Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Helsingborg

Vill du göra skillnad för chefer och medarbetare i Helsingborgs stad? Nu söker vi en vikarierande HR-processutvecklare som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt ansvar.
Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra, för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen. Stadsledningsförvaltningen ska leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna samt i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.
Enheten Hållbar arbetsgivare är en av HR-avdelningens två enheter. Vi möjliggör för staden att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare genom att utveckla stadens arbetsgivarpolitik. Med helhetssyn skapar vi förutsättningar för våra målgrupper att lyckas i vardagen. Vi arbetar med områden som till exempel ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt, och har ett tydligt fokus på att skapa användarvänliga lösningar som skapar värde för stadens verksamheter.
 
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-processutvecklare får du ett varierat uppdrag där du arbetar både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att utveckla konceptet för stadens medarbetarenkät med tillhörande digitalt stöd. I uppdraget ingår även ansvar för att hålla ihop arbetet kring förmåner som till exempel friskvårdsbidrag och hållbart arbetsliv för äldre medarbetare.
Du ansvarar för att förvalta och vidareutveckla stadens digitala stöd för:
rehabiliteringsprocessen
rapportering av arbetsskador och tillbud

Du leder också arbetet med upphandling och implementering av:
Nytt koncept och digitalt stöd för stadens medarbetarenkät.
Digitalt stöd för rehabiliteringsprocessen samt rapportering av arbetsskador och tillbud.

I rollen arbetar du nära enhetens arbetsmiljöstrateg och samspelar och samarbetar med kollegor i olika delar av organisationen, och våra systemleverantörer. Du har förmåga att få framdrift och nå resultat i ditt arbete.
 
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till utveckling. Hos oss finns ett genereöst friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet att växla semesterdagstillägg till fler semesterdagar. Det finns även möjlighet att i viss utsträckning arbeta platsoberoende.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
En akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Erfarenhet av att arbeta med HR-processer inom områden som rehabilitering, arbetsskador och tillbudshantering i offentlig sektor.
Erfarenhet av att operativt ha arbetat med HR-system som till exempel Adato, Stella och Agerus.

 
För att lyckas i rollen behöver du vara:
Självgående och strukturerad, med förmåga att planera, driva och slutföra uppdrag.
Van att leda ett arbete mot konkreta leveranser.
Relationsskapande och samarbetsinriktad.
Serviceinriktad med ett konsultativt förhållningssätt.
Kommunikativ och pedagogisk.

 
Meriterande:
Erfarenhet av att ha genomfört upphandlinguppdrag.

 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
 
Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/
Övrig information
Sista ansökningsdag: 2026-04-12
Anställningsform: Vikariat
Omfattning: Heltid
Tillträdesdatum: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse
Varaktighet: Till och med den 30 januari 2028.
Antal tjänster: 1 Visa mindre

Get an idea of the role
We’re growing, and we want you on the journey! Right now, we’re on the lookout for a People Business Partner who’s not just skilled and experienced—but also curious, bold, and ready to make an impact. If you're passionate about shaping the employee experience and love being close to the business, this role is for you.
This is a broad and dynamic role where no two days are the same. You’ll be working both strategically and hands-on with leaders at Resurs, helping us build a workplace that brings out the best in people.
You will
Partner with managers to drive business success through people – from strategic initiatives to everyday coaching
Own and evolve key HR processes like performance, succession, talent reviews, and career development
Turn data into culture-boosting action: analyzing employee insights and driving initiatives that make Resurs an even better place to work
Be a key voice in our L&D agenda; shaping programs that unlock growth and support our business goals
Bring our People strategy to life by making sure policies, frameworks, and ways of working align with our mission and OKR's

On a personal level
You're someone who gets things done. You thrive in a fast-moving environment, enjoy collaborating with all kinds of people, and know how to bring both heart and structure into everything you do.
You probably tick most of these boxes:
Experience as a People/HR Business Partner, responsible for the full employee lifecycle
Documented experience of conducting organisational development and strong knowledge in labor law
Experience of operational as well as strategic People projects
Comfortable in dynamic, fast-paced organizations
Skilled at building and delivering impactful training and development initiatives
A confident communicator—fluent in both Swedish and English
Data-driven mindset and not afraid to challenge the status quo

Bonus points if you’re into the latest People tech and AI trends and bring new ideas to the table!
Our team
We’re a modern and fun People team with big ambitions. You’ll join our awesome BP-team, working closely together to turn strategy into action and create real value for the business and our people.
This is your chance to grow, challenge yourself, and make a real difference. 
Resurs in brief
At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and a team of around 800 colleagues, we are committed to delivering long-term value for individuals, businesses, and society. Being named a career company for the past six years, we have a strong focus on emphasizing both personal and professional growth. With an inclusive and diverse culture, we create a workplace where employees are valued, supported, and encouraged to reach their full potential.
Apply today!
Don’t wait to send in your application - selection, and interviews take place on an ongoing basis and the position may be filled before the last advertising date. We look forward to hearing from you! #LI-LN1 Visa mindre

Nu söker vi en HR-utvecklare som vet att HR är så mycket mer än rutiner, policies och mallar. Det är kulturen, riktningen, styrningen – och modet att våga tänka nytt. Vill du bygga framtidens HR med oss? 

Om arbetsplatsen
Som HR-utvecklare rapporterar du till HR-chef och har som främsta uppdrag att skickliggöra dina drygt 40 HR-kollegor och säkerställa att våra HR-processer fungerar effektivt för våra 120 chefer och 4500 medarbetare. 

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Arbetsuppgifter 

• Driva utveckling på riktigt - Du leder och samordnar förvaltningsövergripande HR-processer och är med och utvecklar våra arbetssätt, verktyg och system – gärna med hjälp av agilt arbetssätt, tjänstedesign och processorientering. 


• Stödja ledning och ta plats i det strategiska arbetet - Du ger kvalificerat stöd till förvaltningens ledningsgrupp i styrning, kommunikation, verksamhetsplanering och organisationsutveckling. Här finns plats för både tydlighet och mod. 


• Utveckla vår interna kommunikation - Vi bygger en ny HR-organisation – och du är med och skapar strukturer för tydlig kommunikation, till exempel genom "En väg in", mötesformat och målgruppsanpassning (vi gillar personas!). Du bidrar till att göra oss förstådda – både inåt och utåt. 


• Bidra till kultur och sammanhang - Du driver och faciliterar utvecklingsinsatser inom organisationskultur, delaktighet och förändringsledning. Du utbildar, stöttar och skickliggör – så att fler växer med dig. 


• Säkerställa riktning och efterlevnad - Du håller ihop HR-avdelningens verksamhetsplan och följer upp efterlevnaden av både förvaltningsgemensamma och stadsövergripande styrdokument.  

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning, gärna inom personal, organisation eller kommunikation och 5–7 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Du har stöttat ledningsgrupper, lett projekt och utvecklat digitala verktyg. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av internkommunikation, organisationskultur och agilt HR-arbete.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi letar efter dig som har lätt för att skapa förtroende och som trivs med att bygga goda relationer – både med kollegor och samarbetspartners. Du har ett naturligt helhetsperspektiv och tycker om att se hur allt hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta kloka beslut som gynnar både människor och verksamhet. Du är analytisk och gillar att grotta ner dig i information för att förstå och hitta mönster. Samtidigt har du en kreativ ådra – du tänker gärna nytt, kommer med idéer och ser möjligheter där andra ser hinder. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Vänta inte med din ansökan, löpande intervjuer sker. 

Sista ansökningsdag: 2025 07 10


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet framåt och stötta chefer och verksamheten i vår fortsatta utveckling?
 
Dina huvudsakliga uppgifter:
I rollen som HR-partner hos Peab kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med frågor inom alla delar av HR-området. Du driver Peabs HR-processer i nära samverkan med chefer inom ditt geografiska ansvarsområde, samtidigt som du deltar i HR-teamets strategiska arbete med att långsiktigt utveckla dessa HR-processer utifrån verksamhetens behov.
Du driver flertalet HR-relaterade ämnen för ditt verksamhetsområde tillsammans med dina arbetschefsgrupper i enlighet med affärsplanen och med verksamhetens mål i fokus, exempelvis:
Arbetsrättslig hantering av personalärenden
Lag- och avtalstolkningar, Samverkan och fackliga förhandlingar
Hälsofrämjande insatser och rehabilitering
Att stötta och coacha våra chefer, både på plats och på distans
Driva initiativ som stärker vår kultur, engagemang och trivsel tillsammans med cheferna

Du kommer att ingå i en HR grupp på 4 HR Partners och rapportera till regionens HR Chef. Vi är ett sammansvetsat gäng som hjälper och stöttar varandra i alla frågor, stora som små. Placeringsort är på något av våra kontor i Malmö eller Helsingborg. Eftersom den verksamhet vi stöttar är rikstäckande så finns vår verksamhet i hela Sverige, vilket innebär att dina närmaste kollegor i HR-gruppen har sin placeringsort på andra ställen i landet. Detta innebär att du bör vara van vid att ha möten via Teams, och att du ska känna dig bekväm med att hantera olika frågor och dilemman med stöd av dina HR-kollegor på distans.
 
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har en bred erfarenhet inom HR, både operativt och strategiskt. Du är van att arbeta självständigt och konsultativt med chefstöd på olika nivåer, erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt facklig samverkan.
Att samarbeta mot gemensamma mål och uppnå goda resultat, samt att säkerställa genomförandet är självklarheter för dig. Du har god förmåga att kommunicera på alla nivåer i organisationen och strävar efter att få alla berörda att känna sig inkluderade.
 
Krav för tjänsten är följande;
Minst fem års erfarenhet av brett HR arbete som HR Business Partner
Universitet- eller högskoleexamen inom HR området
Resor förekommer i tjänsten och det är ett krav att du har B-körkort samt tillgång till egen bil
Stark kommunikationsförmåga, flytande svenska i både tal och skrift

Vi ser gärna att du har lett projekt och att du har lätt att navigera i olika system. Har du erfarenhet från liknande bransch är det meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Success Factors.
En framgångsfaktor vi ser är att du är nyfiken, intresserad av verksamheten och affären samt trivs med att utveckla både dig själv och andra. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper så som kommunikativ, förmåga att prioritera, driva och slutföra olika uppgifter samt ett coachande och proaktivt sätt att stötta chefer i verksamheten.
Vår organisation och de verksamheter vi stöttar är under stark framfart. Vi utvecklar och förändrar kontinuerligt våra arbetssätt, processer och rutiner för att hela tiden ligga i framkant när det gäller HR-arbetet. Det är därför viktigt att du tycker om att jobba i en föränderlig miljö.
Vi strävar efter en mångfaldig arbetsplats och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka, oavsett kön, ålder, etnicitet eller bakgrund. För att främja en dynamisk och inkluderande HR-grupp ser vi gärna ansökningar från alla som vill bidra till en jämnare könsfördelning då Peab kontinuerligt arbetar för mångfald och jämlikhet i byggbranschen.
Vi kommer påbörja urvalsprocessen under pågående annonsering, skicka därmed gärna in din ansökan snarast möjligen.

Vi har i samband med denna annonsering gjort vårt val av mediekanaler samt extern hjälp och undanber oss därmed övriga erbjudanden. 
 
Kontakt
Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringsspecialist Linda Hake på e-post: [email protected]. Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande och vi kan därför komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.
 
Sök tjänsten idag
 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Välkommen till vår lagerenhet där skarpa sinnen, varma hjärtan och uppkavlade ärmar blir den vardag du kommer möta. Här gillar vi alla att hugga i! Samarbete är en självklarhet och du kommer alltid att mötas av kollegors hjälpsamma händer, på samma sätt som du finns där när någon behöver dig. 

Just nu letar vi efter en skarp HRBP till vårt fantastiska ICA Logistik team som närmast består av tre HRBP i Helsingborg som aktivt bidrar?till förflyttningar och utveckling av medarbetarskap, ledarskap, kultur och organisation. 

Din nya vardag 

ICA Logistik skapar konkurrenskraftiga logistiklösningar för ICA:s nya affärsmöjligheter och anpassar varuförsörjningen utifrån sortimentens och butikernas lokala behov. Som HR hos oss är du en strategisk och operativ partner som ger råd och coachar logistiks chefer i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten. 

Här finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och göra verklig skillnad i en organisation med fokus på att uppnå en attraktiv och hälsosam lagerdrift. Du kommer varje dag att bidra till stora och små förflyttningar. De flesta dagar fylls av operativa inslag och hands- on arbete, andra dagar med spännande förändringsarbete.

Mer specifik, kommer du att: 

Ge råd och coacha chefer i såväl operativa som strategiska frågor i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten 
Stöd i arbetsrättsliga frågor och bistå med kompetens vid fackliga dialoger och förhandlingar 
Bistå med stöd till chefer vid rehabiliteringsärenden och svårare personalärenden 
Identifiera och tillsammans med verksamheten utveckla ledarskap, kultur, organisation, lärande, OSA arbetsmiljö och andra förekommande områden 
Delta i och leda projekt och uppdrag inom HR-området
Bidra till utveckling av lagerdriften på kort och lång sikt 
Hantera övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR 


Rollen är placerad på Långebergavägen i Helsingborg.  

Vem söker vi?

Ibland händer mycket på en och samma gång och för att då vara lyckosam behöver du vara trygg och prestigelös. Att utmana och arbeta genom andra är du van vid. Ett proaktivt och?lösningsorienterat förhållningssätt och en förmåga att koppla HR-arbetet till affärsnyttan är något du har med dig sedan länge. Du trivs väl med utmaningar och att driva positiva förflyttningar. Givet rollens verksamhetsnära karaktär förutsätter rollen en förtroendegivande personlighet och ett grymt bra affärsfokus. Eftersom de interna kontaktytorna är många och att vi verkar i en kontext där vi alla bryr oss om varandra och hjälps åt så Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren HR-specialist som kan stärka Boxflow strukturella arbete framåt och bidra till fortsatt framgång. Som HR-specialist kommer du att spela en central roll i att stödja och utveckla Boxflows verksamheter. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra business areas för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, regelrätta och anpassade till vårt behov. Din placeringsort är på Boxflows kontor i Helsingborg.

Ditt ansvarsområde
Ansvar för utveckling av arbetsmiljöarbetet avseende lager och produktionsmiljö
Utveckla och implementera HR-rutiner och policyer.
Hantera personalärenden och arbetsrättsliga frågor från chefer och medarbetare.
Skapa och utveckla fackliga relationer samt hantera och genomföra fackliga förhandlingar.
Upprätthålla certifieringar i AEO-S och BRC samt implementeringar av motsvarande.
Säkerställa att Boxflow efterlever GDPR.
Allmän regelefterlevnad och hålla sig uppdaterad av nya lager och förordningar som kan komma att påverka verksamhetens behov.


Kvalifikationer
Erfarenhet av HR-arbete, gärna inom en liknande bransch.
God kunskap om arbetsrätt och HR-principer, arbetsrätt och policyer.
Meriterande av att ha arbetat med Bemanningsavtalet.
Stark kommunikations- och samarbetsförmåga.
Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbväxande miljö.
Relevant högre utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande.
Goda IT kunskaper, erfarenhet av att arbeta i O365 samt system stark.


Vi erbjuder
En dynamisk och utmanande arbetsmiljö.
Fantastiska kollegor och en kultur som driver Boxflow framåt.
Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.


Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö,Kristianstad,Perstorp ochBorås. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 400 miljoner 2024 med fler än 1100 anställda.Boxflow är Sveriges 6:e snabbast växande bolag alla kategorier enligt Dagens industri och är gasellvinnare. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på stadsledningsförvaltningen ansvarar för att leda, stödja, samordna och utveckla stadens gemensamma HR-arbete, arbetsgivarpolitik och HR-processer utifrån våra målgruppers behov. Vi leder och utvecklar arbetet med stadens arbetsgivarvarumärke. Vi hanterar löne- och pensionsadministration samt systemförvaltning för samverkande kommuner inom Familjen Helsingborg. HR-avdelningen är organiserad i tre enheter: Arbetsgivarenheten, enheten för projekt och kommunikation samt HR- servicecenter.

Viktigt för HR-avdelningen framöver är att fortsätta röra oss framåt inom områden som digitalisering, att förenkla för våra målgrupper samt våga testa göra nytt. Just nu utforskar vi nya arbetssätt, flexibilitet, kompetens och hållbarhet med verksamheten i fokus. Vi vill dra nytta av digitaliseringens möjligheter och är nyfikna på AI.

Nu söker vi dig som vill jobba som vikarierande Arbetsmiljö- och hälsospecialist hos oss och bli en del av HR Helsingborgs utvecklingsresa. Vi på arbetsgivarenheten har i uppdrag att möjliggöra för staden att vara en attraktiv arbetsgivare genom att utveckla stadens arbetsgivarpolitik och stärka stadens förvaltningar i det stadgemensamma HR-arbetet utifrån kontext och behov.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande vikariat som Arbetsmiljö- och hälsospecialist där du i rollen kommer arbeta stadsövergripande. Du kommer bland annat ansvara för utveckling av stadens arbetsmiljö- och hälsoarbete. I det arbetar du med stadens arbetsmiljösystem med inriktning SAM, uppgiftsfördelning och Samverkan Helsingborg. Du ansvarar för den stadsgemensamma rehabprocessen, arbetet med arbetsskador och tillbud, samt stadens avtal med företagshälsovården och Försäkringskassan. Du har också en fot in i stadens arbete med employer branding i form av processen kring stadens interna kvalitetsutmärkelser. I det hälsofrämjande spåret har vi ett pågående arbete med klimakteriehälsa och utekontor.

Du kommer jobba med användardriven utveckling och en mycket viktig del i ditt arbete är att samarbeta och samskapa tillsammans med andra. Rollen kräver också att du är målgruppsorienterad, serviceinriktad, lyhörd och kommunikativ.

Vi erbjuder också ett generöst friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler lediga dagar. Det finns även möjlighet att arbeta platsoberoende utifrån uppdraget.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att arbeta med HR-processer och arbetsmiljöfrågor i offentlig sektor.

Som person är du nyfiken, engagerad och för att lyckas i ditt uppdrag gillar du att vrida och vända på frågeställningar, är idérik och bra på att omsätta idéer till handling. Du har lätt för att skapa kontakter, har en utpräglad servicekänsla, ett konsultativt arbetssätt och är lösningsfokuserad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024-01-24

Anställningsform: Vikariat april 2024 - maj 2025, med möjlighet till förlängning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tidsbegränsat med möjlighet till förlängning

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår nuvarande HRBP ska bli mamma ???? och därför söker vi dig som vill vara med i denna framåtriktade organisation under hennes föräldraledighet.

Om tjänsten
Du kommer att tillsammans med HR-chef driva och utveckla HR-arbetet i linje med koncernens övergripande mål. Du kommer att vara en affärspartner till ledarna och medarbetarna i framför allt region Sydväst, där du stöttar och coachar i HR-relaterade frågor. Du sitter med i regionens ledningsgrupp. Arbetet innebär operationellt arbete inom hela HR-området såsom rekrytering, anställning, onboarding, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, friskvård, förmåner, lön och avslut. Rollen innebär även att hantera HR-relaterade frågor inom arbetsrätt, organisationsutveckling och ledarskap. Ett varierat arbete där den ena dagen inte är den andra lik.

Du kommer även vara delaktig i koncernövergripande projekt inom HR-området samt att identifiera och ta initiativ till förbättringar i koncernens olika processer, metoder och verktyg. Du kommer även att ha kontakt med och rapportera in till myndigheter och andra instanser. Du rapporterar till HR-chef.

Se gärna vår film (https://youtu.be/pNWmolLKprM)om Francks och inspireras tillsammans med oss att skapa Temperatur för en Bättre Värld.

Dina kvalifikationer:
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/personal eller motsvarande. Du har några års erfarenhet från HR-relaterat arbete. Om du har erfarenhet av lönehantering så är detta ett plus. Du talar och skriver obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Vi ser också att du har god system- och datorvana.

Som person är du:
För att trivas i rollen är du en person som motiveras av att få vara med på en utvecklingsresa där allt inte är statiskt. Du bör också ha viljan att förbättra och effektivisera arbetssätt samt trivs att tillsammans arbeta mot gemensamma processer och rutiner. Du är social, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du är självgående och driver arbetet framåt och tar hjälp vid behov. Vi ser gärna att du är en god relationsbyggare med ett coachande förhållningssätt. Att planera och organisera arbetet samt skapa struktur är också något som du gillar att göra. Och självklart att du är en positiv person som sprider härlig energi ????

Övrigt

Placeringsort är med fördel Helsingborg, men då vi har kontor på olika orter så kan du även utgår från annat Franckskontor. Till region sydväst hör vår verksamhet i Helsingborg, Hässleholm, Malmö, Karlskrona, Växjö, Halmstad och Göteborg. I dagsläget är vi ca 160 medarbetare i region Sydväst.

Vi gör urval löpande så vänta inte med din ansökan. Tillträde enligt överenskommelse, men för att överlämning ska kunna ske så siktar vi på slutet av januari. Visa mindre

Samat Nordic i Helsingborg söker nu en HR Generalist. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträdesdatum kan anpassas till din nuvarande uppsägningstid.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande gör ett urval för intervjuer.

Om tjänsten
Du erbjuds en varierad och självständig tjänst i en väletablerad, långsiktig och framgångsrik koncern. Tjänsten innebär många kontaktar både internt och externt.

Tyngdpunkten i tjänsten ligger på det operativa området där du också kommer att medverka vid digitalisering samt utveckla, implementera och effektivisering av processerna.

I dina arbetsuppgifter ingår främst:

• Chefsstöd inom arbetsrätt och närliggande områden
• Vidareutveckla företagets HR-policyer
• Rekrytering
• Facklig samverkan och förhandlingar samt rättsliga avslut
• HR-administration inklusive framtagande av anställningsavtal
• Utveckla medarbetarsamtal processen
• Rehabärenden
• Samordna årlig lönekartläggning
• Stödja inom utvecklingen av Talent management och Employer Branding
• Vidareutveckling av processer och arbetssätt inom HR-området

Du kommer också som en mindre del av tjänsten stödja bolagets Lönespecialist med lönekontroll/-granskning.

Samat Nordic har outsourcat delar av löneprocessen till Competensum. Totalt administreras 170 löner inom kollektiv- och tjänstemannaområdet.

Du rapporterar till General Manager.

Vem är du?
Du kan ha en utbildning från gymnasium, YH/KY eller universitet/högskola. Det viktiga är din kompetens och dina personliga egenskaper samt ambition.

Troligen har du minst 2-3 års relevant erfarenhet från HR-området längre erfarenhet ser vi positivt på.

Det är en fördel om du har en bred bakgrund inom HR-arbete och god förståelse för kollektivavtal avseende både kollektivanställda och tjänstemän. Tidigare erfarenhet av kollektivavtalsområdena Transport, Unionen och/eller Ledarna är värdefullt.

Vi använder systemen Foederis inom HR, Rydoo för resor/utlägg, Add Secure & Hogia för tidrapportering och Hogia för löneadministration. Du har goda kunskaper i Word, Excel och engelska.

Som person är du social, strukturerad, noggrann, analytisk, ansvarstagande och serviceinriktad. Du är van att arbeta både självständigt och i team. Tjänsten innebär många kontakter såväl internt som externt vilket ställer krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga samt en lyhördhet och intressentorientering.

Vid den aktuella rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologisk testning för kandidater utvalda till intervju och bakgrundskontroll för slutkandidat.

Om verksamheten
Samat är ett familjeföretag inom logistik och transporter. Att transportera farliga ämnen är en utmaning. Samat har stått inför det varje dag i 40 år. Våra tankar och containrar korsar europeiska vägar för att möta våra kunders förväntningar och förse dem med skräddarsydda tjänster när det gäller kemikalier, gaser och flytande petroleumprodukter.

Vår omsättning 2022 var 360 miljoner euro, vi är över 2 600 anställda. Samat har över 4 100 fordon och vi har kontor i 10 länder i Europa.

Besök https://www.samat.com/en för mer information om koncernen. Visa mindre

Vill du vara med på ICAs resa framåt inom HR? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! ICA söker nu en HR service specialist som brinner för administrativt arbete och som självständigt kan hantera generella HR ärenden.
Som HR service specialist ingår du i ett supportteam som är utspridda i Sverige och arbetar tätt tillsammans. På arbetsplatsen i Helsingborg sitter du tillsammans med andra HR kollegor. Vi som jobbar som HR service specialister är chefers och medarbetares första val i kontakt med HR både inom koncern och för de butiker som väljer att använda oss. Supporten hanteras främst via chatt, mail och telefon.
Som HR service specialist kommer du dagligen arbeta i vårt ärendehanteringssystem samt i ICAs personalsystem, Workday, samt ett antal andra HR-system. Du kommer primärt att stötta chefer och butikschefer i deras vardag med personaladministrativa frågor. Men du kommer också att bistå i HR-relaterade frågor inom olika HR-områden samt andra operativa arbetsuppgifter. Som HR service specialist rapporterar du till Chef HR Service Center.
Vi söker dig som har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Detta innebär att självständigt arbeta i en miljö där du själv påverkar din vardag. Du har för tjänsten en relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från en snabbrörlig serviceorganisation.
Du har en mycket god systemförståelse inom vårt område och har ett intresse av att utvecklas i systemfrågor men även supportfrågor och generella HR-frågor. Du drivs också av att hela tiden utveckla vårt serviceerbjudande. Du är en van användare av Officepaketet samt att vi ser att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
För att trivas i denna roll behöver du vara strukturerad, ordningsam, hantera många kontaktytor och arbeta självständigt. Du är ödmjuk, ser problem som utmaningar och möjligheter och är inte rädd för att påverka. Även god social förmåga och kommunikativa färdigheter är viktiga för tjänsten.


Vad händer nu?
Välkommen med din ansökan, senast 31 juli. Urval och intervju sker löpande i denna rekryteringsprocess. Vi tillämpar drogtest i denna rekryteringsprocess. Tjänsten är tillsvidare med provanställning.
Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Widman, [email protected]
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Tester kan förekomma i processen. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser och tillämpar även drogtestning i samband med rekryteringen.
Läs mer om livet på ICA på vår karriärssida.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Ryds Glas är ett entreprenörsdrivet företag som älskar glas! Under de senaste åren har vi haft en kraftig tillväxt och vi är Sveriges största glasmästeri. Koncernen omsätter idag över 1 miljard och är verksamma på drygt 70 orter med huvudkontor i Helsingborg. Ryds Glas har 600 anställda och behöver nu förstärka med flera kompetenta kollegor för att fortsätta tillväxtresan. Ryds Glas arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor och ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande.

Läs gärna mer på rydsglas.se

Vi söker en Personalgeneralist!

Om rollen:

Som Personalgeneralist har du en viktig roll i samarbetet med chefer och medarbetare eftersom du stöttar och vägleder dem i deras dagliga arbete. Du arbetar för att effektivisera arbetssätt och processer, säkerställer förbättringar och driver för verksamheten viktiga projekt. Du är operativ i det dagliga arbetet men har också förmåga att se det som behöver göras i ett större strategiskt perspektiv.

Du arbetar primärt med våra verksamheter och chefer som finns runt om i landet men också nära våra andra funktioner på huvudkontoret i Helsingborg, tillsammans arbetar ni för att stärka Ryds glas företagskultur och tillväxtresan framåt. Rollen är en viktig partner till all vår personal runt om i landet och ska ses som en resurs för att säkerställa bra processer och rutiner kring bolagets personal agenda. Vi har ambitionen att vara den bästa arbetsgivaren i branschen.

Du ansvarar för- och planerar introduktionerna vid nyanställningar och är vår expert vad gäller HR-processer, arbetssätt, implementation och utveckling.

Tjänsten är placerad på kontoret centralt i Helsingborg men det förekommer resor till våra verksamheter runt om i landet.

Vi vill att du:

- Är duktig på att kommunicera och drivs av att träffa nya människor.
- Är trygg i ”HR-hantverket” och kan sätta dig in i avtal och regler och göra kloka bedömningar.
- Kan lösa problem, se möjligheter och erbjuda snabb och relevant support på ett kostnadseffektivt sätt.
- Arbetat minst 5 år med HR-relaterat arbete eftersom vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med HR-processer och policys, gärna från verksamheter i bygg- och hantverksbranschen.
- Har en akademisk examen inom personal- och arbetsliv eller motsvarande erfarenhet som kan anses likvärdig.
- Tänker grönt i alla led och förstå att hållbarhetaspekten är en viktig del i vår affär och vårt erbjudande.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, lön och tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett spännande arbete på Sveriges ledande glasmästeri. För oss är det glasklart - med våra 75 år av kunskap, erfarenhet och yrkesskicklighet ska vi fortsätta att driva Ryds Glas och vår bransch framåt. Du får arbeta med modern glasmästeriteknik tillsammans med ett härligt gäng där arbetet präglas av arbetsglädje, erfarenhet och yrkesskicklighet. Tillsammans skapar vi ljusa rum för stora tankar, tak för nya perspektiv och golv för nya framsteg.

Ansökan

Vill du också vara med och förändra utsikten inom glasbranschen? Är du vår nästa kollega? Välkommen att skicka in din ansökan till oss.

Varmt välkommen att ansöka! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du HR-specialist inom rehabilitering och är intresserad av ett års uppdrag som rehabiliteringsspecialist hos en av Helsingborgs största arbetsgivare? Som Rehabiliteringsspecialist är du ett stöd för cheferna och HR-organisationen i komplexa rehabiliteringsfall. I ditt arbete hanterar du löpande samtal och ärenden av tyngre karaktär och därför krävs en senioritet i både person och erfarenhet med fler än 10 år inom HR, rehabilitering och arbetsrätt. 


Vi ser att du har erfarenhet och vana av att arbeta i Helsingborgstrakten för att kunna vara på plats i de samtal som ska genomföras och hemifrån vid behov av administration, men majoriteten av tiden förläggs till kontoret i Helsingborg.


I rollen stöttar du en verksamhet som präglas av fysiskt krävande arbete inom arbetarsidan med alla utmaningar och säkerhetsfrågor som behövs ha förståelse för samt volymen av ärende. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-02-27. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Tillsättning önskas ske så snart som möjligt.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Rehabilitering

Kvalifikationer
Krav:
10 års erfarenhet inom HR eller roll med arbetsmiljöansvar
Spetskompetens rehab - med HR bakgrund och djup kompetens inom arbetsrätt
Akademisk HR utbildning eller lång, gedigen erfarenhet inom HR alt Rehabspecialist/Rehabsamordnare
Dokumenterad spetskompetens inom rehabilitering från privat verksamhet med fysisk belastande arbetsuppgifter
Erfarenhet av rehabiliteringsarbete i större organisationer över minst 800 medarbetare, eller förståelse för liknande verksamhet med kollektivmedarbetare i tung och riskfylld arbetsmiljö
Svenska och engelska flytande



Meriterande:
Djupa kunskaper inom beteendevetenskap
Goda kunskaper inom ledarskap
Lång erfarenhet av fackliga relationer och samarbete
Erfarenhet av samarbete med företagshälsovård & försäkringskassan



Personliga egenskaper:
Får energi av att jobba med rehab och att skapa förflyttning
Djupgående intresse och drivkraft inom rehabilitering & sjukfrånvaro
Livserfarenhet & senioritet
God struktur, uppföljning, planering
God förmåga att coacha chefer
Intresse och förmåga att arbeta på såväl operativ, taktisk som strategisk nivå


Erfarenhet
Fler än 10 års erfarenhet inom HR varav majoritet inom rehabilitering.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du en person med lång erfarenhet från att ha jobbat med HR kopplat till rehabilitering?
Drivs du av att aktivt skapa förutsättningar för att jobba med arbetsmiljöfrågor på din arbetsplats?
Vi på Jefferson Wells söker just nu en HR-specialist med senior erfarenhet av rehabärenden!

Uppdraget

Uppdraget är ett konsultuppdrag på 100%, som startar så snart som möjligt och pågår ett drygt år framåt. Majoriteten av arbetet sker på arbetsplatsen i Helsingborg.



Arbetsuppgifter

Som HR-specialist inom rehab hos vår kund, har du en viktig roll där du stöttar verksamheten i komplexa rehabiliteringsfall. Ditt mål är att proaktivt jobba med arbetsmiljöfrågor, friskhetsfaktorer, systematiskt arbetsmiljöarbete samt rehabiliteringsprocessen. Rollen är både operativ och strategisk och du förväntas kunna bidra med coachning och gott ledarskap, samtidigt som du är en strukturerad person som vet hur man planerar sitt arbete på allra bästa sätt.



Vi söker

Vi söker dig som har djupa kunskaper inom beteendevetenskap, och vi ser helst att du har flera års erfarenhet från att ha jobbat inom HR eller haft roller med arbetsmiljöansvar.
Du har en eftergymnasial utbildning i HR/beteendevetenskap alt så har du gedigen erfarenhet som rehabspecialist eller rehabsamordnare.
Vi ser också att du har kompetens inom rehabilitering från stor privat verksamhet(minst 800 medarbetare) med fysiskt belastande arbetsuppgifter.
Du behärskar svenska och engelska flytande i såväl tal som skrift.

Som person är du kommunikativ och du är van vid att driva processer från start till slut.
Du skapar lätt nya relationer och får energi av att jobba med arbetsmiljön på flera olika plan i organisationen.

Ansökan

Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via email, men har du frågor om tjänsten eller om hur det fungerar att arbeta som konsult får du gärna höra av dig till konsultchef Hanna Sievert [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV!



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål. Visa mindre

För kunds räkning söker vi en senior HRPB

Arbetsbeskrivning:
I rollen som HR arbetar vi med företagets främsta resurser – våra ledare & medarbetare. HRs uppdrag är att styra och vara rådgivande i alla HR, lön & arbetsmiljöfrågor. HR skall utifrån kundens strategi och mål medverka till att det skall var enkelt att arbeta på företaget samt att underlätta för verksamheten att i sin tur optimera prestationer och utveckling. Nu söker vi efter en tidsbegränsad Senior HRBP som kan vara med att bidra till detta uppdrag men också stötta avdelningen att leverera på uppsatta mål. I rollen krävs det att du har en gedigen HR bakgrund och att du trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt "hands-on".

Rollen inkluderar områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen kommer du att operativt stötta två delar i vår verksamhet, samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023. Du kommer att vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR system.
I uppdraget ligger ett samordningsansvar som syftar till att ta ett större ansvar för att gruppen levererar på utsatta mål och fungerar som en höger hand för HR chef.
HR teamet består av 4 kollegor inom HR och 2 kollegor inom Lön/pensionsfrågor. Du kommer att rapportera till HR chef. Uppdragets omfattning är 100%.

Krav för tjänsten:
Du har en eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv samt minst 10 års erfarenhet av breda generalistroller inom HR såsom arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering.
Flytande svenska i tal och skrift, mycket goda kunskaper i IT relaterade stödsystem och MSOffice.
Erfarenhet av upphandling och systembyte gällande Lön/HR-system. Du ska ha varit med ett systembyte och haft en aktiv roll i detta arbete, såsom att projektleda eller ha suttit i projektteam/styrgrupp.

Personliga egenskaper:
Som person är du trygg i dig själv och i din roll, kan sätta tydliga gränser och är en problemlösare av stora mått, ser motgångar och nya utmaningar som en chans att utvecklas.
Det är lika självklart för dig att vara en god kollega och bidra till teamets sammanhållning, som att vara en professionell stödfunktion.
Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och har ett inre driv som bidrar till att du når framgång. Du är van vid att arbeta självständigt och känner dig trygg i din yrkesroll samtidigt som du prioriterar att hålla din omgivning välinformerad.

Du erbjuds:
Är du den vi söker till detta uppdrag? Skicka då in din ansökan direkt! Uppdraget är tilltänkt att starta omgående och uppdraget beräknas pågå i ca 6 månader med eventuellt möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Karin Thorstensson, [email protected], 073-980 69 27

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till vår lagerenhet där skarpa sinnen, varma hjärtan och uppkavlade ärmar blir den vardag du kommer möta. Här gillar vi alla att hugga i! Samarbete är en självklarhet och du kommer alltid att mötas av kollegors hjälpsamma händer, på samma sätt som du finns där när någon behöver dig.??
Just nu letar vi efter en skarp HRBP till vårt fantastiska ICA Logistik team som närmast består av tre HRBP i Helsingborg som aktivt bidrar?till förflyttningar och utveckling av medarbetarskap, ledarskap, kultur och organisation.??
Din nya vardag?
?ICA Logistik skapar konkurrenskraftiga logistiklösningar för ICAs nya affärsmöjligheter och anpassar varuförsörjningen utifrån sortimentens och butikernas lokala behov. Som HR hos oss är du en strategisk och operativ partner som ger råd och coachar logistiks chefer i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten.???
Här finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och göra verklig skillnad i en organisation med fokus på att uppnå en attraktiv och hälsosam lagerdrift.??Du kommer varje dag att bidra till stora och små förflyttningar. De flesta dagar fylls av operativa inslag och hands- on arbete, andra dagar med spännande förändringsarbete.
?Mer specifik, kommer du att:???
Ge råd och coacha chefer i såväl operativa som strategiska frågor i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten???
Stöd i arbetsrättsliga frågor och bistå med kompetens vid fackliga dialoger och förhandlingar???
Bistå med stöd till chefer vid rehabiliteringsärenden och svårare personalärenden???
Identifiera och tillsammans med verksamheten utveckla ledarskap, kultur, organisation, lärande, OSA arbetsmiljö och andra förekommande områden???
Bidra till utveckling av lagerdriften på kort och lång sikt???
Hantera övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR???



?Rollen är placerad på Långeberga i Helsingborg.
Om dig??
Ibland händer mycket på en och samma gång och för att då vara lyckosam behöver du vara trygg och prestigelös. Att utmana och arbeta genom andra är du van vid. Ett proaktivt och?lösningsorienterat förhållningssätt och en förmåga att koppla HR-arbetet till affärsnyttan är något du har med dig sedan länge. Givet rollens verksamhetsnära karaktär förutsätter rollen en förtroendegivande personlighet och ett grymt bra affärsfokus. Eftersom de interna kontaktytorna är många och att vi verkar i en kontext där vi alla bryr oss om varandra och hjälps åt, så måste du verkligen tycka om att samarbeta och skapa fina relationer.??
På det mer formella planet, ser vi gärna att du har:???
Minst 5 års erfarenhet som HRBP eller från annan likvärdig roll?
Erfarenhet av en personalintensiv organisation
Erfarenhet av att ha arbetat med kollektivmedarbetare
Eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område
Erfarenhet av en stor liknande organisation gärna från produktion/lager/industri

Det är meriterande om du även har erfarenhet av att ha jobbat med HR förflyttningar inom en större verksamhet, ex kring ledarskap eller drivit HR projekt. Rollen kräver att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.
Kontakt??
Vid frågor angående rollen, kontakta gärna rekryterande chef Caroline Jansson, [email protected]?
Sista dag för ansökan??
Ansök så snart som möjligt då vi gör löpande urval, men senast 2 februari.?
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse för arbetsvillkor och arbetsrätt och letar efter din nästa utmaning inom HR-området? Då kan det vara just dig vi söker! Hos oss får du möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter utifrån dina specialistkunskaper tillsammans med engagerade och kunniga kollegor.

Enheten för HR är en del av förvaltningen Skånes sjukhus nordväst och omfattar verksamheter som återfinns på Ängelholms sjukhus och Helsingborgs lasarett. Enhetens uppdrag är att konsultativt, operativt och strategiskt stödja våra chefer i HR-frågor samt ge stöd och service kopplat till medarbetaradministration. Vi utgår från Region Skånes HR-plan samt våra egna HR-mål som är attraktiv arbetsgivare, rätt kompetens, hälsosam arbetsmiljö.

Vårt HR-team består av 16 medarbetare; HR-partners, HR-specialister med inriktning arbetsvillkor respektive arbetsmiljö samt HR-administratörer med placering i Helsingborg och Ängelholm. Vi är ett härligt engagerat gäng som värnar om god kommunikation och samarbete oss kollegor emellan. Vi träffas regelbundet och följer upp, blickar framåt och delar med oss av vår kunskapsbank. Tillsammans har vi gedigen erfarenhet kring operativa och strategiska HR-frågor. Just nu är vi inne i en fas där vi satsar på utveckling av våra HR-processer med målet att ge chefer och medarbetare bättre förutsättningar i sin arbetsvardag. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheten samtidigt som du själv utvecklas. På enheten arbetar vi kontinuerligt med grupputveckling och samarbete för att skapa ett bra arbetsklimat och ett professionellt förhållningssätt till varandra.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist inom arbetsvillkor utgör du ett arbetsrättsligt expertstöd inom förvaltningen och speciellt till enhetens HR-medarbetare i tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal. Genom ett coachande förhållningssätt möjliggör du för HR-medarbetare att självständigt driva arbetsrättsliga ärenden tillsammans med verksamhetens chefer.

Tillsammans med en HR-kollega kommer du att vara processledare för både återkommande och aktuella processer/projekt inom arbetsvillkor och lön. Ni blir ett konsultativt stöd för övriga HR-medarbetare på enheten inom era expertområden och processer. I rollen samarbetar du tillsammans med HR-partners och HR-administratörer för att strategiskt utveckla och förbättra våra processer inom arbetsvillkor och lön. Du bidrar till att HR-enheten har ett enhetligt och professionellt arbetssätt, bland annat genom att säkerställa att det finns användarvänliga processbeskrivningar inom arbetsvillkor.

Du deltar i förvaltningsövergripande överläggningar och förhandlingar, där du bidrar till att utveckla och bevara goda fackliga relationer. Vidare medverkar du till kunskapsspridning inom området samt tar fram utbildningskoncept och genomför utbildningar. Genom att omvärldspana identifierar du utvecklingsområden samt utvecklar arbetssätt och rutiner inom området. Du är förvaltningens representant i regionala arbetsgrupper och nätverk inom området arbetsvillkor och arbetsrätt.

Hos oss erbjuds du:
• Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation med ett stort nätverk.
• En bred roll som spänner över anställningens många komplexa villkorsfrågor.
• En dynamisk arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor.
• Stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete, med möjlighet att arbeta hemifrån del av tiden.

Då du blir anställd centralt inom vår förvaltning kan du komma att arbeta både vid Helsingborgs lasarett och Ängelholms sjukhus. Resor förekommer till Malmö och Lund.

KVALIFIKATIONER
Du har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetsliv eller annan inriktning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Vidare har du flerårig erfarenhet av operativt och strategiskt HR arbete samt fördjupad kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt och arbetsvillkor. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift, B-körkort och goda kunskaper i Microsoft Office-paketet är krav. Du har kunskaper och känner dig bekväm i våra avtal och lagar som styr offentlig verksamhet. Erfarenhet av kollektivavtal inom hälso- och sjukvård är meriterande.

För att bli framgångsrik i rollen arbetar du lösningsfokuserat med förståelse för helheten. Du har god förmåga att etablera samt utveckla stabila och förtroendefulla relationer till kollegor och chefer såväl som till fackliga representanter. Du har god förmåga att strukturera ditt arbete, arbeta mot deadlines och skifta mellan detaljer och helhet. Som person är du är lyhörd och trygg i din roll samt kommunicerar på ett sätt som motiverar, engagerar och entusiasmerar.

Vi värdesätter ett gott samarbete och att du vill bidra till vårt team genom att vara lyhörd, sprida glädje och kunskap. För att trivas hos oss kan du identifiera dig med våra kärnvärden: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vid tillsättning av tjänsterna kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet.

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name – people committed to providing our customers with lifting equipment and services that lift their businesses. Everything we do, we do with passion and drive.
We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work.


Konecranes Industrial Service AB is looking for a HR Generalist to join our Scandinavian Human Resources Team, responsible for providing support for 200+ employees based in the three Scandinavian countries, Sweden, Norway and Denmark.
About us
Konecranes is a global market leading company within lifting equipment. You will find us in over 600 locations all over the world. Regardless of your task, location or background we always live by our three core values, Trust in People, Total Service Commitment and Sustained Profitability.
Why join us?
You will be part of a great supportive Team where you will be allowed to develop yourself and grow within your profession. If you thrive on working in an international environment with colleagues in various locations this is the job for you. We offer a hybrid work model with a great portion of autonomy in your daily work. As a world-leading trademark Konecranes offers a variety of opportunities of personal development for all employees. We put trust in our people and believe that each and every one of us makes a difference.
Learn more about Konecranes as an employer and what your future colleagues have to say by checking career stories in Youtube https://www.youtube.com/watch?v=AklPBQd_p0I&t=1s or our site www.konecranes.com in Careers: Meet our people.
About the job
As HR Generalist you will partner with our leaders and work on both operational and strategic priorities. The fast-paced environment requires ability to work agile and be a problem solver balancing short and long-term priorities hand in hand with the business leaders. An overall strategic mission is to provide an excellent employee experience and ensure that Konecranes is an engaging place to work, learn and develop. You will be a key player in contributing to people excellence to enable business success. Further you take ownership of the delivery of HR key projects and associate people activities.
People activities are also driven by the company’s annual Human Resources planning and cycles and will include various processes including Performance Management, Salary Review, Engagement Survey, Learning & Development, Diversity & Inclusion, other initiatives to drive cultural change. All this will be done in close cooperation with your team colleagues and our HR Shared Service Team.
We are looking for an HR professional that can take the strategic perspective and go from words to action to meet our long-term business needs.
About you
To be successful in this role we believe you need to possess strong communication skills and be comfortable in a role with many interfaces – managers, union representatives, HR colleagues, partners etc. and you must enjoy developing organisations, managers and employees as well as yourself.
We are looking for someone with extensive HR Generalist experience, preferably at least 5 years in a large organisation. If you have previous knowledge and experience of labour law for Denmark and Norway as well as Swedish labour law it would be a perfect match.
Interested?
We welcome you to apply via our career site latest the 15th of September. We appreciate early applications and reserve a right to finalise the recruitment process once the suitable candidate for the role has been identified
For further information about the role please feel free to contact hiring manager Annika Sandberg, [email protected] or +46733617988


Konecranes is a world-leading group of Lifting Businesses™, serving a broad range of customers. We are truly a global company with 16,900 employees at 600 locations in 50 countries. For over 80 years, we have been dedicated to improving the efficiency and performance of businesses in all types of industries. We believe that sustainable growth is a result of a strong responsible performance. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination. Visa mindre

Är du HR-partnern som tycker om att vara just det - en partner? Till Bravida i Helsingborg söker vi nu dig, personalvetare som arbetar såväl självständigt som relationsskapande, och som vill ha en verksamhetsnära och rådgivande roll. Arbetet sträcker sig från arbetsrätt till affärsstöd, och du blir en del av en grupp kunniga HR-kollegor. Nyfiken? Ansök redan idag, eller kontakta Jefferson Wells för mer information. Välkommen till Bravida!





Om rollen

Som vår nya proaktiva och affärsnära HR-partner med placering i Helsingborg kommer du att få en central och viktig roll där du stödjer, driver och möjliggör utvecklingen av våra verksamheter utifrån vår nya affärsplan. Du arbetar verksamhetsnära och agerar som affärsstöd till våra chefer när det gäller alla typer av HR frågor, samtidigt som du förväntas bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt.



Arbetet som HR-partner innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter så som:

* Chefsstöd
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* Rehabilitering
* Employer Branding
* Rekrytering
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt



I rollen som HR-partner hos oss på Bravida i Helsingborg blir du en del av vår division syd, och ett team bestående av fyra HR-partnerkollegor och divisionens HR-chef, som sitter på andra orter men som du träffar regelbundet och arbetar nära. Din region består av Helsingborg (som du utgår ifrån), Landskrona, Perstorp och Kristianstad. 80 procent av regionens medarbetare är kollektivanställda, och vi har mycket goda relationer med våra lokala fackliga parter.



Resor inom regionen förekommer.



Om dig

För att bli framgångsrik som HR-partner hos oss tror vi att du är utbildad personalvetare eller motsvarande med minst tre-fem års relevant arbetslivserfarenhet, gärna från en liknande HR-partnerroll i en verksamhet med en stor del kollektivanställda, där du arbetat chefsstödjande med HR-frågor.

Hos oss blir du del av ett HR-team med ett gemensamt arbetssätt, kännetecknat av gott samarbete, stort eget ansvar och ett prestigelöst förhållningssätt, och vi tror att det här är en miljö som du kan se dig själv fungera väl i och bidra till.

Eftersom arbetet som HR-partner är varierande sett till både arbetsuppgifter och kontaktytor, är det därtill viktigt att du som person trivs i en roll där den ena dagen inte är den andra lik, och där du arbetar för att skapa goda relationer och en bra samarbetsdynamik. Vi tror att du tycker om när det händer mycket och att du har förmågan att snabbt växla mellan olika frågeställningar och utmaningar. Våra chefer är proffs på vår core business, men behöver dig som expert inom ditt område, och vi ser därför att du både vill vara och fungerar väl i funktionen som bollplank och informationskälla.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.



Om Bravida

Bravida är en ledande totalleverantör av installations- och servicetjänster i Norden, med fler än 12 000 medarbetare, varav 3000 arbetar i division syd, som du blir en del av. Bravida levererar såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, vs, ventilation, säkerhet, kyla, sprinkler, teknisk fastighetsdrift och kraft. Bravida finns representerade på drygt 150 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Här kan du läsa mer om oss!

Vårt erbjudande till dig är ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi är vana att leverera högsta kvalitet till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö. Här kan du läsa mer om hur din utveckling hos oss fungerar. När du växer, växer vi!



Kontakt och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Bravida med Jefferson Wells, en del av Manpower Group, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Tjänsten söker du via ansökningslänken.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Angela Ekelöf [email protected], alternativt rekryteringskonsult Amanda Tannerfalk [email protected].

Du söker tjänsten via ansökningslänken. Notera att urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden, varför du bör skicka in din ansökan snarast.

Alla ansökningar hanteras i enlighet med GDPR.

Vi ser fram emot att ta emot Din ansökan! Visa mindre

Elcowire bidrar
till den globala omställningen inom förnybar energi och levererar koppartråd, kopparlinor, profiler och ledarmaterial av koppar, kopparlegeringar och aluminium.

Våra lösningar möjliggör effektiv överföring av energi och finns i allt från elfordon till kraftöverföring inom och mellan länder – ovan och under jord. Våra kunder finns över hela världen.

Vi är ett svenskt bolag med verksamhet i Helsingborg och Hettstedt, Tyskland. Vi är ca 400 medarbetare och har en årlig produktion på ca 300,000 ton. Elcowire ingår i Liljedahl Group.


ARBETSUPPGIFTER
Trivs du i en bred roll inom HR och är du redo för att ta stort eget ansvar? Gillar du pulsen i ett tillverkande företag som ständigt utvecklas? Då vill du komma och arbeta med oss som Junior HR Business Partner.

Som kollega hos oss kommer du märka att vi är en lösningsorienterad och snabbfotad organisation. Du är aldrig ensam i ditt arbete utan ingår i ett sammansvetsat team som månar om varandra. Vi värdesätter vår förmåga att förändras, anpassa oss och leverera. Hos oss trivs du som motiveras av utveckling. Och med omtanke och handlingskraft tar du dig an de utmaningar du möter. Med affärsmässighet, hög integritet och genuint intresse för människor kommer du lyckas i ditt arbete.
Som Jr. HRBP hos oss kan du se fram emot ett verksamhetsnära arbete med omväxlande och fartfyllda arbetsdagar. Du arbetar operativt med arbetsuppgifter inom hela Elcowires medarbetarresa. Du bidrar aktivt till förbättring av rutiner och processer inom hela HR-området och är ett viktigt stöd och bollplank till våra chefer som ansvarar för medarbetare inom tjänstemannaavtalsområdet i första hand. I din roll strävar du efter att organisationen har rätt förutsättningar och är van vid effektivt administrativt arbete. Du arbetar närmast din HR business & Payroll partner och ni backar upp varandra sömlöst.

Varför arbeta hos oss?
• Vi är på en utvecklingsresa för att hjälpa till med klimatomställningen och elektrifieringen av världen och din medverkan gör skillnad.
• Du kommer att uppmuntras att vara ambitiös och ta initiativ när du ser möjligheter att förbättra saker
• Du kommer att kunna njuta av ett utmanande och dynamiskt arbete där individuella bidrag är mycket uppskattade
• Du får möjlighet att använda dina kunskaper och erfarenheter för att lösa bransch utmaningar
• Din talang tas till vara och du ges möjligheter att utvecklas i din roll och att göra karriär
• Du kommer att erbjudas utbildningar och support på jobbet

Vi vill jobba med dig som kan identifiera dig i våra värderingar; Förtroende, Ansvar, Respekt och Passion. Samt vet vad ett aktivt HR-arbete innebär i ett tillverkande bolag av betydande storlek. Vi vill att du har en högskoleutbildning att stå på inom PA/HR och gärna erfarenhet från bolag i förändring. Du har erfarenhet av svensk arbetsrätt och förhandlingsarbete så du känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden.
Har du erfarenhet av löneberedning ser vi det som extra intressant.


KVALIFIKATIONER
Minst högskoleutbildning inom HR/PA eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet
Minst 3 års erfarenhet inom HR, löne/personal administration
Flytande Svenska och Engelska
Goda kunskaper inom Office samt erfarenhet av personalsystem


Personliga egenskaper som passar in på rollen.
Strukturerad - Arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar sitt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.

Stabil (emotionell stabilitet) - Hanterar stress på ett konstruktivt sätt, bibehåller ett gott humör vid press och motgångar.

Samarbetsorienterad - Anpassar sig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.



ÖVRIGT
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Obligatorisk hälsoundersökning som innefattar alkohol- och drogtest genomförs innan anställning. Visa mindre

Home Furnishing Nordic AB är en av norra Europas största e-handlare inom möbler och inredning och ingår som ett av två segment inom koncernen BHG Group (https://www.wearebhg.com/sv/). Inom Home Furnishing Nordic ingår många olika online-butiker, bl.a. Trademax, Chilli, Furniturebox och WeGot. Vi har även ca 30 fysiska butiker i Norden.

BHG Group är en dynamisk och snabbväxande koncern som startade 2006 med en bolagskultur som kännetecknas av resultatfokus och stark entreprenörsanda. Koncernen omsatte 12,5 miljarder 2021, har över 2000 anställda och växer såväl organiskt som genom en aktiv förvärvsstrategi.

HR Generalist

Till Home Furnishing Nordic söker vi nu en HR Generalist för vikariat till vårt huvudkontor i Helsingborg. Vi ger dig möjligheten att få vara med i ett e-handelsbolag som befinner sig i stark tillväxt där du ges möjlighet att driva och utveckla företagets HR-arbete. Vi söker dig som har arbetat i en bred HR-roll i några år och har starkt driv att utveckla så väl dig själv som företaget.

Om tjänsten

Då vår HR Generalist kommer gå på föräldraledighet söker vi en vikarie som trivs med att ha ett brett arbetsområde i en dynamiskt och snabbrörlig miljö. Du kommer i din roll att arbeta tätt tillsammans med vår lönespecialist och hantera ca 500 anställda, där personalen bl a består av kontorspersonal, chaufförer, kundtjänstmedarbetare och butikspersonal. Vi har anställda i Sverige, Norge och Finland och du rapporterar till vår ekonomichef.

Dina arbetsuppgifter:

- Chefsstöd gällande HR-processer och personalärenden
- Administration kring anställning och avslut
- Chefsstöd i rekrytering
- Ta fram, analysera och följa upp HR-statistik
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Driva lönerevisionsarbetet
- Rehabilitering
- Underhålla intranätet inkl. utveckling av HR-processer, rutiner och policys
- Övriga löpande personalärenden och projekt


Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk examen som personalvetare eller motsvarande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal som skrift samt har mycket goda kunskaper i Excel.

Det är meriterande om du har erfarenhet av norsk och finsk arbetsrätt, men inget krav.

Om dig

Bolaget har under de senaste åren genomgått en kraftig expansion och det är viktigt att du som person trivs i en föränderlig miljö där tempot är högt, vilket ställer krav på engagemang, flexibilitet och problemlösning. För tjänsten kommer personlig lämplighet att ha stor betydelse där det är viktigt att du har förmåga att driva ditt arbete självständigt. Som person är du trygg i din roll, har ett högt driv och vill vara med och påverka.

Vi tror samtidigt att du är en lösningsorienterad person som trivs i samarbete med andra människor och har en kommunikativ förmåga. Du är ordningsam, har hög integritet, positiv och du trivs på en arbetsplats som utvecklas snabbt och där det händer mycket. Vi söker dig som har en administrativ ådra men samtidigt är effektiv, flexibel och inte är rädd för att hugga i där det behövs.

Vi erbjuder

Ett självständigt, spännande och utvecklande arbete hos Nordens snabbast växande och största e-handelsaktör inom möbler och heminredning. Vi erbjuder dig en roll där du har möjlighet att driva och utveckla HR-arbetet och ges stor möjlighet till att utvecklas i din roll och som person.

Övrigt

Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillsättning i början av september 2022 tom september 2023. Det finns goda möjligheter till fortsatt anställning. Placering är på vårt huvudkontor på Strandbadsvägen i Helsingborg.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Home Furnishing Nordic AB är en av norra Europas största e-handlare inom möbler och inredning och ingår som ett av två segment inom koncernen BHG Group (https://www.wearebhg.com/sv/). Inom Home Furnishing Nordic ingår många olika online-butiker, bl.a. Trademax, Chilli, Furniturebox och WeGot. Vi har även ca 30 fysiska butiker i Norden.

BHG Group är en dynamisk och snabbväxande koncern som startade 2006 med en bolagskultur som kännetecknas av resultatfokus och stark entreprenörsanda. Koncernen omsatte 12,5 miljarder 2021, har över 2000 anställda och växer såväl organiskt som genom en aktiv förvärvsstrategi.

HR Generalist

Till Home Furnishing Nordic söker vi nu en HR Generalist för vikariat till vårt huvudkontor i Helsingborg. Vi ger dig möjligheten att få vara med i ett e-handelsbolag som befinner sig i stark tillväxt där du ges möjlighet att driva och utveckla företagets HR-arbete. Vi söker dig som har arbetat i en bred HR-roll i några år och har starkt driv att utveckla så väl dig själv som företaget.

Om tjänsten

Då vår HR Generalist kommer gå på föräldraledighet söker vi en vikarie som trivs med att ha ett brett arbetsområde i en dynamiskt och snabbrörlig miljö. Du kommer i din roll att arbeta tätt tillsammans med vår lönespecialist och hantera ca 500 anställda, där personalen bl a består av kontorspersonal, chaufförer, kundtjänstmedarbetare och butikspersonal. Vi har anställda i Sverige, Norge och Finland och du rapporterar till vår ekonomichef.

Dina arbetsuppgifter:

- Chefsstöd gällande HR-processer och personalärenden
- Administration kring anställning och avslut
- Chefsstöd i rekrytering
- Ta fram, analysera och följa upp HR-statistik
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Driva lönerevisionsarbetet
- Rehabilitering
- Underhålla intranätet inkl. utveckling av HR-processer, rutiner och policys
- Övriga löpande personalärenden och projekt


Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk examen som personalvetare eller motsvarande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal som skrift samt har mycket goda kunskaper i Excel.

Det är meriterande om du har erfarenhet av norsk och finsk arbetsrätt, men inget krav.

Om dig

Bolaget har under de senaste åren genomgått en kraftig expansion och det är viktigt att du som person trivs i en föränderlig miljö där tempot är högt, vilket ställer krav på engagemang, flexibilitet och problemlösning. För tjänsten kommer personlig lämplighet att ha stor betydelse där det är viktigt att du har förmåga att driva ditt arbete självständigt. Som person är du trygg i din roll, har ett högt driv och vill vara med och påverka.

Vi tror samtidigt att du är en lösningsorienterad person som trivs i samarbete med andra människor och har en kommunikativ förmåga. Du är ordningsam, har hög integritet, positiv och du trivs på en arbetsplats som utvecklas snabbt och där det händer mycket. Vi söker dig som har en administrativ ådra men samtidigt är effektiv, flexibel och inte är rädd för att hugga i där det behövs.

Vi erbjuder

Ett självständigt, spännande och utvecklande arbete hos Nordens snabbast växande och största e-handelsaktör inom möbler och heminredning. Vi erbjuder dig en roll där du har möjlighet att driva och utveckla HR-arbetet och ges stor möjlighet till att utvecklas i din roll och som person.

Övrigt

Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillsättning i början av september 2022 tom september 2023. Det finns goda möjligheter till fortsatt anställning. Placering är på vårt huvudkontor på Strandbadsvägen i Helsingborg.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Home Furnishing Nordic AB är en av norra Europas största e-handlare inom möbler och inredning och ingår som ett av två segment inom koncernen BHG Group (https://www.wearebhg.com/sv/). Inom Home Furnishing Nordic ingår många olika online-butiker, bl.a. Trademax, Chilli, Furniturebox och WeGot. Vi har även ca 30 fysiska butiker i Norden.

BHG Group är en dynamisk och snabbväxande koncern som startade 2006 med en bolagskultur som kännetecknas av resultatfokus och stark entreprenörsanda. Koncernen omsatte 12,5 miljarder 2021, har över 2000 anställda och växer såväl organiskt som genom en aktiv förvärvsstrategi.

HR Generalist

Till Home Furnishing Nordic söker vi nu en HR Generalist för vikariat till vårt huvudkontor i Helsingborg. Vi ger dig möjligheten att få vara med i ett e-handelsbolag som befinner sig i stark tillväxt där du ges möjlighet att driva och utveckla företagets HR-arbete. Vi söker dig som har arbetat i en bred HR-roll i några år och har starkt driv att utveckla så väl dig själv som företaget.

Om tjänsten

Då vår HR Generalist kommer gå på föräldraledighet söker vi en vikarie som trivs med att ha ett brett arbetsområde i en dynamiskt och snabbrörlig miljö. Du kommer i din roll att arbeta tätt tillsammans med vår lönespecialist och hantera ca 500 anställda, där personalen bl a består av kontorspersonal, chaufförer, kundtjänstmedarbetare och butikspersonal. Vi har anställda i Sverige, Norge och Finland och du rapporterar till vår ekonomichef.

Dina arbetsuppgifter:

- Chefsstöd gällande HR-processer och personalärenden
- Administration kring anställning och avslut
- Chefsstöd i rekrytering
- Ta fram, analysera och följa upp HR-statistik
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Driva lönerevisionsarbetet
- Rehabilitering
- Underhålla intranätet inkl. utveckling av HR-processer, rutiner och policys
- Övriga löpande personalärenden och projekt


Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk examen som personalvetare eller motsvarande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal som skrift samt har mycket goda kunskaper i Excel.

Det är meriterande om du har erfarenhet av norsk och finsk arbetsrätt, men inget krav.

Om dig

Bolaget har under de senaste åren genomgått en kraftig expansion och det är viktigt att du som person trivs i en föränderlig miljö där tempot är högt, vilket ställer krav på engagemang, flexibilitet och problemlösning. För tjänsten kommer personlig lämplighet att ha stor betydelse där det är viktigt att du har förmåga att driva ditt arbete självständigt. Som person är du trygg i din roll, har ett högt driv och vill vara med och påverka.

Vi tror samtidigt att du är en lösningsorienterad person som trivs i samarbete med andra människor och har en kommunikativ förmåga. Du är ordningsam, har hög integritet, positiv och du trivs på en arbetsplats som utvecklas snabbt och där det händer mycket. Vi söker dig som har en administrativ ådra men samtidigt är effektiv, flexibel och inte är rädd för att hugga i där det behövs.

Vi erbjuder

Ett självständigt, spännande och utvecklande arbete hos Nordens snabbast växande och största e-handelsaktör inom möbler och heminredning. Vi erbjuder dig en roll där du har möjlighet att driva och utveckla HR-arbetet och ges stor möjlighet till att utvecklas i din roll och som person.

Övrigt

Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillsättning i början av september 2022 tom september 2023. Det finns goda möjligheter till fortsatt anställning. Placering är på vårt huvudkontor på Strandbadsvägen i Helsingborg.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker efter en erfaren HR-konsult som vill ta sig an en utmaning som rehabiliteringsspecialist hos vår kund i Helsingborg under cirka ett års tid. I rollen blir du ett stöd för cheferna och HR-organisationen på plats i komplexa rehabiliteringsfall. Känner du att rehabilitering och arbetsrätt är din styrka inom HR? Tveka inte, sök tjänsten redan idag! 


För den här tjänsten blir du anställd av Randstad och uthyrd som konsult. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som rehabiliteringsspecialist hos vår kund kommer du vara bollplanket och stödet för cheferna och HR-organisationen inom området för rehabilitering, arbetsrätt och arbetsmiljö. Vår kund är en stor organisation med många anställda och där diverse rehabiliteringsfall har och kan förekomma som det behövs stöttning inom, av dig. 


Du kommer på plats i Helsingborg har daglig kontakt med flertalet intressenter och med din gedigna erfarenhet och kunskap bidra med arbetssätt och lösningar kring rehabilitering av medarbetare. 

Omfattningen för uppdraget är heltid, måndag till fredag. Kontorstider. 
Uppdragsperiod: Per omgående till den 2023-01-31. 



Kvalifikationer
För att vara aktuell för den här tjänsten ser vi att du har en senioritet i form av HR-relaterat arbete. Du är kommunikativ och har vana i att coacha chefer. Du har en god struktur och van vid planeringsarbete i din arbetsroll och drivs av arbete inom rehabilitering och förflyttning. 


Du behöver; 


Akademisk HR utbildning alt lång, gedigen erfarenhet inom HR (minst tio år) 
Spetskompetens rehabilitering och djup kompetens inom arbetsrätt. 
Erfarenhet av rehabiliteringsarbete i större organisationer med över minst 800 medarbetare, alt förståelse för liknande verksamhet/stor organisation med kollektivmedarbetare i tung arbetsmiljö
 Gärna erfarenhet från privat verksamhet med fysiskt belastade arbetsuppgifter

Meriterande:


Djupa kunskaper inom beteendevetenskap
Goda kunskaper inom ledarskap
Lång erfarenhet av fackliga relationer och samarbete
Erfarenhet av samarbete med Previa & försäkringskassan

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Erfarenhet
Erfarenhet minst tio (10) år krävs.

Ansökan
2022-03-09, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Amelie Lindell, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Ledigt jobb som rehabspecialist till Lund

Är du en rehabspecialist som får energi av att jobba med rehab och att skapa förflyttning?
Kan arbeta både operativt, strategiskt och taktisk nivå? Är du tillgänglig omgående för 1 års intensivt uppdrag hos vår kund i Helsingborg?
Vi på Jefferson Wells söker just nu en HR-specialist med senior erfarenhet av rehabärenden. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Placering: Helsingborg
Start : mars alt tidigare
Uppdag 1 år

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som har en dokumenterad senior erfarenhet inom rehab. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en god förmåga att coacha chefer. Din livserfarenhet gör att du är trygg i din roll samt har en god struktur, uppföljnings och planeringsförmåga.

Skall krav:

* Spetskompetens rehab - med HR bakgrund och djup kompetens inom arbetsrätt
* Akademisk HR utbildning alt lång, gedigen erfarenhet inom HR
* Dokumenterad spetskompetens inom rehabilitering från privat verksamhet med fysisk belastande arbetsuppgifter.
* Minst 10 års erfarenhet inom HR eller roll med arbetsmiljöansvar.
* Erfarenhet av rehabiliteringsarbete i större organisationer över minst 800 medarbetare, alt förståelse för liknande verksamhet/stor org med kollektivmedarbetare i tung arbetsmiljö
* Har erfarenhet att arbeta operativt, strategiskt och taktiskt.

Vi ser gärna att du har kunskaper inom beteendevetenskap och goda kunskaper inom ledarskap.
Har du erfarenehter inom fackliga relationer och goda samarebeten är det ett stor fördel.
?

Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Nu har du möjlighet att få en fin roll som HR Business Partner för ett internationellt företag med bas i Helsingborg.
Arbetsuppgifter:
Som HR Business Partner kommer du att arbeta i en bred och verksamhetsnära roll som innefattar bland annat:
· Att driva digitalisering av HR-funktionen
· Driva fackliga förhandlingar
· Traditionellt personalarbete som att göra personalhandbok och dagliga samtal med medarbetare
· Omsätta mål, strategier och värderingar till handfasta HR-aktiviteter
· Stötta och coacha cheferna i deras HR-arbete som arbetsrätt, rekrytering, lönesättning och olika kollektivavtalsfrågor
· Aktivt delta i nationella och koncerngemensamma HR-projekt
· Bidra till att vi når affärsmässiga mål och är en konkurrenskraftig arbetsgivare
· Skapa, uppdatera och implementera policys, rutiner och processer
· Rapportering
Vem är du?
Vi söker dig som här en relevant högskoleutbildning med 3-5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. Du har arbetat med arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering sedan tidigare. Gärna i en internationell och producerande miljö. Du är van att driva projekt och du har en förkärlek för digitalisering och effektivisering av HR-arbetet. Du kommer att ha mycket kontakt med olika chefer och medarbetare på vårt företag så vi förutsätter att du har en god kommunikativ förmåga och att du lätt skapar förtroende. Flytande svenska och engelska är ett krav.
Du erbjuds:
Du kommer få arbeta i en dynamisk organisation i en bred HR-roll med fokus på digitalisering. På sikt kommer du även att kunna växa in i ett större HR-ansvar.
Kontaktperson:
I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med rekryteringskonsult Jenny Kullberg. Har du frågor om tjänsten ringer du 0734-15 98 60. Är du intresserad av tjänsten skickar du din ansökan till [email protected] senast den 20:e januari 2022 – vi arbetar dock alltid med löpande urval. Är det inte dig vi söker men du vet vem vi söker? Tipsa då om din kandidat med namn, telefonnummer och motivering på ovan mailadress! Visa mindre

Diab är sedan 70 år tillbaka världsledande inom utveckling, tillverkning och försäljning av kärnmaterial åt bland annat vindkraft, marin industri, flygplanstillverkning och transportsektorn. Hos oss kommer du att bli en viktig del av ett team med branschledande kunskap och starkt engagemang för att göra våra kunders produkter mer konkurrenskraftiga och hållbara.

För oss handlar framgång mycket om teamwork där varje individs bidrag har samma värde. För att nå våra gemensamma mål, måste vi alla jobba tillsammans, respektera varandra och använda vår kunskap. Som en del av Diab kommer du att vara en central del av morgondagens hållbara lösningar.

Nu söker Diab en driven HR generalist till kontoret i Helsingborg och är du rätt person så har du en spännande resa framför dig.

Group HR är idag två personer som driver och utvecklar globala HR-processer och projekt. I detta arbete samarbetar vi med och stöttar de lokala HR-teamen på våra produktionsanläggningar.

Dessutom stöttar vi våra supportfunktioner (R&D, IT, ekonomi mfl) och lokala säljteam med olika HR-frågor.

Fokusområden är kompetensutveckling, rekrytering, HR-administration och löner och förmåner.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Kompetensutveckling: Du utvecklar och administrerar vår plattform för e-learning. Du är även ett stöd i arbetet kring planering och genomförande av kompetensutvecklingsprogram och olika projekt.
- Rekrytering: Du håller i hela rekryteringsprocessen i samarbete med ansvarig chef. Från annonsering, urval, personlighetsbedömning, intervjuer och slutligen kontraktsskrivning.
- HR-Administration: Du uppdaterar och utvecklar policys, organisationsscheman, presentationer, checklistor m.m.
- Lön och förmåner: Du deltar i lönekartläggning, supportar chefer under den årliga lönerevisionen och uppdaterar och analyserar lönestatistik.


I denna roll rapporterar du till Executive VP HR som är placerad i Helsingborg.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

Vi ser att du har en kandidatexamen eller motsvarande inom personalområdet och har arbetat några år med HR-relaterade områden såsom kompetensutveckling, förmåner och rekrytering. Har du erfarenheter från en internationell miljö är det meriterande och du måste kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska. Det är även viktigt att du har goda kunskaper i Excel, Word och Power Point.

Som person har du en positiv attityd och är driven och kreativ, hittar nya möjligheter och kommer med idéer. Eftersom vi samarbetar med många olika kulturer är det viktigt att du är prestigelös och ödmjuk. Du ser möjligheter och har ett positivt förhållningssätt både till utmaningar och rutinarbete.

Du är duktig på att samarbeta, och du är lyhörd och förändringsbenägen.

Du är strukturerad och noggrann men har också förmågan att improvisera och snabbt hitta lösningar vid behov. Du vågar utmana och stå på dig och ta ställning i viktiga frågor.



Diab erbjuder ledande kompetens tillsammans med det bredaste utbudet av starkare, lättare och smartare kärnmaterial. Idag är Diab en av världens största tillverkare av strukturella kärnmaterial med en omsättning på ca 2 miljarder SEK och 1 100 medarbetare. Med sex strategiskt placerade tillverkningsenheter och 14 försäljningsbolag runt om i världen är Diab väl positionerat för att erbjuda våra globala kunder service på lokal nivå. Diab ägs av Ratos AB och är medlem i UN Global Compact.

Läs mer om oss på: (https://www.diabgroup.com/) (https://www.diabgroup.com/)https://www.diabgroup.com/

Ansökan

I denna rekrytering har Diab valt att samarbeta med SJR.

För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Annie Höjman på [email protected]

Sista ansökningsdag är 2021-09-30. (Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut).

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)



Titel: Group HR Generalist Visa mindre

HEDIN BIL SÖKER EN ERFAREN HR BUSINESS PARTNER FÖR REGION SKÅNE
Hedin Bil är ett snabbväxande företag med verksamheter över hela Sverige och med 30 starka varumärken inom fordonsbranschen. Vårt fokus är på hållbarhet, digitalisering och ett affärsnära och resultat-fokuserat arbetssätt.Uppskattar du en varierande vardag och utmaningar i ett konstant högt tempo?
Till våra verksamheter i region Skåne söker vi nu en ambitiös och driftig HR Business Partner till en bred och varierad roll som ska stötta i alla HR-processerna. Ditt dagliga jobb kommer att innebära att leda och coacha chefer och kollegor genom alla frågor som berör medarbetare och arbetsgivare. Rollen innebär unika möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Vi söker dig som kan arbeta utifrån HR-perspektivet med ett affärsnära fokus på verksamhetsutveckling. Du får ta dig an operativa och strategiska HR-frågor parallellt. Vi söker dig som vill utmana både våra processer och rutiner samt bidra till ständiga förbättringar.
Du kommer ingå i ett högpresterande HR-team. Engagemang och eget driv är egenskaper vi värdesätter högt. Rollen kommer att vara baserad på Garnisonsgatan i Helsingborg, där du tillsammans med VD för Helsingborg Bil AB och den lokala ledningsgruppen kommer delta och driva arbetet. Rollen innefattar resor runt hela Skåne samt vid behov till Uppsala och Enköping. Du rapporterar till HR Manager i Hedin Group som är baserad i Göteborg och du förväntas ha ett nära samarbete med övriga HR-kollegor oavsett region.Rollen innebär:
att på daglig basis stötta och coacha ledare i alla HR-relaterade frågor;
Delta i rekryteringar samt säkerställa introduktionsprogram för nyanställda;
Driva varumärkesfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv;
Säkerställa kompetensutveckling, prestation, och verksamhetsförändringar;
Driva frågor inom kompensation & förmåner, lönerevision, pension, och försäkring;
Agera proaktivt och konsultativt i alla frågor gällande arbetsrätt, kollektivavtalstolkningar, arbetsmiljö, fackliga frågor och förhandlingar, HR rutiner- och policys;
Hålla utbildningar och workshops för ledare och chefer i olika HR-områden samt driva utveckling av olika HR-projekt;
Driva olika typer av förändringsarbete på ett pedagogiskt och ödmjukt sätt;
För att trivas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och tycka om att arbeta i en föränderlig organisation;
Kompetens som vi eftersöker är
Du ska ha arbetat flera år i en bred HR-roll och ha djup kunskap och förståelse för alla HR-relaterade processer såsom rekrytering, rehabilitering, ledarskapsutveckling, kompetensutveckling, prestationsproblematik, arbetsrättsfrågor och ha vana av fackliga förhandlingar och av att tolka kollektivavtal.
Du behöver ha tidigare erfarenhet av chefscoachning inom olika nivåer och har tidigare arbetet med att stötta och leda chefer genom HR-processer och självständigt drivit förbättringsarbete utifrån verksamhetens behov.
Då vi arbetar med stora delar rörliga löner bör ha bred kunskap om Competensation & Benefits, bonus och incitamentsprogram och vara väl insatt samt vilka faktorer som skapar engagemang och resultat.
Meriterande är om du tidigare har erfarenhet av att arbeta i ett resultat-fokuserat företag, samt har arbetet med utveckling såväl på organisation- som individnivå. Bonus är om du har erfarenhet från både kollektivanställda och tjänstemän, samt om du har vana från fordonsbranschen.
Du behöver ha förmåga att bygga framgångsrika relationer såväl med chefer, kollegor, medarbetare och fackliga parter, och genom detta kunna uppvisa goda resultat.
Du ska kunna navigera i en matrisorganisation och se chefer och medarbetare som dina kunder.
Som person behöver du vara självständig och tydlig. Andra viktiga egenskaper är att du är flexibel och förändringsbenägen samt att du är en positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Utmaningar och hinder ser du som utvecklande snarare än hinder.

Vi hanterar ansökningar löpande så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vi tror att du kan mycket kring HR och det du inte kan tar du reda på. Det som gör dig framgångsrik är din starka vilja att utveckla våra chefer att bli ännu bättre ledare. För vi pratar om att göra skillnad på en av Sveriges största och ledande logistikenheter med nästan 1500 medarbetare. När en av våra HRBP går hem på föräldraledighet behöver vi just dina uppkavlade ärmar och ditt skarpa sinne för ett vikariat under ca 1 år med start 2021-09-01
I din vardag kommer du möta en arbetsplats med ständig puls, människor med olika bakgrund och med ett härligt engagemang och kamratskap. Du får arbeta i ett företag med en ledning som tror på hållbarhet och långsiktighet i alla led. Ibland händer mycket på en och samma gång, för att då vara lyckosam behöver du vara trygg i din HR kompetens. Här gillar vi alla att hugga i och samarbetet är en självklarhet, du möts av kollegors hjälpsamma händer, på samma sätt som du finns där när någon behöver dig.


Det här är ditt blivande jobb
Logistikverksamheten är komplex och ständigt i rörelse och du kommer att få jobba där det verkligen händer. Du utvecklar chefer, är involverad i många HR frågor och växlar mellan stort och smått varje dag. Det är emellanåt riktigt komplexa ärenden som kräver djup kunskap inom rehabilitering, hälsa och arbetsrätt medan det andra gånger handlar mer om att förstå chefernas vardag, handleda, coacha och bistå med både stora och små förflyttningar. Men du är inte ensam, du har ett tight samarbete med lokala HRBP kollegor samt har ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både generalister och specialister, spridda över landet. Alla dagar fyller sin viktiga funktion och det tror vi du gillar!
Vem är du?
Om ovan beskriver dig och ditt engagemang ser vi fram emot att bli kollega med dig. Det är önskvärt att du har erfarenhet från större bolag och gärna från lager- eller produktionsverksamhet. Vi ser gärna att du har verkat i en agil kontext och har erfarenhet av liknande tyngre HR roller. För övrigt är det ganska enkelt, det handlar om att ha ett genuint intresse för människor, vara grundad och trygg i HR frågor och att du får energi av att göra skillnad för medarbetare och chefer, såväl som för vår affär.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 maj 2021. Urvalet kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat. Vi tar ej emot ansökningar via mail.
ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet.
Kontaktinformation
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryterande chef och HR chef Caroline Jansson, [email protected]. Övriga kontakter: Lars Hansson, Unionen Helsingborg [email protected]
Kontakt från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Din utmaning



People & Culture Specialist, People & Culture Operations eller People & Culture Generalist? Ja vi hade faktiskt rätt svårt svårt att välja. 

Egentligen spelar titeln inte så stor roll, det enda vi känner är att det kryper lite i kroppen när det pratas om mänskliga resurser. Hos oss är konsulterna och kulturen hjärtat av allt. Utan vår företagskultur eller våra konsulter är vi i n g e n t i n g. Det är just därför din roll, och vad du kommer att göra om dagarna, så otroligt viktig. I vårt team kommer du att arbeta med vår hjärtefråga - People & Culture. I din roll som People & Culture Generalist kommer du att fylla dagarna med att leva vår företagskultur, stötta våra konsulter och ledare, i stort som smått, allt kopplat till HR och rekrytering. 

Inom P&C arbetar vi med våra medarbetare från början till slut, från första mötet som kandidat till sista dagen som kollega, och även längre än så. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta bland annat att rekrytera och onboarda nya medarbetare tillsammans med våra Team Leaders, utbilda våra ledare och arbeta för att vår arbetsmiljö och vår kultur ska vara så bara som det bara går. Som stöd till våra ledare och medarbetare tar du fram anställningsavtal, intyg & blanketter, svarar på frågor kring pension, försäkringar och ersättningar - ja högt och lågt. Men vi arbetar också med att utveckla företaget och den kompetens som finns under vårt tak. En roll hos oss inom P&C är bred, och vi letar efter en kollega som vill arbeta med både det vi nämner och nya outforskade områden framöver. 

Mycket hos oss kopplat till P&C finns på plats, men vi vill bli ännu mer moderna, effektiva och digitaliserade. Vi vill därför ha med dig som brinner för ett modernt HR på banan. Din utmaning och ditt storslagna bidrag till Avalon Innovation - att tillsammans med ett team runt om i Skandinavien ta vårt område, och företag till nästa nivå.

Vem du är

Du har några års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och rekrytering, kanske som HR-assistent, HR-generalist eller liknande. Med din personalvetarexamen i ryggen så har du fått möjlighet att arbeta med, och testa på att, stötta och coacha ledare inom olika områden. Vi tror att du är genuint intresserad av att arbeta med HR och den bredden det ger och vill fortsätta utvecklas till en riktig stjärna inom området. Som person är du positiv och naturligt strukturerad med ett ödmjukt förhållningssätt till din omgivning. Du har förmågan att ansvara för flera parallella processer och projekt samt säkerställa en hög kvalitet genom hela arbetet. 

Då vårt People & Culture team sitter på olika orter är det viktigt att du är självgående och kommunikativ och själv har lätt att ta initiativ till nya projekt. Samtidigt så tror vi att du är en person som helt enkelt älskar mötet med människor och att ha roligt på jobbet. I vårt team har vi en rak kommunikation med mycket pepp och skratt. Vi har världens bästa humor, tycker vi, och för oss är det viktigt att du gillar att skratta och peppa dina kollegor i vardagen. 

Vi kommer lägga stor vikt vid dina tidigare erfarenheter och kvalifikationer, men att du känner att du vill hänga med oss, och vi med dig, kommer att vara avgörande. Som dina närmsta kollegor får du en salig blandning, vad sägs om; Head of People & Culture, People & Culture Generalist, HR & Löneadministratör, VD, Marknadschef, Affärsutvecklare, CFO, IT-support, Team Leaders, och självklart mängder av konsulter och kandidater.

Vi hoppas att du är lika taggad som oss på din nya resa här på Avalon Innovation! Vi längtar efter dig som vår nya kollega i Malmö eller Helsingborg - välkommen!  

Vilka vi är

Avalon Innovation är ett skandinaviskt konsultföretag som utvecklar innovativa produkt- och systemlösningar. Genom vår innovationsmodell, ett brett teknikkunnande och ödmjukhet inför varandra hjälper vi våra kunder att möta framtiden. Vår ambition är inte att bli störst, däremot kommer vi alltid sträva mot att vara bäst på det vi gör.

Vår företagskultur är bland det viktigaste vi har. Vi är alla med och aktivt bidrar till våra gemensamma framgångar och vi motiveras av att samarbeta och driva vår affär framåt. Vi är glada över att arbeta på Avalon Innovation och kan stolt säga – jag är en avalon!

Kontaktperson

Johanna Bergquist, Head of People & Culture 

+46 704-54 30 12

Emma Irigoyen, People & Culture Generalist 

+46 704-54 43 23





Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Visa mindre

Kofax software enables organizations to Work Like Tomorrow™—today.

This role will be based in Helsingborg providing HR generalist support to the Nordic region, including the following offices: Sweden/Helsingborg (23 employees), Sweden/Kista (32 employees), Denmark/Lyngby (20 employees) and Norway/Olso (2 employees). The role is a stand alone position providing onsite and remote support to it's customers. The role reports to the HR Manager for EMEA North (located in the UK) and forms part of the wider EMEA HR team.

The primary role of the HR Specialist will be to provide effective and efficient administrative, operational, advisory and generalist support, maintaining a high level of confidentiality and professionalism.

Ensuring all internal HR processes, policies and procedures are complied with to ensure good practice and effectiveness
Supporting internal administration processes for starters (and onboarding of new hires via on-line on-boarding tool redcarpet), issuing handbooks, ensuring new starter forms and relevant new hire documents (e.g. contract, ID) are collected and maintained in the employee personnel file and electronic file, creating and issuing labour contracts, performing HR inductions & welcome calls)
Supporting internal administration processes for leavers (Kofax internal off-boarding procedures, issuing leaver letter, conducting exit interview)
To support the tracking and management of leave using FIGGO (time management tool) and producing monthly output reports for leave taken for payroll
To track and monitor sickness and to manage any reoccurring or long-term sickness issues in line with local regulations. To support manager with guidance regarding sickness procedures, return to work interviews and rehabilitation support. Liaise with third party companies such as Company Doctor, Occupational Health or Rehabilitation Services.
Prepare and/or collect all employee documents and ensure correct and timely filing and availability of those documents in our HR systems and personnel files in accordance with GDPR and data protection regulations
Support recruitment activity where required (arranging interviews, sourcing candidates, advertising, liaising with agencies, managing 'Openhire' (internal on-line recruitment tool) including leasing with candidates and providing training or support to managers entering requisitions using Openhire, updating the progress of recruitment on the master requisition report, performing reference checks, entering offer into Openhire, ensuring positions filled in a timely manner.
First point of contact for local HR queries, daily management of HR mailbox
To provide business partner support to business managers, providing advice and guidance on policies and procedures
Providing guidance regarding performance improvement process
Contact person for HR and Payroll representatives and employees in your country in these matters
Managing benefits and health related insurance policies, including administration of new hires, leavers, salary changes etc. Working closely with broker to review schemes annually.
Managing pension schemes, administration of new hires, leavers, salary changes
Monitoring probations
Main point of contact for the Payroll Team, supporting with monthly calls to ensure all variable information (status changes i.e. hires, leavers, LOA etc.) are being communicated to payroll in the relevant payroll month
Writing reference letters and any other ad hoc administration
Creating status changes forms for all changes including salary increases, job title changes, starters and leavers, LOA
Guiding managers on the status change process to initiate a change in terms for a direct report
Assuring the compliance with HR regulations
Tracking and preauthorizing HR related invoices
Dealing with internal transfers, cross countries
Ad hoc duties such as managing work experience, visa requests, supporting administration department with quarterly events
To provide job role training to other HR Specialists
To provide cover for team members during sickness and holidays
To deal with escalations and or complex ER cases or employee queries
Support HR Manager and Departmental manager execute organizational changes
To be proactive in the continual review of internal procedures
To form an active role in the management of the systematic work environment team
To be responsible for creating the annual pay survey




While the job description describes what is anticipated as the requirements of the position, the job requirements are subject to change based upon any changing needs and requirements of the business.


?Required Skills

Academic qualification
Educated to degree level
5-7 years’ experience HR generalist, specialist, business partner or senior HR Advisor
Knowledge in Employment legislation
Strong written and verbal communication skills required, ability to communicate well with all levels of business
Proficient knowledge of the Microsoft Office Suite (e.g., Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Positive, proactive work ethic and approach.
Excellent intercultural communication skills
Highly precise and independent style of working also in times of high workload and with deadlines
Service-orientated and precise in assuring the compliance of our HR regulations and the correctness of all duties and paperwork
Customer service mind-set and a team player mentality.
Acts independently
Good sense of humor
High level of interpersonal skills to handle sensitive and confidential situations and documentation.
Ability to maintain a high level of confidentiality.

Kofax, Inc. is an Equal Opportunity Employer M/F/D/V Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.
Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad består av nio förvaltningar med ca. 9 800 medarbetare. HR-avdelningen är organiserad inom stadsledningsförvaltningen och består av tre enheter: Arbetsgivarenheten, HR-servicecenter och Projekt och kommunikation. Avdelningens uppdrag är att leda, styra, stödja, samordna och utveckla det stadsgemensamma HR-arbetet med tillhörande HR-processer utifrån våra olika målgruppers behov. Den centrala HR-avdelningen arbetar tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner för att möjliggöra framgång i verksamheterna och skapar värde för invånarna genom att bedriva en hållbar arbetsgivarpolitik och att ha ett arbetsgivarerbjudande som möter stadens framtida behov.

Arbetsgivarenheten söker nu efter två HR-specialister, som tillsammans med sina kollegor på enheten och i staden vill utveckla Helsingborgs stad till att både fortsätta vara och bli den attraktiva arbetsgivare som vår framtida stad behöver. 

Arbetsuppgifter
Som vår nya HR-specialist kommer din placering att vara på vår stadsgemensamma HR-avdelnings arbetsgivarenhet, belägen på Järnvägsgatan 14 precis ovanför Helsingborgs centralstation. Ditt uppdrag blir att konsultativt stödja stadens förvaltningar i HR-frågor i allmänhet och arbetsrätt i synnerhet. Arbetet består av fördjupning inom olika processer och områden, exempelvis löneöversyn, arbetstid, kollektivavtal och utveckling av samverkan.

Du ger råd och stöd i alla arbetsrättsliga frågor, genomför tvisteförhandlingar och medverkar i framtagande av stadsgemensamma riktlinjer, policys, checklistor, processer och rutiner i syfte att förenkla för våra kollegor och chefer. 

Ditt övergripande mål blir att tillsammans med kollegorna på enheten och avdelningen skapa en hållbar arbetsgivarpolitik och ett starkt arbetsgivarerbjudande. 

Kvalifikationer
Staden är på en gemensam och spännande utvecklingsresa, där vi år 2022 ska vara en av europas mest innovativa städer. Som stadens HR behöver vi i denna resa vara i framkant för att bidra till att organisationen lyckas. Vi coachar, förändringsleder och processleder för att verksamheterna ska nå sina mål.

För att vi ska uppnå dessa mål behöver vi modiga medarbetare som är utvecklingsdrivna, positiva till förändring och som har en analytisk, kommunikativ och pedagogisk förmåga. Vi söker dig med en vilja att leda dig själv samtidigt som du samspelar och samverkar med andra, både inom stadens olika verksamheter och med exempelvis arbetstagarorganisationer. 

I rollen som HR-specialist hos oss på arbetsgivarenheten behöver du en stor förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att agera professionellt, lyhört och lösningsfokuserat. Arbetet som HR-specialist innebär djupdykningar i stadsgemensamma processer, vilket kräver att du även är bra på att se helheter, sammanhang och kontexter.

För att bli en del av vårt team så behöver du: 


• Högskoleutbildning inom relevant område, 
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-processer,
• Flerårig erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor, samt av att bistå vid och självständigt driva förhandlingar. 

Det är meriterande om du har utbildning inom arbetsrätt, erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, samt om du har erfarenhet av arbete med kollektivavtalen Huvudöverenskommelsen (HÖK) och Allmänna bestämmelser (AB). 

Övrig information
Urval kommer att ske löpande. 

Sista ansökningsdag: 2020-07-19

Anställningsform: Tillsvidareanställningar

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Tillträde omgående, enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 2

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Har du några frågor kan du kontakta kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Home Furnishing Nordic AB är en av norra Europas största e-handlare inom möbler och inredning och ingår som ett av två segment inom koncernen Bygghemma Group. Inom Home Furnishing Nordic AB ingår många olika online-butiker, bl.a. Trademax, Chilli, Furniturebox och WeGot. Bygghemma Group är en dynamisk och snabbt växande koncern som startade 2006 med en bolagskultur som kännetecknas av resultatfokus och stark entreprenörsanda. Koncernen omsatte 5 miljarder 2018 och växer såväl organiskt som genom en aktiv förvärvsstrategi.

Till Home Furnishing Nordic söker vi nu en HR-generalist för vikariat till vårt huvudkontor i Helsingborg. Vi ger dig möjligheten att få vara med i ett bolag som befinner sig i stark tillväxt där du ges möjlighet att driva och utveckla företagets HR-frågor. Vi söker dig som har arbetat i en bred HR-roll i några år och har starkt driv att utveckla så väl dig själv som företaget.

Om tjänsten

Då vår HR-generalist kommer gå på föräldraledighet söker vi en vikarie som trivs med att ha ett brett arbetsområde i en dynamiskt och snabbrörlig miljö. Du kommer i din roll att arbeta tätt tillsammans med löneadministratören och hantera drygt 300 anställda där personalen bl.a. består av kontorspersonal, chaufförer, kundtjänstmedarbetare och butikspersonal. Du kommer att rapportera till vår ekonomichef.

Dina arbetsuppgifter består bl.a. av:

- Chefsstöd i rekrytering
- Administration kring anställning, introduktion och avslut
- Chefsstöd gällande HR-processer och personalärenden
- Ta fram, analysera och följa upp HR-statistik
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Driva lönerevisionsarbetet
- Rehabilitering
- Driva projekt inom HR-områden
- Underhålla intranätet inkluderade utveckling av HR-processer, rutiner och policys


Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk examen som personalvetare eller motsvarande. Du behärskar svenska och engelska i tal som skrift samt har mycket goda kunskaper i Excel och goda kunskaper i övriga delar av Officepaketet.

Om dig

Bolaget har under de senaste åren genomgått en kraftig expansion och det är viktigt att du som person trivs i en föränderlig miljö där tempot är högt, vilket ställer krav på engagemang, flexibilitet och problemlösning. För tjänsten kommer personlig lämplighet att ha stor betydelse därför är viktigt att du har förmåga att arbeta och driva ditt arbete självständigt, du är driven och vill vara med och påverka. Vi tror samtidigt att du är en lösningsorienterad person som trivs i samarbete med andra människor och har en kommunikativ förmåga. Du är ordningsam, har hög integritet, positiv och du trivs på en arbetsplats som utvecklas snabbt och där det händer mycket. Vi söker dig som har en administrativ ådra men samtidigt är effektiv, flexibel och inte är rädd för att hugga i där det behövs.

Vi erbjuder

Ett självständigt, spännande och utvecklande arbete hos Nordens snabbast växande och största e-handelsaktör inom möbler och heminredning. Vi erbjuder dig en roll där du förväntas bidra till företagets fortsatta tillväxt och utveckling, där du får möjlighet att driva och utveckla HR-området.

Övrigt

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid med tillsättning i slutet av mars 2020 och sträcker sig fram till augusti 2021. Placering är på vårt huvudkontor på Strandbadsvägen i Helsingborg.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Ekonomichef Fredrik Landbring via [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Bygghemma Group

Bygghemma Group är den ledande onlinebaserade leverantören av bygg- och heminredningsprodukter till konsumenter i Norden. Vi erbjuder våra kunder ett brett produktsortiment till attraktiva priser med bekväm hemleverans. Vi bedriver verksamhet inom två segment, DIY och heminredning, där DIY innefattar försäljning av produkter från välkända varumärken för hem och trädgård och heminredning innefattar försäljning av möbler och dekorationsprodukter, huvudsakligen under egna varumärken. Bland våra online-butiker återfinns bland annat Bygghemma, Trademax, Chilli, Netrauta, Taloon och Furniturebox. Bygghemma Group omsatte ca 5 miljarder kr 2018, har huvudkontor i Malmö och är noterat på Nasdaq Stockholm, Mid Cap. Läs mer på www.bygghemmagroup.se/ (http://www.bygghemmagroup.se/) Visa mindre

Home Furnishing Nordic AB är en av norra Europas största e-handlare inom möbler och inredning och ingår som ett av två segment inom koncernen Bygghemma Group. Inom Home Furnishing Nordic AB ingår många olika online-butiker, bl.a. Trademax, Chilli, Furniturebox och WeGot. Bygghemma Group är en dynamisk och snabbt växande koncern som startade 2006 med en bolagskultur som kännetecknas av resultatfokus och stark entreprenörsanda. Koncernen omsatte 5 miljarder 2018 och växer såväl organiskt som genom en aktiv förvärvsstrategi.

Till Home Furnishing Nordic söker vi nu en HR-generalist för vikariat till vårt huvudkontor i Helsingborg. Vi ger dig möjligheten att få vara med i ett bolag som befinner sig i stark tillväxt där du ges möjlighet att driva och utveckla företagets HR-frågor. Vi söker dig som har arbetat i en bred HR-roll i några år och har starkt driv att utveckla så väl dig själv som företaget.

Om tjänsten

Då vår HR-generalist kommer gå på föräldraledighet söker vi en vikarie som trivs med att ha ett brett arbetsområde i en dynamiskt och snabbrörlig miljö. Du kommer i din roll att arbeta tätt tillsammans med löneadministratören och hantera drygt 300 anställda där personalen bl.a. består av kontorspersonal, chaufförer, kundtjänstmedarbetare och butikspersonal. Du kommer att rapportera till vår ekonomichef.

Dina arbetsuppgifter består bl.a. av:

- Chefsstöd i rekrytering
- Administration kring anställning, introduktion och avslut
- Chefsstöd gällande HR-processer och personalärenden
- Ta fram, analysera och följa upp HR-statistik
- Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Driva lönerevisionsarbetet
- Rehabilitering
- Driva projekt inom HR-områden
- Underhålla intranätet inkluderade utveckling av HR-processer, rutiner och policys


Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk examen som personalvetare eller motsvarande. Du behärskar svenska och engelska i tal som skrift samt har mycket goda kunskaper i Excel och goda kunskaper i övriga delar av Officepaketet.

Om dig

Bolaget har under de senaste åren genomgått en kraftig expansion och det är viktigt att du som person trivs i en föränderlig miljö där tempot är högt, vilket ställer krav på engagemang, flexibilitet och problemlösning. För tjänsten kommer personlig lämplighet att ha stor betydelse därför är viktigt att du har förmåga att arbeta och driva ditt arbete självständigt, du är driven och vill vara med och påverka. Vi tror samtidigt att du är en lösningsorienterad person som trivs i samarbete med andra människor och har en kommunikativ förmåga. Du är ordningsam, har hög integritet, positiv och du trivs på en arbetsplats som utvecklas snabbt och där det händer mycket. Vi söker dig som har en administrativ ådra men samtidigt är effektiv, flexibel och inte är rädd för att hugga i där det behövs.

Vi erbjuder

Ett självständigt, spännande och utvecklande arbete hos Nordens snabbast växande och största e-handelsaktör inom möbler och heminredning. Vi erbjuder dig en roll där du förväntas bidra till företagets fortsatta tillväxt och utveckling, där du får möjlighet att driva och utveckla HR-området.

Övrigt

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid med tillsättning i slutet av mars 2020 och sträcker sig fram till augusti 2021. Placering är på vårt huvudkontor på Strandbadsvägen i Helsingborg.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Ekonomichef Fredrik Landbring via [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Bygghemma Group

Bygghemma Group är den ledande onlinebaserade leverantören av bygg- och heminredningsprodukter till konsumenter i Norden. Vi erbjuder våra kunder ett brett produktsortiment till attraktiva priser med bekväm hemleverans. Vi bedriver verksamhet inom två segment, DIY och heminredning, där DIY innefattar försäljning av produkter från välkända varumärken för hem och trädgård och heminredning innefattar försäljning av möbler och dekorationsprodukter, huvudsakligen under egna varumärken. Bland våra online-butiker återfinns bland annat Bygghemma, Trademax, Chilli, Netrauta, Taloon och Furniturebox. Bygghemma Group omsatte ca 5 miljarder kr 2018, har huvudkontor i Malmö och är noterat på Nasdaq Stockholm, Mid Cap. Läs mer på www.bygghemmagroup.se/ (http://www.bygghemmagroup.se/) Visa mindre

Starta din HR karriär hos oss!

Är du nyutexad och/eller arbetat något år inom HR och vill prova dina vingar i rollen som Junior HR Business Partner? Vill du arbeta i ett HR-team som karaktäriseras av engagemang, affärsfokus och utveckling? Ta då chansen och utvecklas hos oss. Läs mer nedan och skicka in din ansökan!

Är Resurs något för dig?
Vi ger dig en arbetsplats där engagemanget är stort och tempot högt. För att bygga en miljö där idéerna kan slå gnistor rekryterar vi nyfikna och drivna människor som vi uppmuntrar med ansvar och stor frihet.

Vi jobbar aktivt med ledarskap, hållbarhet, jämställdhet och är stolta över vår Resurs-anda som kännetecknas av samarbete, öppenhet och kundfokus. Med tydliga värderingar som grund vågar vi testa nya vägar som leder till ännu bättre tjänster för våra kunder.

Vad kommer du att arbeta med?
I din roll kommer du framförallt att arbeta med verksamhetens dagliga HR-frågor och hantera personalärenden från olika delar av organisationen.

Du kommer rådgöra och stödja ledningsgrupper, enskilda linjechefer och våra medarbetare gällande samtliga HR relaterade frågor för att vi ska uppnå vår vision och våra affärsmål. Du kommer även säkerställa att HR-strategier och aktiviteter är eniga inom koncernen och att arbetet implementeras effektivt.

Tillsammans med övriga HR kollegor kommer du säkerställa ett målinriktat arbete för att uppnå HR visionen ” We are an attractive and sustainable employer to current and future employees, enabling a prosperous and successful business”. Detta innebär;


• Aktivt och operativt driva HR relaterade frågor mot affärsområde
• Stödja och utmana cheferna i deras beslutsfattande i HR frågor och aktiviteter, såsom ledar-och organisationsutveckling, hälsa & miljö, medarbetarupplevelse och performance.
• Löpande genomföra individuella chefsdialoger för att ge varje ledare relevant stöd i att leda, utveckla och engagera sina medarbetare.
• Implementera och kommunicera HR policy inom organisationen samt säkerställa att de efterlevs.
• Du kommer arbeta verksamhetsnära, proaktivt, effektivt och med hög kvalitet.
• HR relaterade projekt
•

Du kommer ingå i ett starkt HR team med tydliga mål, starkt ledarskap och fin teamkänsla. Vår styrka är vår olika expertis inom hela HR området.

Vem är du?
Vi tror att du har utbildning inom HR/Personal/Ledarskap och/eller organisation. Antingen nyutexad eller ett par års erfarenhet inom området.
Du är en driven, förtroendeingivande och kommunikativ ”doer”. Du har en hög energinivå och är inte rädd för att utmana för att uppnå våra långsiktiga mål.

Så går rekryteringen till
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Övrig information:
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsgrad: Vikariat, 12 månader
Arbetstider: Kontorstid
Plats: Helsingborg, fri parkering och kollektivtrafik som stannar precis utanför kontoret

Välkommen med din ansökan!

 

#RB


Resurs Holding (Resurs), som verkar genom dotterbolagen Resurs Bank och Solid Försäkring, är ledande inom retail finance i Norden och erbjuder betallösningar, konsumentlån och nischade försäkringsprodukter. Resurs Bank har sedan starten 1977 etablerat sig som en ledande partner för säljdrivande betal- och lojalitetslösningar för butik och e-handel och därigenom har Resurs byggt en kundbas på cirka 6,0 miljoner privatkunder i Norden. Resurs Bank har sedan 2001 bankoktroj och står under tillsyn av Finansinspektionen. Resurskoncernen har verksamhet i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Vid utgången av det tredje kvartalet 2019 uppgick antalet anställda till 737 personer och låneboken till 31,1 miljarder SEK. Resurs är noterat på Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Inom Skol-och fritidsförvaltningen finns 4500 medarbetare och cirka 170 chefer med personalansvar. HR-avdelningens uppdrag är bistå dessa chefer med stöd så att de kan fatta välgrundade beslut samt på ett hållbart sätt driva utveckling och genomföra förändringar och därmed uppnå verksamhetens mål.

På HR-avdelningen är vi 14 engagerade medarbetare organiserade i två team som fokuserar på detta uppdrag med höga ambitioner och stor arbetsglädje. Under förutsättning att vederbörliga beslut fattas rekryterar vi nu en HR-controller.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-controller är du direkt underställd HR-chefen. Tillsammans med avdelningens ledningsfunktion håller du ihop planering och uppföljning av verksamheten - både Skol- och fritidsförvaltningens uppdrag att vara en attraktiv arbetsgivare och HR-avdelningens uppdrag i att vara en effektiv och professionell stödfunktion.

HR-controllern är avdelningens spjutspets inom analys- och uppföljningsarbete. Rollen medför såväl eget utförande av analys/uppföljning som att skickliggöra dina arbetskamrater och därmed öka avdelningens förmåga inom området.

Du kommer att vara deltagare i den grupp på avdelningen som arbetar med samordning av lönebildningen. Det innebär att utgöra navet i vårt arbete med den årliga löneöversynen, arbetsvärdering och lönekartläggning samt olika utvecklingsuppdrag inom lönebildningsområdet.

Du är också en av dem som rycker ut då det behöver plockas fram diverse uppgifter som förvaltningsledning, nämnd eller media efterfrågar och då kan det vara snabba ryck som gäller!

Samtidigt som arbetet är mycket självständigt får du stöd i form av alla dina kollegor på avdelningen - vi tycker det är viktigt att ta sig tid för varandra. Vi behöver varandra för att vi ska lyckas med vårt uppdrag vilket förutsätter ett gott samarbete inom och mellan teamen, med andra delar i vår förvaltning och med de andra förvaltningarna inom staden. Vi är övertygande om att professionella och goda relationer där det också finns plats för skratt är avgörande för att vi ska vara framgångsrika.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av arbete med analys och uppföljning. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av lönebildningsarbete och utgår från att du är en van IT-användare med Excel som paradgren!

Stort intresse och god förmåga att analysera är förstås är A och O i det här jobbet. Det är också viktigt du att har förmåga att planera och organisera både stora och små uppdrag som kan involvera få eller många. Är du road av att skriva och rapportera finns möjligheter att få utlopp för det.

Vi möter många människor i vårt arbete och att kunna anpassa ditt bemötande till olika situationer och personer samt att kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt är viktigt. Likaså att skapa goda relationer till din omgivning där du framstår som trovärdig och professionell.

För att trivas och göra ett bra jobb är du nyfiken och visar en snabb förståelse av ny information, du kan prioritera mellan olika uppgifter och anpassa din insats till olika förutsättningar.

Har du därtill humor och strävar efter att själv känna och medverka till att andra känner glädje både på och i jobbet - välkommen till oss!

ÖVRIGT
I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocess i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

#LI-SFF Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vi är 14 medarbetare som tillhör HR-enheten Skånes sjukhus nordväst; nio HR-specialister, en förhandlare, en arbetsmiljöcontroller och tre HR-administratörer. Teamet är placerade i Helsingborg och Ängelholm. Vårt HR-uppdrag omfattar verksamheter som återfinns på Ängelholms sjukhus, Helsingborgs lasarett, Lasarettet i Landskrona och Lasarettet Trelleborg.

Vårt uppdrag är att konsultativt stödja våra chefer i medarbetarfrågor samt ge stöd och service kopplat till medarbetaradministration. HR-teamet träffas med regelbundenhet och vårt nära samarbete är vår styrka. Inom Region Skåne finns HR-ledning och HR-strateger som stöd till oss som operativt HR-team.

Varje vecka kan du följa en av våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamleter. Följ oss gärna!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss arbetar du verksamhetsnära som ett professionellt stöd i HR-frågor till verksamhetschef och till övriga chefer inom ditt verksamhetsområde. Tjänsten är en generalistfunktion med både bredd och djup. Du arbetar strategiskt och operativt med bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätts- och avtalsfrågor samt lönebildning. I ditt arbete kan det även ingå att vara förvaltningens representant arbetsgrupp eller nätverk inom Region Skåne.

Vi erbjuder dig ett viktigt och varierande arbete där du får verka fullt ut i HR-rollen. Detta tillsammans med professionella och engagerade arbetskollegor!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PA/HR eller annan likvärdig akademisk utbildning arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i en motsvarande generalistroll och har därför en bred och grundläggande kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetslivserfarenhet inom offentlig förvaltning och/eller erfarenhet av att arbeta med vårt kollektivavtal AB är en fördel.

Det här är en tjänst för dig som har ett konsultativt förhållningssätt, har lätt för att kommunicera och god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. För att lyckas i rollen ser vi även att du är lösningsfokuserad utan att tappa helhetssynen, självgående, strukturerad samt har hög integritet. Vi hoppas att du, liksom vi, bidrar till vårt team genom att vara lyhörd, sprida glädje och kunskap. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt som grund för allt vi gör.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona och Trelleborg. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Mantena ägs till 100% av norska transport- och kommunikationsdepartementet och har 850 medarbetare i Norge samt 120 medarbetare i Sverige. Företaget underhåller och reparerar järnvägsfordon, komponenter och rälsburna anläggningsmaskiner åt ett antal järnvägsföretag.
Mantena ska vara en attraktiv aktör i Norden med nyinstallation och underhåll inom järnvägssektorn och visionen är att man ska vara Nordens mest nytänkande totalleverantör av underhållstjänster.
Mantena har nyligen ingått ett samarbete med SJ om att sköta underhållet på Öresundstågen i Skåne med start 2020. Verksamheten kommer att vara placerad i Hässleholm och bemannas upp med drygt 100 nya medarbetare.

Mantena Sverige söker en erfaren HR-specialist till Stockholmsregionen

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist på Mantena Sverige kommer du bland annat att ansvara för rekrytering, anställning och uppföljning av ny personal till depån i Hässleholm. Du kommer att rapportera till HR-chefen i Norge.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat;

* Rådgivning och chefsstöd
* On- och offboarding
* Kompetensutveckling och uppföljning
* Lönehantering
* Frånvarouppföljningar
* Utforma och uppdatera rutiner och arbetssätt
* Månatlig rapportering

Tjänsten kommer att innebära resor mellan Stockholm och Hässleholm cirka två dagar per vecka.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och ska tillsättas snarast möjligt.

KOMPETENS, ERFARENHET OCH PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR såsom Personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning, alternativt en lång och dokumenterad arbetslivserfarenhet inom HR. Vi ser gärna att du har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll och goda kunskaper inom lag och avtal.
Du har goda datorkunskaper och det är en fördel om du har av Aditro HR-system, gärna också ett intresse för att digitalisera och modernisera. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
För att lyckas i din roll är det viktigt att du är strukturerad och lösningsorienterad samt har en god samarbetsförmåga men också kunna arbeta självständigt när så krävs.

MANTENA ERBJUDER DIG
Mantena erbjuder en harmonisk, attraktiv och trivsam arbetsplats där medarbetare ska se arbetsgivaren som en positiv del av sin vardag. Mantena strävar efter ständiga förbättringar och utveckling av verksamheten och individen. Mantena har stort fokus på arbetsmiljöfrågor och tänker säkerhet och kvalité i allt vi gör. Mantenas värderingar är Förtroende, Effektivitet och Innovation.

ANSÖKAN
Du söker tjänsten via ansökningslänken med registrerat CV på www.jksgroup.se. Skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du givetvis välkommen att kontaktaNiklas Björk på telefonnummer +46 (0)70-968 30 31.

Välkommen med din ansökan!



Mer information Visa mindre

Vill du verka och utmanas inom HR i ett affärs- och kvalitetsfokuserat management och it konsultbolag? Är du dessutom en relationsbyggare som har förmågan att lyfta blicken och självständigt driva HR-agendan? Hos Capgemini finns nu en möjlighet för dig som motiveras av att arbeta konsultativt med affärsinriktad HR och är en specialist på att vara generalist!

Du erbjuds

En chans att arbeta i en entreprenöriell och dynamisk miljö där du får stora möjligheter att utvecklas professionellt. Samarbete är kärnan i Capgeminis arbetssätt samtidigt som din individuella karriärsutveckling är i fokus. Du kommer vara en viktig del av ett HR-team som har en central och inflytelserik roll i att attrahera nya och utveckla befintliga talanger, vilket ses som en förutsättning för bolagets fortsatta tillväxt.

Rollen

Som HR Business Partner hos Capgemini arbetar du med HR i Region Syd (Helsingborg och Malmö) där du kommer att ingå i ledningsgruppen. Tjänsten innefattar både operativt och strategiskt arbete där du förväntas driva HR-agendan i din region utifrån verksamhetens affärsbehov. I samarbete med det Skandinaviska HR-teamet bidrar du till strategisk utveckling av processer som du sedan implementerar i din region. Rollen kommer att vara bred och innefatta hela HR-området, med extra fokus på Talent Management och Performance Management då bolaget befinner sig i en expansiv fas.

Andra arbetsuppgifter:

- Ansvara för de fackliga relationerna i regionen
- Bidra till utveckling inom digitalisering och effektivisering av HR-processer
- Proaktivt guida och stötta cheferna inom HR-relaterade frågor
- Implementera, förbättra och anpassa företagets HR-processer inom bland annat: rekrytering, onboarding, mobility, omorganisationer och avveckling

Vem är du?

- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Dokumenterad erfarenhet av chefsstöd och implementation av HR-processer
- 5 + års erfarenhet av brett HR-arbete inom privata sektorn
- Erfarenhet av rekrytering och mobility-frågor
- God kunskap inom arbetsrätt och vana vid fackliga relationer och förhandlingar

Det är meriterande om du har varit med vid implementation av HR-system samt har erfarenhet från en global matrisorganisation.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en självgående och lösningsorienterad person med hög integritet. Du trivs med högt tempo, tar egna initiativ och hittar dina vägar fram i en komplex organisation. Som person har du förmågan att skapa struktur i en dynamisk miljö, utan att tappa helhetsperspektivet. Du har ett stort intresse för affären och kan koppla HR-aktiviteter till affärsmål samtidigt som du är bra på att bygga och vårda relationer med chefer, fackliga representanter och medarbetare.

START: Omgående eller enligt överenskommelse

OMFATTNING: Heltid, tillsvidareanställning

PLACERING: Helsingborg

Om (https://youtu.be/_CGkJiqwSRg)

Som en global ledare inom konsult- och tekniktjänster samt digital transformation ligger Capgemini i innovationens framkant. Vi möter därmed våra kunders behov inom molntjänster, digitalisering och plattformar. Med 50 års erfarenhet och en gedigen branschspecifik kompetens gör vi det möjligt för organisationer att förverkliga sina affärsmål genom ett brett spann av tjänster, från strategiarbete till drift- och förvaltningsuppdrag. Vi sätter människorna i fokus och drivs framåt av övertygelsen att med teknik realiserad affärsnytta åstadkoms av människor. Capgemini är multikulturellt med 200 000 anställda i över 40 länder. 2017 omsatte Capgemini 12,8 miljarder euro.

Ansökan

Välkommen med din ansökan snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

I denna rekrytering samarbetar Capgemini med PeopleProvide och deras önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till oss. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Elin Eriksson på[email protected] eller Ken Vu på[email protected] Visa mindre

Tjänstebeskrivning
Är du en erfaren HR Manager som letar efter en ny utmaning? Söker du en spännande och utmanande HR-roll i ett internationellt företag med hög entreprenörskänsla? Då kan du vara den vi söker för tjänsten som HR Manager till MilDef Group AB i Helsingborg!

Till MilDef söker vi nu en HR Manager. Som HR Manager stödjer du chefer och företagsledning i alla HR-relaterade frågor. Vidare ansvarar du för att affärsstrategi och affärsmål översätts till planer, initiativ och aktiviteter för HR-arbetet och ser till att dessa implementeras i verksamheten.

Du kommer till exempel att:

• Ansvara för och driva operativa och strategiska HR-relaterade frågor
• Supportera och utbilda chefer
• Ansvara för att vi följer tillämpliga lagar och förordningar
• Leda och utveckla HR-teamen i de olika bolagen
• Ansvara för Employer Branding

Tjänsten passar dig som trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du får ett tydligt mandat med möjligheter att utveckla och påverka arbetet inom ditt ansvarsområde.


Krav på person
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande och minst 5 års relevant erfarenhet av liknande arbete. Du har en förtroendeingivande personlighet och driver med såväl ansvarskänsla som initiativ HR-frågorna på ett engagerat sätt. Vidare ser vi att du är lösningsorienterad och handlingskraftig, och gärna tar ett helhetsansvar.

För att lyckas i rollen krävs vidare:

• Bred erfarenhet av management coaching, anställningsrelationer, rekrytering, utbildning, HR-projektledning och programimplementering
• Flytande engelska och svenska i tal och skrift
• Strukturerat arbetssätt
• Enastående kommunikationsförmåga

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete kopplat till HR-relaterade frågor. Vidare är det meriterande om du har arbetslivserfarenhet från tillverkande miljö, gärna i en internationell kontext.

Vi värderar dina egenskaper högt och ser gärna att du har en bakgrund inom idrotts- eller föreningslivet. Berätta vilken aktivitet du utövat, på vilket sätt det har format dig som person samt hur du tror att detta påverkar dig i en roll som HR Manager. Vidare söker vi dig som ställer dig bakom PerformIQs värdegrund och värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk samt kulturell mångfald.


Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstider
Plats: Helsingborg

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Karolina Björkander Christensen på 073-353 75 39. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Välkommen med din ansökan!


Företagspresentation
MilDef Group serves a global market with world-leading rugged IT solutions. Laptops, servers, switches, routers, intelligent displays – we custom-make military IT products and systems made to perform in the toughest conditions. Our ambition is to be the most innovative and flexible player in the defense industry, with a combination of high-performance products, outstanding customer service, extensive experience across many engineering disciplines, and a corporate spirit based on honesty and integrity. The company was started in 1997, with its headquarters in Helsingborg, Sweden. We have sales and support offices in the USA, UK, and Norway.

För vidare info vänligen se www.mildef.com

Sökord: Human resources, HR, HR-chef, manager, personal Visa mindre