Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Helsingborg

Vill du vara med och göra skillnad? Kickstarta din karriär som trainee hos oss!

Om arbetsplatsen
Vi i Familjen Helsingborg spår en spännande framtid och sätter utveckling i fokus. Hos oss arbetar du med kvalificerade uppdrag samtidigt som du får personlig utveckling och ett brett nätverk. Som trainee i Familjen Helsingborg kommer du att få värdefulla utbildningsdagar inom bland annat projektledning, presentationsteknik och samtalsteknik. Tillsammans med dina traineekollegor kommer du dessutom att få träffa ledning, politiker och specialister på studiebesök i Familjen Helsingborgs kommuner och därmed fördjupa dina kunskaper i offentlig sektor.

Denna tjänst rekryteras genom Familjen Helsingborg och du blir anställd i en av samarbetets kommuner. Familjen Helsingborg består av elva kommuner i nordvästra Skåne och vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Inom vårt samarbete ingår även kommunala bolag.

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och driva vår digitala utvecklingsresa?

Vi söker en nyfiken och drivande verksamhetsutvecklare som brinner för hur smarta digitala lösningar kan skapa värde för både verksamhet och medborgare.

I den här rollen får du en central position där du identifierar behov, utvecklar processer och leder projekt som stärker vår digitala mognad. Du arbetar nära verksamheterna, inspirerar till nya arbetssätt och omsätter idéer till konkret nytta.

Vi söker dig som har kunskap om verksamhets- eller processutveckling, förståelse för digitaliseringens möjligheter och en stark kommunikativ förmåga. Du är analytisk, samarbetsinriktad och trivs i en roll där du får skapa ordning, riktning och resultat i en föränderlig vardag.

Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad – varje dag.

Till Traineeprogrammet söker vi kandidater som anses ha särskilt goda förutsättningar för att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner. Traineeprogrammet ger mycket god inblick i hur kommunal verksamhet fungerar och du får ett fantastiskt nätverk inför det framtida yrkeslivet.

Som trainee arbetar du med kvalificerade uppdrag i din hemkommun och får personlig utveckling genom traineeprogrammets utvecklingsdagar. Du arbetar och driver även ett projekt tillsammans med dina traineekollegor. Under anställningsåret läggs cirka 25% av arbetstiden på utvecklingsdagar genom programmet. Traineeprogrammet pågår under 12 månader med start den 1 september 2026. Vilken kommun din anställning är förlagd i förmedlas inför slutintervjuerna.

I vårt traineeprogram erbjuder vi:
- Stimulerande arbetsuppgifter
- Personlig utveckling
- Ett ovärderligt yrkesnätverk
- Kunskap om kommunal verksamhet
- Teamträning
- Utbildningar inom projektledning m.m
- Breddning i en annan kommun
- Handledare

Kvalifikationer
Du som söker är en nyutexaminerad akademiker, max två år gammal högskole- och/eller universitetsexamen. Du har en liten arbetslivserfarenhet men ett stort engagemang för samhällsfrågor.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom systemvetenskap, samhällsvetenskap, verksamhetsutveckling, IT, digital transformation eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Då utvecklingsprogrammet i traineeprogrammet är på svenska så behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift.

Du är en samhällsutvecklare som gärna ifrågasätter och kommer med nya idéer. Du har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också ha en god samarbetsförmåga, vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.        

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli antagen till traineeprogrammet ska du ha erhållit din högskole-/universitetsexamen innan traineeprogrammets start den 1 september 2026.

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 15 mars 2026

Anställningsform: Visstidsanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 1 september 2026

Varaktighet: 12 månader

Lön: 31 500kr

Antal tjänster: 1

Övrig information
Skicka in din ansökan via ansökningslänken. Går du vidare efter första urvalet kommer du att kallas till en av våra rekryteringsdagar den 8 eller 9 april i Helsingborg. Går du vidare efter rekryteringsdagarna kommer du att kallas till intervju den 22 eller 23 april i Ängelholm. Efter intervjuerna kommer vi att göra ytterligare ett urval. Blir du antagen till vårt traineeprogram får du besked om detta senast under vecka 19.

 


Läs mer: traineeprogrammet.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Helsingborgshem är ett modernt bostadsföretag med 12000 lägenheter i över 30 bostadsområden. Vi strävar efter att utveckla boenden, stadsdelar och service som matchar olika livsstilar och behov. Vill du vara med och göra Helsingborg till en attraktiv stad att leva och bo i för en mångfald av människor? Läs mer på www.helsingborgshem.se.


Letar du efter möjligheter att driva spännande verksamhetsutvecklingsprojekt? Som projektledare på Helsingborgshem kommer du att, med utgångspunkt från våra strategier och verksamhetsmål, driva utvecklingsprojekt från start till implementering. Låter detta intressant?

Just nu befinner vi oss i en spännande digital förflyttning där du blir en nyckelspelare.  Vi behöver ta fram nya verktyg, processer och rutiner för att kunna följa den tekniska utvecklingen. Som ett steg i förflyttningen behöver vi säkerställa att vi har en plattform som är rustad för framtida digitala tjänster och AI lösningar. Det betyder att du inledningsvis, under två års tid kommer leda ett av våra största och prioriterade projekt gällande vår tekniska förvaltningsinformation.

Arbetsuppgifter
Projektet innebär att se över riktning, struktur och förutsättningar hur vår informations- och datahantering kan utvecklas och hanteras på ett långsiktigt, samordnat och effektivt sätt. Arbetet innehåller analys av Helsingborgshems olika processer och arbetssätt, informationsbehov och dess flöden inom teknisk fastighetsförvaltning.  

I rollen driver och ansvarar du för projektets framdrift, samordning av projektgrupp, arbetsgrupper och externa konsulter. Som projektledare identifierar och hanterar du eventuella risker som uppkommer. Du lyfter fram beslutspunkter och behov av styrgruppens stöd och förbereder och presenterar statusrapporter till styrgrupp.

Som projektledare i sektionen för verksamhetsutveckling blir du en del av ett självständigt och kunnigt team med 4 kollegor, där vi delar kunskap och lyfter nya möjligheter med varandra. Andra digitaliserings- och AI projekt väntar efter att det inledande två-års projektet slutförts.  Fokus på kommande projekt kommer att vara att möta behov och förväntningar från våra kunder och medarbetare och som kommer att bidra till effektivitet och lönsamhet för företaget.

Kvalifikationer
För att kunna bidra och vara framgångsrik i rollen, ser vi att du har följande erfarenheter och kunskaper med dig:

.Högskoleutbildning eller likvärdigt
.Flerårig erfarenhet av projektledning av förändringsprojekt
.Erfarenhet kring utveckling- och förändringsprojekt där arbetssätt och rutiner påverkas
.Erfarenhet av att skriva rapporter och presenterat för styrgrupper
.Digital kompetens
.Erfarenhet av digital hantering av teknisk förvaltningsinformation
.Dokumenterad kunskap om processutveckling
.Meriterande om du har fastighetskompetens
.Goda kunskaper i svenska och engelska 

Personliga egenskaper
Vi ser att du är en god kommunikatör och har lätt för att skapa förtroende i hela organisationen. Du drivs av att använda digitala verktyg för att förenkla och utveckla, samtidigt som du värdesätter samarbetet mellan människor och ser kraften i att lösa utmaningar tillsammans.

Du trivs med att driva förändring och är van vid att skapa resultat i samarbete med projektgrupp, styrgrupp och externa konsulter. 

Vi söker dig som är handlingskraftig och prestigelös, som stöttar i både högt och lågt när det behövs. Du driver arbetet framåt, är van att fatta beslut och hitta vägar framåt vid hinder. Som person är du flexibel i ditt sätt att tänka och du sätter värde i helheten. Vi ser att du arbetar strukturerat, analytiskt och sätter stort värde i ditt hantverk som projektledare. Din förmåga och vilja att dela kunskap med andra gör det lätt att samarbeta med dig.

Hos oss möter du en organisation som vill framåt – där din erfarenhet får stort genomslag. Detta är en tillsvidare anställning med start i januari 2026.   

För mer information
Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering. Har du frågar är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult, Angela Ekelöf, [email protected].

Låter detta som en passande roll för dig? Ansök då så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande med sista ansökningsdag 2025-11-10. Vi använder oss av bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. 

Kontaktinformation
Angela Ekelöf, Rekryteringskonsult , [email protected]

Arbetsplats
Regementsvägen 2

254 57 Helsingborg Visa mindre

Det är i Helsingborg det händer. Vi befinner oss i en spännande förflyttning mot framtidens socialtjänst. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig med koll på läget. Letar du efter nya utmaningar och vill vara med och bygga en trygg och stabil socialtjänst? 
Tveka inte, skicka in din ansökan redan idag.

Om arbetsplatsen
I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi har genomfört en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Nu vill vi ta steget och implementera Signs of Safety för att skapa en ännu bättre socialtjänst i Helsingborg.

Vad vi erbjuder 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Arbetet uförs under kontorstid. Det finns möjlighet till flexibelt och platsoberoende arbete och du har stora möjligheter att påverka din arbetsvardag.

Vi berättar mer när vi ses!

Arbetsuppgifter
Du ingår i ett team som består av en processledare och ytterligare en verksamhetsutvecklare. Tillsammans ska ni planera, förbereda, utbilda, stödja, följa upp och utvärdera arbetet med införandet av Signs of Safety. Det är viktigt att du är med och säkerställer att vi som organisation håller i och håller ut i metodiken över tid.

Du arbetar självständigt, kan analysera, prioritera, organisera och samordna olika utbildningsaktiviteter och processer för att underlätta implementering av förhållningssättet i verksamheterna.

 

Kvalifikationer
Du har en stor kännedom och förståelse för Signs of Safety-modellen, dess principer, metoder och verktyg.

Tålamod har du svart bälte i och kommunikation är ytterligare en av dina starka sidor. Du kommunicerar tydligt och effektivt med de du arbetar för, exempelvis socialarbetare, chefer och familjer, samtidigt har du förmågan att förstå och respektera motstridiga känslor och behov hos desamma.

Din kombination av digital kompetens med medmänskliga färdigheter säkerställer att Signs of Safety integreras effektivt och hållbart i socialförvaltningens arbete. Vi ser gärna att du har en högre akademisk utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, statsvetenskap eller är utbildad socionom samt att du har erfarenhet av myndighetsutövning och/eller insatsarbete för vuxna. Det är meriterande om du själv kan hålla i utbildning och viss handledning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.?

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-09-11. Urval sker löpande.

Anställningsform: Projektanställning

Omfattning: 100 %

Tillträdesdatum:Snarast

Varaktighet: 2026-09-30

Antal tjänster:1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och skapa en rörelse som gör skillnad på riktigt?
Vi söker drivna och passionerade ambassadörer i städer över hela Sverige som vill vara med och leda Projekt RÄTT VÄG – en ideell satsning som växer snabbt och som syftar till att motverka utanförskap, skapa framtidstro och ge barn och unga nya möjligheter.
VAD INNEBÄR ROLLEN SOM AMBASSADÖR?
Som ambassadör blir du en nyckelperson i din stad – en lokal ledare som driver och representerar Projekt RÄTT VÄG utifrån våra värderingar och riktlinjer. Det innebär bland annat att du:
Leder arbetet med att etablera och driva verksamheten lokalt
Ansvarar för närvaro på sociala medier och lokal synlighet
Stöttar och coachar fält- och eventsäljare på plats
Ser till att material och produkter finns tillgängliga för försäljning
Fungerar som kontaktperson mellan din stad och huvudorganisationen
Skapar samarbeten med lokala aktörer och bygger upp strukturen i din stad



VAD ERBJUDER VI?
Du står inte ensam. Vi är ett växande nätverk som hjälps åt, stöttar varandra och delar resurser. Som ambassadör får du:
Full support från huvudteamet: vi hjälper till med material, säljcoaching, administration och digitala verktyg
Tillgång till lokaler vid behov
Möjlighet att bygga upp något meningsfullt i din stad – med stort utrymme att påverka
En roll där du får utvecklas som ledare och entreprenör – samtidigt som du förändrar liv



VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som:
Har driv, hjärta och ett starkt samhällsengagemang
Är självgående och strukturerad
Har förmåga att inspirera och engagera andra
Gillar att arbeta både operativt och strategiskt
Gärna har erfarenhet av ideellt arbete, försäljning eller ledarskap – men det viktigaste är viljan att göra skillnad



SÅ ANSÖKER DU
Maila oss en kort presentation av dig själv och varför du vill bli ambassadör till: [email protected]
Märk mejlet med Ambassadör
Vi läser ansökningar löpande – vänta inte.
Besök oss på www.rattvag.se


Tillsammans leder vi unga in på rätt väg.
Tillsammans skapar vi förändring – stad för stad.
Bli en del av något större. Bli ambassadör. Visa mindre

et är i Helsingborg det händer. Vi befinner oss i en spännande förflyttning mot framtidens socialtjänst. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig med koll på läget. Letar du efter nya utmaningar och vill vara med och bygga en trygg och stabil socialtjänst? Tveka inte, skicka in din ansökan redan idag.  

Om arbetsplatsen
I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Vi har genomfört en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Nu vill vi ta steget och implementera Signs of Safety för att skapa en ännu bättre socialtjänst i Helsingborg. 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Arbetet uförs under kontorstid. Det finns möjlighet till flexibelt och platsoberoende arbete och du har stora möjligheter att påverka din arbetsvardag.

Vi berättar mer när vi ses!

Arbetsuppgifter
Planera, förbereda, utbilda, stödja, följa upp och utvärdera.

Du kommer att få utveckla en detaljerad implementeringsplan som innefattar mål, tid och resurser, samt följa upp och justera planen vid behov. Vi kommer behöva en långsiktig genomförandeplan som säkerställer att vi håller i och håller ut i metodiken över tid.  Det kommer du också få bidra med.

Du arbetar självständigt, kan analysera, prioritera, organisera och samordna olika utbildningsaktiviteter och processer för att underlätta implementering av förhållningssättet i verksamheterna.

Kvalifikationer
Du har en stor kännedom och förståelse för Signs of Safety-modellen, dess principer, metoder och verktyg.

Tålamod har du svart bälte i och kommunikation är ytterligare en av dina starka sidor. Du kommunicerar tydligt och effektivt med de du arbetar för, exempelvis socialarbetare, chefer och familjer, samtidigt har du förmågan att förstå och respektera motstridiga känslor och behov hos desamma.

Din kombination av digital kompetens med medmänskliga färdigheter säkerställer att Signs of Safety integreras effektivt och hållbart i socialförvaltningens arbete. Vi ser gärna att du har en högre akademisk utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, statsvetenskap eller är utbildad socionom. Det är meriterande om du själv kan hålla i utbildning och viss handledning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.?

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Vi kommer att ha intervjuer den 12 februari mellan klockan 13.00 - 16.00. Då sista ansökningsdagen är den 9 februari kan vi höra av oss med kort varsel.

Sista ansökningsdag: 2025-02-09

Anställningsform: Projektanställning i 18 månader

Omfattning: 100 %

Tillträdesdatum: Snarast, och enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Gör Skillnad. Varje dag.

Vill du vara med och driva utvecklingen av vår verksamhet framåt och förbättra vården för invånarna i nordvästra Skåne?

Inom verksamhetsområde (VO) Anestesi Operation Intensivvård är vi drygt 390 medarbetare var av 14 är första linjens chefer. I Ängelholm finns operationsavdelning för planerade ingrepp inom ortopedi, kirurgi, gynekologi, urologi, tandvård och öron-näsa-hals. I Helsingborgs bedriver vi akut kirurgi, intermediär- och intensivvård, smärtmottagning och tryckkammarbehandling. Totalt har vi 20 operationssalar och varje år genomför vi omkring 12 500 operationer och vi har det senaste året förbättrat tillgängligheten till operation avsevärt. Bemanningssituationen är god inom alla våra enheter.

För att möta de stora utmaningarna som hälso- och sjukvården står inför kraftsamlar vi på Helsingborgs lasarett kring verksamhetsutveckling och digitalisering. Vår målsättning är att bli lite bättre varje dag. För att skapa goda förutsättningar för utvecklingsarbete och omställning har varje verksamhetsområde sin egen verksamhetsutvecklare. I det uppdraget ingår även att arbeta med sjukhusövergripande frågor. 80 procent av arbetet bedrivs primärt inom verksamhetsutvecklarens placering eller i samarbete med andra verksamhetsområden. De resterande 20 procenten bedrivs i förvaltningsövergripande uppdrag som leds och fördelas av utvecklingschef i dialog med verksamhetschefer.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en spännande och utmanande tjänst som du får möjlighet att vara med och forma, samtidigt som du kan utvecklas och växa i din yrkesroll.

Som verksamhetsutvecklare hos oss arbetar du både på strategisk och operativ nivå i nära samarbete med olika funktioner. I dina arbetsuppgifter ingår att:
• planera, organisera och leda genomförandet av olika uppdrag och projekt genom en strukturerad projektplan för en effektiv resursanvändning, säkerställd måluppfyllelse, nödvändiga milstolpar och aktiviteter samt att under arbetet kommunicera och säkerställa ett gott samarbete med projektets intressenter, teammedlemmar och andra berörda parter
• arbeta för att införa produktion och kapacitetsplanering i verksamheten
• vara ett kvalificerat metod- och analysstöd, vägleda och facilitera utveckling
• stödja arbetet med Helsingborgs lasaretts målarbete
• stödja arbetet med att kartlägga och utveckla processer
• vara utbildare och inspiratör inom utveckling och digitalisering
• kontinuerlig omvärldsanalys och omvärldsbevaka samt främja lärande.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har civilingenjörsutbildning i logistik alternativt motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Därtill har du goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du har något av följande:
• kunskap i planeringsverktyg så som Excel och/eller specialiserade kapacitetsplaneringsprogram
• tidigare erfarenhet av att arbeta med produktionsprocesser, flöden och kapacitet, inklusive grundläggande kunskap om Lean och andra optimeringsmetoder
• kunskap och/eller erfarenhet av att använda statistiska verktyg för att göra efterfrågeprognoser och planera resurser
• kunskap om att använda data för kapacitetsprognoser, resursplanering och uppföljning av nyckeltal som beläggning, väntetider och vårdkvalitet är också meriterande.

Arbetet förutsätter att du har en analytisk förmåga och självständigt kan dra slutsatser för välgrundade beslut. Du arbetar strukturerat, lösningsinriktad och har ett helhetsperspektiv i arbetet med kapacitetsutnyttjande och resurstillgänglighet. Kommunikativ förmåga och god pedagogik är också viktigt. Rollen kräver många kontaktytor och nära samarbeten vilket förutsätter att du är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!

Observera att denna annons är publicerad under flera yrkeskategorier, du kommer därmed att slussas vidare när du söker jobbet.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer.

Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du påverka framtidens arbetsliv och växa i en dynamisk roll som utvecklingsstrateg? Nu söker vi dig som är nyfiken och driven, och som vill göra skillnad för chefer och medarbetare i Helsingborgs stad.

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra: för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen. 

HR-avdelning på stadsledningsförvaltningen ansvarar för att leda, utveckla och samordna stadens HR-arbete. På enheten för projekt och kommunikation möts du av fyra engagerade kollegor med stort hjärta och nära till skratt. Vi drivs av ett meningsfullt arbete, och har ofta ett öga på omvärlden och framtiden. Stadsgemensam digital lärplattform, ett förenklingsinitiativ för chefer, satellitkontor, HR-chatbot och utvecklingsprogram för HR-funktionen är några exempel på frågor som vi har arbetat med de senaste åren. Vi ansvarar också för HR-information på vårt intranät, jobbrelaterade sociala medierkonton och stadens arbetsgivarvarumärke.

 

Arbetsuppgifter
I rollen som utvecklingsstrateg kommer du använda dig av olika metoder för att utforska frågeställningar och leda en process framåt. Ibland kommer du leda projekt, ibland kommer du driva ditt uppdrag framåt med andra metoder som till exempel tjänstedesign. Du tar aktiva beslut, är flexibel och anpassar ditt arbete utifrån de lärdomar och slutsatser som dras under arbetets gång. En mycket viktig del i arbetet är att samspela med kollegor i olika delar av organisationen och våra målgrupper. Du behöver vara bra på att involvera och skapa engagemang, och få de du samarbetar med att ta ansvar och bidra så att ni når uppsatta mål.

Du kommer också stötta vår kommunikatör med vissa kommunikationsrelaterade uppgifter som att till exempel uppdatera information på stadens intranät. Arbetet innefattar också att stötta avdelningen med att ta fram digitala utbildningskoncept. Med hjälp av något av våra författarverktyg skapar du digitala utbildningar där du kombinerar text, bild och ibland film på ett pedagogiskt sätt.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ett samhällsvetenskapligt ämnesområde eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. För att lyckas hos oss behöver du vara mycket nyfiken på din omgivning och organisationen som du kommer till. Du är prestigelös, gillar variation och kan tänka dig att ta dig an olika typer av uppdrag inom HR-området.

 

Du är/har:


• driven och har mycket god förmåga att både på egen hand planera, leda och avsluta arbetsuppgifter och uppdrag.
• trygg med att leda uppdrag som formas och förändras efter hand.
• kreativ och idérik, och har förmåga att omsätta idéer i handling eller nya koncept.
• flexibel, lyhörd och mottaglig för andras idéer.
• mycket god förmåga att samspela och samarbeta med andra.
• lätt för att lära nytt och omsätta kunskap i praktiken
• mycket stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper.

 

Meriterande:


• Erfarenhet av att leda utvecklingsuppdrag.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

 
Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-01-17 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du personen som bidrar till genomförandekraft och fokus på effekt? Då är det dig vi letar efter.  

Om arbetsplatsen
I tjänsten som processledare kommer du att jobba på stadsledningsförvaltningen i Helsingborg stad och utgå från vårt aktivitetsbaserade kontor nära centralen där du sitter med kollegor från olika avdelningar. Vi arbetar platsoberoende men värdesätter att träffas och jobba med vårt gemensamma uppdrag: att utifrån ett helhetsansvar leda och samordna stadens verksamheter, utveckling och ekonomi.  

Du kommer att tillhöra enheten Verksamhetsstyrning, som är en del av avdelningen ekonomi och styrning. Enhetens uppdrag är att stödja och stärka styrningen i staden och utveckla stadens BI-lösning. Enheten är ett ledningsstöd inom styrning, både till förtroendevalda och till chefer. I enheten jobbar åtta kollegor som utifrån olika kompetenser och gemensamma strategier arbetar med förutsättningar för den politiska styrningen i organisationen genom stadens styrmodell och att stödja stadens verksamheter att planera, följa upp och utveckla sin verksamhet.  

För att lyckas prioriterar vi ett positivt arbetsklimat med självledarskap, kollegialt stöd och  coachande ledarskap med fokus på utveckling och genomförandekraft.  

Arbetsuppgifter
Du kommer till stor del att arbeta som stödfunktion inom stadsledningsförvaltningen kopplat till styrnings- och kvalitetsfrågor. Du arbetar med utgångspunkt i stadens koncept för verksamhetsstyrning som utgår från tre delar: nulägeskoll, verksamhetsplan och verksamhetsdialog. Du kommer även ansvara för arbetet med intern kontroll på stadsledningsförvaltningen som en integrerad del av arbetet med styrningen.  

Arbetet kommer att innebära att du samarbetar tätt med förvaltningens ledning såväl som avdelningar där du är en del i att skapa ett systematiskt arbete med verksamhetsstyrning som ger förutsättningar för genomförandekraft och fokus på effekt.  

Du ingår i stadens nätverk för styrning där vi tillsammans arbetar för att stödja och stärka styrning, analys och uppföljning och ge stadens chefer och stödfunktioner tillgång till enkla, effektiva processer och verktyg. 

Vi genomför också olika digitala och fysiska sammankomster och arrangemang för chefer, ledningsgrupper, stödfunktioner och förtroendevalda. I uppdraget ingår att ta fram koncept, samordna, genomföra och utvärdera

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en skicklig processledare och har erfarenhet av styrnings- och kvalitetsfrågor. Du är analytiskt driven och främjar en konstruktiv dialog för att komma framåt i processer. Du har förmåga att navigera i en komplex miljö och trivs med att vara stödfunktion till verksamheter som, utifrån ett gemensamt uppdrag och gemensamma mål, jobbar med olika sakområden. Du är systematisk, pedagogisk och skicklig på att uppfatta och möta olika behov kopplat till styrnings- och kvalitetsarbete. 

Som person är du bra på att bygga relationer, trivs med att samarbeta och ser ett värde i att utbyta kunskap med andra. Du har förmåga att prioritera med sikte på effekt av arbetet, inte bara utifrån dina ansvarsområden utan även helheten. Du tar ett stort eget ansvar för arbetet och att leveransen är av god kvalité. 

Du har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att arbeta med styrnings- och kvalitetsfrågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, båda idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

Övrig information
Urval sker när ansökningstiden har gått ut och intervjuer kommer att påbörjas i augusti. Den första intervjuomgången kommer att genomföras digitalt för att sedan följas upp med personliga intervjuer, tester och arbetsprov för de som går vidare i rekryteringsprocessen.  

Sista ansökningsdag: 2024-08-15

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en erfaren BDM till vårt team som vill vara med och skapa framtidens logistiklösningar. Föredragen utgångspunkt från Helsingborg men finns även möjlighet för Göteborg. Kundframgångar är avgörande i denna roll och för hela Boxflow, vilket innebär att du måste utöva en nivå av professionalism och businessförståelse när det gäller kundernas behov och förmåga att göra affärer.

Ditt ansvarsområde
Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter inom Site Solution och Tredjepartslogistik.
Solution Sales och förmåga att skapa affärer, främst Site Solution men även TPL affärer.
Bygga starka relationer med kunder och partners.
Tillsammans med Solution Design skapa nytänkande logistiklösningar som skapar mervärde.
Utveckla och implementera strategiska planer för att öka företagets marknadsandel.
Samarbeta med interna team för att säkerställa att kundernas behov uppfylls och att i.
Driva försäljningsprocesser mot VD, styrelse och ägare.


Kvalifikationer
Erfarenhet av affärsutveckling och försäljning inom Logistik eller outsourcingtjänster.
Stark analytisk förmåga och erfarenhet av solution selling på hög nivå.
Utmärkta kommunikations- och förhandlings egenskaper.
Kreativ i att skapa content material med huvudfokus mot försäljningsprocessen.
Hög arbetskapacitet med starkt driv för business.
Relevant högskoleutbildning inom företagsekonomi, logistik eller liknande.
God ledare och förmåga att engagera team och medarbetare.


Vi erbjuder
Arbeta, leda och utveckla Sveriges snabbast växande företag inom logistikbranschen.
Delaktig och drivande i ledningsgruppen för Boxflow Group.
Fantastiska kollegor och en kultur som driver Boxflow framåt.
Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Möjlighet till aktieägarprogram.


Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö,Kristianstad,Perstorp ochBorås. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 400 miljoner 2024 med fler än 1100 anställda.Boxflow är Sveriges 6:e snabbast växande bolag alla kategorier enligt Dagens industri och är gasellvinnare. Visa mindre

Vi söker en projektledare till det spännande tvååriga projektet ”Stärka kvinnors och flickors organisering i socioekonomiskt utsatta områden i Helsingborg” som Stadsdelsmammor-Hbg driver tillsammans med Studiefrämjandet.

Om projektet
Stadsdelsmammor-Hbg är en ideell förening, med syftet att bryta isolering och minska utanförskap. Föreningen består enbart av kvinnor med egen erfarenhet av att komma ny till Sverige, och som själva bor i områdena där vi verkar. Stadsdelsmammor talar tillsammans många olika språk såsom; arabiska, dari, persiska, romani, vietnamesiska, somaliska, BKS mfl. Föreningen verkar för att synliggöra och uppvärdera kvinnors erfarenheter, insatser och betydelse.

Projektet syftar till att stärka organisationen Stadsdelsmammor, utbilda kvinnor i våra stadsdelar i efterfrågade ämnen samt bedriva utåtriktade aktiviteter för att skapa en inkluderande miljö för våra invånare och uppmuntra dem att engagera sig i samhället. Demokrati, rättigheter och jämställdhet utgör grundstenarna i all verksamhet såväl inom Studiefrämjandet som Stadsdelsmammor.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Projektledaren ska leda projektet och rapporterar till projektets styrgrupp, som består av representanter för Stadsdelsmammor och Studiefrämjandet.

Tjänsten innebär bland annat följande uppgifter:

- Övergripande ansvar för projektets planering, genomförande och rapportering

- Ansvara för projektets ekonomi och budgetuppföljning

- Ansvara för skrivandet av rapporter och annan dokumentation

- Arbetsleda övriga projektmedarbetare och tillsammans med dessa utforma och samordna utbildningsinsatser, planera och följa upp aktiviteter, ta fram utbildningsmaterial och genomföra möten och studiebesök.

- Stötta Stadsdelsmammor i organisationsutveckling, föreningsbyggande, demokratiska processer och ekonomihantering

- Coacha ideellt engagerade medlemmar

- Samarbeta och kommunicera med såväl målgrupp, styrelse, styrgrupp, medarbetare och kommunala tjänstepersoner.

- Sprida information och kunskap om projektet hos berörda parter

Utbildning och egenskaper
Vi ser gärna att du har utbildning som samhällsvetare, beteendevetare eller likvärdig utbildning. För att kunna genomföra projektet på bästa sätt och inkludera målgruppen är det fördelaktigt om du har god kunskap och gärna personlig erfarenhet inom områden som inkludering, rättigheter och jämställdhet.

Du behöver ha god föreningskunskap och vi ser gärna att du har erfarenhet av att coacha och stötta föreningar, bygga ideellt engagemang samt hålla utbildningar. Erfarenhet och kunskap om insatser för att motverka segregation är meriterande. Du behöver även ha interkulturell erfarenhet och din förmåga att kommunicera på olika språk är meriterande.

Vi lägger stort fokus på din ledarskaps- och samordningsförmåga. Som person är du analytisk och skicklig på att entusiasmera, organisera och genomföra. Du tar ägandeskap över dina arbetsuppgifter och säkerställer en god kvalitet i din leverans. Du har en god förmåga att effektivt driva ditt arbete framåt och har struktur för planering och uppföljning samtidigt som du är lyhörd för projektet och styrgruppens behov och analyser. Du har integritet och kan hantera motgångar och kritik.

Du är intresserad av utvecklings- och förändringsarbete, har ett personligt engagemang och är nyfiken på att bredda din kunskap och lära dig något nytt. Vi tror att du har ett stort intresse för människor samt omvärlds- och samhällsfrågor och kan arbeta för långsiktiga relationer inom förenings- och näringsliv, politiken och offentlig förvaltning.

Du har goda kunskaper i Office-365-paketet och har en hög IT-medvetenhet där du snabbt vill och kan ta till dig olika program och teknikutveckling. Du har en god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du kan på ett pedagogiskt och engagerande sätt presentera och informera om projektet oavsett om dina åhörare är kollegor eller tjänstemän från kommunen.

Om Studiefrämjandet
Studiefrämjandet är ett av Sveriges 10 studieförbund med ett brett utbud av studiecirklar, utbildningar, kulturarrangemang och föreläsningar. Vi är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund grundad på våra 19 medlemsorganisationer. Vår verksamhet riktar sig främst mot områdena djur, natur, kultur och miljö. I all vår verksamhet ska vi främja mångfald och motarbeta främlingskap och rasism.

Som medarbetare hos oss är det viktigt att du står bakom vår värdegrund och allas lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning.

Fakta om tjänsten
Projektledaren är anställd av Studiefrämjandet och kommer vara placerad i Helsingborg. Tjänsten är en visstidsanställning på heltid med start snarast och löper fram till 2025-12-31, under förutsättning att projektmedlen beviljas enligt överenskommelse. För tjänsten gäller målstyrd arbetstid med en fast månadslön. Tjänsten innehåller arbete på kvällar och helger. Anställning enligt tjänstemannaavtalet mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden.

Ansökan
Låter det som en spännande och intressant utmaning? Vi är väldigt nyfikna på att höra varför just du vore den bästa kandidaten för denna tjänst!

Skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu" samt bifoga CV och personligt brev.

Sista datum för ansökan är 2024-03-17. Ansök gärna redan idag då arbetet med urval och intervjuer kommer att ske löpande. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du vara med och driva och projektleda utvecklingsfrågor inom digitaliseringsområdet? Är du dessutom en lyhörd person med driv och trivs med att leda i förändring är det här förmodligen rätt jobb för dig. Det är en unik möjlighet att få arbeta i en dynamisk och framåt organisation och samtidigt kunna skapa verklig nytta.

Förvaltning Helsingborgs lasarett är en av Region Skånes åtta sjukhusförvaltningar. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer.

Hälso- och sjukvården står inför stora förändringar både när det gäller den demografiska och teknologiska utvecklingen vilket kommer att förändra hur vi arbetar i grunden. För att möta de stora utmaningarna kraftsamlar vi på Helsingborgs lasarett kring verksamhetsutveckling och digitalisering. Vår målsättning är att bli lite bättre varje dag. Tjänsten som projektledare för digitalisering och Skånes Digitala Vårdsystem (SDV) ingår i den nyinrättade enheten för utveckling och digitalisering som vår nya utvecklingschef fått i uppdrag att bygga upp.

SDV är det mest omfattande förnyelsearbetet i Region Skånes historia och kommer att påverka vardagen för samtliga medarbetare, inom såväl primär- som slutenvård, privat som offentlig. Arbetssätt kommer att förändras, utgå eller ersättas av nya. Många arbetssätt kommer att vara standardiserade och flertalet innehålla användning av digitala lösningar. Flera av dessa lösningar behöver vi komma igång med redan nu så att vi är förberedda när Helsingborgs lasarett rullar ut sitt nya journalsystem hösten 2026.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en spännande och utmanande tjänst där du får möjlighet att vara med och forma tjänsten samtidigt som du kan utvecklas och växa i din yrkesroll.

I din roll kommer arbetar du såväl med införandet av digitala tjänster som med att leda arbetet med att implementera förändrade arbetssätt. Förändringsledning har en nära koppling till verksamhetsutveckling och är ett strukturerat tillvägagångssätt för att ledsaga individer, grupper och organisationer från ett nuläge till ett önskvärt framtida läge, med fokus på att åstadkomma positiva beteendeförändringar. Som projektledare för digitalisering och förändrade arbetssätt ingår du i ett tight team som arbetar med SDV, digitalisering och IT. Teamet ingår i Enhet för utveckling och digitalisering vilket ger dig närhet och samarbetsytor med verksamhetsutvecklare.

Ditt uppdrag med förändrade arbetssätt pågår i början av din anställning parallellt med uppdrag att införa digitala tjänster. Allteftersom att vi närmar oss hösten 2026 och utrullningen av SDV minskar delen med digitala tjänster för att du ska kunna fokusera på uppdraget med förändrade arbetssätt.

I din funktion är du operativ ansvarig för införandet av de arbetssätt som vårt nya journalsystem förordar vilket innebär att du planerar, organiserar och leder genomförandet av olika uppdrag och projekt. Detta genom en strukturerad projektplan som borgar för en effektiv resursanvändning, säkerställd måluppfyllelse, nödvändiga milstolpar och aktiviteter. Därtill ansvarar du för att under arbetets gång kommunicera och säkerställa samt, utbilda och utveckla ett gott samarbete med projektets intressenter, teammedlemmar och andra berörda parter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- och/eller universitetsutbildning inom vad arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har god kunskap och väldokumenterad erfarenhet av såväl projektledning som verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från ledande befattningar inom hälso- och sjukvård, förändringsarbete och större utrullningsprojekt och/eller införande inom offentlig verksamhet.

Rollen kräver att du är van att leda, analysera och utmana. Du är van att omsätta verksamhetsbehov i processer och i att implementera lösningar. Rollen kräver många kontaktytor och nära samarbeten vilket förutsätter att du är en involverande och tillitsfull lagspelare som är bra på att skapa förtroendefulla relationer. I din yrkesroll är du nyfiken, modig, drivande och resultatinriktad. Du är kommunikativ och coachande och har både en strategisk och operativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer.

Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och forma Helsingborg stads strategier för framtiden? Är du redo att ta rollen som ledningsstrateg på Stadsledningsförvaltningen? Då har vi en spännande möjlighet för dig!? 
Om arbetsplatsen
Stadsledningsförvaltningen har cirka 450 medarbetare och leds av vår stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju avdelningar. Vårt uppdrag på Stadsledningsförvaltningen är att leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden. Erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna. I samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. rbetsplatsbeskrivning här.

Arbetsuppgifter
I rollen som ledningsstrateg kommer du att vara en nyckelfigur i framdriften av flera av stadens strategiska frågor. Du kommer att arbeta nära stadsdirektören med att driva, samordna och handlägga såväl strategiska som operativa frågor. I uppdraget kommer du att samarbeta med andra nyckelfunktioner inom förvaltningen, staden och koncernen.  

Som ledningsstrateg förväntas du möjliggöra för stadsledningen och staden att ta strategiska kliv och att "ligga steget före" i relevanta utvecklingsfrågor på lokal, regional och nationell nivå.   

Dina arbetsuppgifter inkluderar: 


• Strategiskt och operativt stöd till stadsdirektören, beredning av underlag, presentationer och ärenden 
• Planering, samordning och uppföljning av stads- och koncernövergripande utvecklingsfrågor 
• Processledning i vissa stads- och koncernövergripande frågor 
• Ett stort mått av samverkan och samarbete med såväl interna som externa aktörer 

Kvalifikationer

• Vi söker dig som är högskoleutbildad inom ett relevant område och har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommunal eller statlig organisation.  
• Du är analytisk, väl organiserad och strategisk med goda kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska.  
• Du har erfarenhet av process- och projektledning av större projekt eller utvecklingsfrågor och har drivit dessa med framgång.
• Det är meriterande om du tidigare har arbetat nära politiska beslutsform.

Personliga egenskaper:  

Tjänsten innebär ett brett samarbete med många olika parter, vilket ställer krav på flexibilitet och ledarskap och vi tror att du är en person som trivs i gränslandet mellan strategiskt och operativt arbete. Du är en initiativrik problemlösare med tydlig kommunikationsstil och människor gillar att arbeta med dig. Att leda processer utan chefsposition är din styrka, och du har förmågan att engagera, inspirera och leda mot resultat. Sociala färdigheter är avgörande, då du kommer att bygga relationer och nätverk, både inom kommunkoncernen och med externa samverkansparter.? 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2023-12-17, löpande urval

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid 

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 1 


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du vara med och driva utvecklingen av vår verksamhet framåt och förbättra vården för invånarna i nordvästra Skåne? Nu söker vi dig som vill arbeta i nyetablerad roll som verksamhetsutvecklare på Helsingborgs Lasarett!

För att möta de stora utmaningarna som hälso- och sjukvården står inför kraftsamlar vi på Helsingborgs lasarett kring verksamhetsutveckling. Vår målsättning är att bli lite bättre varje dag. För att skapa goda förutsättningar för utvecklingsarbete och omställning kommer varje verksamhetsområde att få en egen verksamhetsutvecklare. Till verksamhetsområdena (VO) Barn och ungdom, Kirurgi samt Ögon, Hud och Öron- näs- och hals (ÖNH) på Helsingborgs Lasarett söker vi nu strategiska verksamhetsutvecklare som är specialister på att driva och facilitera utvecklingsarbete.

VO Barn och ungdom fungerar som det lilla sjukhuset i det stora. Verksamheten präglas av en stor bredd från prematurfödda barn till unga vuxna med olika sjukdomspanorama och behov. För oss är det viktigt att arbeta med barnanpassad vård i enlighet med barnkonventionen med barn och familj i centrum. Vill du vara med och på riktigt göra skillnad för barn och ungdomar och deras familjer så har du hittat rätt.

VO Kirurgi bedriver kirurgisk verksamhet, såväl akut som planerad, vid sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm. Inom området bedrivs omfattande klinisk forskning och utbildning. Vi har en aktiv del inom utbildningssektorn och driver såväl delar av sjuksköterske- och läkarutbildningarnas praktiska och teoretiska moment.

VO Hud, Ögon och ÖNH bedriver verksamhet inom både akut och planerad vård på Helsingborgs Lasarett och Ängelholms sjukhus. Verksamheten utmärker sig med specialiserad kirurgi med en hög teknisk nivå, ett brett patientunderlag i alla åldrar och stora patientflöden med spännande möjligheter till integration över specialitetsgränserna inom ramen för sjukhusets samlade uppdrag. Enheterna inom området bedriver en omfattande utbildnings-, utvecklings- och forskningsverksamhet där Hudmottagningen är en av Socialstyrelsen utsedda Universitetsjukvårdsenheter.

Som verksamhetsutvecklare hos oss arbetar du tillsammans med dina kollegor med för att verksamhetsområdets processer vävs samman med sjukhusets samlade strategiska mål; Säker vård, Hög medicinsk kvalitet, God tillgänglighet och Utvecklande arbetsplats. Låter det som en roll för dig? Sök till oss redan idag.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du en möjliggörare. Du arbetar nära verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. 20 procent av din tjänst ingår i den utvecklingsstab som vår nya utvecklingschef fått i uppdrag att bygga upp. Där arbetar du med förvaltningsövergripande uppdrag och kommer att samarbeta tätt med utvecklingschef, övriga verksamhetsutvecklare och nyckelpersoner. Resterande 80 procent av tjänsten bedriver du primärt ditt arbete inom det verksamhetsområde du är placerad.

Vi erbjuder dig en nyinrättad, spännande och utmanande tjänst där du får möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du kommer arbeta både med strategiskt och operativt utvecklingsarbete i samarbete med kompetenta kollegor både inom förvaltningen och ditt verksamhetsområde.

Tillsammans med verksamheten och utifrån Helsingborgs lasaretts behov kommer du som verksamhetsutvecklare i nära samarbete med controller, HR-partner, chefer och nyckelpersoner att:
• Arbeta med strategisk och operativ verksamhetsutveckling genom att initiera, planera, leda och/eller delta i förbättringsarbeten samt följa upp, utvärdera, samordna och återföra verksamhetens arbetsresultat för lärande och förbättring.
• Vara ett kvalificerat metod- och analysstöd, vägleda och facilitera utveckling.
• Stödja arbetet med verksamhetsområdets målarbete.
• Stödja verksamhetsområdet i kartläggning och utveckling av processer.
• Främja samarbete mellan olika enheter inom och utanför Helsingborgs Lasarett genom att vara en länk och kontaktperson gentemot andra verksamheter i utvecklingsfrågor och förbättringsprojekt.
• Bedriva omvärldsbevakning.

I din tjänst verkar du huvudsakligen inom ett av verksamhetsområden Barn och Ungdom, Kirurgi eller Hud, Ögon och ÖNH. Rekryteringen för verksamhetsutvecklare till de tre områdena är samverkad och inom vilket verksamhetsområde man placeras kan komma att diskuteras.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskole- eller universitetsutbildning. Du har tidigare erfarenhet av såväl projektledning, processutveckling och att facilitera en arbetsgrupp med olika discipliner. Erfarenhet och kunskap inom systemförståelse, variation, förändringspsykologi och lärandestyrt förbättringsarbete ser vi som meriterande. Har du tidigare erfarenhet av arbete i en sjukvårdsorganisation ser vi detta som en fördel.

Som person är du analytisk, kommunikativ och har en pedagogisk förmåga. Du är entusiasmerande och lösningsinriktad och bedriver ditt arbete med en nyfikenhet. För att trivas i rollen är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och att du verkar för god samverkan såväl internt som externt. I din yrkesroll är du modig, drivande och resultatinriktad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Samordningsförbundet Helsingborg stödjer och finansierar sina medlemsparter Helsingborgs stad, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan samt Region Skåne i utveckling av samverkan inom olika områden i välfärden och utifrån individens behov.
Vi söker nu en processledare på 50% för att genomföra en förstudie som undersöker och bygger kunskap kring värden, förutsättningar och potentiella effekter av att införa den digitala plattformen Välfärdsguiden i Helsingborg.
Parterna önskar även att förstudien utforskar möjligheter med Välfärdsguiden i ett delregionalt- och regionalt perspektiv.
Välfärdsguiden är en integrerad digital plattform som ska guida individer genom ett utbud av tjänster och aktiviteter för rätt stöd som stärker individers förmåga att ta del av samhällets- och arbetsmarknadens möjligheter. Plattformen drivs och utvecklas av Samordningsförbundet Centrala Östergötland samt används, i befintlig form, av ett 70-tal kommuner i Sverige men är just nu i en spännande utvecklingsfas.
Välfärdsguiden ska framåt ge ett samlat erbjudande utifrån individens sammansatta behov av t.ex. information, stöd, utbildning och vägledning. Detta för att förebygga eller främja individen vid olika typer av livshändelser som innebär ett behov av kontakt med olika välfärdstjänster.
Processledaren ansvarar tillsammans med parterna för att leverera ett beslutsunderlag med kvalitativa och ekonomiska aspekter och med fokus på syfte, nytta, angelägenhet, kostnader, genomförbarhet och risker med införandet av Välfärdsguiden. Förstudien ska även föreslå en förvaltningsmodell för parternas ansvarsområden i ett fortsatt arbete med Välfärdsguiden. I uppdraget ingår att:
Föra dialog med berörda kommunala samt regionala verksamheter
Föra dialog med företrädare från civilsamhället
Samla, analysera samt konkretisera information och förutsättningar i en rapport, med effekthemtagning, som underlag för beslut

Processledaren anställs av Samordningsförbundet Helsingborg och har i sitt uppdrag stöd av en styrgrupp med representanter från Helsingborgs Stad och Region Skåne, vilka är parter i den aktuella förstudien. För denna tjänst söker vi dig som har:
Kvalifikationer:
Eftergymnasial utbildning inom samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, socialt arbete alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Projektledarkompetens
Erfarenhet av att sammanställa analyser utifrån olika underlag, beskriva effekthemtagning samt formulera förslag till beslut
Erfarenhet och vana av att samverka med olika parter för en samlad bild av en komplex fråga
Kompetens kring digitala tjänster och digital kommunikation
Erfarenhet av offentlig verksamhet med förståelse för välfärdsuppdraget och hur offentliga tjänster kan beskrivas

Förmågor:
Du är självgående, driven och strukturerad
Du har förmåga att se helheten och koppla ihop information, projekt, personer och verksamheter för att beskriva synergieffekt

Praktisk information:
Sista ansökningsdag: 2023-07-06
Anställningsform: Tidsbegränsad till och med 2024-05-31
Omfattning: Deltid 50%
Tillträdesdatum: 2023-09-01 eller efter överenskommelse
Arbetsplats: Bredgatan 11 i Helsingborg samt på distans i den mån arbetet tillåter
Ansök: Via e-post till [email protected]
Bifoga CV och personligt brev. Eventuella frågor hänvisas till ovan e-post.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Regionfastigheter utvecklar och förvaltar Region Skånes fastigheter. Just nu gör vi de största investeringarna någonsin på sjukhusområdena i Skåne. Regionfastigheter projektleder, bygger och utvecklar stora komplexa projekt i känslig sjukhusmiljö. Vi förvaltar fastigheter och avancerade tekniska system och måste kunna garantera hög driftsäkerhet årets alla dagar. Vårt arbete är en förutsättning för säker och trygg vård. Vi bygger också ut infrastrukturen för kollektivtrafiken i Skåne, med nya servicedepåer för buss, spårvagn och tåg.

Verksamhetsområde (VO) kund är kundens väg in till Regionfastigheter. Våra kunder är alla Region Skånes förvaltningar och verksamheter och vi hanterar deras lokalfrågor oavsett om det är i våra egna fastigheter eller lokaler vi hyr in av andra fastighetsägare. Vi ansvarar för förvaltning av Region Skånes fastighetsbestånd, inhyrning av externa lokaler och förvaltning av Region Skånes konstsamling. Vi är också Region Skånes beställare och kravställare med fastighetsägarperspektivet för att bibehålla eller förbättra fastigheternas värde och funktion. Inom VO kund är vi just nu tre enheter med totalt cirka 40 medarbetare, men inom kort kommer vi expandera till fyra enheter där Eftermarknadsenheten blir den fjärde.

Se gärna vår film om Regionfastigheter här: https://bit.ly/3S2t48

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi två eftermarknadsansvariga som vill vara med i den spännande uppbyggnaden och utvecklingen av Eftermarknadsenheten på Regionfastigheter!

Som eftermarknadsansvarig säkerställer du garantihanteringen efter färdigställda byggprojekt för ett geografiskt område och driver eventuella tvister. Du ställer tydliga och juridiskt riktiga krav mot entreprenörer gällande garantiåtgärder. Därtill tar du tillsammans med chef och andra verksamhetsområden fram styrande dokument för att utveckla kvaliteten i vårt fastighetsägaransvar och i vår lokalleverans. I rollen utgör du en specialistkompetens inom området och återför dina erfarenheter till Regionfastigheters övriga organisation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• driva tvister i garantiärenden
• göra avrop på besiktningsmän inför garantibesiktning
• planera, samordna och utföra garantibesiktningar
• upprätthålla garantiinformation i fastighetssystem
• följa upp serviceavtal under garantitid
• hålla förvaltningsorganisationen informerad om brister, tvister med mera
• i samarbete med drift, ekonomisk fastighetsförvaltare och teknisk förvaltare skapa goda förutsättningar för fortsatt förvaltning efter garantitidens utgång
• återföra erfarenheter till Regionfastigheters övriga organisation, så som brister i exempelvis materialval som uppdagas av återkommande garantiåtgärder.

Möjliga placeringsorter för tjänsterna är Malmö, Lund eller Kristianstad/Helsingborg. Eftersom våra kunder är Region Skånes verksamheter som finns runt om i hela Skåne ingår resor i tjänsten inom Skåne. Vi erbjuder stor möjlighet till att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom relevant område för tjänsten, alternativt annan utbildning och/eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har också goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift, god allmän datorkunskap och goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Då resor ingår i tjänsten är även giltigt B-körkort är ett krav.

För tjänsten krävs därutöver att du har goda kunskaper i:
• entreprenadrätt
• avtalsrätt
• förhandlingsteknik.

Som person ser vi att du är strukturerad och självgående i ditt arbete. Du planerar, organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller deadlines. Eftersom rollen innebär många olika kontaktytor värdesätter vi också att du har god kommunikativ förmåga, likaså att du har lätt för att samarbeta. Vi ser även att du trivs med administrativt arbete samt att du har ett prestigelöst och öppet förhållningssätt. Därtill ser vi att du, precis som vi, arbetar utifrån Region Skånes värderingar välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Observera att denna annons finns publicerad under flera olika orter som är kopplade till en huvudannons. Du kan därför komma att slussas vidare när du söker jobbet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionfastigheter utvecklar Region Skånes fastigheter. Vi förvaltar drygt 1 miljon m2 i egna fastigheter och ansvarar för fastighetsdrift och fastighetsunderhåll. Dessutom hyr vi cirka 500 000 m2 runt om i Skåne av andra fastighetsägare. Regionfastigheter ansvarar också för all om- och nybyggnation av Region Skånes lokaler. Just nu gör vi de största investeringarna någonsin på sjukhusområdena i Skåne, och bygger ut infrastrukturen med en servicedepå för Öresundstågen, spårvagnsdepå i Lund och planerar för flera nya bussdepåer. Vi är cirka 450 anställda med bred och stark kompetens inom byggprojektledning, teknik och fastighetsförvaltning. Vårt arbete bidrar till ständigt bättre förutsättningar för vård, trafik och utveckling i Region Skåne. skane.se/vibygger

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Tillsammans med näringsliv, akademi och andra organisationer skapas gränsöverskridande innovationssamarbeten. Helsingborgs Innovationsdistrikt, som ska etableras 2023, är en målmedveten kraftsamling med utgångspunkten är att skapa långsiktiga och hållbara värden. Helsingborg är utsett som en av Europas mest innovativa städer och innovationsdistriktet är ett sätt att ta vidare stadens stora innovationssatsning H22. Innovationskraften inom akademin, i näringslivet och inom Helsingborgs stads organisation ska ges förutsättningar att blomstra med det omgärdande innovationsekosystemets aktörer så att Helsingborg utvecklas till en av de absolut bästa städerna att bo och verka i.

Om innovationsdistriktet
Innovation är själva kärnan i innovationsdistriktets erbjudande. Här hamnar man i en innovativ miljö för att hela tiden överraskas, sporras och stimuleras att tänka i nya banor. Innovationsdistriktet utgår från stadsdelen Oceanhamnen där ledande institutioner samexisterar med företag, inkubatorer, acceleratorer och det omgärdande samhället. Syftet är att skapa regional, nationell och internationell dragningskraft med hjälp av en fysisk plats som erbjuder en arena för gemensam innovation och hållbar tillväxt. En innovationsmiljö full av möjligheter där nya företag vill etablera sig och där befintliga företag och organisationer kan utvecklas och olika innovations- eller forskningsprojekt och oväntade samarbeten uppmuntras. Styrkan och det unika med Helsingborgs innovationsdistrikt kommer av att kombinera hållbarhet med olika kompetensområden, regionala styrkor och av en positionering inom entreprenörskap, datadriven innovation, AI och tech. Här ges ett brett innovationsutrymme för framtidens utmaningar kring smarta, hållbara och omtänksamma städer. Livskvalitet och hållbar livsstil, framtidens hållbara handel, hållbara varuflöden och urban mobilitet samt fokus på cirkulära lösningar inom olika områden hör också hit. Det förstärks med den systematiserade process där staden agerar testbädd och living lab för innovation i partnerskap.

Ditt uppdrag
I samverkansuppdraget ingår platssamverkan, innovationssamverkan och finansieringssamverkan. I framtiden kan också medlemssamverkan bli aktuellt. Som verksamhetsledare är det av yttersta vikt att arbeta behovsstyrt så att förutsättningarna ökar för innovationsdistriktets alla aktörer att lyckas. Exempel på behovsstyrda arbetsuppgifter i den samordnande funktionens uppdrag:


• Gemensam marknadsföring för att förstärka det som görs i distriktet och att lyfta fram aktörer, företag, olika projekt, berättelser och framgångssagor
• Att söka nya partnerskap och samordna finansiering
• Att på olika sätt skapa möten mellan olika aktörer, företag och forskning, bland annat med målet att smörja, mäkla och koppla samman olika parter eller stimulera till nya idéer för gemensam innovation.
• Att öka värdet av innovationsdistriktet för alla genom dra nytta av aktuella och relevanta nätverk samt aktörers kompetens och erbjudanden
• Att skapa förutsättningar som möjliggör olika högprofilerade aktiviteter som företag, akademi eller andra aktörer planerar att genomföra till nytta för det gemensamma i distriktet

I din roll ska du också bidra till att:


• Förstärka förutsättningar för att fler kreativa väntade och oväntade samarbeten mellan städer, näringsliv och akademier initieras med målet klimatneutralitet 2030
• Nya investeringar, företagsetableringar, forskningsprojekt och kunskapsintensiva jobb tillkommer i Helsingborg
• Tillsammans med Helsingborgs stads Center för innovation underlätta för innovations-samarbeten kring lösningar för smarta, hållbara och omtänksamma städer och samhällen
• Genom en ny kraftfull och samordnad arena för innovation och entreprenörskap, som innovationsdistriktet utgör, påverka så att kompetent arbetskraft och talanger väljer Helsingborg framför andra platser när de ska förverkliga sina projekt och ambitioner

Vem är du
Vi söker dig som gillar att vara spindeln i nätet som plockar fram det bästa i andra och jobbar för deras framgång.

Du behöver kunna agera ambassadör för aktörerna och företagen i innovationsdistriktet och vara en driven marknadsförare av deras utbud genom events, marknadsföring, sociala media m.m. för att nå både nationell och internationell uppmärksamhet. Engelska pratar och skriver du obehindrat och du är en pådrivare för olika värdeskapande aktiviteter och ser värdet i att fler högprofilerade och finansierade innovationsprojekt skapas. Du utmärker dig genom din vilja att nå konkreta resultat i det som skapas tillsammans och förstår hur vi ska få ut det mesta ur innovationsekosystemet. Du är också en nätverkare som rör dig obehindrat mellan likheter och olikheter när du kopplar ihop olika communitys, nätverk och personer så att nya samband etableras. 

För att lyckas har du erfarenhet av liknande arbetsuppgifter sedan tidigare men vi lägger också stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att även ha en bakgrund från en start-up eller scale-up och erfarenhet från events som exempelvis SLUSH, TechBBQ eller motsvarande är det en fördel.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 17.02.2023. Urval sker löpande.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100 %

Tillträdesdatum; Snarast eller enligt överenskommelse

Antal tjänster; 1

 

 


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag

Verksamhetsområde (VO) ortopedi tillhör Helsingborgs lasarett och bedriver verksamhet i både Helsingborg och Ängelholm. Tyngdpunkten i Helsingborg är det akuta uppdraget medan Ängelholm är en elektiv produktionsenhet. Mottagning och vårdavdelning finns på båda orterna. Vi har ett nära samarbete med Skånes Universitetssjukvård framförallt inom den ryggkirurgiska verksamheten. Inom verksamhetsområdet arbetar idag cirka 280 medarbetare.

Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna!

ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten som verksamhetsutvecklare och Kvalitet- och patientsäkerhetshandläggare (KPH) kommer du att arbeta med vårdutveckling i nära samarbete med verksamhetsområdets chefer samt vara den drivande parten inom det systematiska patientsäkerhetsarbetet inom verksamhetsområdets patientsäkerhetsarbete. Tjänsten innebär att ansvara för återkoppling och implementering av beslut och åtgärder relaterat till utveckling och patientsäkerhet och att driva förbättringsarbete/projekt relaterat till patientsäkerhet och implementera dessa i verksamheten.

I din roll ingår också att hålla samman kvalitetsmätningar samt att delta i förebyggande patientsäkerhetsarbete inom verksamhetsområdet. Därutöver ingår omvärldsbevakning och att delge information om nyheter kring patientsäkerhet samt att hålla i regelbunden patientsäkerhetsutbildning för medarbetarna inom verksamhetsområdet.

Som verksamhetsutvecklare bidrar du till och stödjer övergripande verksamhetsutveckling inom sluten- och öppenvård, vilket kräver en klinisk förankring. I denna roll ingår du i ledningsgruppen och är underordnad verksamhetschef. Kliniskt arbete förekommer i tjänsten. Tjänsten innebär varierande arbetsuppgifter där du arbetar på uppdrag av verksamhetschef och driver förbättrings- och vårdutvecklingsprojekt samt stödjer och hjälper cheferna i dessa frågor efter deras önskemål på enhetsnivå. Du hjälper till med implementering av förbättringsarbete både verksamhetsövergripande och på enhetsnivå. Vidare bidrar du i arbetet med kompetensutvecklingsprogram inom verksamhetsområdet samt introduktionsprogram för nyanställda.

I övrigt ingår ansvar för;
- kvalitetssäkring av PM, rutiner och riktlinjer inom omvårdnadsområdet inom vårt VO
- uppföljning och utvärdering av utvecklings- och förbättringsarbete inom omvårdnadsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård samt legitimation med behörighet att verka inom svensk sjukvård som något av följande: sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut alternativt läkare. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Goda kunskaper inom IT är en förutsättning för tjänsten. Vi ser att du har tidigare arbetslivserfarenhet av kliniskt arbete inom din profession. Har du kunskaper i Avic, Melior och PASiS är det fördelaktigt. Har du utbildning inom projektledning för händelseanalysledare ser vi det som meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av patientsäkerhet- och vårdutvecklingsarbete samt ledarerfarenhet. Vi ser det som en fördel om du har arbetat med ledningsgruppsarbete tidigare.

Som person är du driven, positiv och har förmåga att engagera och leda medarbetare i förändrings- och förbättringsarbete. Vi behöver dig som har en god förmåga att tänka systematiskt och övergripande. Du är initiativrik, har lätt för att samarbeta och är lyhörd. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Tycker du om att ha många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter? Är du pedagogisk, självgående och har en humanistisk grundsyn?

Då tycker vi att du ska söka jobbet som gruppchef/strateg med fokus på utveckling hos oss!

Uppdraget som Gruppchef /strateg
Vi söker dig som trivs i en roll med mycket variation och ibland med högt tempo. Du har i din roll ett strategiskt arbete, från regionstyrelse till den lokala föreningsverksamheten, säkerställer att information och beslut kommuniceras inom och utanför vår organisation  exempelvis media, medlemsinformation etc.

Du kommer att


• Vara gruppchef för kommunikation och opinionsbildning
• Dagligen leda medarbetare i sina arbetsroller
• Arbeta för regionchef, regionordförande och verksamheten.
• Ge stöd och support till förtroendevalda.
• Stötta regionchef och ledning i planering av sammankomster och bistå i genomförande och uppföljning.
• Ansvara för verksamhetsplanering och visst budgetarbete.
• Planera, följa upp, utvärdera och utveckla arbetsprocesser.
• Initiera och bereda ansökningar för extern finansiering
• Utveckla samarbete med andra organisationer och samarbetspartners.
• Driva, följa upp och utvärdera projekt, kampanjer etc.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med oreglerad arbetstid. En del kvälls- och helgarbete förekommer och uppdraget kräver körkort och tillgång till bil.

Din bakgrund


• Eftergymnasialutbildning
• Erfarenhet av att leda medarbetare
• Du har erfarenhet av administration och samordning
• Du besitter en grundläggande ekonomisk förståelse
• Du är bra på att formulera dig i tal och skrift
• Din kunskap i Officepaketet är god
• Du är van att arbeta med digitala och hybrida möten

Meriterande är det om du har


• Erfarenhet av arbete med ideella organisationer, styrelse, ledningsgrupp
• Erfarenhet av verksamhetsstyrning
• Erfarenhet av hantering av personuppgifter
• Ett utvecklande ledarskap

Dina egenskaper
Som person är du noggrann, stabil under press samt hanterar dina arbetsuppgifter och kontaktytor med stor integritet. Arbetet som gruppledare/strateg innebär mycket kontakter såväl internt som externt, vi kommer därför lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i denna roll ska du kunna arbeta självständigt med förmåga att ta egna initiativ och fingertoppskänsla för att hantera känsliga uppgifter.

Att arbeta hos oss
Mångfald och en humanistisk grundsyn är viktiga värden i vår organisation och en självklarhet för oss alla som arbetar här. Hos oss möts du av engagerade och trevliga kollegor och kommer till en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter och bra anställningsvillkor. Vi har tex kollektivavtal, friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och möjlighet att delvis arbeta på distans. Hos oss är varje medarbetare viktig för hyresgästerna varje dag. Vid några tillfällen per år skapar vi extra energi och engagemang genom att arbeta tillsammans med samma arrangemang oavsett vilken roll vi har till vardags. Då träffar vi hyresgästerna och pratar om viktiga frågor.

Välkommen med din ansökan

Tillträdet planeras ske snarast eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och rekryteringen är löpande, vilket innebär att du som är intresserad ska söka direkt, dock senast den 1 januari 2023.

Frågor om tjänsten

Har du frågor är du varmt välkommen att ringa TF regionchef Evalena Agertoft 010-459 17 06. Personalchef Annika Örtberg 070 -471 43 20. Vår fackliga representant är för Handels Mats Panther 070-630 73 78 och för SACO Sofi Bringsoniou tel. 010-459 24 38. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag

Verksamhetsområde (VO) ortopedi tillhör Helsingborgs lasarett och bedriver verksamhet i både Helsingborg och Ängelholm. Tyngdpunkten i Helsingborg är det akuta uppdraget medan Ängelholm är en elektiv produktionsenhet. Mottagning och vårdavdelning finns på båda orterna. Vi har ett nära samarbete med Skånes Universitetssjukvård framförallt inom den ryggkirurgiska verksamheten. Inom verksamhetsområdet arbetar idag cirka 280 medarbetare.

Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna!

ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten som verksamhetsutvecklare och Kvalitet- och patientsäkerhetshandläggare (KPH) kommer du att arbeta med vårdutveckling i nära samarbete med verksamhetsområdets chefer samt vara den drivande parten inom det systematiska patientsäkerhetsarbetet inom verksamhetsområdets patientsäkerhetsarbete. Tjänsten innebär att ansvara för återkoppling och implementering av beslut och åtgärder relaterat till utveckling och patientsäkerhet och att driva förbättringsarbete/projekt relaterat till patientsäkerhet och implementera dessa i verksamheten.

I din roll ingår också att hålla samman kvalitetsmätningar samt att delta i förebyggande patientsäkerhetsarbete inom verksamhetsområdet. Därutöver ingår omvärldsbevakning och att delge information om nyheter kring patientsäkerhet samt att hålla i regelbunden patientsäkerhetsutbildning för medarbetarna inom verksamhetsområdet.

Som verksamhetsutvecklare bidrar du till och stödjer övergripande verksamhetsutveckling inom sluten- och öppenvård, vilket kräver en klinisk förankring. I denna roll ingår du i ledningsgruppen och är underordnad verksamhetschef. Kliniskt arbete förekommer i tjänsten. Tjänsten innebär varierande arbetsuppgifter där du arbetar på uppdrag av verksamhetschef och driver förbättrings- och vårdutvecklingsprojekt samt stödjer och hjälper cheferna i dessa frågor efter deras önskemål på enhetsnivå. Du hjälper till med implementering av förbättringsarbete både verksamhetsövergripande och på enhetsnivå. Vidare bidrar du i arbetet med kompetensutvecklingsprogram inom verksamhetsområdet samt introduktionsprogram för nyanställda.

I övrigt ingår ansvar för;
- kvalitetssäkring av PM, rutiner och riktlinjer inom omvårdnadsområdet inom vårt VO
- uppföljning och utvärdering av utvecklings- och förbättringsarbete inom omvårdnadsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård samt legitimation med behörighet att verka inom svensk sjukvård som något av följande: sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut alternativt läkare. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Goda kunskaper inom IT är en förutsättning för tjänsten. Vi ser att du har tidigare arbetslivserfarenhet av kliniskt arbete inom din profession. Har du kunskaper i Avic, Melior och PASiS är det fördelaktigt. Har du utbildning inom projektledning för händelseanalysledare ser vi det som meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av patientsäkerhet- och vårdutvecklingsarbete samt ledarerfarenhet. Vi ser det som en fördel om du har arbetat med ledningsgruppsarbete tidigare.

Som person är du driven, positiv och har förmåga att engagera och leda medarbetare i förändrings- och förbättringsarbete. Vi behöver dig som har en god förmåga att tänka systematiskt och övergripande. Du är initiativrik, har lätt för att samarbeta och är lyhörd. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Enheten för fastighet, säkerhet och miljö ingår i Skånes sjukhus nordväst. Vi har ett förvaltningsövergripande ansvar att stödja vårdverksamheter och förvaltningsledning gällande fastighetsfrågor, säkerhet samt miljö inom Skånes sjukhus nordväst. Enheten har ansvar för förvaltningens kontakter med Regionservice och Regionfastigheter. Arbetet sker också i nära samverkan med övriga sjukvårdsförvaltningar, Koncernkontoret och externa samverkanspartners.

Som studentmedarbetare i Region Skåne erbjuder vi dig en arbetsplats i ständig utveckling där du får möjlighet att praktisera dina akademiska kunskaper i projekt inom bland annat kommunikation, HR, ekonomi och kultur. Projektet studentmedarbetare syftar till att underlätta övergången från studier till arbete för dig som student och samtidigt stärka Region Skånes betydelse som framtida arbetsgivare.

Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/ och Ängelholms sjukhus https://www.instagram.com/angelholmssjukhus/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna!


ARBETSUPPGIFTER
Pandemin har medfört förändringar i vårt arbetssätt och har på relativt kort tid flyttat fram vår digitala mognad. Att medarbetare har arbetat på distans har sammantaget medfört positiva erfarenheter som sannolikt kommer att bestå framöver. Denna förändring i fysiska arbetssätt har medfört att vi behöver se över hur vi nyttjar våra administrativa lokaler optimalt. Under våren kommer en kartläggning starta upp för att ta fram beslutsunderlag om vår förvaltning har möjlighet att gå över till flexibla arbetsplatser. Därav söker vi nu en studentmedarbetare som vill vara delaktig i denna process inför beslut.

I uppdraget ingår bland annat att:
- Kartlägga nuläge, vilket innebär att planera och inhämta information och data över nuläge för befintliga lokaler.
- Behovsinventering, där du genomför studier med hjälp av intervjuer och enkäter.
- Dokumentera, sammanställa och analysera data inför beslut.

Du kommer att samarbeta ihop med en projektgrupp bestående av anställda i Region Skåne.

Detta är en studentmedarbetartjänst vilket innebär att du kommer att arbeta cirka 10-15 timmar i veckan efter överenskommelse. Utbildningar med yrkesförlagd praktik i vården omfattas inte av studentmedarbetarprojektet.


KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har läst minst 60 högskolepoäng inom servicemanagement, HR, fastighetsförvaltning, facility management, kommunikation alternativt en annan utbildning som är relevant för projektet. Du har minst ett år kvar av dina studier samt goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. För att lyckas i rollen ser vi att du är en nyfiken och driven person. Därtill är du självgående i ditt arbete och har lätt för att ta egna initiativ.

Förutom din elektroniska ansökan ber vi dig att bifoga ett Ladokutdrag som styrker att du har läst minst 60 högskolepoäng av en pågående utbildning inom för tjänsten relevant område.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Kontaktcenter, som har i uppdrag att samordna stadens service gentemot allmänheten, bygger på principen ”en väg in”. Syftet är ökad service och högre tillgänglighet både till vardags men även vid kriser och extraordinära händelser då kontaktcenter är en viktig del i stadens krisorganisation. 

Vi söker därför dig som vill anta utmaningen att som kommunikationsansvarig verksamhetsutvecklare vara med och fortsätta bygga upp en verksamhet som sätter Helsingborg på kartan när det gäller god service, hög tillgänglighet och digital utveckling med kundens fokus.

Arbetsuppgifter
Som kommunikationsansvarig verksamhetsutvecklare ingår du i enhetens utvecklingsgrupp. Du jobbar tätt tillsammans med våra uppdragsgivare för att vidareutveckla vårt arbete och ta fram nya och ibland innovativa metoder. Du jobbar också nära kontaktcenters kommunvägledare för att öka hjälp till självhjälp för våra kunder. Genom att jobba datadrivet tas kundinsikter fram som en katalysator i förändringsarbetet.

Du är en viktig spelare för att tillsammans med kollegor på kommunikationsavdelningen utveckla webbinnehållet och stadens digitala tjänster. Du ansvarar för kundinsikter, och använder både varm och kall data från olika källor för att analysera och även förmedla kundperspektivet.

Kontaktcenter är en del av stadens krisorganisation. Här har du en viktig roll i att vidareutveckla våra rutiner för krishantering tillsammans med utvecklingsgruppen, kontaktcenters ledningsgrupp och stadens krisorganisation.

Internt på kontaktcenter jobbar du även med att ta fram kommunikationsstrategier som stöttar våra rådgivares kampanjer i det proaktiva arbetet. Det kan handla om att ta fram flyers, hjälpa till att formulera en text, hjälpa till i mediakontakter samt ta fram en större digital kampanj på sociala medier.

Detta är en spännande tjänst med mycket utveckling och framåtanda. Då den digitala utvecklingen går snabbt och stadens utvecklingsinitiativ är många så kommer du få ett stort kontaktnät och goda möjligheter växa med uppdraget. Genom att utmana gamla kundinsikter så vill vi skapa den bästa kommunala servicen tillsammans med dig.

Kvalifikationer

• Utbildning på högskolenivå eller motsvarande (i riktning mot tex digital marknadsförare, digital kommunikatör).
• Kunskap om och erfarenhet av hur man strategiskt, kreativt och taktiskt använder digitala plattformar och sociala medier som marknadsföringskanal.
• Förmåga att planera, genomföra och följa upp kampanjer, såväl analoga som digitala. 
• Kompetens för att ta fram relevanta budskap med både text och bild för olika avsändare till olika målgrupper.
• Kunna analysera statistik från olika kanaler för att ta fram kundinsikter.
• Stötta och i viss mån utbilda kollegor i staden som vill jobba datadrivet med sitt innehåll.
• Förmåga att slutföra uppsatta mål utifrån verksamhetens prioriteringar.
• Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och i skrift.

Vi söker dig som har förmåga att snabbt ta till dig information, lära dig nya uppgifter och arbetssätt. Förmågor och egenskaper som är högt värderade är att vara analytisk, vara resultatinriktad, ha god samarbetsförmåga och att vara en duktig relationsbyggare. Att omvärldsbevaka och ligga i framkant är en självklarhet för dig. Du rör dig tryggt i gränslandet mellan det digitala och det mjukt mänskliga. 

Meriterande


• Erfarenhet av analysverktyget Matomo.
• Erfarenhet av att arbeta i Wordpress.
• Erfarenhet av kriskommunikation.

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022-04-30. Urval och intervjuer sker löpande. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Omfattning: Heltid, 100%.

Tillträdesdatum: Tillträde enligt överenskommelse. 

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Helsingborg kontaktcenter öppnade under 2013. Kontaktcenter som har i uppdrag att samordna stadens service gentemot allmänheten bygger på principen ”en väg in”. Syftet är ökad service och högre tillgänglighet både till vardags men även vid kriser och extraordinära händelser då kontaktcenter är en viktig del i stadens krisorganisation. Vi söker därför dig som vill anta utmaningen att som verksamhetsutvecklare vara med och fortsätta bygga upp en verksamhet som sätter Helsingborg på kartan när det gäller god service, hög tillgänglighet och digital utveckling med kundens fokus.

Kontaktcenters mål är höga med siktet inställt på att fortsätta vara sverigeledande avseende effektiv service, tillgänglighet och bemötande. De kommande åren fokuserar vi även på att bli Sveriges mest innovativa och digitala kontaktcenter. Vi strävar efter att möjliggöra för kund att lösa sina ärenden själv. Det ställer krav på att vi löpande ser över våra tjänster och vår service med nytänkande och digitalisering i fokus.

Helsingborgs kontaktcenter är en del av stadsledningsförvaltningen men jobbar på uppdrag för hela staden.

Arbetsuppgifter
En av de centrala arbetsuppgifterna för denna tjänst är att vara systemförvaltare för enhetens verksamhetssystem, bland annat Microsoft Dynamics CRM och Mitel Contact Center Enterprise samt chatt- och botverktyget. Du har också ansvar för att koordinera utvecklingen av verksamhetssystemen utifrån användarnas och verksamhetens behov. Du säkerställer att verksamheten har rätt tekniska förutsättningar och utrustning.

Som verksamhetsutvecklare med systemkompetens ingår du i ledningsstödets utvecklingsgrupp som fokuserar på att utveckla stadens serviceprocesser.

Du kommer även stödja enhetschef och sektionschefer i analys av statistik från webb, telefoni och ärendehantering i syfte att skapa rätt bemanning och säkerställa en bra information och service till våra invånare, företagare, föreningsliv och besökare.

Andra uppdrag är att stödja enhetens ledningsgrupp med arbetsuppgifter som till exempel att leda utvecklingsprojekt, beställningar, utredningar och upphandlingar samt delta i pågående utvecklingsarbete på enheten.

Kvalifikationer

• Utbildning på högskolenivå eller motsvarande
• Förmåga att förstå hur system är uppbyggda och hur de kan och bör utvecklas utifrån verksamhetens behov.
• Erfarenhet av att driva utveckling av processer och IT-system
• Erfarenhet av kravställning och upphandling av IT-system samt konsulttjänster.
• Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och i skrift.
• Förmåga att slutföra uppsatta mål utifrån verksamhetens prioriteringar

Vi söker dig som har förmåga att snabbt ta till dig information, lära dig nya uppgifter och arbetssätt. Förmågor och egenskaper som är högt värderade är att vara analytisk, kunna kommunicera med andra, vara resultatinriktad, ha god samarbetsförmåga och vara relationsbyggande.  Du tar egna initiativ och kommer med förslag till nya arbetssätt. Förklarar och har argument för en föreslagen riktning. Har förmågan att förstå olika lösningsförslag och efter avvägning föreslå den bästa lösningen.

Vi erbjuder
Detta är en spännande tjänst med mycket utveckling då stadens digitalisering går snabbt. Under ditt första år kommer du att driva införandet av en ny kontaktcenterlösning samt att driva vidareutvecklingen av stadens chattbot Sally.  Du kommer även vara med och vidareutveckla kontaktcenters arbete med statistik och uppföljning. I vår verksamhet finns det mycket att lära och att utforska. Vi vill på sikt testa AI och andra digitala innovationer för att bygga den smarta staden. Vi vill skapa den bästa kommunala servicen tillsammans med dig.

Meriterande:


• Erfarenhet kring att analysera och presentera data i Excel, PowerBI/Qlick Sense     
• Dokumenterad erfarenhet av processledning/projektledning
• Erfarenhet av kundtjänst/call center verksamhet

Erfarenhet krävs. 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022-03-13. Urval sker löpande. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid, 100%

Tillträdesdatum: Tillträde enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker nu en strukturerad och noggrann produkt- och processägare med ett riskbaserat synsätt till vår kommersiella avdelning.

Är Solid Försäkring något för dig?

Vi ger dig en arbetsplats där engagemanget är stort och tempot högt. För att bygga en miljö där idéerna kan slå gnistor rekryterar vi nyfikna och drivna människor som vi uppmuntrar med ansvar och stor frihet.

Vi jobbar aktivt med ledarskap, hållbarhet, jämställdhet och med tydliga värderingar som grund vågar vi testa nya vägar som leder till ännu bättre tjänster för våra kunder

Vad kommer du att arbeta med? 

Som Product- and Process owner kommer du vara produktägare för våra försäkringsprodukter. Du kommer arbeta i flera spännande projekt parallellt där du gör tydliga affärsmässiga prioriteringar. Tjänsten innefattar även ansvar att ta fram och publicera regulatoriskt rätt dokumentation för alla produkter.


Arbetsuppgifter:


• Ansvarig för att Villkor, För- och efterköpsinformation, produktfaktablad mm produceras och publiceras. Detta i samarbete med Risk-, Compliance- och andra          interna funktioner.
• Del i våra interna prövningsnämnder, produktgodkännande- och produkttillsynsprocesser.
• Super-user för del av vår nordiska affär.
• Arbeta nära vårt B2B-team och att vara väl insatt i deras dagliga arbete och förstå möjligheter och utmaningar.
• Driva affärsutvecklingsteam processen internt genom att prioritera, delegera och följa upp.

Vem är du?


• Du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i liknande roll. Erfarenhet från försäkringsbolag eller annan regulatoriskt styrd verksamhet är meriterande.
• Du är van att röra dig mellan affären och IT och har erfarenhet att arbeta i olika system och med olika verktyg.
• Du är van att arbeta snabbt och har en stor portion noggrannhet.
• Du gillar att ha flera parallella projekt och arbeta i en snabbfotad miljö.

Vi söker en självgående, stresstålig samt strukturerad problemlösare som stimuleras av frihet under ansvar. Som person är du uppskattad och positiv som med pondus och finess hittar vägar framåt. Du brinner du för ordning och reda och bidrar till hög leveranskvalitet och prestigelöst delar med dig av din kunskap.

Så går rekryteringen till

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

 

 

Övrig information:

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsgrad: Heltid

Arbetstider: Kontorstider

Plats: Helsingborg, fri parkering och kollektivtrafik som stannar precis utanför kontoret

 

 

 

 

 

 

#SF 


Resurs Holding (Resurs), som verkar genom dotterbolagen Resurs Bank och Solid Försäkring, är ledande inom retail finance i Norden och erbjuder betallösningar, konsumentlån och nischade försäkringsprodukter. Resurs Bank har sedan starten 1977 etablerat sig som en ledande partner för säljdrivande betal- och lojalitetslösningar för butik och e-handel och därigenom har Resurs byggt en kundbas på cirka 6 miljoner privatkunder i Norden. Resurs Bank har sedan 2001 bankoktroj och står under tillsyn av Finansinspektionen. Resurskoncernen har verksamhet i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Vid utgången av det första kvartalet 2021 uppgick antalet anställda till 702 personer och låneboken till 31,6 miljarder SEK. Resurs är noterat på Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Stadsledningsförvaltningen har cirka 400 medarbetare och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra – för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska:
• leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden.
• erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna.
• i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Om arbetsplatsen
HR-avdelning på stadsledningsförvaltningen ansvarar för att leda, styra och samordna det stadsgemensamma HR-arbetet. Vi är ett stöd till förvaltningarnas HR-funktioner inom exempelvis arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt, rekrytering, ledarskapsfrågor, mångfald, arbetsrätt och HR-system. Enheten för projekt och kommunikation är en av avdelningens tre enheter och vårt uppdrag är att leda och samordna stadsövergripande projekt och uppdrag inom HR-området, ansvara för och utveckla stadens arbetsgivarvarumärke samt vara ett kommunikationsstöd för HR-organisationen. Nu söker vi dig som vill jobba som processledare hos oss och bli en del av HR Helsingborgs utvecklingsresa.

HR-chatbot, stadsgemensam digital lärplattform, chefs- och medarbetardagar, arbetsplatsutveckling, digital chefsintroduktion och utvecklingsprogram för HR-funktionen är några exempel på frågor vi arbetat med de senaste åren. Framöver kommer vi fortsätta röra oss inom områden som digitalisering, att förenkla för våra målgrupper samt att testa och göra nytt. Just nu utforskar vi arbetslivets omformning efter Coronapandemin och vad det innebär för oss som arbetsgivare. Vi vill dra nytta av digitaliseringens möjligheter och är nyfikna på AI.



Arbetsuppgifter
I rollen som processledare ansvarar du för att planera, leda och avsluta olika typer av utvecklingsprocesser inom HR-området, ibland i projektform. Du jobbar med användardriven utveckling och en mycket viktig del i ditt arbete är att samarbeta och samskapa tillsammans med andra. Du knyter kontakter, jobbar nära våra målgrupper, stadens verksamheter, HR-kollegor på förvaltningarna och andra relevanta samarbetspartners. I ditt arbeta använder du dig av olika metoder för att utforska frågeställningar och kartlägga chefer och medarbetares behov. Du analyserar och jobbar fram idéer om olika lösningar, testar och utvecklar dessa. Du kommunicerar och förankrar dina uppdrag i olika forum. Du tar aktiva beslut och anpassar ditt arbete utifrån de lärdomar och slutsatser som dras under arbetets gång. Du säkerställer leveranser som ger värde för chefer och medarbetare.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• en relevant akademisk utbildning. 
• arbetslivserfarenhet från att leda utvecklingsprocesser.

Som person är du nyfiken och flexibel. Du är trygg med att leda uppdrag som formas och förändras efter hand. Du är mål och resultatinriktad och har en mycket god förmåga att leda dig själv och andra. I det här uppdraget behöver du vara bra på att involvera och skapa engagemang, och få de du samarbetar med att ta ansvar och bidra så att ni når uppsatta mål. Du är lyhörd och lyssnar in, samtidigt som du har förmåga att navigera i, och hantera olika intressen och viljor. Du är kommunikativ och är bra på att möta och kommunicera med många olika typer av människor i olika roller. För att lyckas i ditt uppdrag krävs det att du gillar att vrida och vända på frågeställningar, är idérik, och bra på att omsätta idéer i handling. Samtidigt behöver du också vara duktig på att facilitera och skapa förutsättning för dina kollegor att bidra med sin kompetens och att tänka i nya banor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:


• Tjänstedesign.
• Förändringsledning.
• Att driva innovationsprocesser.

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: den 12 augusti 2021. Urval och intervjuer sker löpande. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Denna tjänst rekryteras genom Familjen Helsingborg och du blir anställd i en av samarbetets kommuner. Familjen Helsingborg består av elva kommuner i nordvästra Skåne och vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans. Vi vill att Familjen Helsingborg ska upplevas som en sammanhängande stadsbygd och uppfattas som innovativ och spännande. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Inom vårt samarbete ingår även kommunala bolag.
Om arbetsplatsen
Vi i Familjen Helsingborg spår en spännande framtid och sätter utveckling i fokus. Hos oss arbetar du med kvalificerade uppdrag samtidigt som du får personlig utveckling och ett brett nätverk. Som trainee i Familjen Helsingborg kommer du att få värdefulla utbildningsdagar inom bland annat projektledning, presentationsteknik och samtalsteknik. Tillsammans med dina traineekollegor kommer du dessutom att få träffa ledning, politiker och specialister på studiebesök i Familjen Helsingborgs kommuner och därmed fördjupa dina kunskaper i offentlig sektor.

Arbetsuppgifter
Vill du på ett strategiskt och långsiktigt sätt vara med och utveckla kultur- och fritidsverksamheten? Vill du vara en del av att synliggöra den i kommunen och i omvärlden genom att bygga upp olika kommunikationskanaler? Då är detta uppdrag som gjort för dig! Som strateg på kultur- och fritidsförvaltningen kommer du ha ett brett och mångsidigt arbetsfält där strategiskt långsiktiga arbetsuppgifter varvas med mer handfasta dagliga uppgifter och problemlösningar. Uppdraget innebär ett stöd för avdelningarna, dess chefer, medarbetare och förvaltningsledningen. Huvudsakliga uppgifter är att arbeta med utredningar, framtagande av underlag till politiska strategidokument, omvärlds- och invärldsbevakningar, metodutveckling, utvecklingsarbete, processkartläggning och definiering, projektledning, framtagande och drift av verksamhetssystem och andra arbetsuppgifter i en liten men progressiv förvaltning.

Till Traineeprogrammet söker vi kandidater som anses ha särskilt goda förutsättningar för att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner. Traineeprogrammet ger mycket god inblick i hur kommunal verksamhet fungerar och du får ett fantastiskt nätverk inför det framtida yrkeslivet.
Som trainee arbetar du med kvalificerade uppdrag i din hemkommun och får personlig utveckling genom traineeprogrammets utvecklingsdagar. Du arbetar och driver även ett projekt tillsammans med dina traineekollegor. Under anställningsåret läggs cirka 25% av arbetstiden på utvecklingsdagar genom programmet. Traineeprogrammet pågår under 12 månader med start den 1 september 2021. Vilken kommun din anställning är förlagd i förmedlas inför slutintervjuerna.


I vårt traineeprogram erbjuder vi:
• stimulerande arbetsuppgifter
• personlig utveckling
• ett ovärderligt yrkesnätverk
• kunskap om kommunal verksamhet
• unik teamträning
• utbildningar inom ledarskap och projektledning m.m.
• breddning i en annan kommun
• handledare och mentor.

Kvalifikationer
Du som söker är en nyutexaminerad akademiker, max två år gammal högskole- och/eller universitetsexamen. Du har en liten arbetslivserfarenhet men ett stort engagemang för samhällsfrågor. Vi ser gärna att du som söker har en examen inom fritid, kultur, samhälle eller motsvarande utbildning. Kommunikationsutbildning som komplement är meriterande. Du är en samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli antagen till traineeprogrammet ska du ha erhållit din högskole-/universitetsexamen innan traineeprogrammets start den 1 september 2021.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 15 mars

Anställningsform: Visstidsanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 1 september 2021

Varaktighet: 12 månader

Antal tjänster: 1

Lön: 27.100 kr

Om rekryteringsprocessen:

Skicka in din ansökan via ansökningslänken. Går du vidare efter första urvalet kommer du att kallas till en av våra rekryteringsdagar den 7 eller 8 april. Går du vidare efter rekryteringsdagarna kommer du att kallas till intervju den 15 eller 16 april. Efter intervjuerna kommer vi att göra ytterligare ett urval. Blir du antagen till vårt traineeprogram får du besked om detta senast under vecka 17.

Läs mer: traineeprogrammet.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.”Helsingborg – en av Europas mest innovativa städer”

Som Projektledare i H22 kommer du ha en betydande roll i Helsingborgs stora välfärdssatsning där vi vill utveckla morgondagens lösningar för en ökad livskvalitet i en smartare och mer hållbar stad. Hos oss har vi en kultur som präglas av att våga, vilja lyckas men även av humor, kamratskap och ett visst mått av galenskap! Vill du vara med på vår resa?

Innan du läser vidare i annonsen vill vi att du tittar på den här korta filmen för att få en bild av vad H22 är:

https://www.youtube.com/watch?v=zjFAwy5Da8E

Din utmaning

Vårt uppdrag är att agera möjliggörare av stadens välfärdssatsning samt genomförandet av H22 City Expo 2022. Som projektledare hos oss kommer du att leda både större och mindre projekt med blandad karaktär. Hos oss kommer din flexibilitet till nytta, liksom din förmåga att använda din kunskap inom nya områden. Med ett starkt driv och engagemang har du möjligheten att utvecklas och utmanas och det finns stora förutsättningar för att nå framgång. 

Vem är du


• Positiv, lösningsfokuserad, prestigelös och innehar ett högt ansvarstagande
• Förmåga att snabbt förstå och ta dig an uppdrag och projekt
• Agerar och driver uppdrag självständigt, effektivt och målfokuserat från idé och strategi till operativt genomförande
• Haft betydande roller vid genomförande av såväl stora som små projekt
• Varit en del av en verksamhet under tillväxt eller förändring
• Erfarenhet av att leda och engagera andra människor
• Tar fullt lead på ditt uppdrag men givetvis i nära samarbete och med ett helhetsperspektiv
• Du är van vid att skapa relationer som bygger på framgång
• Har ett strukturerat arbetssätt samt är trygg och engagerad i ditt arbete
• Flera års erfarenhet av Projektledning
• Gärna certiferad i IPMA/PMI, kaospilot eller liknande

I H22 är vi en skön mix av både kompetenser och personligheter men där leveranser som överträffar förväntningar alltid står högst! Vi är alla med och aktivt bidrar till vår gemensamma framgångar och vi motiveras av att driva våra uppdrag och leveranser framåt. Vi är glada över att arbeta i Helsingborgs stad och kan stolt säga - jag är en H22:are! Vi letar efter en kollega som kan passa in i vårt gäng. Är det du?

Tjänsten är en tidsbegränsad 

Urvalet kommer ske löpande så skicka genast in din ansökan där du ger exempel på lyckat och även mindre lyckat projekt där du haft en betydande roll. Varför vill du bli en H22:are och en möjliggörare av Helsingborgs stora välfärdssatsning?  Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver – annars håller vi dig uppdaterad. Vi ser fram emot att höra av dig!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du bli ett nav i vårt lagbygge med möjlighet att påverka, leda och driva utvecklingen inom anestesi, operation och intensivvård? Då är detta rätt jobb för dig! Vi söker dig som har en analytisk förmåga och ett självklart driv att hitta konstruktiva lösningar för både vardagliga utmaningar och långsiktiga strategier. Du tycker att det är viktigt att veta varför du går till jobbet och vad din arbetsinsats leder till. Precis som vi, anser du att ett respektfullt och vänligt bemötande är betydelsefullt i vardagen.

Verksamhetsområde Anestesi/Operation/IVA har cirka 350 medarbetare och det utförs cirka 12 500 operationer på våra operationsavdelningar per år. Vi har en stor bredd med sju intensivvårdsplatser och akutverksamhet på sjukhuset i Helsingborg och planerad operationsverksamhet på Ängelholms sjukhus. Samarbete ett ledord för vår gemensamma förvaltning Skånes sjukhus nordväst, vi kallar den – ”det bästa av två världar”.

Vårt mål är att vara en länk i patientens resa från diagnos till utskrivning där alla våra processer utvecklas i nära samarbete med våra opererande samarbetspartners. Vi menar att teamet närmast patienten är de som kan och ska driva utveckling, och att ledningens uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för detta arbete. Häng med på vår spännande resa!


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara direkt underställd verksamhetschefen med uppgift att driva, leda och underlätta utvecklingsarbete på verksamhetsområdet. Det kan till exempel gälla kartläggning och optimering av operationsflöden, utredning av lokalfrågor och framtida ombyggnationer eller insamling och sammanställande av underlag till presentationer.

Projektledning är en stor och viktig del av det arbete du utför. Förutom detta innebär arbetsuppgifterna att du behöver vara bekväm med sjukvårdens IT system för att ta fram nyckeltal och faktaunderlag, kartlägga processer och optimera logistiska flöden samt göra riskbedömningar. Mycket av kommunikationen sker i skrift och i presentationer. Eftersom omvärlden ständigt förändras kommer verksamhetens och våra patienters behov att påverka dina arbetsuppgifter över tid. Du är en del i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskole-/universitetsutbildning samt mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. En god förståelse för hälso- och sjukvårdens olika processer är ett krav. Dokumenterad erfarenhet av projektledning, att hantera större mängder data, leda människor i utmanande processer och att verka i övergripande stora organisationer är meriterande. Som person är du inspirerande och engagerande med ett tydligt och strukturerat arbetssätt. Du har lätt för att samarbeta med andra, du både kan och tycker om att leda utan att vara chef.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

DITT NYA ARBETE?
Brinner du för en grönare och skönare värld? Vill du vara med och förändra och utveckla Sveriges grönaste företag? Vi erbjuder dig en spännande roll med stort inflytande att påverka i en dynamisk företagsmiljö. Du får jobba i ett expansivt företag där alla har viljan och möjligheten att göra ett bra jobb.

Nu söker vi dig som vill ha en spännande kombinationstjänst:

KMA-samordnare med fokus på LEAN.

Som KMA-samordnare med fokus på LEAN har du en viktig roll i vårt långsiktiga förbättringsarbete. Du driver, uppdaterar och samordnar aktivt vårt arbete inom kvalitet, arbetsmiljö och miljö samt stöttar chefer och arbetsledare med råd, material och beslutsunderlag inom dessa områden. Du organiserar interna och externa revisioner samt, i förekommande fall, externa besiktningar.

I din roll ingår också att förbättra och utveckla processer och rutiner för att effektivisera och standardisera verksamheten. Du säkrar framdrift av LEAN-initiativ och bidrar med struktur, LEAN-kunskap och förmåga att bryta ner och förenkla förbättringsmål till planer, uppföljning och resultat.

Du planerar och strukturerar ditt eget arbete och kommer arbeta i nära samarbete med både interna och externa parter samt medverkar i utvecklingsprojekt som t.ex. digitalisering.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Helsingborg. Vi inleder med provanställning.

VEM ÄR DU?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet samt utbildning inom kvalitetsarbete. Erfarenhet av KMA-samordning, ISO-standarder samt teoretisk och praktisk erfarenhet av LEAN-arbete inom tjänsteproducerande verksamheter är meriterande. Ytterligare utbildning och/eller erfarenhet är meriterande. B-körkort är ett krav.

Som person är du ansvarstagande, strukturerad och drivande! Du har lätt för att samla in och förstå fakta, har god kommunikationsförmåga och gillar att samarbeta med andra. Du är lösningsorienterad och affärsmässigt medveten. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

KONTAKT OCH ANSÖKAN!
För mer information om tjänsten kontakta VD Thomas Persson på 070-795 30 66.

Skicka din ansökan senast den 30 september 2020. Urval kommer ske löpande.

Välkommen till oss på Green Landscaping Helsingborg!

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

TILL VÅR KUND W5 SOLUTIONS PRODUCTION AB SÖKER VI EN DRIVEN VERKSAMHETSUTVECKLARE MED FOKUS PÅ INTERNA KVALITETS- OCH UTVECKLINGSPROCESSER!

Rollen är både operativ och strategisk och ger dig som medarbetare möjlighet till kompetensutveckling i en stimulerande arbetsmiljö där du själv får vara med och påverka din vardag. Läs gärna mer på www.w5solutions.se [http://www.w5solutions.se]

W5 Solutions verkar inom innovation och högteknologi och erbjuder dig en spännande och mångsidig roll med ansvar för att:

* Bolaget kontinuerligt arbetar såväl strategiskt som operativt med förbättringsarbete.
* Löpande driva och följa upp det kontinuerliga systematiska förändrings- och förbättringsarbetet.
* Utbilda, stötta och coacha personalen i deras kontinuerliga arbete samt tillhandahålla organisationen med de verktyg och den struktur som är nödvändiga för att nå framgång i arbetet.
* Ekonomisk uppföljning och analys kopplade till kundprojekten.
* Underhålla och utveckla det goda samarbetet inom organisationen med direktrapportering till VD och CFO.

W5 Solutions erbjuder dig en helt ny befattning i ett expansivt företag, där du kommer få ett stort eget ansvar och goda möjligheter till egen personlig utveckling. Gillar du verksamhetsutveckling inom kvalitet och projekt då kanske detta är ditt nästa jobb?

DIN PROFIL
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning med inriktning mot kvalitet eller ekonomi. Utöver din utbildning har du minst ett par års praktisk erfarenhet av verksamhetsutveckling, med fördel från tillverkningsindustrin. Meriterande är om du arbetat med förbättringsarbete där LEAN- och 5S-processer varit en del av verksamheten.
Månadsvis och i samband med den årliga revisonen har du tillgång till en erfaren kvalitetskonsult som bollplank, W5 Solutions är idag certifierade enligt ISO 9001 och 14001.

Som person är du en god analytiker och har förmåga att engagera medarbetarna. Vi värdesätter dina erfarenheter men allra viktigast är dina personliga egenskaper. Du arbetar med en god struktur och har sinne för ordning och reda. Vidare är du tekniskt bevandrad och ställer dig positiv till förändringar och har lätt för att skapa långsiktiga goda relationer, såväl inom som utom företaget.

Har du arbetat i en projektorienterad verksamhet sedan tidigare ser vi det som meriterande. Självklart är du en kommunikativ och förtroendeskapande kollega med känsla för verksamhetsutveckling i flera riktningar. Med affärsmässighet och stark drivkraft tror vi att du långsiktigt kommer att känna dig stimulerad och utmanad i rollen som verksamhetsutvecklare på W5 Solutions!

Tjänsten ställer krav på mycket goda svensk- och engelskkunskaper samt B-körkort så resor i tjänsten kan förekomma.

Uppdraget är en direktrekrytering till W5 Solutions Producion AB.

Vi rekryterar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se [http://www.empleo.se]

Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Uppstart: Enligt överenskommelse.
Ort/Placering: Älmhult alternativt Stockholm.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökningstid: Senast 23 februari.

Mer information Visa mindre

WHO YOU ARE
Are you a people- and business passionate person with an interest and excitement of how to build the digital IKEA of tomorrow starting with the people? Do you get energy from being fast on your feet, a problem-solver and creating success in an on-going changing landscape? Do you just love the combination of being strategic, tactical and operational all at the same time?
If so, we have the perfect role for YOU!
We believe that you are a digital native with a passion and drive to make a real difference to our business through people. You are data and analytic driven with a mission of developing the business and deliver results. Your ability to self-start, together with your strong integrity and ability to develop strong relationships is key. Your ability to influence others and communicate in a clear and inspirational way is super important.
 
As far as experience goes, we need someone who knows how to contribute to and support the implementation and development of strategic plans for people and organizations. Someone with competence in a broad set of P&C practices, policies, processes, regulations and legislations. Someone that also brings strong leadership, digital and change management skills.
 
If you have around 5 years of experience in HR positions and have ideally worked in a global matrix organization and/or participated in global projects then one of these roles could be the next step for you! If you also have experience from a similar context characterized by digitalisation, tech or IT this is a BIG plus considering our exciting journey ahead. 
Last but not least, it’s important that you are an ambassador for our values, have a ‘hungry-to-learn’ mind set and a strong ability to work independently!
A DAY IN YOUR LIFE WITH US
As a HR Generalist you will be part of the People & Culture team supporting all of the 8 HR Business partners within Group Digital. You will support within a broad spectrum of business objectives & initiatives to P&C requirements securing that we are delivering to our People Strategy.
 
Your work would include:
• You’ll be supporting HRBP´s and business leaders to deliver to our business goals
• You will, together with HRBP contribute to the implementation of our P&C year cycle, P&C processes and policies.
• Drive and deliver business-specific P&C topics that are not covered by the ‘Centre of Expertise’ (e.g. function-specific P&C initiatives)
• Support business leaders on leadership and people matters by providing daily P&C guidance and advice.
• Work closely with business leaders and co-workers to improve work conditions while increasing efficiency.
• Collaborate with P&C and cross functional groups to build common ways of working and share best practices.
•  Collaborate with P&C Services team for delivery of Operational activities


CONNECT
We hope that this has peaked your interest!
If you want to apply, please send in your CV and Cover letter with “ HR Generalist” as subject to Natalie Seaton at [email protected]
We look forward to receiving your application as soon as possible but no later than January 23rd. 


Warm welcome to connect & apply! We look forward to hear from you. Visa mindre

Beskrivning av tjänsten
Tjänsten som vikarierande verksamhetsansvarig innebär övergripande ansvar för verksamhetens långsiktiga utveckling. I det ingår att strategiskt samverka med och söka nya samarbetspartners. I arbetsuppgifterna ingår även planering, utformning och genomförande av pågående och ny utåtriktad verksamhet och arrangemang, exempelvis Antirasistiska Filmdagar och HBG Tillsammans.
Då verksamheten är beroende av bidrag och ständigt utvecklas ansvarar du även för ansökningar och återrapporteringar till finansiärer. I tjänsten ingår även kommunikation så som sociala medier och föreningsinternt arbete. Utöver detta ingår även att tillsammans med övrig personal representera föreningen vid nationella, regionala och lokala sammanhang samt att vid behov rekrytera nya medarbetare.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen som är relevant för arbetsuppgifterna (exempelvis inom samhällsvetenskap, mänskliga rättigheter, genusvetenskap, sociologi, socialt arbete eller liknande)
Tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna ha svenska som arbets­språk
Kunskap om diskriminering, mänskliga rättigheter och normkritik
Erfarenhet från idéburet arbete inom till exempel ideella föreningar, aktivism eller liknande
Förmåga att arbeta självgående
Erfarenhet av att skriva ansökningar samt återrapportera till finansiärer
Erfarenhet av att arbeta i projektform
Erfarenhet av samverkan med andra aktörer
Ett strukturerat arbetssätt 



Ansökan
Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne strävar efter att all rekrytering ska vara kompetensbaserad och icke-diskriminerande. Därför använder vi oss av ansöknings­formulär i rekryteringen. Vi kommer endast att beakta ansökningar gjorda i detta. Ansökningsformuläret finner du på vår hemsida adbnorraskane.se.
Sista ansökningsdatum är den 17 november 2019.
Vår förhoppning är att genomföra intervjuer under vecka 48–49 och att besked ska kunna ges till sökande under vecka 50. 


Omfattning och tillträde
Tjänsten är ett vikariat om 100%. Tillträde sker efter överenskommelse, helst från och med den 27 januari. Anställningen varar till och med den 5 mars 2021. 


Om Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne
Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter. Vi har funnits sedan 2002 och finansieras av statliga och kommunala medel. Därutöver erbjuder vi utbildningar kring diskriminering vilket också bidrar till vår finansiering. Vi arbetar med att ge kostnadsfri rådgivning till personer som blivit utsatta för diskriminering och med utåtriktade aktiviteter så som utbildningar, evenemang och projekt för att förebygga och motverka diskriminering. I vår verksamhet samverkar vi både med andra antidiskrimineringsbyråer och med andra aktörer som arbetar med olika diskriminerings­grunder eller samhällsområden. Vi har kontor i Helsingborg men vårt upptagningsområde utgörs av femton kommuner i norra Skåne. 
För närvarande har vi fyra anställda, varav en verksamhets­ansvarig på heltid, en jurist och verksamhetsutvecklare på heltid, en handläggare och utbildare på 75% samt en styrelseledamot som personalansvarig och kassör på 15%.
På vår arbetsplats tillämpar vi heltid á 36 arbetstimmar per vecka. Kvälls- och helgarbete förekommer i viss utsträckning, dock oftast med god framförhållning och möjlighet att anpassa efter egna önskemål. Vi har kollektivavtal med KFO. 


Frågor?
För frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta [email protected]. Visa mindre