believe that you have strong presentation and planning skills as well as a strong drive!

You have preferably some experiences from working in SAP SuccessFactors, UKG Workforce Dimensions, Kronos Workforce Central and Global View.



About Jefferson Wells

Jefferson Wells is part on Manpower Group and we are the global leader in accelerating careers and propelling business growth across Finance, Engineering, purchasing, communication and marketing. As a consultant at Jefferson Wells you will have access to a career network with thousands of colleagues within your field.



Application

We do not accept applications by e-mail. Please send in your application as soon as possible. The applications will be evaluated continuously.

Please attach your CV and apply to this position through this web page. If you have any questions regarding the position or Jefferson Wells, you are more than welcome to contact Hanna Sievert [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Hej, vi söker dig, HR-assistent som vill arbeta på ett internationellt bolag inom industri på plats hos vår kund i Perstorp!
Uppdraget är på heltid och sträcker sig under 12 månader. 

Du kommer att få möjlighet att självständigt arbeta med olika delar inom HR-yrkets många delar där din kunskap och erfarenhet kommer till stor nytta. Du arbetar med daglig administration och support till organisationen med fokus på rekrytering, onboarding och utbildning av nyanställda.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Vi tror att du som söker känner igen dig i beskrivningen nedan: 
Du har: Förståelse för HR-yrkets alla delar. Är en effektiv administratör
Arbetar bra under press och van att arbeta utefter satta deadlines. Erfarenhet från arbetsrätt. Är en bra kommunikatör både muntligt och i skrift.

Kvalifikationer
Vi vill gärna att du har något års erfarenhet av liknande HR-assistent arbete, eftergymnasial utbildning inom området är meriterande men inget krav.

För rollen som HR-assistent söker vi dig som har;
 • Erfarenhet från administrativa uppgifter inom HR
• Erfarenhet från HR system, meriterande om du jobbat i HRIS (eg Workday)
• Har goda färdigheter i Officepaketet, gärna Excel och Teams
• Eftergymnasieutbildning inom HR och administration
• Du behärskar mycket god svenska i tal och skrift samt är bekväm med att kommunicera på engelska. Observera att vi  till detta uppdrag gärna vill ha in din CV på både engelska och svenska.

 Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där rätt inställning är avgörande. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Observera att vi vill ha in din  CV på både engelska och svenska till detta uppdraget. 
Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen att ansöka på www.randstad.se.

För information kontakta:
Linda Bauer
Consultant Manager 
[email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och handläggning av ekonomiskt bistånd. Här finns också samordningen av kommunens operativa flyktingmottagande och samordningen av integrationsarbetet. Vi är drygt 400 medarbetare som, med olika kompetenser, ska göra det möjligt för vuxna att bli självförsörjande. Vi vill också bidra på riktigt för att arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning tillgodoses. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR- och kommunikationsenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten. 

Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se/arbete. 

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en engagerad och skicklig HR-konsult med bred kompetens till vår HR- och kommunikationsenhet. Tillsammans med dina närmsta kollegor, en HR-konsult och en HR-administratör, erbjuder du ett kvalitativt verksamhetsnära stöd utifrån stadens HR-processer för att vara en attraktiv arbetsgivare. 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete som HR-konsult hos oss. HR-konsulterna är ett strategiskt och operativt chefs- och verksamhetsstöd i alla HR-frågor, till exempel arbetsrätt och avtalsfrågor, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och omställning. Även en del personaladministrativa uppgifter ingår i ditt uppdrag. Vi är en liten enhet som med mycket humor, prestigelöshet och laganda hjälps åt för att lösa våra arbetsuppgifter. 

Rollen som HR-konsult passar dig som trivs med parallella och varierande arbetsuppgifter och som har förmåga att självständigt prioritera i ditt arbete. Du förväntas stödja chefer och medarbetare och ge service utifrån deras behov, men också driva och utveckla HR-arbetet i förvaltningen, omvärldsbevaka området samt företräda förvaltningen i olika typer av stadsövergripande nätverk och samarbeten. Tillsammans med dina kollegor i enheten säkrar du att vårt HR-arbete ligger i linje med stadens riktlinjer. Samtidigt är vi en professionell kollega i verksamheternas ledningsgrupper, där vi ses som en betydelsefull del. 

Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också ett generöst friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler semesterdagar. Det finns även en möjlighet att arbeta platsoberoende utifrån uppdraget. 

Kvalifikationer
För uppdraget krävs det att du har en akademisk examen med inriktning mot personal/HR. Du har några års bred erfarenhet av att arbeta konsultativt inom HR-området och känner dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Vi ser gärna att du har erfarenhet från den offentliga sektorn och facklig samverkan. 

Du har arbetat med olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem och har ett intresse för att utveckla nya digitala lösningar. 

Som person är du trygg och stabil. Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Rollen kräver också att du är kundorienterad, serviceinriktad, lyhörd och kommunikativ. Samtidigt behöver du kunna agera självständigt med professionell integritet och tydlighet när situationen så kräver. Självklart är du också bra på att samarbeta och vill dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2022-09-18

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Tillträde enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. 

Nu utökar vi vår HR avdelning och vi är intresserade av just dig!

Du kommer att tillhöra HR-enheten och arbeta tillsammans med ett gäng härliga HR-kollegor på Maria Park och främst teama med vår beteendevetare som arbetat hos oss sen 2016. Totalt stöttar vi ca 90 chefer inom fem olika verksamhetsområden. HR- enheten är en del av vår HR-avdelning och på avdelningen finns också Bemanning- och rekryteringsenheten samt en utbildningsenhet – VOF Akademi.

Vi sitter i fräscha lokaler på Maria Park, beläget i norra delen av Helsingborg. Det är lätt att ta sig hit med lokal buss och parkering finns i anslutning till kontoret. Du har tillgång till gym och omklädningsrum. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år samt tillgång till en förmånsportal fylld med förmåner och erbjudanden.

Arbetsbeskrivning
Vård- och omsorgsförvaltningens olika enheter arbetar systematiskt med sitt arbetsmiljöarbete, där den sociala arbetsmiljön är en oerhört viktig del för att främja hälsa och arbetsglädje, vilket gynnar arbetsplatsen och därmed alla våra kunder, brukare och anhöriga.

Som beteendevetare kopplas du in för att på olika sätt och med stor variation arbeta med gruppens sociala arbetsmiljö. Detta arbete görs i nära samarbete med enhetschefen som är en aktiv deltagare i dina olika mötesformer. 

För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha ett empatiskt aktivt lyssnande, och en inlevelseförmåga i hur det är att arbeta ute i verksamheternas olika uppdrag. Viktiga kriterier för ett lyckat förändringsarbete i gruppens sociala arbetsmiljö är en god dialog och reflektion. Du behöver även ha en teoretisk förankring, förmåga till analys, en pedagogisk approach och ett coachande förhållningssätt. I uppdraget ingår det även ett samarbete och informationsutbyte med verksamhetscheferna och HR-konsulterna. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som:


• Har en akademisk utbildning inom det beteendevetenskapliga området, gärna inom pedagogik eller psykologi
• Har utbildning och några års erfarenhet av praktiskt arbete i antingen KBT steg 1 eller PDT steg1
• Har ett par års erfarenhet av att arbeta med grupputveckling i större organisationer
• Är en god kommunikatör både skriftligt och muntligt
• Har körkort.

 Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Som person är du trygg, stabil och inger förtroende. Du samarbetar gärna och är bra på att skapa kontakter och att underhålla dem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är självgående i ditt arbete. Du har en positiv attityd till ditt arbete och drivs av att ständigt förbättra dina arbetssätt och utveckla verksamheten. Du har förmågan att tänka och arbeta flexibelt och serviceinriktat för att kunna möta de behov som snabbt dyker upp i verksamheten.

Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet då du kommer att arbeta mycket tätt med våra nuvarande beteendevetare och ert samarbete är mycket viktigt för hela verksamheten. 

Var vänlig och lämna löneanspråk i din ansökan. Löpande urval sker.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022 08 12

Tillsvidareanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Intervjuer kommer att ske 15 - 18 augusti.

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan möjlig anställning kommer en bakgrundskontroll ske. I de fall där kontroll av utdrag ur belastningsregister är lagstadgat kommer även detta att genomföras.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om bolaget
Vi på Helsingborg Arena & Scen AB har hela staden som vår arbetsplats. Vi skapar upplevelser, möten och evenemang med variation och bredd för helsingborgaren och för våra besökare.

Vi är ett bolag med många strängar på vår lyra. Hos oss finns Helsingborg Arena, Sofiero slott och slottsträdgård, Helsingborgs Konserthus, Helsingborgs stadsteater, Helsingborg Convention & Event Bureau samt cityexpot H22.

Med ett kulturbolag som arbetsplats
Som medarbetare på HR-avdelningen tar du en naturlig del i vår utvecklingsresa, där vi under de senaste åren  jobbat ihärdigt med att bygga upp rutiner och processer och etablerat vår plats som ett verksamhetsnära stöd till bolagets chefer. Du kommer ingå i ett litet team på fyra personer som tillsammans arbetar med ständiga förbättringar, nya arbetsområden och för en hållbar arbetsvardag för bolagets medarbetare. Tillsammans löser vi gemensamma utmaningar med ett prestigelöst förhållningssätt. 

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-generalist arbetar du brett med olika typer av HR-frågor vilket innebär att du bidrar med kunskap och verktyg inom områdena arbetsmiljö, organisation, rehabilitering, rekrytering, lön och arbetsrätt i syfte att ge ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till bolagets chefer. Du kommer självständigt handlägga och driva olika typer av ärenden. Ditt dagliga arbetet består av en blandning arbetsuppgifter med såväl konsultativt arbete, som utveckling, förbättring och uppföljning av processer. Arbetet sker tätt i hop med HR-kollegorna och med cheferna i våra verksamheter. 

Som HR-generalist kommer du vara med och utveckla processer utifrån vår HR-strategi, vilket även innebär att  du organiserar och håller utbildningsinsatser för våra chefer. Vi arbetar för att förenkla och förbättra för våra chefer bland annat genom digitalisering. Under 2022 är ledarskapet i fokus och i vår plan för 2023 så ligger fokus på utveckling av medarbetarskapet och en hållbar arbetsvardag. 

Kvalifikationer
För att lyckas i din roll som HR-generalist vill vi att du har:


• Högskoleutbildning från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som kan betraktas som likvärdig.
• Minst tre års erfarenhet av arbete som HR-generalist/HR-konsult eller liknande. 
• Goda kunskaper i lag och avtalstolkning.  
• God förmåga att självständigt driva processer och projekt inom de olika HR-områdena.
• Förmågan att se HR:s roll idag och hur vi kan arbeta för att hitta smartare lösningar och utveckla våra arbetsmetoder och processer för morgondagen.  

Har du dessutom erfarenhet av arbete med medarbetarskap, introduktion av nyanställda medarbetare eller lönekartläggning är det meriterande. 

Som person är du analytisk och har förmågan att se lösningar där andra ser problem. Du har lätt för att skapa relationer och är samarbetsorienterad. Du är trygg som person och har förmågan att få respekt och förtroende från andra. Du trivs i situationer där du förväntas övertyga och påverka andra och är en god lyssnare. 

Övrigt intressant att känna till
Som HR-generalist har du hela vårt kultur- och scenkonstbolag som din arbetsplats. Vi arbetar i en spännande bransch, olik många andra branscher, där du kommer att möta musiker, regissörer, skådespelare, producenter, trädgårdspersonal mfl och genom ditt arbete får du en unik inblick bakom kulisserna. Vi arbetar flexibelt vilket gör det möjligt att kombinera arbete på kontoret och ute i verksamheterna med platsoberoende arbete. Vi har ett generöst friskvårdsbidrag, samt subventionerad kontorsmassage på arbetstid och tycker det är viktigt att ha roligt tillsammans på arbetet. Läs mer om bolaget på vår hemsida.

Ansökan
Tillsammans med din ansökan och CV önskar vi också att du beskriver en förändringsprocess eller ett projekt som du genomfört. Vi vill att du beskriver mål, din roll i projektet och vad den slutgiltiga leveransen blev. Max en A4, typsnitt Arial storlek 12.

Då det är semestertider ber vi dig som har frågor angående tjänsten att i första hand att kontakta oss via e-post alternativt sms, så ringer vi upp när vi har möjlighet. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. https://skoljobb.helsingborg.se/Om arbetsplatsen
På Skol-och fritidsförvaltningen är vi ett team med 15 HR-medarbetare, tillsammans har vi bred och djup yrkeskompetens samt livsvisdom.  Vår miljö präglas av öppenhet och samverkan, ingen fråga är för dum eller för liten. Vår kreativitet och prestigelöshet gör att vi vågar prova och utmana. En i gänget kommer att vara föräldraledig och vi söker dig som känner glädje och stimulans att ge stöd till verksamheten.

Arbetsuppgifter
HR-avdelningens uppdrag är ge stöd till våra chefer så att de kan fatta välgrundade beslut samt på ett hållbart sätt driva utveckling och förändringar och därmed uppnå verksamhetens mål. Med andra ord – det ska vara lätt att göra rätt! I dina arbetsuppgifter ingår till största delen att stötta brett i HR-frågor till chefer inom förskola och skola. Du har en konsultativ roll och har kontakt med cheferna individuellt efter behov samt deltar på deras gemensamma chefsmöte en gång i veckan.

Tillsammans med några kollegor kommer du också att arbeta med strategiska och operativa arbetsuppgifter som rör kompetensförsörjningen i förvaltningen.

Arbetet är självständigt samtidigt som det bygger på samarbete med kollegorna. Vår avdelning kännetecknas av vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Styrkan är att vi har många olika kompetenser och kan komplettera varandra för att nå bästa slutresultat.  

Kvalifikationer
Din drivkraft utgörs av ett stort engagemang för att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av hög kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet som HR-generalist och gärna inom offentlig verksamhet.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Övrig information
Sista ansökningsdag:  23 mars 

Anställningsform: Vikariat 

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: 23 maj

Varaktighet: 12 mån

Antal tjänster: 1

I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten.Om arbetsplatsen


Du kommer att ingå i förvaltningens HR-enhet tillsammans med två HR-konsulter, en HR-administratör, en kompetensstrateg, två kommunikatörer, en koordinator och en HR-chef. Teamet har en god laganda som präglas av samarbete, prestigelöshet, delaktighet och humor. Tillsammans är vi med och utvecklar framtidens socialtjänst. HR har en viktig roll i den förändringsresa som förvaltningen genomgår. Vi strävar efter en tillitsbaserad organisation, där vi digitaliserar och tillgängliggör socialtjänsten för att göra nytta för de vi är till för. Vill du vara med i detta arbete tillsammans med kompetenta kollegor och chefer? Då är du den vi söker!

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. Vi har flextid samt sommartid som innebär 30 min arbetstidsförkortning. Vi har friskvårdsbidrag samt en personalklubb som erbjuder olika aktiviteter för dem som vill. Ett personalgym och tillgång till massagestol och bastu.

Arbetsuppgifter

Vår främsta uppgift är att erbjuda verksamheten ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd och säkerställa att förvaltningen följer stadens HR-processer. Tjänsten innefattar både strategiskt och operativt arbete med tyngdpunkt på arbetsrätts- och avtalsfrågor samt löneöversynsprocess. Utöver dessa två områden ingår uppgifter kring kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor samt personalärenden och du kommer även att arbeta med analys av statistik. Vi söker dig som dessutom har ett stort intresse för, och är duktig på arbetstidsfrågor. Socialtjänst dygnet runt kräver nya sätt att arbeta på, och HR ska vara möjliggörare i det.

I ditt uppdrag kommer du att omvärldsbevaka och företräda socialförvaltningen i olika typer av nätverk och samarbeten. Arbetsuppgifterna kräver att du kan växla mellan självständigt arbete och samarbete. I uppdraget ingår att identifiera behov, bereda frågor, planera, förankra, driva och följa upp för att säkerställa ett effektivt HR-stöd till verksamhet, ledning och politik.

HR-konsulten rapporterar till HR-chefen.

Kvalifikationer

Vem är du?
Du har relevant högskoleutbildning samt flerårig och bred erfarenhet av att arbeta konsultativt inom HR-området.

Dina kunskaper är mycket goda inom framför allt arbetsrätt men även inom rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, och har fördjupad kunskap om lagar och avtal på den svenska kommunala arbetsmarknaden. Du har ett stort intresse för arbetstidsfrågor och du har en stor förmåga att se samband mellan olika informationskällor.

Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du är självgående, strukturerad och kundorienterad

Du har ett stort driv, är uthållig och känner dig bekväm att tala inför grupper.

Självklart gillar du att samarbeta och har viljan att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är prestigelös, lösningsfokuserad och ser möjligheter istället för hinder. Du bidrar till en god stämning på arbetsplatsen.

Att arbeta med helheten och ge bra service med mångfald kräver många olika kompetenser. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2022-04-30

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Vi ser fram emot din ansökan och att få veta mer om vad du kan tillföra för nya kompetenser och möjligheter för oss!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR? Kulturförvaltningen söker en HR-konsult som vill vara med och driva HR-processerna framåt!

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Kulturförvaltningens verksamheter producerar kulturupplevelser, konst och kunskap. I förvaltningen ingår Helsingborgs bibliotek, Dunkers kulturhus samt Helsingborgs museum, där Fredriksdals museer och trädgårdar och Kärnan ingår. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för HR, kommunikation, administration och ekonomi.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i kulturförvaltningen jobbar du nära verksamheter och chefer. Rollen innebär ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du är ett administrativt, konsultativt och strategiskt HR-stöd. Du kommer arbetar inom områden som rekrytering och kompetensförsörjning, rehabilitering och förekommande frågor inom hela HR-spektrat. Ett område som kommer vara i fokus är arbetstids- och avtalsfrågor och den vi söker har ett intresse för och gärna erfarenhet av att arbeta med arbetstidsfrågor och att ge support inom frågor som rör schemaläggning.

HR-konsulttjänsten är en bred roll med mycket eget ansvar, där du, tillsammans med dina kollegor, driver förvaltningens HR-processer framåt. För att lyckas i rollen och det verksamhetsnära perspektivet drivs du av att lära känna förvaltningen och kulturverksamheternas uppdrag. 

En del av tjänsten innebär att vara förvaltningens systemansvarige för några av HR-systemen. Det innebär bland annat att ingå i nätverk tillsammans med systemansvariga HR-kollegor i staden. Den vi söker trivs med att arbeta i system och i digitala processer.

HR-avdelningen i kulturförvaltningen är en del av förvaltningens stab och du ingår i ett team med HR-chef och två HR-kollegor. Samtidigt är du en del av HR-organisationen inom Helsingborgs stad, som drivs av att utvecklas och lära tillsammans över förvaltningsgränserna. HR har en central roll där vi coachar, förändringsleder och processleder för att våra verksamheter ska nå sina mål. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med:


• Utbildning inom HR/Personal och arbetslivsfrågor eller annan kvalificerad utbildning som vi bedömer som likvärdig. Har du dessutom utbildning eller erfarenhet inom lönefrågor är det meriterande. 
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-processer, med fördel inom kommunal verksamhet.
• Erfarenhet av att pedagogiskt vägleda och ge stöd och råd i HR-frågor gentemot chefer.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och presentationer.

Meriterande erfarenhet:


• Erfarenhet av att arbeta med arbetstidsfrågor och schemaläggning är meriterande.
• Erfarenhet av systemansvar inom HR-system är meriterande.

Du har:


• Förmåga att skapa goda relationer och nätverk. Det är naturligt för dig att skapa kontakter och goda samarbeten. Du värnar dina yrkesmässiga relationer både inom och utanför den egna förvaltningen. 
• Förmåga att arbeta strukturerat och att planera ditt arbete. Du kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar och visar på integritet.
• Intresse av att ta till dig an ny kunskap och arbetssätt och du uppmuntrar till organisatoriskt lärande. Du lockas av att utforska möjligheter och att tänka nytt. 
• Hög digital mognad.

Vi hanterar ansökningarna löpande under ansökningstiden, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2022-02-20

Anställningsform: tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid 

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du erfarenhet av HR-arbete och är tillgänglig omgående? Just nu söker vi för kunds räkning en HR-generalist. Läs mer om uppdraget nedan och skicka in din ansökan redan idag!

Är du en relationsskapande person som letar nästa utmaning inom HR? Då har vi på Jefferson Wells nästa jobb för dig! Varmt välkommen med din ansökan!

Det här är ett konsultuppdrag hos oss på Jefferson Wells, vilket innebär att du blir anställd hos oss men arbetar på uppdrag hos vår kund i Helsingborg.

I rollen som HR-generalist ingår bland annat att:

* Konsultativt och verksamhetsnära stöd till bolagets chefer inom områdena arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och arbetsrätt.
* Självständig handläggning av olika typer av ärenden
* En blandning av administrativa och operativa arbetsuppgifter såväl som utveckling, förbättring och uppföljning av processer



Kvalifikationer som krävs för rollen är:



* Kandidatexamen från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller likvärdig utbildning
* Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
* Erfarenhet av lagar, avtals- och kontraktsfrågor
* Erfarenhet av projektledning

För att passa in personlighetsmässigt är du:

* God analytisk förmåga
* Relationsskapande
* god samarbetsförmåga
* trygg och övertygande



Övrigt

Uppdraget sträcker sig 3-6 månader med önskad start i omgående.

Uppdraget är på heltid ( men kan för rätt konsult anpassas tjänstegrad mellan 60-100%)

Viss distansarbete



Erbjudande

Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom Ekonomi, HR, Executive, Inköp, Logistik, Marknad, Försäljning och Ingenjörsområdet. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Sök tjänsten i dag!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Lindgren på e-post [email protected].

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Vi kan komma att tillsätta uppdrag redan innan ansökningstiden passerat, så skicka in din ansökan i dag! Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Stadsledningsförvaltningen har cirka 450 medarbetare och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra – för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några.
Stadsledningsförvaltningen ska
• leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden.
• erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna.
• i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.Om arbetsplatsen
HR-enheten är en fristående enhet inom stadsledningsförvaltningen. HR-enheten består av en HR-chef och en HR-konsult som arbetar tätt tillsammans för att stödja förvaltningens verksamheter på bästa möjliga vis. Du har din arbetsplats på Helsingborgs rådhus, bara ett stenkast från Helsingborgs C. Där sitter du med utsikt över Rådhustorget och bara några meter från restauranger, caféer och butiker. Här kan du läsa mer om hur vi är organiserade inom stadsledningsförvaltningen.

Vad kommer du att göra om dagarna?
Du kommer tillsammans med HR-chefen arbeta med att ge stöd och service till förvaltningens 47 chefer. Du kommer att arbeta inom samtliga av förvaltningens interna HR-processer. Detta innebär att ge chefer stöd i bland annat rekrytering, arbetsrätt, samverkan, lönebildning/löneöversyn, verksamhetsutveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och administration. 

Prioriterade områden inom förvaltningen under året 2022 är enligt vår verksamhetsplan att vi ska arbeta smartare tillsammans, samt att vi aktivt ska bidra till att vi tillsammans genomför H22 City Expo. Du kommer att vara en viktig spelare för att möjliggöra arbetet med ovanstående områden. Läs mer om förvaltningens verksamhetsplan här. 

Kvalifikationer
För denna tjänst behöver du en högskoleutbildning inom HR/PA eller motsvarande. Du har erfarenhet av självständigt HR-arbete som innefattar stöd till chefer i olika processer. Dina it-kunskaper är goda, men framför allt förstår du möjligheterna med digitalisering. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person måste du gilla att ge service och se det fina med att arbeta i en stödfunktion. Du har en förmåga att bygga förtroende och goda relationer och förstår att vägen dit går via dina leveranser. Ditt arbetssätt är strukturerat, men du måste vara beredd på att din dag ganska ofta inte blir som planerat så flexibilitet är ett måste och du behöver kunna se tjusningen i det. Du har förmåga att självständigt lösa olika arbetsuppgifter och förstår hur olika delar hänger ihop.

En viktig egenskap som krävs som vår nya HR-konsult är att kunna gå mellan de stora och de mindre frågorna och att trivas med det. Du behöver kunna stå på dig i vissa situationer där det är du som är experten, men samtidigt med en ödmjuk hållning inför aktuell situation och förutsättningarna som finns för chefen eller verksamheten som du arbetar med. Du ser dig själv som en möjliggörare för att andra ska lyckas.

Vårt löfte till dig.  
Vi strävar efter att vara en av landets mest attraktiva arbetsgivare. Därför har vi en policy som beskriver stadens förväntningar på oss som medarbetare och ledare. Den handlar om att vilja lyckas, att skapa värde, att samspela och att leda sig själv. Som medarbetare hos oss är din utveckling viktig, och utvecklingen av stadens arbete går hand i hand med din personliga och professionella utveckling.  

Vi vill att du mår bra. 
Vi vet att det allra viktigaste som finns för en organisation är medarbetare och chefer som trivs, som mår bra och som kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt. Därför har vi i staden flera förmåner som fokuserar på just din hälsa:


• I Helsingborgs stad får du 25 semesterdagar per år tills dess att du fyller 40, då du istället får 31 semesterdagar. När du har fyllt 50 får du 32 semesterdagar per år. Oavsett ålder ger vi dig dessutom möjligheten att byta ditt semesterdagstillägg mot extra ledighet, så att du kan få fem eller sex extra semesterdagar per år. 
• Du kommer att ha flexibel arbetstid, vilket innebär en möjlighet att anpassa ditt schema så att det fungerar för dig och ditt privatliv.
• Vi vill att du håller dig frisk. Därför kommer du att få 3000 kronor per år i friskvårdsbidrag, som du kan använda på allt från massage och träningskort till minigolf, bowling och sportfiske.
• Vi vet att din pension är viktig. Hos oss har du därför möjligheten att löneväxla till din pension. Våra medarbetare har dessutom en möjlighet till arbetstidsminskning för äldre medarbetare, för att de som är 61+ år ska kunna arbeta kvar hos oss när de närmar sig pensionen. Som sagt, hållbarhet och hälsa är viktigt för oss. 

Våga ta steget in till framtidens arbetsgivare. Vi väntar på dig. 
 
Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022-02-06. Urval sker löpande. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid, 100%

Tillträdesdatum: Tillträde omgående, enligt överenskommelse. 

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om tjänsten
För uppdrag till Cramo i Malmö söker vi nu en driven HR Business Partner. Uppdraget är med start omgående och förväntas pågå i 6 månader med goda möjligheter till anställning direkt hos Cramo därefter. Låter detta som något för dig? Sök redan idag, urval och intervjuer hålls löpande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR Business Partner hos Cramo har du en bred roll med många spännande arbetsområden. Du kommer att tillhöra ett HR-team på cirka 10 personer med olika roller. I Malmö är ni två personer inom HR och har resten av era kollegor inom HR i Stockholm.

Några av de delar som ingår i rollen är:
• Stötta chefer i både strategiska och operativa frågor
• Hantera och ansvara för fackliga förhandlingar
• Hantera och ansvara för rehabiliteringsärenden
• Stötta chefer administrativt i rekryteringsprocesser

Cramo använder sig av kollektivavtalen Swemek och Basindustri kopplat till IF Metall.

Arbetet är förlagt under kontorstider måndag till fredag. En del resor till andra kontor inom Sverige ingår i tjänsten.


Vem är du?
Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom HR och känner dig trygg i kollektivavtal för kollektivarbetare såsom Swemek och Basindustri. Vi ser att du har ett intresse för de operativa frågorna såsom rehabilitering, rekrytering och facklig samverkan samtidigt som du har en driv att få bolaget framåt mot uppsatta mål.
Som person ser vi att du är framåt, orädd, engagerad, service minded och har förmågan att arbeta både proaktivt samt reaktivt.

Du talar och skriver flytande svenska och engelska.
Körkort B är ett krav.

Varmt välkommen in med din ansökan!


Om verksamheten
Cramo grundades 1953 och är ett av Sveriges största och Europas näst största företag inom uthyrning av maskiner, utrustning och hyresrelaterade tjänster. Tillsammans är Cramo och Boels Rental verksamma i sjutton länder. Som helhetsleverantör av maskinuthyrning hjälper vi små och stora företag i byggbranschen.

Cramo AB ingår i affärsområdet Cramo Norra Europa tillsammans med Norge, Finland, Estland, Litauen och är ett av de ledande uthyrningsföretagen i Sverige med över 90 depåer och ca 850 anställda över hela landet. Verksamheten omfattar såväl korttidsuthyrning av enstaka maskiner som totalåtaganden i större projekt, fullserviceåtaganden på flerårsavtal och outsourcinglösningar. Visa mindre

Kort om tjänsten
HR-Specialist sökes till FOMA / Släpis i Ängelholm. Du kommer att ansvara för den svenska verksamhetens HR-funktion och rapportera direkt till CFO. Som HR-Specialist kommer du ingå i företagets ledningsgrupp. Antalet medarbetare uppgår i dagsläget till ca 120 personer. Anställningsomfattning är heltid och du anställs direkt hos FOMA / Släpis och rekryteringen sköts av Dreamwork.

Sökord: HR, HR-generalist, personalchef, personalansvarig, HR-chef, arbetsrätt, personalvetare


Mer om tjänsten
HR-funktionen skall fungera som en serviceorganisation till övriga verksamheten. Som HR-specialist kommer du att ha en bred och varierad roll i de båda bolagen. Till dina ansvarsområden hör:


• Arbeta strategiskt och operativt inom alla HR-processer
• Stötta och coacha chefer och arbetsledare i HR-relaterade frågor
• Processansvar i olika HR-relaterade projekt.
• Kartläggning av kompetenser och utbildningsbehov
• Rekryteringsansvar och introduktion av nya medarbetare
• Utveckla, förbättra och implementera rutiner och policy inom HR och arbetsmiljö
• Ansvara för personal- och arbetsmiljöhandbok på intranät.
• Pensionslösningar och försäkringar
• Sjuk och hälsovård samt rehab ärenden
• Konflikthantering
• Driva arbetsmiljöfrågor på en övergripande nivå. Sammankallande till Arbetsmiljögruppen
• Lönerevision och lönekartläggning
• Nära samarbete med lönespecialist
• Tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policys inom området
• Utreda behov och genomföra utbildningar och ge rådgivning inom ledarskap, HR-frågor, arbetsmiljö och arbetsrätt



Om verksamheten
Släpis säljer reservdelar och paketlösningar till nyttofordonsverkstäder på den svenska marknaden. Släpis är en del av BPW Aftermarket Group som finns i 25 länder och erbjuder ett komplett sortiment av kvalitetsprodukter för reservdelshandel mot tunga fordon. Släpis finns på elva orter i Sverige där Luleå är den nordligaste och Malmö den sydligaste. Släpis huvudkontor och centrallager ligger i Ängelholm. På centrallagret finns över 14 000 olika artiklar för omgående leverans, allt från de vanligaste förslitningsdelarna till de mer udda reservdelarna, och ca 52 000 artiklar i artikelsystemet.

Vi jobbar alltid med kunden och vår personal i fokus och har en personlig prägel. Vi är stolta över vår otroligt kunniga personal som kan konsten att hjälpa snabbt, säkert och effektivt. Kvalitetsprodukter, stark regional förankring och snabb distribution är andra av våra styrkor.


Din profil
Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom HR och har minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Du har goda kunskaper i relevanta lagar och regler och är uppmärksam på vad som händer inom området. Det är viktigt att du känner dig trygg inom arbetsrätten.
Som person är du självgående, strukturerad och prestigelös. Du tar såväl egna initiativ som ansvar över dina uppgifter. Vi söker dig som vill utveckla och utmana våra processer och rutiner för att kunna bidra till ständiga förbättringar. När du startar ett projekt vågar du äga frågan och driva den i mål. Du har förmåga att växla mellan de olika situationer som HR-arbetet kräver.
God datavana är ett krav och det är meriterande om du har erfarenhet av Flex HRM, IA-systemet och Agda lön. Arbetet kommer att innebära en del internationella kontakter och därav behöver du behärska såväl svenska som engelska på god nivå.


Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan på vår hemsida www.dreamwork.se snarast möjligt, då urvalsprocessen sker löpande. Frågor besvars av rekryteringskonsult Mahlin Glyré 042-17 66 11 alternativt [email protected]. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Du kommer att tillhöra HR-avdelningen och arbeta tillsammans med ett gäng härliga HR-kollegor på Maria Park. Totalt stöttar vi ca 80 chefer inom fem olika verksamhetsområden. Som HR-konsult är du kopplad till verksamhetsområde Hemvård där du stöttar chefen brett inom HR-området. På avdelningen finns också Bemanning- och rekryteringsenheten och en utbildningsenhet – VOF Akademi.

Arbetsuppgifter
Du kommer ha en viktig roll som verksamhetsnära HR-konsult hos oss. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. I enheten arbetar vi både på bredden och djupet, vi är generalister men har också en fördjupad kunskap inom specifika områden. Som HR-konsult kommer du att ingå i olika projekt och nätverk utifrån verksamhetsområdets behov och inom HR-avdelningen är det viktigt för oss att stötta och kompetensutveckla varandra vilket innebär att du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor.

Vi sitter i fräscha lokaler i Maria Park, beläget i norra delen av Helsingborg. Det är lätt att ta sig hit med lokal buss och parkering finns i anslutning till kontoret. Tillgång till gym och omklädningsrum och vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år samt tillgång till en förmånsportal fylld med förmåner och erbjudanden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området samt har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har praktisk erfarenhet av arbetsmiljöarbete och har goda kunskaper i arbetsrätt, gärna med inriktning arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Du är en god kommunikatör både skriftligt och muntligt och en van IT-användare. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Som person är du trygg, stabil och inger förtroende. Du samarbetar gärna och är bra på att skapa kontakter och att underhålla dem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är självgående i ditt arbete. Du har en positiv attityd till ditt arbete och drivs av att ständigt förbättra dina arbetssätt och utveckla verksamheten. Du har förmågan att tänka och arbeta flexibelt och serviceinriktat för att kunna möta de behov som snabbt dyker upp i verksamheten.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2021 07 04

Anställningsform: Visstidsanställning 210901-220902

Tillträdesdatum: Gärna september 2021

Intervjuer kommer att ske fortlöpande, men vi tar hänsyn till alla sökanden till tjänsten. Vi planerar för Teams-intervjuer under v.27.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 kollegor som på olika sätt möjliggör att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning kan leva ett rikt och självständigt liv.

Du kommer att tillhöra Vård- och omsorgsförvaltningens HR-avdelning och arbeta tillsammans med ett gäng härliga HR-kollegor. HR-avdelningen består av tre enheter och du ingår i HR-enheten som har sina lokaler på Maria Park. På HR-avdelningen finns också enheten för Bemanning och rekrytering och en kommande utbildningsenhet. 

Vill du vara med oss och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag! 

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med stora möjligheter till egen utveckling. Du kommer att arbeta gentemot hemvården och dess chefer. Inom enheten arbetar vi både på bredden och djupet, vi är generalister men har också en fördjupad kunskap inom specifika områden.  Ditt specifika kunskapsområde rör arbetsmiljö och då främst rehabiliteringsfrågor. Tillsammans har vi en enorm kompetens på avdelningen. 

Kvalifikationer 
Krav: Examen som personalvetare eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flera års bred erfarenhet av HR-arbete.

Merit: Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet, samt lång erfarenhet av arbete kring rehabiliteringsprocessen.

Du är väldigt trygg i dig själv, har ett stort mod och en fantastisk kommunikativ förmåga som hjälper dig skapa fina relationer i organisationen. Du har goda erfarenheter av fackligt samarbete och du är väl bevandrad i arbetsrätten. Du har lång erfarenhet och ett stort intresse för arbetsmiljö-, och främst rehabiliteringsfrågor. I vardagen tycker du om att ha många bollar i luften, och verka i en föränderlig kontext. Du har förmågan att leda dig själv i arbetet samtidigt som du har en stor förmåga och vilja till att samspela inom teamet och med våra verksamheter.

Var vänlig och ange löneanspråk i din ansökan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löpande urval sker.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2021 03 25

Heltid/ Tillsvidareanställning

Intervjuer kommer att ske den 7 april samt den 15 april. 

Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år samt tillgång till en förmånsportal fylld med förmåner och erbjudanden.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten.Om arbetsplatsen

Du kommer att  ingå i förvaltningens HR-enhet tillsammans med två HR-konsulter, en HR-administratör, en kompetensstrateg, en kommunikatör, en koordinator och en HR-chef. Teamet har en god laganda som präglas av samarbete, prestigelöshet, delaktighet och humor. Tillsammans är vi med och utvecklar framtidens socialtjänst. HR har en viktig roll i den förändringsresa som förvaltningen genomgår. Vi strävar efter en tillitsbaserad organisation, där vi digitaliserar och tillgängliggör socialtjänsten för att göra nytta för de vi är till för. Vill du vara med i detta arbete tillsammans med kompetenta kollegor och chefer? Då är du den vi söker!

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år samt tillgång till en förmånsportal fylld med förmåner och erbjudanden. 

Arbetsuppgifter
Vår främsta uppgift är att erbjuda verksamheten ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd och säkerställa att förvaltningen följer stadens HR-processer. Socialförvaltningen har följande som målbild:

”2022 ska staden erbjuda invånarna personligt anpassade sociala tjänster, var de vill och när de vill”. Det innebär att vi behöver vara en arbetsgivare i framkant, och möjliggöra för organisationen att lyckas med detta.

Tjänsten innefattar både strategiskt och operativt arbete där bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, personalärenden samt arbetsrätts- och avtalsfrågor ingår. Vi söker dig som dessutom har ett stort intresse för, och är duktig på arbetstidsfrågor. Socialtjänst dygnet runt kräver nya sätt att arbeta på, och HR ska vara möjliggörare i det. Vi söker dig som också vill arbeta med analys av statistik. I ditt uppdrag kommer du att omvärldsbevaka och företräda socialförvaltningen i olika typer av nätverk och samarbeten. Arbetsuppgifterna kräver att du kan växla mellan självständigt arbete och samarbete. I uppdraget ingår att identifiera behov, bereda frågor, planera, förankra, driva och följa upp för att säkerställa ett effektivt HR-stöd till verksamhet, ledning och politik.

HR-konsulten rapporterar till HR-chefen.

Kvalifikationer
Vem är du?
Du har relevant högskoleutbildning samt flerårig och bred erfarenhet av att arbeta konsultativt inom HR-området.

Dina kunskaper är mycket goda inom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, och har fördjupad kunskap om lagar och avtal på den svenska kommunala arbetsmarknaden. Du har ett stort intresse för arbetstidsfrågor och du har en stor förmåga att se samband mellan olika informationskällor.

Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du är självgående, strukturerad och kundorienterad

Du har ett stort driv, är uthållig och känner dig bekväm att tala inför grupper.

Självklart gillar du att samarbeta och har viljan att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är prestigelös, lösningsfokuserad och ser möjligheter istället för hinder. Du bidrar till en god stämning på arbetsplatsen.

Att arbeta med helheten och ge bra service med mångfald kräver många olika kompetenser. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2021-01-31

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Vi ser fram emot din ansökan och att få veta mer om vad du kan tillföra för nya kompetenser och möjligheter för oss!
Intervjuer kommer att ske den 8, 17 och 19 februari.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kort om tjänsten
Vår kund behöver omgående en driven HR - och löneadministratör. Konsultuppdraget börjar omgående. Tjänsten är kombinerad HR och löneadministration, där du kommer att arbeta cirka 75 % med HR- relaterade frågor och 25 % med löner.



Om verksamheten
Du kommer att vara anställd hos Dreamwork och arbeta som konsult ute hos våra kunder i Helsingborg.

Mer om tjänsten
Tjänsten kommer b.la. att innebära:
• Arbete med HR-systemet
• Hantera löneprocessen inkl. årliga revisioner.
• Nyanställningar/rekryteringar
• Driva projekt inom kommunikation, konflikthantering mm




Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom HR och - löneadministration och har en relevant utbildning inom området. Som person är du strukturerad, driven och duktig på att bygga relationer. Du är kan hantera flera olika uppgifter samtidigt. För att lyckas i rollen behöver du ha en stor social kompetens och ha lätt för att samarbeta. Du har god kunskapsnivå inom relevant lagstiftning, god förståelse för kollektivavtal, försäkringar och pensioner. Du är digitalt intresserad och är en duktig kommunikatör med hög servicemedvetenhet.
Du är flytande i svenska i tal och skrift.

Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. https://skoljobb.helsingborg.se/Om arbetsplatsen
På Skol-och fritidsförvaltningen arbetar 4.600 medarbetare varav närmare tvåhundra chefer med personalansvar. Vi befinner oss i tillväxt med ökande elevantal och nybyggnation av skolor och förskolor. Vi är 13 medarbetare på HR avdelningen. Tillsammans har vi bred och djup kompetens och miljön präglas av öppenhet, samverkan och kreativitet. Två medarbetare kommer att gå i pension under våren och vi söker dig som vill växa med oss och som känner stor glädje och stimulans att ge stöd till verksamheten!

Arbetsuppgifter
HR-avdelningens uppdrag är att ge stöd till våra chefer så att de kan fatta välgrundade beslut samt på ett hållbart sätt driva utveckling och förändringar och därmed uppnå verksamhetens mål. Med andra ord – det ska vara lätt att göra rätt! I dina arbetsuppgifter ingår till största delen att stötta brett i HR-frågor till chefer inom förskola och skola. Du har en konsultativ roll och har kontakt cheferna individuellt efter behov samt deltar på deras gemensamma chefsmöte en gång i veckan.

Tillsammans med kollegor inom och utom förvaltningen driver och utvecklar du arbetsmiljöarbetet. Du håller koll på nya rön och lagar och har en strategisk såväl som en operativ förmåga för arbetsmiljöarbetet. Arbetet innebär samverkan och nätverk med bl.a. företagshälsovård, Försäkringskassan, skyddsombud, andra kommuner.

Arbetet är självständigt liksom att det bygger på samarbete med kollegorna. Vår avdelning kännetecknas av vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Styrkan är att vi har många olika kompetenser och kan komplettera varandra för att nå bästa slutresultat.

Kvalifikationer
Din drivkraft utgörs av ett stort engagemang för att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av hög kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet som HR-generalist och/eller har djupare erfarenhet av arbetsmiljöarbete. Du kommer att arbeta som generalist men ha ett speciellt fokus för arbetsmiljöfrågor vilket innebär att även om du inte har erfarenhet av bådadera måste du vara intresserad av kombinationen.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Övrig information
Sista ansökningsdag:  11 januari 2021

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: 'Tillsvidare

Antal tjänster: 1

I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre