Lediga jobb som Databasutvecklare i Helsingborg

Hos oss får du möjligheten att bygga starka team, utveckla våra konsulter och skapa långsiktiga kundrelationer som gör verklig skillnad.

Frihet, variation, härliga kollegor samt att få vara med på en fantastisk tillväxtresa – vad mer kan man önska? Är du en relationsskapare som tycker om att arbeta i såväl team som självständigt, älskar service och sociala kontakter. Då är du kanske vår nästa teammedlem, välkommen med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER

Rollen som Konsultchef är varierande där dagarna fylls med allt från rekrytering, bemanning, administration och personalansvar. Du kommer även arbeta med försäljnings- samt uthyrningsprocessen och vara högst delaktig i att skapa samt utveckla våra affärer. 

Vi på Eterni arbetar mot såväl kollektivsidan som tjänstemannasidan, ditt fokus kommer att vara mot kollektivsidan inom våra affärsområden industri, logistik och teknik. Därav söker vi dig som allra helst har erfarenhet av något av dessa affärsområden. Utöver detta kommer du även att arbeta och bearbeta såväl nya som befintliga kunder i regionen.

Eftersom vi tror att den som bäst kan planera sitt arbete är du själv, får du fullt förtroende för att planera din arbetsvecka så som du tror blir bäst för dig, bäst för Eterni samt för våra kunder, konsulterna och kandidater. 

Det är såklart inte bara för att rollen innehåller spännande arbetsuppgifter som vi tycker att du ska söka den här tjänsten. Här blir du en del av ett härligt gäng med ett otroligt stort målfokus, en trevlig stämning där alla hjälps åt och stöttar varandra i vår framgång. Runt dig har du ett kompetent och positivt team på ca. 15 personer, verksamma i Ljungby, Värnamo, Jönköping, Vetlanda, Växjö, Malmö och Växjö. 

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER

Du som antar denna utmaning är troligen utbildad inom HR, försäljning, ledarskap eller annan relevant inriktning. Utöver det har du god erfarenhet av att jobba med personal, allra helst från produktion eller lagerverksamhet. Du har ett genuint intresse för människor och deras utveckling samt god affärsförståelse och gärna även säljerfarenhet. 
Vi söker dig med goda ledaregenskaper som kan inspirera och motivera sitt team, skapa en trygg och tydlig arbetsmiljö samt driva verksamheten framåt med både engagemang och ansvarstagande.


Vidare har du även ett naturligt sätt när det kommer till kund- och kandidatrelationer, du möter alla med ett leende och har ett genuint intresse för att bygga långsiktiga goda relationer med såväl kunder som konsulter/anställda och kandidater.  

För att trivas och prestera bra i rollen som Konsultchef ser vi nedan som goda förutsättningar:

Tidigare arbetslivserfarenhet inom produktion, lager och/eller logistik.


Tidigare erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar. Exempelvis har du tidigare arbetat som team- eller arbetsledare inom ovan branschen eller verksamhetsområden. 


Goda administrativa kunskaper.


B-körkort, vi har en poolbil som används vid kund- och konsultbesök. 


Tävlingsinstinkt och förmågan att kunna hantera och ställa om fokus samt öka tempot när det krävs. 


Vara en sund, trygg och förtroendeingivande person som trivs med att leda och coacha andra människor. 




Vidare är du en relationsskapare som tycker om att arbeta i såväl team som självständigt. Som person är du positiv, ödmjuk och arbetsam. Du sätter "laget före jaget" och trivs med en stor variation av arbetsuppgifter i din vardag. Du är kreativ, lösningsorienterad, affärsmässig, utåtriktad och noggrann.

Hos oss får du en mentor och en gedigen introduktion på plats samt i ett tidigt skede, möjlighet att träffa kollegor på andra kontor. Vi ser fram emot att introducera en nya kollega inom kort, kanske är det just dig vi söker!
 
OM TJÄNSTEN

Tjänsten är en tillsvidareanställning där du huvudsakligen kommer att arbeta utifrån Eternis kontor på World Trade Center i Oceanhamnen, en helt fantastisk arbetsmiljö.

ÖVRIG INFORMATION

Ansökningar via e-post behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vill du vet mer om tjänsten eller presentera dig? Vänligen kontakta Rebecca Moberg på 0709-354090 eller Marcus Royson på 0709-354044.

Känner du igen dig i det här? Det hoppas vi, för vi ser verkligen fram emot din ansökan.
Plats: Helsingborg.

Start: Snarast eller enligt överenskommelse.

Arbetstider: Dagtid måndag-fredag, flextid erbjuds.


VARMT VÄLKOMMEN ATT BLI EN DEL AV OSS PÅ ETERNI Visa mindre

Are you an experienced HR professional passionate about creating value through people, processes, and partnerships? Would you like to be part of a Scandinavian HR team in a Global organization? Then this could be your next challenge!
At Kemira, we create chemistry for a sustainable future. We are a global leader in sustainable chemical solutions for water-intensive industries. Our 5,000 professionals are committed to helping our customers improve their water, energy, and raw material efficiency. We foster a collaborative and inclusive culture that empowers our people to thrive and innovate.
Your role
As our new People & Culture Generalist, you will work broadly across HR topics, primarily focused on Sweden with some involvement in Denmark. You’ll be a trusted partner to managers across production and other business areas, supporting them in all aspects of the employee lifecycle.
You will:
Support recruitment, onboarding, and competence development initiatives
Advise managers on labor law, work environment, and rehabilitation matters
Drive local HR processes and contribute to global People & Culture initiatives
Collaborate with colleagues across functions and geographies
Continuously improve and digitalize HR practices in a dynamic environment

You’ll be part of Kemira’s global People & Culture organization, where we co-create future ways of working and develop impactful people processes.
Who you are
You are a relationship builder who enjoys engaging with people at different stages of their employment journey. You are proactive, structured, and curious about improving HR processes in a changing environment. You need to appreciate working with both operational and tactical tasks.
You bring:
A bachelor’s degree or higher in Human Resources or a related field
A solid foundation in Swedish labor law
At least 5 years of broad HR experience, preferably in an industrial setting
Confidence in supporting managers and working close to the business
Fluency in Swedish and English

What we offer
A cheerful and engaged team that supports each other
A welcoming office in Helsingborg where we work 3–4 days a week
A warm and inclusive work environment where learning and curiosity are valued
Opportunities to grow in a global company committed to sustainability and innovation

Ready to create better every day? Join Kemira!
Apply with your CV no later than 30th of January.
For more information, please contact [email protected] Visa mindre

NCC är ett företag?där?vår?viktigaste tillgång är våra anställda, vilka?är avgörande för att vi ska?lyckas?leverera våra?komplexa?och utmanande projekt.?Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga hållbara bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader för offentliga?och privata kunder i Sverige.

Till vår avdelning NCC Building?Syd?med?ca?270?medarbetare?söker?vi?nu?en?HR Business Partner?med äkta engagemang?för HR frågor?och som?uppskattar?en?affärsnära?roll?i ett värderingsstyrt bolag.



Rollen som HR Business Partner

Som?HR Business Partner?arbetar du nära våra ledare och chefer?i?både?de dagliga och?långsiktiga?frågorna?kring lönsamhet, tillväxt och medarbetare.
Vi söker en proaktiv HR Business Partner som stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du rör dig lika självklart som kunnigt inom klassiska områden som talang och succession, lönestruktur, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering men du brinner lite extra för organisationsutveckling och att bygga kittet som håller oss samman.

Hos oss får du friheten att driva HR-arbetet lokalt, samtidigt som du har ett starkt nätverk i ryggen. Runt om i Sverige finns engagerade och kunniga HR-kollegor att bolla idéer med och bygga relationer tillsammans. Dessutom har du tillgång till gemensamma resurser och specialister inom olika områden – så du har alltid stöd när du behöver det.



Din profil

Vi?söker dig som?har?examen från personalvetarprogrammet?eller motsvarande. Du har?arbetat i en?bred och?kvalificerad?HR-roll?som gett dig erfarenhet?kring alla?HR-processer?liksom ledningsgruppsarbete.?Det är viktigt att du?som person?är lyhörd och har förmåga att sätta dig in i verksamhetens och medarbetarnas behov och förutsättningar. Du är förtroendeingivande, har ett professionellt förhållningssätt och drivs av att arbeta proaktivt och lösningsfokuserat.

Du är van vid och trivs med att arbeta självständigt och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag.?Har du?erfarenhet från?verksamhetsnära?HR-arbete?från?matrisorganisation är det extra fördelaktigt för dig.?Du är?en?person?som?tilltalas av?den stora organisationens alla möjligheter och?kontaktytor. Då vi är en nordisk koncern ser vi att du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.



Ytterligare information?

Tjänsten är?en tillsvidareanställning?med start?enligt överenskommelse.?Du?utgår?från?något av?våra?kontor i Malmö eller Helsingborg och reser när det behövs till våra andra kontor i Halmstad och Kristianstad eller där projekten finns.?Tjänsten förutsätter körkort B. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.



Kontakt och ansökan

Registrera din?personliga?ansökan?där?du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, tillsammans med ditt?CV. Vill du veta mer om tjänsten kontakta?HR-chef?Katarina Sjödin, 0700-88?70 76?eller HR-specialist Victoria Reeve, 0790-78 79 39. Då annonsen ligger ute över helgerna ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 52–1. Sista ansökningsdag är?2026-01-07.? 
Varmt välkommen med din ansökan!?? 
NCC erbjuder? 
NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner via vår förmånsportal NCC Benefits. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning.  Hos oss finns det goda fortsatta utvecklingsmöjligheter och en stor bredd av vidareutbildningar och möjligheter till en lång karriär inom företaget.
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

I september slog vi upp dörrarna till vår nya HR-organisation på vård- och omsorgsförvaltningen, en satsning där vi vässar vårt partnerskap med cheferna och bygger framtidens HR. Snart väntar föräldraledighet för två av våra kollegor, och därför söker vi två HR-partners som vill bli en del av vårt team under deras ledighet.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen har ett tydligt uppdrag: att hjälpa våra chefer och medarbetare att lyckas. Hos oss jobbar 45 proffsiga HR-kollegor fördelade på tre enheter. Vi tänker digitalt först, arbetar smartare och vill vara en HR-avdelning som ligger steget före - utan att förlora det personliga mötet. 
 
På vår enhet arbetar HR-partners tillsammans med HR-specialister inom arbetsrätt, arbetsmiljö samt utveckling och lärande. Vi vet att riktigt bra HR handlar om att förstå vardagen, bygga förtroende och att våga fråga: "Hur kan vi göra det här lite bättre?".

Vad vi erbjuder


Vårt kontor ligger intill en park i de centrala delarna av Helsingborg, precis vid stranden och nära till lunchrestauranger och promenadstråk.   
 
Vi gillar utveckling – både verksamhetens och din. Vi erbjuder ett omväxlande, ansvarsfullt och roligt jobb med stort utrymme att växa.

Här får du: 


• vara med från start i ett nytt arbetssätt 
• ingå i ett HR-nätverk med dina HR-kollegor i staden 
• goda möjligheter till hybridarbete, för att livet inte bara händer efter klockan 16.30
• en rökfri och hälsomedveten arbetsplats med ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år
• trygga villkor, flexibla arbetssätt och en kultur som rymmer både allvar och skratt.

Arbetsuppgifter
Vi tror på starka chefer och vet att ett närvarande, skickligt och coachande HR-stöd gör skillnad. Därför bygger vi nu upp ett dedikerat HR-partnerskap för våra 120 chefer. Du kommer alltså in i ett läge där struktur, riktning och ambition redan finns – men där du har stort utrymme att påverka hur vi jobbar framåt. 

Som HR-partner hos oss utvecklar du både ledarskap och verksamhet. Du arbetar både operativt och taktiskt, i nära samarbete med kunniga HR-kollegor och specialister. Du coachar i arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, och är bollplank i ledarskap, svåra samtal och personalbeslut. Du omsätter strategier till konkreta insatser, leder utvecklings- och förändringsarbete och ser till att vi arbetar både rättssäkert och med hjärtat.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning vi bedömer likvärdig. Du har arbetat minst 3 år i en HR-generalistroll och trivs med att röra dig mellan olika HR-områden.  
 
Erfarenhet från att ha arbetat operativt och verksamhetsnära är meriterande.



Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsfokuserad och har ett coachande förhållningssätt. Du gillar att arbeta nära chefer och verksamhet, bygger relationer med lätthet och är både strukturerad och flexibel. Humor, lyhördhet och förmågan att möta människor där de är ser vi som självklara delar av din professionella verktygslåda.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
Föräldravikariatens varaktighet pågår fram till i början av 2027.

Urval och intervjuer sker löpande. 

Sista ansökningsdag: 2025 11 23


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår nya HR-organisation på vård- och omsorgsförvaltningen är nu på plats, men vi är inte riktigt fulltaliga än. Vi ser fram emot att få välkomna ännu en HR-partner som vill vara med och fortsätta bygga framtidens HR tillsammans med oss.

Som HR-partner hos oss får du vara med där det händer - när det är roligt, rörigt, utvecklande, knepigt och helt fantastiskt. Och du slipper fundera på om du gör skillnad - det gör du, varje dag.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen har ett tydligt uppdrag: att hjälpa våra chefer och medarbetare att lyckas. Hos oss jobbar 45 proffsiga HR-kollegor fördelade på tre enheter. Vi tänker digitalt först, arbetar smartare och vill vara en HR-avdelning som ligger steget före - utan att förlora det personliga mötet. 
 
På vår enhet arbetar HR-partners tillsammans med HR-specialister inom arbetsrätt, arbetsmiljö samt utveckling och lärande. Vi vet att riktigt bra HR handlar om att förstå vardagen, bygga förtroende och att våga fråga: "Hur kan vi göra det här lite bättre?".

Vad vi erbjuder


Vårt kontor ligger intill en park i de centrala delarna av Helsingborg, precis vid stranden och nära till lunchrestauranger och promenadstråk.   
 
Vi gillar utveckling – både verksamhetens och din. Vi erbjuder ett omväxlande, ansvarsfullt och roligt jobb med stort utrymme att växa.

Här får du: 


• vara med från start i ett nytt arbetssätt 
• ingå i ett HR-nätverk med dina HR-kollegor i staden 
• goda möjligheter till hybridarbete, för att livet inte bara händer efter klockan 16.30
• en rökfri och hälsomedveten arbetsplats med ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år
• trygga villkor, flexibla arbetssätt och en kultur som rymmer både allvar och skratt.

Arbetsuppgifter
Vi tror på starka chefer och vet att ett närvarande, skickligt och coachande HR-stöd gör skillnad. Därför bygger vi nu upp ett dedikerat HR-partnerskap för våra 120 chefer. Du kommer alltså in i ett läge där struktur, riktning och ambition redan finns – men där du har stort utrymme att påverka hur vi jobbar framåt. 

Som HR-partner hos oss utvecklar du både ledarskap och verksamhet. Du arbetar både operativt och taktiskt, i nära samarbete med kunniga HR-kollegor och specialister. Du coachar i arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, och är bollplank i ledarskap, svåra samtal och personalbeslut. Du omsätter strategier till konkreta insatser, leder utvecklings- och förändringsarbete och ser till att vi arbetar både rättssäkert och med hjärtat.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning vi bedömer likvärdig. Du har arbetat i minst 3 år i en operativ och verksamhetsnära HR-generalistroll och trivs med att röra dig mellan olika HR-områden. 
 
Meriterande är om du har erfarenhet från offentlig sektor alternativt att du tidigare har arbetat med frågor inom arbetsmiljö/rehabilitering.



Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsfokuserad och har ett coachande förhållningssätt. Du gillar att arbeta nära chefer och verksamhet, bygger relationer med lätthet och är både strukturerad och flexibel. Humor, lyhördhet och förmågan att möta människor där de är ser vi som självklara delar av din professionella verktygslåda.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
Urval och intervjuer sker löpande. 

Sista ansökningsdag: 2025 11 23


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du erfarenhet av att ge stöd till chefer i rekryteringsprocesser? Då är vi intresserade av din kompetens! 

Om arbetsplatsen
Vi söker en proffsig rekryteringskonsult för vår kollega som ska vara föräldraledig. Du kommer att vara en viktig medarbetare i vårt rekryteringsteam som är en del av enheten attrahera, rekrytera, introducera - i vår helt nya HR-organisation.

Vårt kontor ligger havsnära i nyrenoverade Hamilton House på Drottninggatan.

Vad vi erbjuder
Hos oss får du, förutom en introduktion i våra rekryteringsprocesser och vårt arbetssätt också kollegor som coachar och stöttar dig i arbetet. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling och distansarbete vid behov. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta i en konsulterande roll där du är samarbetspartner i hela, eller delar av våra chefers rekryteringsprocesser. Dina arbetsuppgifter består bland annat av; annonsutformning och publicering av annons, urval, boka och hålla i intervjuer samt referenstagning.

Du arbetar självständigt med stort ansvar och tar egna initiativ, samtidigt som du samarbetar nära dina närmsta kollegor. Tillsammans stöttar ni vård- och omsorgsförvaltningens cirka 100 enhetschefer i rekryteringen av verksamhetsnära medarbetare.

Kvalifikationer
Du har kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du ska ha erfarenhet av att arbeta utifrån metoden kompetensbaserad rekrytering och ha arbetat i en konsulterande roll i frågor rörande rekrytering.

Din förmåga behöver vara mycket god när det gäller att kommunicera på svenska, både i tal och skrift, och du behöver vara van vid att arbeta i digitala verktyg.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med ReachMee, Refapp eller Recright.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Din förmåga att samarbeta med kollegor och att vara lyhörd mot rekryterande chef är väl utvecklad. Du behöver även ha förmågan att förtroendefullt kunna resonera med och vägleda rekryterande chef i olika rekryteringsprocesser.

Eftersom arbetet innebär att självständigt driva rekryteringsprocesser framåt är det av stor vikt att du är självgående och ansvarstagande.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk i din ansökan. Löpande urval kommer att ske och intervjuer kommer att påbörjas efter den 11 november.

Vikariatet är på heltid och sträcker sig från den 12 januari 2026 till och med den 31 mars 2027, med möjlighet till eventuell förlängning.

Sista ansökningsdag: 2025 11 02


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Trivs du i en verksamhetsnära roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR? Kulturförvaltningen söker en vikarierande HR-konsult!

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. 

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i kulturförvaltningen har du en viktig roll i att stärka förvaltningens chefer i deras uppdrag och bidra till att utveckla verksamhetens styrning och arbetssätt. Rollen kombinerar operativa och strategiska arbetsuppgifter inom hela HR-spektrat så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Fokus kommer att ligga på frågor rörande lönebildning och förändringsledning, men du kommer också arbeta med HR-relaterad styrning genom att ta fram och analysera nyckeltal, statistik och olika utfall. För att lyckas i rollen och det verksamhetsnära perspektivet är du nyfiken och drivs av att lära känna förvaltningen och verksamheternas uppdrag.

Du kommer även att fungera som systemstöd och support inom ett flertal HR-system, varför det är angeläget med en hög systemkompetens.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder en omväxlande och spännande roll i ett HR-team som består av en HR-samordnare med operativt ansvar för HR-frågor samt två HR-konsulter. Teamet tillhör kulturförvaltningens stab och avdelningen förvaltningsstöd som leds av HR-chefen, tillika biträdande förvaltningschef. Tillsammans med HR-kollegor i hela Helsingborgs stad arbetar vi för att utveckla det gemensamma HR-arbetet. Du kommer få chans att representera förvaltningen i stadsövergripande nätverk och arbetsgrupper inom exempelvis kompetensförsörjning, stadens arbetsgivarvarumärke och arbetsrättsliga frågor. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med:

- akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan kvalificerad utbildning som vi bedömer som likvärdig. 

- erfarenhet av kvalificerat arbete med att leda och driva HR-processer, med fördel inom offentlig eller kommunal verksamhet.

- erfarenhet av att vägleda och ge stöd och råd i HR-frågor gentemot chefer. 

- digital mognad och hög systemkompetens samt erfarenhet av att arbeta med olika HR-system. 

- erfarenhet av att arbeta med lönebildningsprocesser, så som lönekartläggning och löneöversyn ses som meriterande. 

- det är meriterande om du har erfarenhet av att, ur HR-perspektivet, stötta i arbetet med organisationsutveckling och förändringsledning. 

 

Du har:

- god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att genomföra utbildningar och presentationer för olika målgrupper.

- förmåga att arbeta strukturerat och att planera ditt arbete.

- ett kommunikativt och tydligt förhållningssätt som skapar god dialog och samverkan med människor omkring dig. Det är naturligt för dig att skapa kontakter och värna om dina yrkesmässiga relationer både inom och utanför den egna förvaltningen. Du har en förmåga att formulera dig väl i tal och skrift.

För att lyckas med vårt uppdrag och nå våra mål söker vi dig som lockas av att utforska möjligheter och tänka nytt. Du har en analytisk samt pedagogisk förmåga som gör att du kan sätta dig in i olika kontexter och sammanhang. Du har en vilja att leda dig själv samtidigt som du samspelar med andra. 

Vi hanterar ansökningarna löpande under ansökningstiden, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-10-27

Anställningsform: Vikariat 

Omfattning: Heltid till och med 2027-06-30

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med att driva HR-processer framåt? Hos oss får du möjlighet att göra det i en samarbetsinriktad miljö där vår gemensamma kompetens är vår styrka. Bli en del av vårt team och bidra till en arbetsplats där vi lär av varandra. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.

På Skol-och fritidsförvaltningens HR-avdelning är vi 16 medarbetare. Tillsammans har vi bred och djup yrkeskompetens som gör att vi med hög kvalitet ger HR-stöd till våra verksamheter. Vår avdelning kännetecknas av att vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Med våra olika kompetenser och styrkor kompletterar vi varandra och når bästa möjliga slutresultat.

Vi utökar vår HR-avdelning och söker därför en ny medarbetare som vill jobba i HR-partnerteamet. 

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/att-jobba-pa-skol-och-fritidsforvaltningen/

Arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult är du kontaktperson till några av våra verksamheter där du stöttar cheferna brett i HR-frågor så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Våra verksamheter finns inom för-, grund- och gymnasieskola samt fritidsverksamhet. Du har en konsultativ roll och har kontakt med cheferna individuellt efter behov och deltar på chefsmöten inom det område du är HR-kontaktperson för.

Hos oss arbetar du självständigt och tar stort ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina kollegor. Varje vecka har vi
gemensamma avdelnings- och teammöten då vi uppdaterar varandra om vad som är på gång, delar med oss av information som vi
behöver ha koll på och har möjlighet att stötta varandra i de svårare frågorna. Vi tycker att vi är bra på att finnas tillgängliga för varandra när vi behöver hjälp i det dagliga arbetet – stort som smått – vi hjälps åt – vi lär av varandra.

I din roll kommer du också att arbeta med strategiska frågor, både inom förvaltningen och i stadsgemensamma nätverk. Som medarbetare hos oss blir du en del av HR Helsingborg med ett stort nätverk med HR-kollegor i staden och gemensamma
kompetensutvecklingsinsatser inom ramen för vår HR-akademi där vi rustar oss för framtiden.

Vårt kontor finns på Maria Park i norra delen av Helsingborg men du rör dig mycket i våra olika verksamheter som är utspridda i staden. Det finns goda möjligheter till hydbrid/flexibelt arbete för att underlätta att skapa balans mellan arbete och fritid.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer
Du har ett stort engagemang i att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av god kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an såväl mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Du har minst tre års erfarenhet som HR-generalist, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är därför viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda, trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Om du är aktuell för intervju kommer den att äga rum digitalt under förmiddagen den 18 september, alternativt 19 september. Intervju med slutkandidater är planerad till eftermiddag 24 september, alternativt 25 september.

Sista ansökningsdag: 2025-09-10

Anställningsform: Semestertjänst

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: 1 tillsvidare tjänst och eventuellt 1 vikariat t.o.m. 31 okt 2026.

Antal tjänster: 1 eller 2


I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking and innovative environment, where you will play a crucial role in shaping the future of BI at Nederman. We are looking for a new colleague to join our team and be a part of developing excellent global BI-solutions that drives the business forward.
We invite you to share our vision and be part of something truly transformative at our new state-of-the-art office in Helsingborg. Welcome with your application!
You will In this role, you will work closely with stakeholders across the organization and be crucial in enabling data-driven decision-making and optimizing our BI landscape, so our solutions can support Nederman’s continued digitalization journey. The role offers a broad scope, such as working with hands-on development but also to be involved in architectural improvements, process automation, and the standardization of our BI platform.
You will be responsible for the entire solution lifecycle, from requirement gathering and design to technical implementation. With strong enterprise BI focus, your work involves technologies such as TimeXtender, Microsoft Azure Analytics platform, Power BI, and Server. You will also be part of shaping our future roadmap, where advanced analytics, Machine Learning, AI, and Databricks are key areas of development. Some of your other responsibilities:
Develop, configure, and implement BI solutions that align with business requirements and IT standards
Improve and automate processes for development, testing and deployment
Provide third-line support for escalated BI-related incidents
Facilitate workshops and collaborate with business stakeholders at all levels to drive BI adoption
Work closely with the Product Manager Enterprise BI and execute the BI roadmap


You areWe believe that you thrive in a change-oriented organization and possess a strong inner drive. Furthermore, you are a self-motivated team player who brings a positive, co-operative and knowledge-sharing attitude. You are communicative, responsive and like to work with a customer and goal focus. You also have good critical thinking skills, a continuous learning mindset and a strong sense of quality. To be successful in this position, you need to be used to working in a global environment. We also expect you to have excellent verbal and written communication skills in English.
You need solid analytical and communication skills to understand business needs, and excellent technical skills to develop and deliver the best solutions. We expect that your skillset includes extensive experience in developing Business Intelligence solutions based on the Microsoft Stack, including Server, Azure Data Factory, Azure Databricks and Power BI. Furthermore, you have experience using BI automation tools, specifically TimeXtender, or other similar solutions. Good understanding of business analysis techniques and processes is also needed.

What we offer youAt Nederman, you are part of a fast-growing international company with sustainability at its core, where your work contributes to efficient production, environmental benefits, and safer workplaces worldwide. Our culture is characterized by employees who care for each other and the planet, demonstrating the courage to act. We value continuous learning and offer extensive opportunities for you to develop your skills and knowledge through our global training platform.
At our headquarters in Helsingborg, we are thrilled to have moved into our new world-class facilities. Along with being part of this exciting journey, you will enjoy market-competitive compensation and benefits, including a generous annual healthcare allowance, as well as access to our local canteen, which serves subsidized lunches daily
Apply todayWe are collaborating with Nexer Recruit regarding this recruitment. Please contact recruitment consultant Johanna Värmfors at [email protected], or +46 730 821 230 or Artan Bitiqi at [email protected], or call +46 723 61 28 44 should you want to learn more about the position. We are looking forward to hearing from you!
About NedermanAt Nederman, we believe our role is to make life better by creating great products and solutions that protect people, planet, and production. With around 2,400 employees, sales offices, and distributors in over 50 countries, production in 13 countries on five continents, with 15 innovation centre and hubs accross the globe, we’re one of the world's leading companies supplying products and solutions in the environmental technology sector, focusing on industrial air filtration. We respect the environment and each other, have the courage to act, and maintain a sustainable customer focus. Listed on Nasdaq Stockholm Mid Cap. We are the Clean Air Company. Visa mindre

I september slår vi upp dörrarna till vår nya HR-organisation på vård- och omsorgsförvaltningen, en satsning där vi vässar vårt partnerskap mot cheferna. Därför söker vi inte en, inte heller två, utan hela sju HR-partners som vill vara med och bygga framtidens HR tillsammans med oss. 
 
Som HR-partner hos oss får du vara med där det händer - när det är roligt, rörigt, utvecklande, knepigt och helt fantastiskt. Och du slipper fundera på om du gör skillnad - det gör du, varje dag.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen har ett tydligt uppdrag: att hjälpa våra chefer och medarbetare att lyckas. Hos oss jobbar 45 proffsiga HR-kollegor fördelade på tre enheter. Vi tänker digitalt först, arbetar smartare och vill vara en HR-avdelning som ligger steget före - utan att förlora det personliga mötet. 
 
På vår enhet arbetar HR-partners tillsammans med HR-specialister inom arbetsrätt, arbetsmiljö samt utveckling och lärande. Vi vet att riktigt bra HR handlar om att förstå vardagen, bygga förtroende och att våga fråga: "Hur kan vi göra det här lite bättre?".

Vad vi erbjuder
Vårt kontor ligger intill en park i de centrala delarna av Helsingborg, precis vid stranden och nära till lunchrestauranger och promenadstråk.   
 
Vi gillar utveckling – både verksamhetens och din. Vi erbjuder ett omväxlande, ansvarsfullt och roligt jobb med stort utrymme att växa.

Här får du: 


• vara med från start i ett nytt arbetssätt 
• ingå i ett HR-nätverk med dina HR-kollegor i staden 
• goda möjligheter till hybridarbete, för att livet inte bara händer efter klockan 16.30
• en rökfri och hälsomedveten arbetsplats med ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år
• trygga villkor, flexibla arbetssätt och en kultur som rymmer både allvar och skratt.

Arbetsuppgifter
Vi tror på starka chefer och vet att ett närvarande, skickligt och coachande HR-stöd gör skillnad. Därför bygger vi nu upp ett dedikerat HR-partnerskap för våra 120 chefer. Du kommer alltså in i ett läge där struktur, riktning och ambition redan finns – men där du har stort utrymme att påverka hur vi jobbar framåt. 

Som HR-partner hos oss utvecklar du både ledarskap och verksamhet. Du arbetar både operativt och taktiskt, i nära samarbete med kunniga HR-kollegor och specialister. Du coachar i arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, och är bollplank i ledarskap, svåra samtal och personalbeslut. Du omsätter strategier till konkreta insatser, leder utvecklings- och förändringsarbete och ser till att vi arbetar både rättssäkert och med hjärtat.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning vi bedömer likvärdig. Du har arbetat några år i en HR-generalistroll och trivs med att röra dig mellan olika HR-områden.  
 
Erfarenhet från offentlig sektor, förändringsledning eller att tidigare ha arbetat som chef är meriterande.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Som person är du trygg i din kompetens, lösningsfokuserad och har ett coachande förhållningssätt. Du gillar att arbeta nära chefer och verksamhet, bygger relationer med lätthet och är både strukturerad och flexibel. Humor, lyhördhet och förmågan att möta människor där de är ser vi som självklara delar av din professionella verktygslåda.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
Om rekryteringsprocessen
Från och med den 1 september tar vi bort det personliga brevet från Helsingborgs stads rekryteringsprocess. Du som gör din ansökan innan den 1 september har möjlighet att bifoga ett personligt brev, men behöver inte göra det. Oavsett när du gör din ansökan så kommer du att få besvara våra urvalsfrågor. 

Urval sker löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. 

Sista ansökningsdag: 2025-09-07


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Bli en nyckelspelare i vår tillväxt – vi söker en Säljande Konsultchef till Expario Consulting i Helsingborg!
Har du erfarenhet av bemanning eller rekrytering och ett skarpt affärssinne? Är du en relationsbyggare som motiveras av att skapa resultat? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Expario Consulting är ett entreprenöriellt bemannings- och rekryteringsföretag i tillväxt. Vi söker nu en driven och affärsinriktad Säljande Konsultchef som vill vara med och bygga något större tillsammans med oss. Du kommer ha en nyckelroll i att etablera och utveckla kundrelationer, samtidigt som du ansvarar för våra konsulter och säkerställer att både kund och kandidat trivs och utvecklas.
I rollen kommer du att: Driva aktiv nykundsbearbetning och bygga långsiktiga affärsrelationer.
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till matchning och uppföljning.
Vara en närvarande chef för dina konsulter – coacha, stötta och utveckla.
Arbeta med digitala verktyg och processer som effektiviserar din vardag.
Bidra till vår fortsatta expansion genom att tänka nytt, testa och förbättra.
Vi erbjuder dig: En nyckelroll i ett snabbväxande företag med stark entreprenörsanda.
Fast lön + generösa bonusmodeller – du påverkar din inkomst.
En modern och digital arbetsmiljö där idéer snabbt blir verklighet.
Möjlighet att växa med företaget – vi satsar på din utveckling.
En inkluderande och prestigelös kultur där vi firar framgång tillsammans.
Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av bemanning, rekrytering eller liknande roll.
Brinner för försäljning och älskar att skapa nya affärsmöjligheter.
Är en relationsskapare med stark kommunikativ förmåga.
Trivs med ansvar, är självgående och får saker att hända.
Motiveras av att nå mål och ser utmaningar som möjligheter

Placering: Helsingborg Omfattning: Heltid/Deltid Start: Enligt överenskommelse
Redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi rekryterar löpande! Visa mindre

Vi söker en engagerad och erfaren projektledare för att leda och koordinera vårt IOP- Jobbtrappan.
Jobbtrappan
Tillväxt Helsingborg, Helsingborgs IF och Arbetsmarknadsförvaltningen samarbetar för att vägleda och förbereda arbetssökande med ekonomiskt bistånd till arbetsmarknaden. Projektet använder sig av fyra verktyg för att hjälpa individer att närma sig arbetsmarknaden: Publikvärdar, Jobbmålet, Mentorskap och Snabbspåret.
Om Rollen
Som projektledare för IOP-projektet kommer du att ha ansvar för att planera, implementera och följa upp aktiviteter inom ramen för IOP. Rollen innebär också att tillsammans med verksamhetschefen utveckla strategier för långsiktig hållbarhet och ett produktivt samarbete med staden som möter både stadens och våra mål och behov. Du kommer att vara en central kontaktpunkt för samarbetspartners inklusive Arbetsmarknadsförvaltningen och Helsingborgs IF. Varje år kommer du ha kontakt med fler än hundra arbetssökande, visa regelbundet och andra som en engångskontakt.
I ditt dagliga arbete kommer du arbeta mycket uppsökande och din telefon är ditt viktigaste verktyg för att du ska lyckas i rollen. Varje dag ser annorlunda ut men den gemensamma nämnaren är att varje dag innebär telefonkontakt med företag, arbetssökande, mentorer, föreningar och andra för att förflytta människor närmare arbetsmarknaden. I din roll är du spindeln i nätet och det personliga mötet är nyckeln till framgång.
I rollen kommer du också stötta verksamheten i vårt ESF projekt HISSen där du kommer arbeta som jobbcoach för individerna i det programmet.
Om Dig
Du som lyckas i rollen trivs i en miljö där du tar ansvar för din roll och egen utveckling samtidigt som du är nyfiken på dina kollegor och de andra delarna av verksamheten. Du är van vid att arbeta i mindre eller snabbväxande verksamheter där din arbetsbeskrivning är formbar och kan ändras från månad till månad beroende på verksamhetens behov och dina styrkor. Du är en person med energi och förmåga att se människors potential samt lösningar för våra individer.
På Tillväxt Helsingborg hjälps vi åt och då vi är ett litet team blir arbetsuppgifterna både högt och lågt, en dag står du och presenterar verksamheten för en rad lokala och regionala politiker medan nästa dagen plockar du disken och moppar golvet efter ett av våra lunchevent.
Du kan snabbt läsa av människor och identifiera deras styrkor samt adressera individernas specifika utmaningar och behov. Genom den förståelsen för individen kan du skräddarsy lösningar och stöd som hjälper individen att övervinna hinder och nå sina mål att hitta ett hållbart arbete.
Det krävs en viss typ av mentalitet och inställning för att trivas i en mindre verksamhet där förväntningar är stora och tempot högt. Du gillar förändring på riktigt och visar det i ditt förhållningssätt och sätt att tänka kreativt utanför boxen. Det kan handla om att din roll förändras, att kollegor eller arbetsmetoder byts ut, att finansiering eller struktur saknas, eller att du behöver axla fler roller än vad det från början var tänkt. Vi gör det som är bäst för verksamheten för att vi ska kunna nå våra mål att få fler i arbete och hjälpa företag att växa. Vi brinner verkligen för det vi gör vilket krävs för att trivas i rollen som spindeln i nätet. Om det låter som dig, vill vi gärna höra från dig.
Arbetsuppgifter
Projektledning och samordning
Kontinuerlig uppföljning och rapportering
Samarbete med interna och externa intressenter
Riskhantering och problemlösning
Ansvar för att skapa och lämna in regelbundna rapporter om projektet till verksamhetschefen och styrgruppen
Organisation och ledning av workshops och utbildningar

Kvalifikationer
Flytande svenska krävs
Akademisk utbildning
Erfarenhet av projektledning
God kommunikationsförmåga där telefon är ett viktigt verktyg
Förmåga att arbeta självständigt och i team
Erfarenhet av att hjälpa individer att utvecklas
Erfarenhet av att organisera utbildningar och workshops
Kunskap och eller erfarenhet kring arbetsmarknadsfrågor

Önskvärda egenskaper och erfarenheter
Du trivs i en miljö där du tar ansvar för din egen utveckling. Du tycker om att lära dig, läsa böcker, lyssna på podcasts och andra sätt att absorbera kunskap
Du trivs med att bygga processer och företagsstruktur och hitta vägen framåt.
Du tycker om att arbeta i ett litet team där kollegor stöttar varandra
Du får energi av människor
Du är prestigelös – fokuset ligger på deltagarna i våra program
Du tar initiativ och löser problem
Du har startat och lett ditt eget startup, företag, förening eller komplext projekt där koordination av många intressenter ingått
Vår verksamhet är digital-först, därför är det viktigt att du anammar ny teknik och inte är rädd för att ta ansvar för ditt eget lärande och utveckling. Visa mindre

Tjänstebeskrivning
Vi söker en trygg och drivande projektledare med gedigen HR-erfarenhet till ett tidsbegränsat uppdrag hos en av våra kunder. Har du arbetat med omorganisationer, fackliga förhandlingar och arbetsrätt? Trivs du i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och leda förändringsarbete? Då kan det här vara uppdraget för dig.

I den här rollen ansvarar du för att leda och samordna en omorganisation med särskilt fokus på HR-relaterade frågor. Du arbetar nära både ledningsgrupp och medarbetare och har en central roll i att driva förändringen framåt. Uppdraget innebär att planera och genomföra förändringsarbetet, föra dialog med fackliga parter och säkerställa att processen genomförs med struktur och i enlighet med gällande lagar, regler och praxis. Du förväntas kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och förmågan att skapa tydlighet, trygghet och framdrift i en period av förändring.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

* Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom HR

* God kunskap om arbetsrätt och erfarenhet av MBL-förhandlingar

* Förmåga att kommunicera tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt

* En självständig och lösningsorienterad arbetsstil

* Trygghet i att fatta beslut och leda både projekt och människor

Vad erbjuder vi dig?
Uppdraget är på heltid från vecka 26 och sträcker sig till och med oktober. Du kliver in i en viktig och utmanande roll under en intensiv fas för verksamheten.

Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering.

Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Exciting Opportunity at Tekkli:
Join our team at Tekkli, where innovation meets expertise! We are on the hunt for a Recruitment Management profile with business analysis skills to join our dynamic team in Helsingborg. At Tekkli, we blend a creative mindset with cutting-edge technical solutions to craft world-class experiences. Dive into an environment that values change, learning, and innovative problem-solving.
Your Role:
Evaluate the current legacy application, identifying opportunities for enhancement or automation.
Facilitate and lead workshops with local country teams, guiding discussions on Recruitment & Sourcing topics.
Gather, analyze, and document comprehensive business requirements, including both functional and non-functional aspects for technical services in the reqruitment field.
Play an active role in solution design, conducting local design sessions to walk stakeholders through the proposed solution.
Manage stakeholder expectations through effective communication and ensuring a clear understanding of business requirements.



Who We Are Looking For:
A tech enthusiast who embraces change and is passionate about learning new technologies.
Strong knowledge of HR solutions.
Understanding of Recruitment and Onboarding processes.
Knowledge of Avature ATS
Experience working on transformation projects.



How to Apply:
If you are driven, passionate about technology, and ready to contribute to our success, we would love to hear from you. Please send your CV, along with your availability and a brief introduction, to join our inspiring company. We are looking forward to your application and potentially welcoming you to our team!


About Tekkli:
Tekkli is a digital transformation company driven by data, tech and human insight. Our services in strategy, digital development, data, AI and cloud & Integration allow us to work with and develop our customers into the most successful companies on the market. We believe in the long-term relationship and work accordingly, helping companies and society to renew themselves and continue their development towards the future. Within Tekkli, there is an obvious challenge that infuses the company as a whole: if there is a more intelligent solution, we will discover it. Visa mindre

Räddningstjänsten Skåne Nordvästs uppdrag är att bidra till att skapa ett tryggare och säkrare samhälle för invånarna i förbundets fem medlemskommuner Helsingborg, Ängelholm, Örkelljunga, Båstad och Bjuv. RSNV: s geografiskt stora område med c.a 238 000 invånare, är en expansiv region och en logistiknod, med flygplats och hamnar vilket innebär en ständigt föränderlig riskbild.

För att möta framtidens utmaningar och riskbild är vi en organisation i ständig utveckling, med ambitionen att ligga i framkant både vad gäller samarbeten, insatsmetodik, teknik, utbildning och socialt förebyggande arbete. Vårt mål är också att vara en attraktiv arbetsgivare som speglar samhället och som har fokus på en säker arbetsmiljö, med trygga, förtroendeingivande och inkluderande ledare och medarbetare.

Räddningstjänsten Skåne Nordväst består av cirka 350 anställda (heltid och RIB) fördelade på 10 brandstationer i Helsingborg, Bjuv, Båstad, Ängelholm och Örkelljunga.







ARBETSUPPGIFTER

Vill du bidra till att skapa struktur, kvalitet och ett tillgängligt HR-stöd i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Räddningstjänsten Skåne Nordväst söker nu en HR-konsult som trivs i det operativa HR-arbetet och vill vara en del av att utveckla ett närvarande och professionellt HR-stöd till chefer och verksamhet. Du får ett tydligt uppdrag att bidra till stabilitet, tydlighet och ordning i våra HR-processer.

Hos oss arbetar du brett med frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering och kompetensförsörjning. Du blir en viktig resurs i det dagliga HR-arbetet, samtidigt som du bidrar i det långsiktiga arbetet för att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö.

Rollen är en förstärkning till HR-funktionen och syftar till att bygga en mer sammanhållen och tillgänglig HR-närvaro i organisationen. Du finns nära verksamheten genom chefsstöd, utbildningsinsatser samt deltagande vid arbetsplatsträffar, och du verkar med ett professionellt förhållningssätt där lagar, avtal och riktlinjer är självklara delar av uppdraget.

I rollen som operativ HR-konsult med bredd arbetar du nära chefer i hela organisationen. Du är ett viktigt stöd i det dagliga HR-arbetet och tillämpar din specialistkompetens inom flera delar av HR på ett tryggt och lösningsorienterat sätt.

Som HR-konsult stöttar du chefer genom hela medarbetarresan - från rekrytering till avslut - inom bland annat:

• Arbetsrättsliga frågor och chefsrådgivning
• Arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan
• Schemaplanering och bemanningsfrågor - där du gärna fördjupar dig i kollektivavtal
och arbetstidsregler, och på sikt är med och utforskar möjligheter till digitala och AI-
baserade lösningar
• Attraktion och rekrytering av nya medarbetare
• Introduktion, onboarding, utveckling och offboarding
• Strukturering och förenkling av HR-processer
• Genomförande av interna utbildningar och grundläggande ledarstöd


HR-avdelningen är liten men engagerad, och består av HR-chef samt en administratör som stöttar med HR-administration på deltid. Du blir en viktig pusselbit i att stärka teamet och skapa förutsättningar för ett mer hållbart HR-arbete.

Övrigt: Utdrag ur belastningsregistret och krigsplacering i RSNV krävs

KVALIFIKATIONER
Om dig

Du kanske är en erfaren specialist som vill bidra i en ny kontext, trygg i din kompetens och med ett prestigelöst förhållningssätt. Eller så är du en framtida expert som redan hunnit bygga upp bred erfarenhet på kort tid och nu söker nästa steg där du får fortsätta utvecklas nära verksamheten.

Du kanske har gjort mycket på kort tid - eller mycket över tid. Hos oss är båda värdefulla, så länge du har vilja att bidra med kunskap, engagemang och trygghet i din professionella roll.

Du trivs med att arbeta operativt och nära chefer, har ett strukturerat arbetssätt och uppskattar att ha koll på detaljer utan att tappa bort helheten. Du är lyhörd och trygg i dialoger där åsikter går isär, du kan hålla riktning, lyssna in och skilja på det personliga och det professionella. Du tycker om att göra det komplexa mer begripligt och du vet när "good enough" faktiskt är helt rätt nivå.

Kvalifikationer

Krav:
• Akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR eller annan relevant inriktning
• Erfarenhet av operativt HR-arbete
• Goda kunskaper i arbetsrätt samt vana vid facklig samverkan
• Erfarenhet av bemanningsplanering och arbetstidsfrågor
• God pedagogisk förmåga och erfarenhet av att hålla interna utbildningar och
introduktioner
• Erfarenhet av att strukturera, förenkla och effektivisera HR-processer
• B-körkort

Meriterande:
• Erfarenhet från räddningstjänst eller annan samhällsbärande verksamhet
• Erfarenhet av att stötta eller utveckla ledarskap



ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet framåt och stötta chefer och verksamheten i vår fortsatta utveckling?
 
Dina huvudsakliga uppgifter:
I rollen som HR-partner hos Peab kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med frågor inom alla delar av HR-området. Du driver Peabs HR-processer i nära samverkan med chefer inom ditt geografiska ansvarsområde, samtidigt som du deltar i HR-teamets strategiska arbete med att långsiktigt utveckla dessa HR-processer utifrån verksamhetens behov.
Du driver flertalet HR-relaterade ämnen för ditt verksamhetsområde tillsammans med dina arbetschefsgrupper i enlighet med affärsplanen och med verksamhetens mål i fokus, exempelvis:
Arbetsrättslig hantering av personalärenden
Lag- och avtalstolkningar, Samverkan och fackliga förhandlingar
Hälsofrämjande insatser och rehabilitering
Att stötta och coacha våra chefer, både på plats och på distans
Driva initiativ som stärker vår kultur, engagemang och trivsel tillsammans med cheferna

Du kommer att ingå i en HR grupp på 4 HR Partners och rapportera till regionens HR Chef. Vi är ett sammansvetsat gäng som hjälper och stöttar varandra i alla frågor, stora som små. Placeringsort är på något av våra kontor i Malmö eller Helsingborg. Eftersom den verksamhet vi stöttar är rikstäckande så finns vår verksamhet i hela Sverige, vilket innebär att dina närmaste kollegor i HR-gruppen har sin placeringsort på andra ställen i landet. Detta innebär att du bör vara van vid att ha möten via Teams, och att du ska känna dig bekväm med att hantera olika frågor och dilemman med stöd av dina HR-kollegor på distans.
 
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har en bred erfarenhet inom HR, både operativt och strategiskt. Du är van att arbeta självständigt och konsultativt med chefstöd på olika nivåer, erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt facklig samverkan.
Att samarbeta mot gemensamma mål och uppnå goda resultat, samt att säkerställa genomförandet är självklarheter för dig. Du har god förmåga att kommunicera på alla nivåer i organisationen och strävar efter att få alla berörda att känna sig inkluderade.
 
Krav för tjänsten är följande;
Minst fem års erfarenhet av brett HR arbete som HR Business Partner
Universitet- eller högskoleexamen inom HR området
Resor förekommer i tjänsten och det är ett krav att du har B-körkort samt tillgång till egen bil
Stark kommunikationsförmåga, flytande svenska i både tal och skrift

Vi ser gärna att du har lett projekt och att du har lätt att navigera i olika system. Har du erfarenhet från liknande bransch är det meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Success Factors.
En framgångsfaktor vi ser är att du är nyfiken, intresserad av verksamheten och affären samt trivs med att utveckla både dig själv och andra. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper så som kommunikativ, förmåga att prioritera, driva och slutföra olika uppgifter samt ett coachande och proaktivt sätt att stötta chefer i verksamheten.
Vår organisation och de verksamheter vi stöttar är under stark framfart. Vi utvecklar och förändrar kontinuerligt våra arbetssätt, processer och rutiner för att hela tiden ligga i framkant när det gäller HR-arbetet. Det är därför viktigt att du tycker om att jobba i en föränderlig miljö.
Vi strävar efter en mångfaldig arbetsplats och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka, oavsett kön, ålder, etnicitet eller bakgrund. För att främja en dynamisk och inkluderande HR-grupp ser vi gärna ansökningar från alla som vill bidra till en jämnare könsfördelning då Peab kontinuerligt arbetar för mångfald och jämlikhet i byggbranschen.
Vi kommer påbörja urvalsprocessen under pågående annonsering, skicka därmed gärna in din ansökan snarast möjligen.

Vi har i samband med denna annonsering gjort vårt val av mediekanaler samt extern hjälp och undanber oss därmed övriga erbjudanden. 
 
Kontakt
Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringsspecialist Linda Hake på e-post: [email protected]. Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande och vi kan därför komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.
 
Sök tjänsten idag
 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

InWays växer så det knakar och behöver bli fler. Därför söker vi nu en ny driven kollega som vill arbeta med interim och rekrytering som egen företagare.
 Rekryterings- och konsultbranschen har förändrats, och vi på InWays Interim & Rekrytering har skapat en attraktiv lösning för dig som är redo för att utvecklas ännu mer i ditt eget företagande men samtidigt söker ett sammanhang att tillhöra.
Vi är ett härligt gäng drivna entreprenörer som med gemensam kraft har utvecklat ett koncept inom interim & rekrytering som vi vet fungerar för att inte bara finna rätt person för uppdraget utan även tänka steget längre när det gäller hållbarhet och fortsatt utveckling. Med högt tempo, kvalitét, träffsäkerhet och engagemang hittar vi snabbt rätt lösning för våra kunder. Vi gör det lilla extra och vi brinner för det! 
 
Vi tänker att du;
 
- Idag är anställd och jobbar inom bemanning/ konsult/ rekryteringsbranschen, men vill starta eget och ser fördelarna med att ingå i ett sammanhang samt har möjlighet att påverka
 
eller
 
- Idag driver ett företag inom interim/ rekrytering, men ser fördelarna med att bygga tillsammans 
 
och
 
- Vill bli en del av ett välrenommerat företag med återkommande kunder och mycket goda referenser
 
Om detta stämmer in på dig kan du vara den vi söker!
 
 
Vad vi erbjuder dig  
Du kommer att vara en del av ett företag med drivna och erfarna kollegor som kommer ge dig ge dig de bästa förutsättningarna för att lyckas i rollen som rekryteringskonsult och samtidigt utvecklas som person.
 
Som en del av vårt team får du:  
• Extern besöksbokning under perioder av året
• Nätverk av både kunder och kandidater 
• CRM-system
• Rekryterings verktyg
• Inhouse tester och analyser, TQ Nordic
• Attraktivt belöningssystem
• Faktureringstjänst om du inte har eller vill starta eget bolag
• Mycket bra kundreferenser som ger möjligheter till fler nya kunder/affärer.
• Erfarna kollegor som gärna delar erfarenheter och är öppna för nya insikter 
• Öppet klimat där vi hjälps åt och prestige inte existerar
 
Till sist möjligheten att vara med och påverka ditt arbete på riktigt, där du inte bara bygger för andra utan även för dig själv.
 
Om tjänsten
Rollen innebär ett brett ansvar och att driva dina processer från start till mål inom både rekrytering och vår konsultverksamhet, dock självklart med stöd av teamet. Tillsammans med teamet jobbar du för att säkerställa träffsäkra matchningar och hög kvalitet i våra tillsättningar.
 
Din vardag består bl a av att
 
• prospektera nya uppdrag och utveckla kundrelationen av befintliga kunder
• genomföra search och headhunting av relevanta kandidater för uppdraget
• intervjua potentiella kandidater
• hantera kommunikationen med kandidater och hålla dem informerade om rekryteringsprocessen
• genomföra tester och referenssamtal (certifierad testare finns dock att tillgå internt)
• Upprätthålla en uppdaterad rekryteringsdatabas och dokumentera rekryteringsaktiviteter i våra system
 
Du arbetar mot en överenskommen budget kopplat mot gemensamma mål, och med din erfarenhet och kompetens kommer du därutöver att bidra med att utveckla hela affärsområdet tillsammans med oss. 
 
Vem är du?
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av rekrytering och konsultuthyrning på hög nivå där dina sociala samt affärsmässiga egenskaper är viktiga för att lyckas i rollen. 
Vi tror att du har ett högt eget driv samt ser kvalitet och hållbarhet som en självklarhet i leveransen. Din förmåga att bygga starka relationer, tillsammans med din expertis inom rekrytering och interim, kommer att vara avgörande för din framgång.
Du är intresserad av och har arbetat med arbetspsykologiska testverktyg och kompetensbaserad rekrytering. Det är även viktigt att du uttrycker dig obehindrat i svenska och engelska i både tal och skrift samt behärskar de vanligaste programvarorna. 
 
Vi ser gärna att du har ett bra nätverk i Öresundsregionen som är relevant för våra tjänster inom interim och rekrytering. Vidare tror vi att du brinner för mötet med människor och att sammanfoga rätt konsult efter kundens behov med siktet inställt på hållbarhet och långsiktighet. Och – för att trivas med oss är du en prestigelös lagspelare som omsätter ord till handling.
 
 Är du redo för ett nytt kliv?
 
Ansökan 
Varmt välkommen med din intresseanmälan senast 2025-04-20. 
Vi kommer att tillämpa löpande urval och rekommenderar att du inkommer med din intresseanmälan snarast möjligt. I samband med att du skickar dina handlingar till oss godkänner du samtidigt att vi får ta del av och spara dina personliga handlingar enligt GDPR.
Vid frågor om oss och tjänsten, vänligen kontakta Sophie Åhlander på 0735-21 65 17 eller Göran Möllerström på 0729-63 23 63.
 
Placering: Malmö, Lund, Helsingborg. Hybridarbete
 
Besök oss gärna på:
Hemsida: https://www.inways.se
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/inways-ab/



Vi ser oss som en tillväxtfabrik för både människor och företag. InWays bygger på människor med olika kompetens- och erfarenhetsområden som är särskilt utvalda för att leverera kvalitativa och trygga lösningar till våra kunder. Vårt motto är att alltid guida våra kunder tryggt genom hela processen.
Våra verksamhetsområden är inom rekrytering, verksamhetsutveckling, interim samt utbildning chefsstöd och mentorskap.
När det gäller vår rekryteringstjänst, rekryterar vi kompetensbaserat och fördomsfritt chefer och specialister på en arbetsmarknad i ständig förändring.
Vi erbjuder en gedigen erfarenhet av rekrytering och search. Samtliga av oss har dessutom en lång erfarenhet från ledande befattningar, vilket gör att vi snabbt kan sätta oss in i våra kunders verksamheter och dess utmaningar. Detta möjliggör samtidigt att vi effektivt kan bedöma en kandidats mer eller mindre framgångsrika egenskaper avseende ledarskap, medarbetarskap och kompetens.
Vi arbetar hållbart med både människor och strategier.

Framgång är ingen slump!

Krav:

Körkort:
* B (Personbil)

Tillgång till:
* Personbil Visa mindre

This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking and innovative environment, where you will play a crucial role in shaping the future of BI at Nederman. We are looking for a new colleague to join our team and be a part of developing excellent global BI-solutions that drives the business forward.
We invite you to share our vision and be part of something truly transformative at our new state-of-the-art office in Helsingborg. Welcome with your application!
You will In this role, you will work closely with stakeholders across the organization and be crucial in enabling data-driven decision-making and optimizing our BI landscape, so our solutions can support Nederman’s continued digitalization journey. The role offers a broad scope, such as working with hands-on development but also to be involved in architectural improvements, process automation, and the standardization of our BI platform.
You will be responsible for the entire solution lifecycle, from requirement gathering and design to technical implementation. With strong enterprise BI focus, your work involves technologies such as TimeXtender, Microsoft Azure Analytics platform, Power BI, and Server. You will also be part of shaping our future roadmap, where advanced analytics, Machine Learning, AI, and Databricks are key areas of development. Some of your other responsibilities:
Develop, configure, and implement BI solutions that align with business requirements and IT standards
Improve and automate processes for development, testing and deployment
Provide third-line support for escalated BI-related incidents
Facilitate workshops and collaborate with business stakeholders at all levels to drive BI adoption
Work closely with the Product Manager Enterprise BI and execute the BI roadmap


You areWe believe that you thrive in a change-oriented organization and possess a strong inner drive. Furthermore, you are a self-motivated team player who brings a positive, co-operative and knowledge-sharing attitude. You are communicative, responsive and like to work with a customer and goal focus. You also have good critical thinking skills, a continuous learning mindset and a strong sense of quality. To be successful in this position, you need to be used to working in a global environment. We also expect you to have excellent verbal and written communication skills in English.
You need solid analytical and communication skills to understand business needs, and excellent technical skills to develop and deliver the best solutions. We expect that your skillset includes extensive experience in developing Business Intelligence solutions based on the Microsoft Stack, including Server, Azure Data Factory, Azure Databricks and Power BI. Furthermore, you have experience using BI automation tools, specifically TimeXtender, or other similar solutions. Good understanding of business analysis techniques and processes is also needed.

What we offer youAt Nederman, you are part of a fast-growing international company with sustainability at its core, where your work contributes to efficient production, environmental benefits, and safer workplaces worldwide. Our culture is characterized by employees who care for each other and the planet, demonstrating the courage to act. We value continuous learning and offer extensive opportunities for you to develop your skills and knowledge through our global training platform.
At our headquarters in Helsingborg, we are thrilled to have moved into our new world-class facilities. Along with being part of this exciting journey, you will enjoy market-competitive compensation and benefits, including a generous annual healthcare allowance, as well as access to our local canteen, which serves subsidized lunches daily
Apply todayWe are collaborating with Nexer Recruit regarding this recruitment. Please contact recruitment consultant Johanna Värmfors at [email protected], or +46 730 821 230 or Artan Bitiqi at [email protected], or call +46 723 61 28 44 should you want to learn more about the position. We are looking forward to hearing from you!
About NedermanAt Nederman, we believe our role is to make life better by creating great products and solutions that protect people, planet, and production. With around 2,400 employees, sales offices, and distributors in over 50 countries, production in 13 countries on five continents, with 15 innovation centre and hubs accross the globe, we’re one of the world's leading companies supplying products and solutions in the environmental technology sector, focusing on industrial air filtration. We respect the environment and each other, have the courage to act, and maintain a sustainable customer focus. Listed on Nasdaq Stockholm Mid Cap. We are the Clean Air Company. Visa mindre

Vi söker en Interim HRBP, som har erfarenhet av producerande industri, till vår kund, för ett konsultuppdrag på ca sex månader.
Du rapporterar till HR-chefen för Sverige och Norge och hjälper till med olika HR-frågor genom medarbetarnas hela anställningstid – från introduktion och personalplanering till utveckling och uppföljning. Är du intresserad, in och sök tjänsten!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- HR-stöd till organisationen, som består av 80% tjänstemän och 20% kollektivanställda – du är kontaktperson och del av den lokala ledningsgruppen.

- Genomföra HR-processer och projekt – du hjälper chefer och ledare med HR-frågor och driver utveckling.

- Administrativa uppgifter – du ser till att personaldokumentation är uppdaterad.

Du arbetar nära HR-chefen för Sverige och Norge och är en viktig kontaktperson i HR-frågor. För att trivas i rollen behöver du vara en fena på att samarbeta och kunna stödja och utmana chefer och medarbetare.



Vem är du?
- Du har erfarenhet som HR Business Partner/Konsult eller från HR-projektledning, gärna från en produktionsmiljö eller en internationell organisation där du har arbetat med en mängd olika intressenter.
- Du är drivande och vill skapa resultat.
- Du trivs med varierande arbetsuppgifter och har intresse för både människor och affärsutveckling.
- Du är bra på att bygga relationer på alla nivåer i organisationen och vågar ta beslut.
- Du talar och skriver flytande engelska.

Om verksamheten
Du blir en del av ett HR-team i Sverige med två lönespecialister och HR-chefen. Vår kund har en positiv och stöttande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med olika projekt inom bolaget. Du samarbetar även med HR-avdelningar i andra länder, till exempel inom Rewards & Recognition, Talent Development och Talent Acquisition.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Studerar du HR och har som målsättning att lära dig mer om HR och rekrytering? Vill du ha en möjlighet att utmanas och utvecklas i ett härligt HR-gäng med en lärande kultur? Då är PeopleProvide den rätta praktikplatsen för dig!
PeopleProvide är ett kompetensbolag nischade inom HR. Vi arbetar enkelt och engagerat och bemöter våra kunder på ett personligt och professionellt sätt.
För oss är det en självklarhet att en praktikplats ger möjligheter såsom:
Praktisk erfarenhet och inblick i generellt HR-arbete
Självständigt och i team stötta pågående HR-projekt
Tillgång till ett brett HR-nätverk
Hänga med härligaste gänget som andas HR, både på kontoret och via gemensamma träningsaktiviteter och after works.

Du erbjuds
Som praktikant hos oss kommer du att få vara med och stötta pågående HR-projekt som vi driver, från rekrytering till avveckling. Här är några av dina uppgifter som praktikant:
Koordinering av och sitta med på intervjuer
Telefonintervjuer och referenstagningar
HR-administration
Stöd i pågående HR-projekt

Du kommer att arbeta nära Providare (medarbetare) inom alla delar av bolaget som berör HR och rekrytering, vilket betyder att du kommer få stor inblick i HR-världens alla områden.
Dina möjligheter Praktiken är möjlighet för dig att få inblick i och en förståelse för rekrytering och HR. Du får även förutsättningarna för att utöka din kompetens inom HR, vi ser gärna att praktikperioden blir en start för din kommande karriär och kanske leder till en fortsättning med oss på PeopleProvide.
Vem är du?
Du studerar personalvetarprogrammet eller liknande och har en praktikperiod inom ramen för din utbildning. Vi ser gärna att du är initiativtagande, har lätt för att ta eget ansvar och en god social förmåga. Vi tror också att du tycker att det är kul att bemöta människor över telefon, digitalt och i personliga möten.
Om oss
Vi är ett kompetensbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en stark växande aktör i en utmanande bransch. Mer info på www.peopleprovide.se.
Vill du ansöka?
Genom att skicka ditt CV eller LinkedIn med en kort beskrivning av varför du söker till oss, så hör vi av oss inom kort! Vänta inte med att skicka in en ansökan då platsen kan komma att bli tagen snabbt. Visa mindre

Studerar du HR och har som målsättning att lära dig mer om HR och rekrytering? Vill du ha en möjlighet att utmanas och utvecklas i ett härligt HR-gäng med en lärande kultur? Då är PeopleProvide den rätta praktikplatsen för dig!
PeopleProvide är ett kompetensbolag nischade inom HR. Vi arbetar enkelt och engagerat och bemöter våra kunder på ett personligt och professionellt sätt.
För oss är det en självklarhet att en praktikplats ger möjligheter såsom:
Praktisk erfarenhet och inblick i generellt HR-arbete
Självständigt och i team stötta pågående HR-projekt
Tillgång till ett brett HR-nätverk
Hänga med härligaste gänget som andas HR, både på kontoret och via gemensamma träningsaktiviteter och after works.

Du erbjuds
Som praktikant hos oss kommer du att få vara med och stötta pågående HR-projekt som vi driver, från rekrytering till avveckling. Här är några av dina uppgifter som praktikant:
Koordinering av och sitta med på intervjuer
Telefonintervjuer och referenstagningar
HR-administration
Stöd i pågående HR-projekt

Du kommer att arbeta nära Providare (medarbetare) inom alla delar av bolaget som berör HR och rekrytering, vilket betyder att du kommer få stor inblick i HR-världens alla områden.
Dina möjligheter Praktiken är möjlighet för dig att få inblick i och en förståelse för rekrytering och HR. Du får även förutsättningarna för att utöka din kompetens inom HR, vi ser gärna att praktikperioden blir en start för din kommande karriär och kanske leder till en fortsättning med oss på PeopleProvide.
Vem är du?
Du studerar personalvetarprogrammet eller liknande och har en praktikperiod inom ramen för din utbildning. Vi ser gärna att du är initiativtagande, har lätt för att ta eget ansvar och en god social förmåga. Vi tror också att du tycker att det är kul att bemöta människor över telefon, digitalt och i personliga möten.
Om oss
Vi är ett kompetensbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en stark växande aktör i en utmanande bransch. Mer info på www.peopleprovide.se.
Vill du ansöka?
Genom att skicka ditt CV eller LinkedIn med en kort beskrivning av varför du söker till oss, så hör vi av oss inom kort! Vänta inte med att skicka in en ansökan då platsen kan komma att bli tagen snabbt. Visa mindre

Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta operativt och strategiskt med att driva HR-processer framåt? Hos oss får du möjlighet att göra det i en samarbetsinriktad miljö där vår gemensamma kompetens är vår styrka. Bli en del av vårt team och bidra till en arbetsplats där vi lär av varandra. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.

På Skol-och fritidsförvaltningens HR-avdelning är vi 15 medarbetare. Tillsammans har vi bred och djup yrkeskompetens som gör att vi med hög kvalitet ger HR-stöd till våra verksamheter. Vår avdelning kännetecknas av att vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Med våra olika kompetenser och styrkor kompletterar vi varandra och når bästa möjliga slutresultat.

En i gänget kommer att vara föräldraledig och vi söker dig som känner glädje och stimulans att ge stöd till verksamheten.

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/att-jobba-pa-skol-och-fritidsforvaltningen/

Arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult är du kontaktperson till några av våra verksamheter där du stöttar cheferna brett i HR-frågor så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Våra verksamheter finns inom för-, grund- och gymnasieskola samt Fritid Helsingborg. Du har en konsultativ roll och har kontakt med cheferna individuellt efter behov och deltar på chefsmöten inom det område du är HR-kontaktperson för.

Hos oss arbetar du självständigt och tar stort ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina kollegor. Varje vecka har vi gemensamma avdelnings- och teammöten då vi uppdaterar varandra om vad som är på gång, delar med oss av information som vi behöver ha koll på och har möjlighet att stötta varandra i de svårare frågorna. Vi tycker att vi är bra på att finnas tillgängliga för varandra när vi behöver hjälp i det dagliga arbetet – stort som smått – vi hjälps åt – vi lär av varandra.

I din roll kommer du också att arbeta med strategiska frågor, både inom förvaltningen och i stadsgemensamma nätverk. Som medarbetare hos oss blir du en del av HR Helsingborg med ett stort nätverk med HR-kollegor i staden och gemensamma kompetensutvecklingsinsatser inom ramen för vår HR-akademi där vi rustar oss för framtiden.

Vårt kontor finns på Maria Park i norra delen av Helsingborg men du rör dig mycket i våra olika verksamheter som är utspridda i staden. Det finns goda möjligheter till hydbrid/flexibelt arbete för att underlätta att skapa balans mellan arbete och fritid.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer
Du har ett stort engagemang i att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av god kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an såväl mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Har du erfarenhet som HR-generalist, gärna inom offentlig verksamhet, är det meriterande.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är därför viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda, trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Om du är aktuell för intervju kommer den att äga rum digitalt under förmiddagen den 2 alt. 3 april. Intervju med slutkandidater är planerat till onsdagen den 9 april.

Sista ansökningsdag: 2025-03-23

Anställningsform: Semestertjänst

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 19 maj, eller enligt överenskommelse

Varaktighet: Vikariat t.o.m oktober 2026

Antal tjänster: 1


I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

OM TJÄNSTEN 
 
Nu söker vi efter en ny kollega till oss i Helsingborg. Du som söker tjänsten kommer ha en ledande roll med mycket ansvar där du kommer tillhöra ett litet sammansvetsat gäng där vi hjälper varandra under vardagen.
 
På workfind arbetar vi bland annat mot Arbetsförmedlingen där vi stöttar jobbsökande dagligen inom tjänsten Rusta och matcha och i Helsingborg har vi tre kontor där du kommer jobba på ett av dessa.

Du kommer i din roll få handleda våra kandidater där du rustar och matchar dem mot deras nya jobb eller till vidare utbildning. I din vardag kommer du också ha kontakt med arbetsgivare där du ska ansvara för rekryteringsprocesser från A till Ö. Du kommer få möjligheten att ta ett stort ansvar och ha en flexibilitet där du styr dina dagar själv samt vara ansvarig för kontoret och vara med och utveckla workfind vidare.
 
Observera att tjänsten är på 75% med placeringsort Helsingborg.
 
VEM ÄR DU? 
 
Som person behöver du vara en lagspelare och älska att ta ansvar, vidare har du en fenomenal initiativförmåga. Vi tror också att du trivs bra i en miljö där tempot är högt och det ställs krav på resultat, mål och flexibilitet. Din kommunikativa stil är tydlig och rak. Du talar och skriver svenska flytande. Har du ytterligare språkkunskaper som till exempel arabiska så är detta väldigt meriterande.
Vidare ser vi att du gärna har erfarenhet från branschen med ett brett nätverk av människor som söker jobb och arbetsgivare som söker personal.
 
UPPFYLLER DU KRAVEN?
 
För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har minst 180 högskolepoäng med minst två års arbetslivserfarenhet alternativt minst ett års studier på eftergymnasial nivå med tre års arbetslivserfarenhet inom exempelvis rekrytering, vägledning, omställning, handläggning i personalfrågor, arbetsledning med personalansvar eller arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor.
 
VARFÖR WORKFIND?
 
Jo, vi har regelbunden fruktleverans, vi erbjuder knäckebröd med havsalt på och du får tillgång till en Nespresso-maskin där vi oftast står för kaffekapslarna.
 
Just det, du kanske tänkte mer på jobbet? Du kommer vara en viktig del hos ett relativt ungt rekryterings och matchningsföretag som trots sin unga ålder har lyckats knyta till sig några av västra Skånes största och mest intressanta arbetsgivare. Du kommer ha en framträdande roll där allt du presterar gör en skillnad för workfinds utveckling. Skulle du en dag vakna upp och känna att du har blivit för stor för workfind så kan vi mer eller mindre lova dig att dina erfarenheter som du fått från oss kommer göra att du enklare kommer vidare i karriären. Dock kommer vi göra allt vi kan för att fortsätta utmana, stimulera och utveckla dig så att du aldrig vaknar med den känslan. 
 
STÄMMER OVANSTÅENDE BRA IN PÅ DIN PROFIL? VAD KUL, ANSÖK REDAN IDAG!
 
Du ansöker genom att klicka på “Sök den här tjänsten”. Vill du bolla tankar och/ eller idéer? Tveka inte att ta kontakt med Dino Elezovic på 070-1477994 eller Admir Cato på 072-3006152.
 
Vi ser framemot din ansökan.


workfind är ett nytänkande rekrytering- och matchningsföretag där fokuset ligger på vårt nätverk. Vårt breda nätverk av arbetsgivare i kombination med vår kandidatbank gör att vi dagligen lyckas hjälper arbetssökande att komma vidare i deras karriär.

På workfind jobbar grymma människor som har gedigen erfarenhet av arbetsmarknaden. Vi brinner för att få företag och sökande att hitta varandra och hjälpa varandra att utvecklas.

Vi vågar påstå att vi erbjuder rekrytering och matchning i världsklass helt enkelt. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Är du intresserad av rekrytering och vill få praktisk erfarenhet? Vi söker nu en engagerad praktikant som vill utvecklas inom rekrytering och personalhantering på vårt kontor i Helsingborg.

Som praktikant hos oss får du vara med och stötta i hela rekryteringsprocessen och skaffa dig värdefull erfarenhet inför framtiden. Rollen innebär bland annat:
• Kandidatkontakt: Hitta, attrahera och intervjua kandidater.
• Administration: Registrera nyanställdas uppgifter, hantera tidrapporter och boka arbetspass.
• Kvalitetssäkring: Ta referenser och säkerställa att kandidater matchar våra kunders behov.
• Annonsering: Skapa attraktiva jobbannonser för att locka rätt kandidater.

Din profil
Vi letar efter dig som:
• Just nu studerar sista terminen på en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande.
• Är driven, strukturerad och gillar att arbeta med människor.
• Har god datorvana och kunskaper i Office-paketet.
• Talar och skriver svenska obehindrat, och har goda kunskaper i engelska.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet inom lager och logistik.

Start: Omgående.
Omfattning: Minst 2 dagar i veckan, men även heltid är aktuellt. Praktiken ger dig en chans att visa framfötterna, och vi söker dig som har ambitionen att fortsätta som anställd hos oss till sommaren.
Plats: Järnvägsgatan 9, Helsingborg.

Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

På HR-enheten arbetar vi bland annat med schema-, planerings- och bemanningssystemet Medvind. Till HR-enheten på vård- och omsorgsförvaltningen söker vi nu en HR-systemkonsult med fokus på Medvind.

Om arbetsplatsen
Du kommer att tillhöra HR-enheten och arbeta tillsammans med ett gäng härliga HR-kollegor på Maria Park. Totalt stöttar vi ca 110 chefer inom sex olika verksamhetsområden. HR-enheten är en del av vår HR-avdelning och på avdelningen finns också bemanning- och rekryteringsenheten samt en utbildningsenhet – VOF Akademi.

Vad vi erbjuder 
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Vi sitter i lokaler på Maria Park, beläget i norra delen av Helsingborg. Det är lätt att ta sig hit med lokal buss och parkering finns i anslutning till kontoret. Du har tillgång till gym och omklädningsrum. 

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-systemkonsult kommer du att vara en av våra Medvindsexperter och ingå i ett team där du arbetar med bl.a. systemstöd och support, utbildning och uppföljning samt utvecklingsarbete framåt.

En arbetsuppgift kommer vara att utbilda i Medvind inom förvaltningen. I ditt arbete kommer du att planera och koordinera utbildningar, genomföra dem och följa upp. Under utbildningarna möter vi olika målgrupper med olika förkunskaper inom t ex datorvana. Vi ser även ett behov framåt av att skapa digitalt utbildningsmaterial i syfte att förenkla och effektivisera våra processer.

Utöver utbildningar kommer du att arbeta med att implementera nya funktioner, testa, felsöka, utveckla och stödja verksamheten, samt arbeta med integrationen mellan våra system.

I det dagliga arbetet ingår även administrativa, systemrelaterade arbetsuppgifter samt daglig support.

Kvalifikationer
Du ska ha minst gymnasial utbildning och erfarenhet av att ha arbetat i en administrativ roll i Medvind eller liknande HR-system. Du är en god kommunikatör både skriftligt och muntligt och en van IT-användare med tekniskt intresse.

Det är meriterande om du har utbildning inom PA/HR, pedagogik eller som YH-administratör. Det är även meriterande om du har arbetslivserfarenhet från olika arbetstidsmodeller samt vana av andra system (t ex Personec P) och om du har arbetat inom offentlig sektor.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi söker dig som är engagerad i det du åtar dig och som trivs med att utveckla andra. Det är viktigt att du är nyfiken, har en pedagogisk förmåga och att du kan förklara knepiga saker på ett tydligt och tålmodigt sätt. Din förmåga att vara lyhörd och uppmärksam är god och du kan samtidigt vara tydlig och konstruktiv. I den här rollen behöver du vara bra på att samarbeta samt skapa och utveckla kontakter. Du planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt och är självgående i ditt arbete.

Din attityd är positiv och du drivs av att ständigt förbättra dina arbetssätt och utveckla verksamheten. Du har förmågan att tänka och arbeta flexibelt och serviceinriktat för att kunna möta de behov som snabbt dyker upp i verksamheten.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.

Tidsbegränsad anställning till och med 2026 04 03.

Sista ansökningsdag: 2025 03 09


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du en driven och erfaren bemanningshandläggare med ett starkt kontaktnät bland arbetsgivare? Vill du vara en del av ett växande företag där du spelar en nyckelroll i att bygga och stärka våra samarbeten? Då är detta jobbet för dig!
Om rollen
Som bemanningshandläggare kommer du att:
Ansvara för att hitta rätt kandidater till våra uppdrag genom att matcha deras kompetenser med arbetsgivarnas behov.
Bygga och underhålla relationer med arbetsgivare för att säkerställa långsiktiga samarbeten.
Hantera hela bemanningsprocessen, från rekrytering till uppföljning.
Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter.

Vi söker dig som:
Har minst 1 års erfarenhet som bemanningshandläggare eller i en liknande roll.
Har ett starkt kontaktnät bland arbetsgivare och förstår deras behov.
Är strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta självständigt.
Har utmärkta kommunikations- och förhandlingsförmågor.

Vi erbjuder:
En stimulerande och omväxlande roll i ett växande företag.
Möjligheten att påverka och bidra till företagets framgång.

En dynamisk arbetsmiljö där ditt arbete gör skillnad Visa mindre

Dina ansvarsområden
Rollen som Konsultchef innebär ett roligt och varierande arbete. Duhar personalansvar över våra uthyrda konsulter samt säkerställer att vi tillgodoser våra kunders behov. Det innebärbland annat av rekrytering, medarbetaruppföljning, kunddialoger, administrativa uppgifter och bemanningsplanering.
Du kan förvänta dig att ingen dag är den andra lik. Kundbesök kommer att varvas med rekryteringsträffar och sedvanliga administrativa uppgifter såsom utbokningar och tidsrapportering. I perioder kommer det vara ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet.
Du som personVi söker efter dig som är en riktig lagspelare och är duktig på att skapa och vårda relationer till våra kunder och konsulter. Du har en "Can-do-it" mentalitet och är en flexibel och kommunikativ person som har lätt för att strukturera upp ditt arbete.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som Konsultchef. Likväl kan du ha ett par års erfarenhet av en roll inom lager och logistik eller annan bransch där du har innehaft personalansvar.
Krav på minst gymnasieexamen
Du har körkort och tillgång till bil
Mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet
Meriterande med kunskap inom verktyget Teamtailor, Intelliplan eller liknande system
Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Helsingborgoch dina kunder kommer vara runt om Skåne. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.
Om InsitepartInsitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.
Låter detta som din nästa utmaning?På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.
Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre

Vi söker en engagerad och erfaren HR-konsult som vill vara med och bidra till Helsingborg stads spännande utvecklingsresa.

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.

Stadsledningsförvaltningen i Helsingborg stad är kommunstyrelsens förvaltning och vi strävar efter att skapa en inkluderande och engagerad arbetsmiljö. Vi leder och utvecklar stadens verksamheter inom olika områden såsom HR, kommunikation och strategi.

På HR-enheten, som leds av stadsledningsförvaltningens HR-chef, blir du en del av ett mindre team som består av tre HR-konsulter och en koordinator. Tillsammans arbetar ni för att ge kvalificerat stöd till våra verksamheter och skapa en god och trivsam arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter
Vi söker en engagerad och erfaren HR-konsult som vill vara med och stötta våra chefer och verksamheter i deras utveckling. I denna roll får du ett övergripande ansvar för antingen Miljöförvaltningen eller Fastighetsförvaltningen där du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp. Ditt uppdrag omfattar hela HR-området – från rekrytering och personaladministration till konsultativt stöd inom arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och löneöversyn. Du kommer även att ansvara för att hålla informations- och utbildningsinsatser inom HR-området. Utöver ditt ansvar för Miljöförvaltningen eller Fastighetsförvaltningen är den andra delen av ditt uppdrag kopplat till operativt och strategiskt HR-arbete för Stadsledningsförvaltningens interna arbete. Hos oss får du en nyckelroll i att stärka och utveckla organisationens HR-processer genom att fördjupa dig inom ett eller flera HR-områden.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig med utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och minst 3-års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har mycket god förmåga att samarbeta, bygga förtroendefulla relationer och vara självgående i arbetet. Du behöver ha intresse och erfarenhet av att arbeta nära verksamhetens chefer samt erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet samt fördjupning inom kompetens eller lönebildningsfrågor är meriterande.

Personliga egenskaper: Vi värdesätter din förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du är positiv, strukturerad och kan hantera flera processer parallellt. Du är prestigelös och flexibel inför arbetsuppgifternas bredd.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-01-05

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

 


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med att driva HR-processer framåt? Hos oss får du möjlighet att göra det i en samarbetsinriktad miljö där vår gemensamma kompetens är vår styrka. Bli en del av vårt team och bidra till en arbetsplats där vi lär av varandra. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.

På Skol-och fritidsförvaltningens HR-avdelning är vi 15 medarbetare. Tillsammans har vi bred och djup yrkeskompetens som gör att vi med hög kvalitet ger HR-stöd till våra verksamheter. Vår avdelning kännetecknas av att vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Med våra olika kompetenser och styrkor kompletterar vi varandra och når bästa möjliga slutresultat.

En i gänget går vidare till nya utmaningar och vi söker därför en ny medarbetare som vill jobba i HR-partnerteamet. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss

Arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult är du kontaktperson till några av våra verksamheter där du stöttar cheferna brett i HR-frågor så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Våra verksamheter finns inom för-, grund- och gymnasieskola samt fritidsverksamhet. Du har en konsultativ roll och har kontakt med cheferna individuellt efter behov och deltar på chefsmöten inom det område du är HR-kontaktperson för.

Hos oss arbetar du självständigt och tar stort ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina kollegor. Varje vecka har vi
gemensamma avdelnings- och teammöten då vi uppdaterar varandra om vad som är på gång, delar med oss av information som vi
behöver ha koll på och har möjlighet att stötta varandra i de svårare frågorna. Vi tycker att vi är bra på att finnas tillgängliga för varandra när vi behöver hjälp i det dagliga arbetet – stort som smått – vi hjälps åt – vi lär av varandra.

I din roll kommer du också att arbeta med strategiska frågor, både inom förvaltningen och i stadsgemensamma nätverk. Som medarbetare hos oss blir du en del av HR Helsingborg med ett stort nätverk med HR-kollegor i staden och gemensamma
kompetensutvecklingsinsatser inom ramen för vår HR-akademi där vi rustar oss för framtiden.

Vårt kontor finns på Maria Park i norra delen av Helsingborg men du rör dig mycket i våra olika verksamheter som är utspridda i staden. Det finns goda möjligheter till hydbrid/flexibelt arbete för att underlätta att skapa balans mellan arbete och fritid.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer
Du har ett stort engagemang i att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av god kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an såväl mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Du har minst tre års erfarenhet som HR-generalist, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är därför viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda, trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

Övrig information
Om du är aktuell för intervju kommer den att äga rum digitalt under förmiddagen den 13 november, alternativt eftermiddag den 14 november.

Sista ansökningsdag: 2024-11-05

Anställningsform: Semestertjänst

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1


I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Om rollen

Vi söker en driven och engagerad rekryterare som kommer att spela en nyckelroll i vår rekryteringsprocess och vårt arbete med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Du kommer att ansvara för att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt vara en ambassadör för vårt företag, både internt och externt.
Arbetsuppgifter


Lägga ut jobbannonser: Skapa och publicera attraktiva och tydliga jobbannonser på olika plattformar för att nå ut till potentiella kandidater.

Boka intervjuer: Planera och koordinera intervjuer med kandidater och anställande chefer.

Hålla anställningsintervjuer: Genomföra intervjuer för att bedöma kandidaternas kompetens och lämplighet för rollen.

Skriva anställningsavtal: Förbereda och administrera anställningsavtal i enlighet med företagets policyer och lagstadgade krav.

Nå rekryteringsmålen: Arbeta strategiskt för att uppnå företagets rekryteringsmål och säkerställa att vi har rätt talanger på plats.

Employer Branding: Ansvara för vår karriärsida, sociala medier och andra kanaler för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Ambassadör för nya säljare och medarbetare: Introducera och stödja nya medarbetare för att säkerställa en smidig och positiv onboarding-upplevelse.

Hålla grundutbildningar: Planera och genomföra grundutbildning med nyanställda.



Kvalifikationer


Erfarenhet av rekrytering och employer branding.

Stark kommunikations- och organisationsförmåga.

Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.

Erfarenhet av försäljning.

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Erfarenhet av att använda rekryteringssystem och sociala medieplattformar.



Personliga egenskaper


Du är resultatinriktad och motiveras av att nå uppsatta mål.

Du har ett öga för detaljer och är noggrann i ditt arbete.

Du är en teamplayer och har lätt för att samarbeta med olika intressenter.

Du är kreativ och tänker utanför boxen när det kommer till att attrahera talanger och stärka vårt varumärke.



Vi erbjuder


En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö.

Möjlighet att påverka och forma framtida strategier.

Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.

Stöd och utvecklingsmöjligheter inom företaget.



Arbetsplats och arbetstider


Du kommer att utgå från vårt kontor i centrala Helsingborg.

Arbetstiderna är måndag till fredag, kl. 08:00-17:00.

Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Visa mindre

Get an idea of the role
Resurs is looking for passionate Talent Sourcing Specialists who thrives on finding and attracting top talent, with a special focus on Tech! Do you want to be part of a growing team and help us identify the best tech professionals on the market? Then this might be the role for you!
As a Talent Sourcing Specialist at Resurs, you will play a key role in our Talent team, focusing on identifying the top tech profiles in the market. Your responsibilities will include:
Proactively sourcing and identifying qualified candidates in Tech, and other areas,through various channels (LinkedIn, job boards, networking, fairsetc.)
Building and maintaining a talent pool, particularly within the tech sector, to meet both current and future recruitment needs
Collaborating with hiring managers and tech leaders to understand their skill requirements
Analyzing tech market trends and providing insights into talent availability in the tech field
Participating in employer branding initiatives and representing Resurs at tech-related networking events and career fairs
Developing and implementing innovative strategies to attract top tech talent

On a personal level
We see that you are a person without prestige who works independently and who has asolution-oriented mindset.
Requirements



Has experience in talent sourcing or recruitment, preferably with a focus on Tech







Is comfortable working with various sourcing tools and social platforms







Has strong communication skills and excels at building relationships, particularly within the tech community







Possesses an analytical mindset and is accustomed to working in a data-driven way







Is creative and proactive in their approach to work







Is fluent in both Swedish and English, in written and spoken form




Important information
On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company
More than a job
Resurs is a leading bank in the Nordics with a simple philosophy: we want to create balance in people’s personal finances. On that foundation, we develop offers and services within loans, savings and payments for retail and e-commerce that are based on people’s everyday lives, and that will create long-term value for our customers. And for society. Today, we have a customer base of slightly more than 6 million customers and around 650 employees in the Nordic region.Apply today!
Don’t wait to send in your application - selection, and interviews take place on an ongoing basis and the position may be filled before the last advertising date. We look forward to hearing from you! #LI-LN1 Visa mindre

Om rollen
Vi söker en driven och engagerad rekryteraresom kommer att spela en nyckelroll i vår rekryteringsprocess och vårt arbete med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Du kommer att ansvara för att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt vara en ambassadör för vårt företag, både internt och externt.
Arbetsuppgifter Lägga ut jobbannonser: Skapa och publicera attraktiva och tydliga jobbannonser på olika plattformar för att nå ut till potentiella kandidater.
Boka intervjuer: Planera och koordinera intervjuer med kandidater och anställande chefer.
Hålla anställningsintervjuer: Genomföra intervjuer för att bedöma kandidaternas kompetens och lämplighet för rollen.
Skriva anställningsavtal: Förbereda och administrera anställningsavtal i enlighet med företagets policyer och lagstadgade krav.
Nå rekryteringsmålen: Arbeta strategiskt för att uppnå företagets rekryteringsmål och säkerställa att vi har rätt talanger på plats.
Employer Branding: Ansvara för vår karriärsida, sociala medier och andra kanaler för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
Ambassadör för nya säljare och medarbetare: Introducera och stödja nya medarbetare för att säkerställa en smidig och positiv onboarding-upplevelse.
Hålla grundutbildningar: Planera och genomföra grundutbildning med nyanställda.
Kvalifikationer Erfarenhet av rekrytering och employer branding.
Stark kommunikations- och organisationsförmåga.
Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
Erfarenhet av försäljning.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Erfarenhet av att använda rekryteringssystem och sociala medieplattformar.
Personliga egenskaper Du är resultatinriktad och motiveras av att nå uppsatta mål.
Du har ett öga för detaljer och är noggrann i ditt arbete.
Du är en teamplayer och har lätt för att samarbeta med olika intressenter.
Du är kreativ och tänker utanför boxen när det kommer till att attrahera talanger och stärka vårt varumärke.
Vi erbjuder En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö.
Möjlighet att påverka och forma framtida strategier.
Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.
Stöd och utvecklingsmöjligheter inom företaget.
Arbetsplats och arbetstider Du kommer att utgå från vårt kontor i centrala Helsingborg.
Arbetstiderna är måndag till fredag, kl. 08:00-17:00.
Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Visa mindre

Brinner du för rekrytering och bemanning? Är du redo för nästa steg i karriären? Ta då chansen och sök tjänsten som rekryterare till vårt kontor i Helsingborg redan idag!

I rollen som rekryterare hos oss på StudentConsulting Helsingborg är dina övergripande arbetsuppgifter:

Rekrytering: Du arbetar med hela rekryteringsprocessen såsom behovsanalys/kravprofil, annonsutformning, telefonintervjuer, personliga djupintervjuer, tester, videopresentationer, referenser och bakgrundskontroller.

Administration: Du är strukturen bakom uppdragen. Du arbetar administrativt med schemaläggning, avropshantering, konsultvård, konsultdokumentation, avvikelsehantering, frånvaro- och semesterhantering, dokumentation kring arbetsmiljö, aktivitetsregistrering, KPI:er, hantering av arbetsrättsliga frågor, arbetskläder, merförsäljning mm.

Service: Alla delar av rollen handlar om service, att överträffa de förväntningar som finns hos våra kandidater, konsulter och kunder. Du hjälper till med problem som kan uppstå. Du stöttar och ger förslag på lösningar. Du svarar på frågor och guidar rätt.

I rollen som rekryterare är du ansvarig för att hitta nya vägar för att finna de starkaste kandidaterna. Det hör till din uppgift att kartlägga marknaden och analysera vilka kanaler som skall nyttjas för bästa resultat. Du är delaktig på rekryteringsmässor och arbetsmarknadsdagar.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har en akademisk examen inom Personal och Arbetsliv eller liknande, gärna med inriktning arbetsrätt. Du har 1-2 års erfarenhet inom Personal/Rekrytering och du är nu redo för ditt nästa steg. Har du erfarenhet av rekrytering- och bemanningsbranschen sedan tidigare är detta extra meriterande.

Som person är du ambitiös med skinn på näsan. Du har god förståelse för arbetsrätt och trivs i en föränderlig miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och varierande arbetsuppgifter. Då arbetet är av administrativ karaktär ställer det krav på struktur, men också effektivitet i arbetet. Du är duktig på att prioritera dina arbetsuppgifter och du förstår vikten av att hålla deadlines. Du trivs med att planera/organisera och arbetar gärna proaktivt när tillfälle ges. Du vill uträtta något, och du ger dig aldrig.

För att bli en duktig rekryterare och för att trivas hos oss är det viktigt att du är målinriktad, social och lösningsorienterad. Du är påläst och lyhörd för de utmaningar du ställs inför. Du är en människokännare som är duktig på att bygga upp och förvalta relationer.

Som person sprider du glädje och har ett positivt förhållningssätt. Du är en lojal och ärlig person med stort engagemang för uppgiften.

Låter detta som en tjänst för dig?

Välkommen med din ansökan!. Tjänsten tillsätts så snart vi hittat rätt kandidat.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Vi på StudentConsulting i Helsingborg öppnar nu upp för praktikmöjligheter till hösten 2024. Vi har ett begränsat antal platser som tillsätts så tveka inte att skicka in en intresseanmälan.

Under din praktik kommer du bland annat att få lära dig att utforma annonser, arbeta med urval/matchning av kandidater, intervjuer, referenstagning och marknadsföring. Du kommer att få arbeta med vår löpande administration såsom sjukhantering och schemaläggning, avrop, ge service till våra kunder och medarbetare samt hantering av vårt löpande kvalitetsarbete.

Är du intresserad av försäljning eller jobbmatchning finns även möjlighet att rikta din praktik mot dessa delar.

Vi brinner för att skapa jobb och fokuset ligger varje dag på att leverera hög service till våra kunder/medarbetare/kandidater.

Att vara praktikant hos oss ger dig som student en mycket bra grund och praktisk erfarenhet inom området. Praktiken kan hjälpa dig med dina karriärval då du får prova på så mycket olika arbetsmoment.

Vi arbetar kontorstider mån-fre 08.00-17.00

Din profil
Vi tror att du studerar PA-programmet, Ekonomi, Service management eller annat program som bedöms som likvärdigt.

Som person är du social och framåt. Du tycker om att ha varierande uppgifter och du trivs i högt tempo. Du är nyfiken på området rekrytering och bemanning, och du har ett stort intresse för människor/service. Du har god administrativ förmåga, ett strukturerat arbetssätt och du är en lagspelare.

Tycker du att det låter spännande så får du gärna anmäla ditt intresse genom att skicka ett mejl med ditt CV till affärschef [email protected].

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Om rollen

Vi söker en driven och engagerad rekryterare som kommer att spela en nyckelroll i vår rekryteringsprocess och vårt arbete med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Du kommer att ansvara för att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt vara en ambassadör för vårt företag, både internt och externt.
Arbetsuppgifter


Lägga ut jobbannonser: Skapa och publicera attraktiva och tydliga jobbannonser på olika plattformar för att nå ut till potentiella kandidater.

Boka intervjuer: Planera och koordinera intervjuer med kandidater och anställande chefer.

Hålla anställningsintervjuer: Genomföra intervjuer för att bedöma kandidaternas kompetens och lämplighet för rollen.

Skriva anställningsavtal: Förbereda och administrera anställningsavtal i enlighet med företagets policyer och lagstadgade krav.

Nå rekryteringsmålen: Arbeta strategiskt för att uppnå företagets rekryteringsmål och säkerställa att vi har rätt talanger på plats.

Employer Branding: Ansvara för vår karriärsida, sociala medier och andra kanaler för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Ambassadör för nya säljare och medarbetare: Introducera och stödja nya medarbetare för att säkerställa en smidig och positiv onboarding-upplevelse.



Kvalifikationer


Erfarenhet av rekrytering och employer branding.

Stark kommunikations- och organisationsförmåga.

Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Erfarenhet av att använda rekryteringssystem och sociala medieplattformar.



Personliga egenskaper


Du är resultatinriktad och motiveras av att nå uppsatta mål.

Du har ett öga för detaljer och är noggrann i ditt arbete.

Du är en teamplayer och har lätt för att samarbeta med olika intressenter.

Du är kreativ och tänker utanför boxen när det kommer till att attrahera talanger och stärka vårt varumärke.



Vi erbjuder


En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö.

Möjlighet att påverka och forma vår rekryteringsstrategi.

Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.

Stöd och utvecklingsmöjligheter inom företaget.



Arbetsplats och arbetstider


Du kommer att utgå från vårt kontor i centrala Helsingborg.

Arbetstiderna är måndag till fredag, kl. 08:00-17:00.

Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Visa mindre

Om praktiken
Som praktikant hos oss kommer du tillhöra ett team på Adecco i Helsingborg som arbetar mot flera spännande kunder. Här får du möjlighet att bli en del av ett affärsorienterat team som präglas av en positiv inställning, lösningsfokus och laganda. Tillsammans med oss är tempot högt, skratten många och ingen dag den andre lik!

Under din praktik kommer du att få medverka i det dagliga arbetet kopplat till bemanning och rekrytering. Detta kan bland annat innebära:

• Administrativa arbetsuppgifter kring våra konsulters anställning
• Urval, telefonintervjuer och referenstagning av kandidater
• Medverkan vid intervjuer och kontraktsskrivning
• Aktivt deltagande i det löpande säljarbetet
 

Om dig
För att vara kvalificerad till en praktikplats hos oss så skall du vara berättigad att göra praktik genom din utbildning på Högskola/Universitet under minst 10 veckor. Utbildningen får gärna vara inriktad mot arbetsvetenskap, beteendevetenskap, rekrytering eller för oss annan relevant inriktning.

Praktikplatsen passar dig som är prestigelös, positiv och serviceorienterad. Vidare trivs du i en fartfylld miljö som innebär möte med flera olika människor, både internt och externt. Du är nyfiken på bemanningsbranschen och ser fram emot att lära dig mer om vår verksamhet kopplat till konsultvård, rekrytering, sälj och personaladministration.
 

Om Adecco
Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till varför vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats.

I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringsslösningar som interimslösningar och outsourcing fördelat på över 30 kontor runtom i hela landet. Vår vision är att vara kundens och medarbetarens självklara val. Naturligtvis är vi ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag.

Adecco Group är en av världens ledande leverantörer av HR-lösningar och en av världens största rekryterings- och bemanningsföretag.
Med runt 32 000 anställda på 5 100 kontor, i fler än 60 länder världen över och omkring 700 000 uthyrda konsulter på uppdrag varje dag, är Adecco Group även en av världens största arbetsgivare.
 

Kontaktuppgifter
Har du frågor om processen eller ansökan vänligen kontakta Siri Hanssen, [email protected]

 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Om Rollen

Vi söker en driven och engagerad Rekryterings- och Employer Branding-ansvarig som kommer att spela en nyckelroll i vår rekryteringsprocess och vårt arbete med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Du kommer att ansvara för att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt vara en ambassadör för vårt företag, både internt och externt.
Arbetsuppgifter


Lägga ut jobbannonser: Skapa och publicera attraktiva och tydliga jobbannonser på olika plattformar för att nå ut till potentiella kandidater.

Boka intervjuer: Planera och koordinera intervjuer med kandidater och anställande chefer.

Hålla anställningsintervjuer: Genomföra intervjuer för att bedöma kandidaternas kompetens och lämplighet för rollen.

Skriva anställningsavtal: Förbereda och administrera anställningsavtal i enlighet med företagets policyer och lagstadgade krav.

Nå rekryteringsmålen: Arbeta strategiskt för att uppnå företagets rekryteringsmål och säkerställa att vi har rätt talanger på plats.

Employer Branding: Ansvara för vår karriärsida, sociala medier och andra kanaler för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Ambassadör för nya säljare och medarbetare: Introducera och stödja nya medarbetare för att säkerställa en smidig och positiv onboarding-upplevelse.



Kvalifikationer


Erfarenhet av rekrytering och employer branding.

Stark kommunikations- och organisationsförmåga.

Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Erfarenhet av att använda rekryteringssystem och sociala medieplattformar.



Personliga egenskaper


Du är resultatinriktad och motiveras av att nå uppsatta mål.

Du har ett öga för detaljer och är noggrann i ditt arbete.

Du är en teamplayer och har lätt för att samarbeta med olika intressenter.

Du är kreativ och tänker utanför boxen när det kommer till att attrahera talanger och stärka vårt varumärke.



Vi erbjuder


En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö.

Möjlighet att påverka och forma vår rekryteringsstrategi.

Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.

Stöd och utvecklingsmöjligheter inom företaget.



Arbetsplats och arbetstider


Du kommer att utgå från vårt kontor i centrala Helsingborg.

Arbetstiderna är måndag till fredag, kl. 08:00-17:00.

Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Visa mindre

Om tjänsten
Är du på jakt efter en ny tjänst eller ett nytt uppdrag inom HR, rekrytering eller lön i Skåne?

Vi söker ständigt nya talanger som vill se sig om efter nya utmaningar i arbetslivet. Är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd konsult inom HR, rekrytering eller lön får du gärna bifoga ditt CV och personliga brev här. Konsultuppdragen varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder finns i hela Skåne och du får gärna specificera i din ansökan vilket geografiskt område du är intresserad av att arbeta i.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist/generalist
– HR-konsult/chef
– HR-koordinator
– HR-administratör
– Rekryterare
– Lönespecialist

Notera att detta inte är en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag.

Vi kommer att kontakta dig när vi har ett aktuellt uppdrag som matchar din profil.

Välkommen med din ansökan!

Om verksamheten
Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet digitala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Visa mindre

Dina ansvarsområden
Rollen som Konsultchef innebär ett roligt och varierande arbete. Duhar personalansvar över våra uthyrda konsulter samt säkerställer att vi tillgodoser våra kunders behov. Det innebärbland annat av rekrytering, medarbetaruppföljning, kunddialoger, administrativa uppgifter och bemanningsplanering.
Du kan förvänta dig att ingen dag är den andra lik. Kundbesök kommer att varvas med rekryteringsträffar och sedvanliga administrativa uppgifter såsom utbokningar och tidsrapportering. I perioder kommer det vara ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet.
Du som personVi söker efter dig som är en riktig lagspelare och är duktig på att skapa och vårda relationer till våra kunder och konsulter. Du har en "Can-do-it" mentalitet och är en flexibel och kommunikativ person som har lätt för att strukturera upp ditt arbete.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som Konsultchef. Likväl kan du ha ett par års erfarenhet av en roll inom lager och logistik eller annan bransch där du har innehaft personalansvar.
Krav på minst gymnasieexamen
Du har körkort och tillgång till bil
Mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet
Meriterande med kunskap inom verktyget Teamtailor, Intelliplan eller liknande system
Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Helsingborgoch dina kunder kommer vara runt om Skåne. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.
Om InsitepartInsitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.
Låter detta som din nästa utmaning?På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.
Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Om arbetsplatsen
På Skol-och fritidsförvaltningens HR-avdelning är vi 15 medarbetare. Tillsammans har vi bred och djup yrkeskompetens som gör att vi med hög kvalitet ger HR-stöd till våra verksamheter. Vår avdelning kännetecknas av vi delar med oss och samarbetar i olika konstellationer. Med våra olika kompetenser och styrkor kompletterar vi varandra och når bästa möjliga slutresultat.

En i gänget går vidare till nya utmaningar och under hösten har vi en pensionsavgång. Vi söker därför en eller två nya medarbetare som vill jobba i HR-partnerteamet.

https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/att-jobba-pa-skol-och-fritidsforvaltningen/

Arbetsuppgifter
Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med att driva förvaltningens HR-processer framåt?

I din roll som HR-konsult är du kontaktperson till några av våra verksamheter där du stöttar cheferna brett i HR-frågor så som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. Våra verksamheter finns inom för-, grund- och gymnasieskola samt fritidsverksamhet. Du har en konsultativ roll och har kontakt med cheferna individuellt efter behov och deltar på chefsmöten inom det område du är HR-kontaktperson för.

Hos oss arbetar du självständigt och tar stort ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina kollegor. Varje vecka har vi gemensamma avdelnings- och teammöten då vi uppdaterar varandra om vad som är på gång, delar med oss av information som vi behöver ha koll på och har möjlighet att stötta varandra i de svårare frågorna. Vi tycker att vi är bra på att finnas tillgängliga för varandra när vi behöver hjälp i det dagliga arbetet – stort som smått – vi hjälps åt – vi lär av varandra.

I din roll kommer du också att arbeta med strategiska frågor, både inom förvaltningen och i stadsgemensamma nätverk. I denna tjänst kommer du att ha fokus på att utveckla det strategiska arbetet inom arbetsmiljö alternativt lönebildning.

Som medarbetare hos oss blir du en del av HR Helsingborg med ett stort nätverk med HR-kollegor i staden och gemensamma kompetensutvecklingsinsatser inom ramen för vår HR-akademi där vi rustar oss för framtiden.

Vårt kontor finns på Maria Park i norra delen av Helsingborg men du rör dig mycket i våra olika verksamheter som är utspridda i staden. Det finns goda möjligheter till hydbrid/flexibelt arbete för att underlätta att skapa balans mellan arbete och fritid.

Som anställd inom Helsingborgs stad har du ett generöst friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år, flextidsavtal, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, samt flera andra förmåner som du kan läsa mer om på vårt intranät.

Kvalifikationer
Du har ett stort engagemang i att ge stöd till verksamheten och att arbetet präglas av god kvalitet och professionalitet. Du är lyhörd för behoven och stimuleras av att ta dig an såväl mindre som större frågor och utmaningar inom HR. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt.

Din utbildningsbakgrund är högskoleexamen inom HR inklusive arbetsrätt eller utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet som HR-generalist, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi möter många människor i vårt arbete och befinner oss i olika sammanhang. Det är viktigt att du kan anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt kan skapa goda trovärdiga och yrkesmässiga relationer.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken, kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar. Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2024-05-28

Anställningsform: Månadsanställning tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Efter sommarsemesterperioden / Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 2


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Dina ansvarsområden
I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsultertillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar tillhela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära digatt ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser.
Du kommer att:• Bidra tillatt driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov• Stötta dina kollegor i daglig personaladministration• Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners• Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget
För att trivas hos oss så söker vi dig som är serviceinriktad och trygg i att möta människor i olika situationer. Som person är du strukturerad, målinriktad och anpassar dig efter vad situationen kräver för att lösa de hinder du står inför. Du är van att ta ansvar och initiativ men stämmer gärna av med dina samarbetspartners om det är något du är osäker på.
Du som personVi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar påett HR-relaterat program på högskola eller universitet ochvill skapa dig erfarenhetinom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam somser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandraså finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier.
Kravprofil Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen
Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering
Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift
Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil
Goda kunskaper i Officepaketet
Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område
Villkor
Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor somär placerat i Helsingborg. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.
Om InsitepartInsitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.
Låter detta som din nästa utmaning?På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.
Skicka gärna in din ansökan redan idag!Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll är en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Vill du vara med och forma framtiden för Helsingborgs stad genom att stödja dess chefer och verksamheter? Har du en passion för HR och vill arbeta med varierande och utmanande arbetsuppgifter? Då kan du vara den vi söker!

Om arbetsplatsen
Stadsledningsförvaltningen i Helsingborg stad är kommunstyrelsens förvaltning och vi strävar efter att skapa en inkluderande och engagerad arbetsmiljö. Vi leder och utvecklar stadens verksamheter inom olika områden såsom HR, kommunikation och strategi.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att vara en central figur i att stödja och utveckla våra chefer och verksamheter. Ditt arbete kommer att spänna över hela HR-området, från rekrytering och personaladministration till konsultativt och operativt chefstöd vid arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och löneöversyn. Du kommer även att hålla informations- och utbildningsinsatser inom HR-området.

Kvalifikationer

• Utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller likvärdig erfarenhet
• Minst 3-års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Förmåga att samarbeta, bygga förtroendefulla relationer och vara självgående i arbetet
• Intresse och erfarenhet av att arbeta nära förvaltningens chefer
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Personliga egenskaper: Vi värdesätter din förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du är positiv, strukturerad och kan hantera flera processer parallellt. Du är prestigelös och flexibel inför arbetsuppgifternas bredd.

Vi erbjuder

• En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö
• Utmanande arbetsuppgifter med möjlighet till personlig och professionell utveckling
• En inkluderande och stödjande arbetsplats där varje medarbetare uppmuntras att växa och bidra till stadens utveckling

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Sista ansökningsdag:  14:e april 2024

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på stadsledningsförvaltningen ansvarar för att leda, stödja, samordna och utveckla stadens gemensamma HR-arbete, arbetsgivarpolitik och HR-processer utifrån våra målgruppers behov. Vi leder och utvecklar arbetet med stadens arbetsgivarvarumärke. Vi hanterar löne- och pensionsadministration samt systemförvaltning för samverkande kommuner inom Familjen Helsingborg. HR-avdelningen är organiserad i tre enheter: Arbetsgivarenheten, enheten för projekt och kommunikation samt HR- servicecenter.

Viktigt för HR-avdelningen framöver är att fortsätta röra oss framåt inom områden som digitalisering, att förenkla för våra målgrupper samt våga testa göra nytt. Just nu utforskar vi nya arbetssätt, flexibilitet, kompetens och hållbarhet med verksamheten i fokus. Vi vill dra nytta av digitaliseringens möjligheter och är nyfikna på AI. 

Nu söker vi dig som vill jobba som HR-processutvecklare med inriktning Medvind hos oss på arbetsgivarenheten och bli en del av HR Helsingborgs utvecklingsresa. Vi på arbetsgivarenheten har i uppdrag att?möjliggöra?för staden att vara en attraktiv arbetsgivare?genom att?utveckla?stadens arbetsgivarpolitik?och?stärka?stadens förvaltningar i det stadgemensamma HR-arbetet utifrån kontext och be?hov. 

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag som HR-processutvecklare kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Vi erbjuder dig ett proaktivt och ansvarsfullt arbete för att se till att Medvind upprätthålls och utvecklas så att det möter verksamhetens behov. Det innebär att arbeta på ett enhetligt sätt med processer, rutiner och dokumenthantering rörande lön och bemanning. I de operativa delarna ingår felsökning och utredningar, registervård, versionshanteringar och andra systemförvaltaruppgifter såsom behörighetsstyrning. Leverantörskontakter är också en viktig del av arbetet. Du kommer också att omvärldsbevaka, delta i nätverk och sammankomster inom systemförvaltarområdet, samt vara delaktig i andra projekt kopplat till system och lön. Du kommer att driva förbättringsarbete och driva utveckling av automatisering och digitalisering samt dokumentera och kommunicera lösningar och förbättringsförslag till verksamheten. 

Du jobbar med användardriven utveckling och en mycket viktig del i ditt arbete är att samarbeta och samskapa med andra. Rollen kräver att du är målgruppsorienterad, serviceinriktad, lyhörd och kommunikativ. 

Vi erbjuder också ett generöst friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler lediga dagar. Det finns även möjlighet att arbeta platsoberoende utifrån uppdraget. 

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning eller likvärdig utbildning kombinerat med erfarenhet som vi bedömer som lämplig.

Du har erfarenhet från bemanningssystem och då gärna Medvind. Du känner till löneområdets beröringspunkter och har god förståelse för lönehantering. Du förstår principerna kring arbetsrätten och kan tolka kollektivavtal.  

Som person är du nyfiken, engagerad och för att lyckas i ditt uppdrag gillar du att vrida och vända på frågeställningar, är idérik och bra på att omsätta idéer till handling. Du har lätt för att skapa kontakter, har en utpräglad servicekänsla, ett konsultativt arbetssätt och är lösningsfokuserad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrig information
Sista ansökningsdag: ?2024-04-10

Anställningsform:?Tillsvidare 

Omfattning:?Heltid 

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 1 


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Söker du ett spännande sommarjobb där du får arbeta med personal och får möjlighet att arbeta med försäljning, möta kunder, skapa och vårda relationer samt hantera administration med skicklighet och effektivitet? Då kan vi ha den perfekta möjligheten för dig!

Start: 24juni - 9aug
Ort: Helsingborg

Om tjänsten:

Som konsultchef hos Manpower har du personalansvar över ett antal kunniga och motiverade konsulter vilket innebär ansvar över anställning, onboarding, utveckling och uppföljning. Du kommer också att säkerställa att vi hjälper våra kunder att växa och utvecklas genom att tillsätta rätt kompetens. Du kommer att ha mycket kundkontakt och kunddialoger.

Som konsultchef identifiera du utmaningar hos kunders verksamhet och bistå med lösningar, ha ansvar över hela uppdragsprocesser från start till slut och aktivt bygga ett kandidatnätverk med relevanta kandidater.

För tjänsten behöver du:

* Kan kommunicera flytande på svenska och engelska i tal och skrift
* Har fullständiga gymnasiebetyg eller eftergymnasial utbildning
* B-körkort är ett krav

Som person:

Vi söker dig som trivs med att möta kunderna i deras vardag. Är relationsskapande och en fena på administration och system. Vidare är du självgående, driven, strukturerad och vill driva på dina processer samt tar mycket eget ansvar över såväl konsulter som lönsamhet. ¨

Hos oss blir du del av ett engagerat gäng som är måna om varandra, våra medarbetare, kunder och kandidater. Vi hjälper och stöttar varandra, samtidigt som vi har kul ihop!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Manpower AB är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

OM TJÄNSTEN 

 

Nu ska vi bli fler i och söker därför en ny kollega till vårt glada gäng. 

 

På workfind arbetar vi bland annat mot Arbetsförmedlingen där vi stöttar jobbsökande dagligen inom tjänsten Rusta och matcha. Du kommer i din roll få handleda våra kandidater där du rustar och matchar de mot deras nya jobb eller till vidare utbildning. I din vardag kommer du också ha kontakt med arbetsgivare där du ska ansvara för rekryteringsprocesser från A till Ö. Du kommer få möjligheten att ta ett stort ansvar och ha en flexibilitet där du styr dina dagar själv. 

 

I tjänsten kommer du utgå ifrån Helsingborg men kommer även bemanna ett kontor i nordvästra Skåne som vi ska öppna upp under våren.

 

Du kommer inleda på 50% men vår förhoppning är att du inom närmsta tiden utökas till heltid.

 

VEM ÄR DU? 

 

Som person behöver du vara en lagspelare och älska att ta ansvar, vidare har du en fenomenal initativförmåga. Vi tror också att du trivs bra i en miljö där tempot är högt och det ställs krav på resultat, mål och flexibilitet. Din kommunikativa stil är tydlig och rak. Du talar och skriver svenska flytande. Har du ytterligare språkkunskaper som till exempel arabiska så är detta väldigt meriterande.


Vidare ser vi att du har erfarenhet från branschen med ett brett nätverk i Helsingborg av människor som söker jobb och arbetsgivare som söker personal.

 

Jobbar du idag hos någon av våra branschkollegor men känner att det är dags att röra på sig så ser vi detta som en stor merit.   



 


UPPFYLLER DU KRAVEN?

 

För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har minst 180 högskolepoäng med minst två års arbetslivserfarenhet alternativt minst ett års studier på eftergymnasial nivå med tre års arbetslivserfarenhet inom exempelvis rekrytering, vägledning, omställning, handläggning i personalfrågor, arbetsledning med personalansvar eller arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor.



 

 

VARFÖR WORKFIND?

 

Jo, vi har regelbunden fruktleverans, vi erbjuder knäckebröd med havsalt på och du får tillgång till en Nespresso-maskin där vi oftast står för kaffekapslarna.

 

Just det, du kanske tänkte mer på jobbet? Du kommer vara en viktig del hos ett relativt nystartat rekryterings och matchningsföretag som trots sin unga ålder har lyckats knyta till sig några av västra Skånes största och mest intressanta arbetsgivare. Du kommer ha en framträdande roll där allt du presterar gör en skillnad för workfinds utveckling. Skulle du en dag vakna upp och känna att du har blivit för stor för workfind så kan vi mer eller mindre lova dig att dina erfarenheter som du fått från oss kommer göra att du enklare kommer vidare i karriären. Dock kommer vi göra allt vi kan för att fortsätta utmana, stimulera och utveckla dig så att du aldrig känner den känslan. 

 

Idag finns vi i Helsingborg och Malmö och består av 7 kollegor. Under våren slår vi upp portarna för ytterligare ett kontor i nordvästra Skåne.

 

 

STÄMMER OVANSTÅENDE BRA IN PÅ DIN PROFIL? VAD KUL, ANSÖK REDAN IDAG!

 

Du ansöker genom att klicka på “Sök den här tjänsten”. Vill du bolla tankar och/ eller idéer? Tveka inte att ta kontakt med Dino Elezovic på 070-1477994 eller Admir Cato på 072-3006152.

 

Vi ser framemot din ansökan.


workfind är ett nytänkande rekryterings och matchningsföretag där fokuset ligger på vårt nätverk. Ett enormt nätverk blandat av arbetsgivare inom alla möjliga branscher och arbetssökande som ständigt kontaktar oss för att få hjälp i att matchas mot sitt nya jobb.
Tillsammans har vi över 20 år i branschen. Vi har rekryterat medarbetare till allt från de allra minsta företagen till Sveriges största samt kommuner och myndigheter runt om i Skåne.

Välkommen till oss, rekrytering och matchning i världsklass helt enkelt. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av StudentConsulting, en ledande aktör inom bemanning och rekrytering? Just nu söker vi en passionerad Kundansvarig som vill vara med och bygga långsiktiga partnerskap till våra kunder!

Som Kundansvarig på StudentConsulting kommer du att vara en del av ett framgångsrikt och växande team där din professionella utveckling är i fokus. Vi tror på att ge våra medarbetare möjlighet att växa och blomstra genom utmanande och meningsfulla arbetsuppgifter. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där kreativitet och nytänkande uppmuntras.

Som Kundansvarig kommer du att ha en nyckelroll i att skapa och utveckla långsiktiga affärsrelationer med våra kunder i Helsingborgsområdet. Du kommer att vara ansvarig för att förstå kundens behov och leverera skräddarsydda bemannings- och rekryteringslösningar.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera:

Kundrelationer: Bygga och bibehålla starka relationer med befintliga och potentiella kunder genom att förstå deras affärsbehov och leverera högkvalitativa tjänster. Du arbetar med löpande avstämning på plats ute hos dina kunder, prognos och budgethantering, KPI-uppfyllnad, problemlösning, resultatplan/orderboksförflyttning samt att säkerställa lönsam tillväxt.

Affärsutveckling: Identifikation av nya affärsmöjligheter och utveckling av strategier för att expandera vår närvaro på marknaden. Marknadskartläggning, prospektering, sociala medier samt att utveckla kontaktnät.

Rekrytering och Bemanning: Ansvarig för rekryteringsprocessen från början till slut, inklusive urval, intervjuer och matchning av kandidater till kundens behov. Du arbetar efter uppsatta deadlines.

Ledarskap: Du är chef över dina konsulter. Uppgifterna innefattar bland annat anställning, uppföljning, avveckling av konsulter. Löpande närvaro ute hos dina kunder, arbetsrätt, löpande administration, KPI-uppfyllnad, lön- och fakturahantering, Sjukhantering och planering samt genomföradne av konsultaktiviteter.

Teamarbete: Du samarbetar nära med vårt interna team för att säkerställa en smidig och effektiv leverans. Löpande avstämning, delegering, prioritering, leverans och ett säkerställande av god arbetsmiljö, både mot konsult och kollega.

Din profil
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom personal, försäljning eller annan utbildning som bedöms likvärdig.


Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning och kundhantering, gärna inom bemannings- eller rekryteringsbranschen. Du har förmåga att bygga starka och långsiktiga affärsrelationer. Du är driven och självgående, med en förmåga att arbeta både självständigt och i team. Vidare har du utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att anpassa dig till olika situationer.


Du kommer själv att planera och styra din tid och dina aktiviteter så det är en förutsättning att du trivs med att jobba självständigt samt att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Andra viktiga egenskaper är bland annat att du har förmågan att kombinera en hög kvalitativ nivå i ditt arbete med att arbeta effektivt. Detta ställer krav på stresstålighet. Du kan agera, prioriterar och leverera resultat över förväntan. Vi tror också att du har en väl utvecklad admnistrativ förmåga. Detta då du dagligen dokumenterar aktiviteter, skriver avtal, gör lönsamhetskalkyler, analyser, beräkningar och andra administrativa uppgifter.


Vi ser att du som söker har B-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt till olika företag i Nordvästra Skåne.

Är det kanske dig vi letar efter? Passa då på att söka tjänsten redan idag. Söker gör du via vår hemsida www.studentconsulting.se

Vid eventuella frågor om tjänsten kontakta gärna Affärschef Jennie Lindholm på telefonnummer: 0702-74 32 17

Välkommen med din ansökan!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.


Arbetsuppgifter:


Stödja och motivera målgruppen att bli självförsörjande genom arbete eller studier.



Arbeta coachande med enskilda individer och med grupper, du måste därför ha god förmåga att anpassa arbetssätt och insatser utifrån den enskildes, eller gruppens, behov.



Samverka med interna och externa aktörer. Du kommer att arbeta med externa aktörer såsom arbetsgivare inom olika branscher.



Väl dokumentera ditt arbete enligt gällande avtalsregler, god kännedom och van att arbeta i främst Word men även Excel och PowerPoint förekommer i ditt arbete.



( Vid intresse sök endast via mejl [email protected] ) Visa mindre

Swedish Brands söker driven rekryterare!
Är du en person med stark social förmåga som söker ett dynamiskt och varierande arbete? Vill du vara en del av ett team som arbetar med några av Sveriges mest framstående varumärken? Då kan detta vara möjligheten för dig. Swedish Brands, en ledande aktör inom telefonitjänster, söker nu en passionerad och engagerad rekryterare för att stärka vårt växande team.

Vem vi söker
Vi söker en person med:

Stark personkännedom: Du förstår människor och deras drivkrafter.

Erfarenhet inom rekrytering eller försäljning: Du har tidigare arbetat med att identifiera och attrahera talanger.

Flexibilitet och entusiasm: Du är anpassningsbar och kan inspirera andra.

Resultatorientering: Du är inte nöjd förrän dina rekryteringsuppdrag är framgångsrikt tillsatta.

Arbetsbeskrivning
Som rekryterare hos oss kommer du att:

Du kommer att utgå från vårt kontor i centrala Helsingborg.

Matcha rätt kandidater: Hitta de bästa talangerna för våra säljuppdrag.

Hantera föränderliga situationer: Var beredd på snabba förändringar och anpassa dig därefter.

Ta eget ansvar: Var med oss och forma tydliga processer och rutiner samtidigt som du bidrar till vår framgång.

Du rekryterar både till vårt Malmö och Helsingborgs kontor. Detta innebär att du kommer behöva vara på plats i Malmö 1-2 gånger i veckan för att utföra intervjuer.

Kravprofil

Erfarenhet inom rekrytering eller försäljning.

Lyhörd och resultatinriktad.

Flytande i svenska, både i tal och skrift.

Vi erbjuder

En heltidstjänst med konkurrenskraftiga villkor.

Ett engagerat team och en positiv arbetsmiljö.

Kontor i centrala Malmö och Helsingborg.

Dina förmåner

Kontinuerlig utbildning och professionell utveckling.

Ett generöst bonusprogram.

Firande av framgångar med galor, utmärkelser och företagsresor.

Ansökan
Direkt via annonsen eller så skickar du ditt CV och personliga brev till [email protected]

Om företaget

Swedish Brands har under nästan två decennier varit en pionjär inom telefonitjänster. Vår mission är att stödja Sveriges största varumärken i deras säljmål och att ge unga talanger en väg in i arbetslivet. Vi är kända för vår framåtriktade inställning och ständiga strävan efter att förbättra våra metoder och processer, alltid med fokus på våra kunders och medarbetares framgång. Visa mindre

LiNCK söker en engagerad HR Business Partner med ett starkt driv och passion för att skapa långsiktiga affärsrelationer. I denna nyckelroll får du möjligheten att leda HR-projekt, ansvara för rekrytering- och nätverksbyggande, samtidigt som du bidrar till företagets tillväxt.

Om oss

LiNCK är ett tjänsteföretag med fokus på rekrytering, executive search och kompetensutveckling. Vi brinner för att hjälpa organisationer växa och människor att utvecklas, och vår mission är att vara länken mellan professionella arbetsgivare och kompetenta kandidater.

På LiNCK är vi stolta över vår familjära kultur som präglas av entreprenörsanda. Vi har kontor i både Helsingborg och Karlstad. I Helsingborg har vi vårt kontor på Genetor Helsingborg C.

Om tjänsten

Hos oss kommer du att spela en nyckelroll under en spännande resa i ett växande bolag. Som HR Business Partner kommer du att driva projekt och ta initiativ till att bygga trygga långsiktiga affärsrelationer med kvalitet. Rollen kommer att innebära mycket eget ansvar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Driva projekt och initiativ inom olika affärsområden

- Rekrytering och search

- Relation och nätverksbyggande

Om dig

Vi söker dig som har ett stort driv och älskar att vara i kontakt med andra människor. Som person tänker vi att du är strukturerad, positiv och är .

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av rekrytering eller som rekryterande chef, är van vid att ansvara för egna processer och våga ta en säljande kontakt. Meriterande om du har akademisk bakgrund inom HR, Service Management eller försäljning.

Om Processen

Om du har några frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Ida Jönsson på telefonnummer 070-146 46 40 eller mail [email protected].

Anställningen är på heltid med provanställning och sista ansökningsdagen är 4 februari.

Välkommen att bli en del av oss på LiNCK! Visa mindre

Swedish Brands söker driven rekryterare!
Är du en person med stark social förmåga som söker ett dynamiskt och varierande arbete? Vill du vara en del av ett team som arbetar med några av Sveriges mest framstående varumärken? Då kan detta vara möjligheten för dig. Swedish Brands, en ledande aktör inom telefonitjänster, söker nu en passionerad och engagerad rekryterare för att stärka vårt växande team.

Vem vi söker
Vi söker en person med:

Stark personkännedom: Du förstår människor och deras drivkrafter.

Erfarenhet inom rekrytering eller försäljning: Du har tidigare arbetat med att identifiera och attrahera talanger.

Flexibilitet och entusiasm: Du är anpassningsbar och kan inspirera andra.

Resultatorientering: Du är inte nöjd förrän dina rekryteringsuppdrag är framgångsrikt tillsatta.

Arbetsbeskrivning
Som rekryterare hos oss kommer du att:

Du kommer att utgå från vårt kontor i centrala Helsingborg.

Matcha rätt kandidater: Hitta de bästa talangerna för våra säljuppdrag.

Hantera föränderliga situationer: Var beredd på snabba förändringar och anpassa dig därefter.

Ta eget ansvar: Var med oss och forma tydliga processer och rutiner samtidigt som du bidrar till vår framgång.

Du rekryterar både till vårt Malmö och Helsingborgs kontor. Detta innebär att du kommer behöva vara på plats i Malmö 1-2 gånger i veckan för att utföra intervjuer.

Kravprofil

Erfarenhet inom rekrytering eller försäljning.

Lyhörd och resultatinriktad.

Flytande i svenska, både i tal och skrift.

Vi erbjuder

En heltidstjänst med konkurrenskraftiga villkor.

Ett engagerat team och en positiv arbetsmiljö.

Kontor i centrala Malmö och Helsingborg.

Dina förmåner

Kontinuerlig utbildning och professionell utveckling.

Ett generöst bonusprogram.

Firande av framgångar med galor, utmärkelser och företagsresor.

Ansökan
Direkt via annonsen eller så skickar du ditt CV och personliga brev till [email protected]

Om företaget

Swedish Brands har under nästan två decennier varit en pionjär inom telefonitjänster. Vår mission är att stödja Sveriges största varumärken i deras säljmål och att ge unga talanger en väg in i arbetslivet. Vi är kända för vår framåtriktade inställning och ständiga strävan efter att förbättra våra metoder och processer, alltid med fokus på våra kunders och medarbetares framgång. Visa mindre