Lediga jobb som Finmekaniker i Helsingborg

Vill du leda en av Helsingborgs största och mest betydelsefulla satsningar inom fritid, folkhälsa och stadsutveckling? Vara med och bygga framtidens mötesplats för simning, hälsa och upplevelser?
Välkommen med din ansökan redan idag!
Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad bygger nu Oceanhamnsbadet – ett nytt, havsnära badhus om cirka 18 500 kvm med 50-meters tävlingsbassäng, familjebad, multibassänger, gym, café och läktarkapacitet för nationella tävlingar. Badet kommer bli ett tydligt nav i den nya stadsdelen Oceanhamnen.
Anläggningen planeras öppna vid årsskiftet 2029/2030. Anläggningen finansieras till stor del genom Henry och Gerda Dunkers donationsfonder, vilket ställer krav på långsiktig ekonomisk stabilitet och ansvarsfull förvaltning.
Vi rekryterar nu badhuschef redan vid byggstart. Du får därmed möjlighet att vara med från grunden – lära känna huset, påverka flöden och funktioner, bygga organisationen och utveckla verksamheten inför öppning.
Tjänsten är placerad inom Fritid Helsingborg, en del av Skol- och fritidsförvaltningen. Du kommer att ingå i Fritid Helsingborgs ledning och är därmed med och har ett övergripande ansvar för fritidsfrågor i Helsingborg - utöver ditt ansvar för Oceanhamnsbadet.
Arbetsuppgifter
Som badhuschef ansvarar du för att etablera, leda och utveckla verksamheten vid Oceanhamnsbadet – från planering till full drift. Rollen erbjuder ett strategiskt uppdrag med verklig påverkan, möjlighet att bygga en verksamhet som kommer prägla Helsingborg i generationer och kollegialt stöd i en erfaren chefsgrupp.
Ditt uppdrag omfattar bland annat:
Bygga upp organisation, struktur och arbetssätt inför öppning
Rekrytera och utveckla en personalstyrka motsvarande cirka 30 heltidstjänster (fördelade på fler medarbetare) 
Ansvara för budget, resultat, arbetsmiljö och säkerhet
Säkerställa en trygg, inkluderande och professionell badverksamhet
Skapa balans mellan skolans behov, föreningslivets utveckling, allmänhetens tillgänglighet och evenemang för föreningar och allmänhet
Samverka med föreningsliv, näringsliv och andra förvaltningar inom stadens organisation
Bidra strategiskt i Fritid Helsingborgs ledningsarbete

Vad vi erbjuder
Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 
Kvalifikationer
Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar, gärna från badhus, idrottsanläggning, upplevelseverksamhet eller annan publik verksamhet.
Du:
Är en trygg och tydlig ledare som bygger tillit och delaktighet
Har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
Förstår ekonomiska samband och kan omsätta mål i styrning och uppföljning
Har god kunskap om säkerhet, drift och arbetsmiljö i publik miljö i allmänhet och badhus i synnerhet
Har erfarenhet av samverkan med föreningsliv och offentliga aktörer
Har erfarenhet av att arrangera små och stora evenemang i badhusmiljö
Är strukturerad, beslutsför och utvecklingsorienterad

Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet är ett krav. Erfarenhet av att starta upp eller utveckla större verksamheter är meriterande.
Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/
Övrig information
Sista ansökningsdag: 2026-05-17
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100 %
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse
Antal tjänster: 1
 
Kontaktuppgifter till fackförbund 
 
Evert Blohmé
 
Facklig företrädare SACO
 
mailto:[email protected]
 
Raija Landgren
 
Facklig företrädare Ledarna
 
042-10 44 90
 
mailto:[email protected]
Kontaktuppgifter till lokala fackliga parter anges nedan under "kontaktpersoner"
 
Övriga fackförbund nås via Kontaktcenter
 
042-10 50 00 Visa mindre

Kenvue is currently recruiting for a:


Planning managerWhat we do
At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® and BAND-AID® that you already know and love. Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated. We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage – and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future–and yours. For more information, click here.
Role reports to:
Regional Planning Senior ManagerLocation:
Europe/Middle East/Africa, Sweden, Skane, HelsingborgWork Location:
Fully OnsiteWhat you will do
The Production planning manager for Smoking Cessation is responsible for managing the planning and preparation of production schedules for manufacturing, implementing production planning policies, and analyzing production specifications to meet business goals:


**Key Responsibilities**
Team Leadership
Lead and mentor a team of planners and customer service, fostering a culture of efficiency, innovation, and continuous improvement.
Strategic Planning & Execution
Develop and implement production planning strategies tailored to the unique requirements of Smoking Cessation products. Lead the development of production schedules that align with customer demand, sales forecasts, and manufacturing capabilities.
Cross-Functional Collaboration
Collaborate with demand planning, quality, logistics and manufacturing teams to ensure seamless execution of production plans.
Operational Excellence
Monitor and maintain planning systems with up-to-date lead times, capacity data, and production specifications. Identify and resolve capacity constraints and operational bottlenecks to ensure on-time delivery. Improve the supply chain from production planning to market supply by optimizing service while balancing inventory and cost.
Data Analysis & Reporting
Utilize analytical tools to assess supply performance and identify areas for improvement. Prepare and present comprehensive production planning reports to senior management with actionable insights. Analyse shifting requirements from customers and markets and supporting the team with analysis and scenario planning.
Compliance & Governance
Ensure adherence to safety regulations, quality standards, and company policies in all planning activities. Manage the operational budget effectively and address backorder issues promptly.
Customer Focus
Establish strong communication channels with customers and production teams. Resolve complex production issues and customer complaints with a focus on satisfaction and service excellence.
What we are looking for


**Required Qualifications**
- Strong Leadership and people management skills
• Bachelor's Degree or Equivalent in a relevant field such as Supply Chain Management or Operations
• 8-10 years of experience in production planning within the healthcare or pharmaceutical industry
• Demonstrated 8-10 years of experience in sales, operations, trade, and category management roles
• Proven track record of successfully managing production planning processes for complex products
• Proven track record of strong analytical skills and ability to interpret complex business data
• Strong analytical skills and ability to interpret data to drive decision-making
• Ability to prioritize and manage multiple projects/initiatives effectively
• Experience working in a matrix environment and collaborating with cross-functional teams
**Desired Qualifications**


• Strong negotiation skills and conflict resolution abilities
• Excellent communication and leadership skills to effectively collaborate with cross-functional teams
• Proficiency in syndicated data analysis and communication of insights
• Exceptional interpersonal skills and relationship-building capabilities
• Advanced computer skills, including MS Office Suite applications and sales database management
• Ability to adapt to changing business requirements and drive results in a dynamic manufacturing environment
If you are an individual with a disability, please check our Disability Assistance page for information on how to request an accommodation. Visa mindre

Vikarierande HR Manager
Benzlers har mer än 80 års erfarenhet inom mekanisk transmission. Deras produktprogram omfattar alla typer av mekaniska transmissioner: tappväxlar, snäckväxlar, skruvdomkrafter, industriella växellådor och kompletta transmissionslösningar. Benzlers finns representerade i 6 länder och har idag kunder runt om i världen. Benzlers ägs sedan 2010 av Elecon Engineering Co. Ltd, som är Asiens största producent av industriväxlar. Benzlers marknadsför sina produkter och tjänster i Norden, Benelux, Tyskland och Italien genom dotterbolag och genom sitt huvudkontor och produktion i Helsingborg.
Om rollen
Som vikarierande HR Manager på Benzlers i Helsingborg har du fullt ansvar för HR arbetet inom Benzlers Group som består av 6 länder med totalt 60 anställda. Rollen är bred, både strategisk och operativ och du får möjlighet att arbeta i en internationell miljö. Du agerar verksamhets- och chefsstöd till dina kollegor och kommer att vara en del av ledningsgruppen där du är ansvarig för HR-arbetet. Du kommer att ha en central roll i att driva och förbättra rutiner och processer inom områden som exempelvis rekrytering, personalutveckling, löneadministration, fackliga förhandlingar, mm. En del av ditt uppdrag är att vid behov verka och stödja våra bolag i 6 länder samt mot bolagen inom koncernen Elecon Engineering.
Exempel på arbetsuppgifter:
Ansvara för, utveckla och leda personalarbetet vid Benzler Group i enlighet med företagets mål och riktlinjer.
Ansvara för, utveckla och leda arbetet mot Benzlers externa samarbetspartners inom personal och lön, samt ansvara för kontakter med myndigheter och organisationer inom området.
Kompetensförsörjning.
Personalplanering och rekryteringar.
Att tillsammans med företagets ledning, chefer och medarbetare arbeta aktivt med att utforma strategier för att förbättra organisationskultur och produktiviteten.
Ansvara för rapportering och statistikframtagning.
Råd och stöd till chefer, personal och avdelningar.
Hantera fackliga relationer och fackliga förhandlingar

Din profil
För att trivas i rollen är du driven, kommunikativ och förtroendeingivande. Du trivs i en miljö där du får arbeta både operativt och strategiskt samt vid behov även internationellt. Du är strukturerad och lösningsorienterad och du är anpassar du dig snabbt till nya förutsättningar samtidigt navigerar med enkelhet både på detalj- och helhetsnivå.
Du har högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap, duktig inom arbetsrätt, erfarenhet av en liknande roll med motsvarande arbetsuppgifter och ansvar. Du har arbetat med både tjänstemän och kollektivanställda medarbetare tidigare och medverkat i fackliga förhandlingar. Det är en självklarhet att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Varmt välkommen med din ansökan!
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan med CV och personligt brev redan idag till [email protected]. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Tillsammans med andra gör vi det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. Tillsammans gör vi Helsingborg till en av de bästa städerna att bo och verka i. Vi når dit genom samspel och innovation.  

Om arbetsplatsen
Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens.? 

Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar.? 

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en enhetschef/rektor till vår enhet för yrkesutbildning och validering med fokus på arbetsmarknaden. Som enhetschef ansvarar du för ett brett yrkesutbildningsutbud som matchar arbetsmarknadens kompetensförsörjningsbehov. Rollen innebär att vara en aktiv och drivande kraft i arbetet tillsammans med olika aktörer och i olika sammanhang.  

Du rör dig lätt i samarbete med olika verksamheter som skolor och utbildningsanordnare, företag och branschorganisationer samt kommunala verksamheter och myndigheter i samspel med kommunerna inom vårt primära samverkansområde Familjen Helsingborg. En förutsättning för att lyckas är din kommunikativa och lösningsorienterade förmåga som för samman olika intressenter i ett gemensamt agerande.    

I rollen ansvarar du även för att skapa förutsättningar för god genomströmning av elever till våra yrkesutbildningar, via vägledningsinsatser till övergång och slutförande av yrkesutbildning som ger individen en hållbar förankring på arbetsmarknaden efter avslutad utbildning.  

I detta leder du medarbetare inom studie- och yrkesvägledning som ansvarar för exempelvis vägledningssamtal, studiebesök och elevsamtal inför och under yrkesutbildning. Här ingår även riktade vägledningsinsatser gentemot exempelvis SFI och kurser i grundläggande svenska, gentemot ungdomar inom exempelvis Ung Helsingborg och inom gymnasieskolans introduktionsprogram, samt gentemot olika arbetsmarknadsinsatser för att främja att fler invånare väljer en fortsatt studieplanering mot yrkesutbildning.  

Vi strävar efter hög tillgänglighet och flexibilitet i vår studie- och yrkesvägledning, och i ett läge där fler invånare behöver hitta vägen till arbetsmarknaden via utbildning behöver våra arbetssätt utvecklas, utvärderas och förändras utifrån behov.  

Som enhetschef/rektor leder och fördelar du arbetet för en grupp medarbetare och är ansvarig för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt ansvarsområde. Du arbetsleds av verksamhetschef och du kommer att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du är delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbete inom hela verksamheten och i förvaltningen.  

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom ett relevant område? 


• Chefserfarenhet med budget, personalansvar och systematiskt uppföljningsarbete? 


• Erfarenhet från vuxenutbildning, arbetsmarknads- och kompetensförsörjningsfrågor, samt förståelse för dess komplexitet? 


• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och att leda en verksamhet under förändring? 


• Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation? 

Du har en god kommunikativ förmåga och är skicklig på att skapa delaktighet och engagemang i ditt team. Du är en tydlig och modig ledare som arbetar för att leverera resultat inom viktiga verksamhetsområden. Samarbete är naturligt för dig, och du trivs med att bygga goda relationer både inom och utanför förvaltningen. 

Du vågar ställa frågor och ge feedback för att säkerställa bästa möjliga resultat. Att kontinuerligt förbättra och utveckla är en självklarhet för dig och du har förmågan att omsätta och vidareutveckla strategier, processer och planer i linje med förvaltningens övergripande mål. Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig organisation och har inget emot att leda och ledas över verksamhetsgränser.? 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.?? 

Vill du bidra till vår förändringsresa? Välkommen med din ansökan, urval kommer att ske löpande 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 9 november 2025 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid 

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Vill du vara med och bygga upp Fastighetsförvaltningens nya Driftsenhet? Vi söker nu en driftschef som vill ta ett helhetsansvar för våra driftsavtal, säkerställa teknisk kompetens och driva innovation inom fastighetsteknik.

Välkommen till Fastighetsförvaltningen!

Fastighetsförvaltningen, med runt 70 medarbetare, ansvarar för förvaltning och utveckling av stadens ägda och bebyggda fastigheter och bostadsrätter. Fastighetsförvaltningen driver byggnadsprojekt och bistår övriga förvaltningar i lokalförsörjningsprocessen. Lokalerna skall vara ändamålsenliga och förvaltas med låg miljöbelastning och låga driftskostnader. Verksamheten drivs som en resultatenhet med ett långsiktigt hållbart tidsperspektiv och i konkurrens med andra aktörer. Lokalerna upplåts på affärsmässiga villkor med tydliga hyresavtal och med marknadsliknande hyra. Fastighetsförvaltningen är en utpräglad beställarorganisation.

Fastighetsförvaltningen har egen kompetens inom förvaltning, projektledning, lokalförsörjning, administration samt teknik, säkerhet och miljö. Tjänster därutöver upphandlas i konkurrens. Fastighetsförvaltningen förvaltar 269 lokalobjekt med en totalyta på drygt 700.000 m2 samt 600 bostäder med en yta om 25 000 m2, med ett bokfört värde på totalt 4 500 mnkr. Vi omsätter 1.000 mnkr och investerar för 500-600 mnkr per år.

Vi har som målsättning att vara Sveriges smartaste fastighetsutvecklare med fokus på effektiva verksamhetslokaler.

Rollen som Driftschef

Utöver rollen som chef där du har personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp kommer du ha ett brett spektrum av arbetsuppgifter såsom att:


• Ansvara för uppföljning och utvec0kling av våra driftsavtal.
• Vara beställarens representant och entreprenadsansvarig för driftsavtalen, vilket innebär att du kommer att vara kravställaren gentemot våra driftsbolag. Det är därför viktigt att du vågar utmana och följa upp.
• Säkerställa att fastighetsteknisk kompetens finns och utvecklas inom enheten.
• Arbeta nära våra förvaltare, serviceanmälan, myndighetssamordnare övriga specialister och enhetschefer för att skapa synergier och effektiv drift.
• Våga tänka nytt för att bidra till, identifiera och implementera innovativa lösningar inom fastighetsteknik.

Enheten består idag av tre medarbetare men antalet medarbetare kommer att utökas under våren. Du kommer att spela en central roll i att forma enheten och dess arbetssätt, med stort utrymme för egna initiativ och utveckling.

Tjänsten kan i framtiden behöva genomgå en säkerhetsklassning utifrån vissa avtal. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Flerårig erfarenhet av fastighetsdrift.
• God teknisk kompetens inom fastighetssystem såsom ventilation, värme, kyla och styr- och reglerteknik.
• Erfarenhet av att arbeta med driftsavtal – inklusive uppföljning, kravställning och utveckling.
• Vana att samarbeta med externa leverantörer och entreprenörer.
• Förmåga att identifiera och driva innovation inom fastighetsteknik.
• Relevant utbildning inom fastighetsteknik, energi, VVS eller motsvarande.
• Lätt för att skapa kontakter och har en god samarbetsförmåga.
• Mod att ställa krav och följa upp att avtal och leveranser håller hög kvalitet.
• Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att se helheten i komplexa tekniska miljöer.
• B-körtkort i tjänsten.

Vi söker en erfaren chef och ledare som skapar förtroende och som uppmuntrar till att testa nytt, lär av erfarenheter och ser värdet i gemensamma lösningar. Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet, mod och en genuin vilja att utveckla – tillsammans. För oss är det viktigt att du är positiv, driven, engagerad, ansvarsfull och noggrann. Du ska ha förmågan att utveckla rutiner och bidra till avdelningens och förvaltningens utveckling samt förstå och respektera förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från kommunal verksamhet. 

Vi erbjuder


• Möjlighet att vara med från start och påverka utformningen av en ny enhet.
• Ett nära samarbete med engagerade och kompetenta kollegor inom teknik och förvaltning.
• En arbetsplats som satsar på innovation, hållbarhet och utveckling.

En roll med stort ansvar och möjlighet att göra verklig skillnad

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Vi ser fram emot din ansökan

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2 november.

I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller [email protected]

Sista ansökningsdag: 2025-11-02

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, önskvärt 15 mars.

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Visa mindre

Vill du vara med och bidra till en mångsidig och sammanhängande stadsbygd som präglas av innovation, samarbete och livskvalitet?

Om arbetsplatsen
Familjen Helsingborg är en samarbetskommitté som består av 11 kommuner i nordvästra Skåne. Vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans. Visionen är att Familjen Helsingborg är en mångsidig och sammanhängande stadsbygd som präglas av innovation, samarbete och livskvalitet. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.

Samarbetet leds av en styrelse med två representanter för varje medlemskommun, kommunstyrelseordförande och oppositionsledare. Kommundirektörerna inom Familjen Helsingborg är beredningsgrupp inför styrelsens sammanträden.
Syftet med vårt arbete är att driva gemensamma frågor som gynnar regionen. Samarbetet bygger på att alla vinner -om inte vid varje tillfälle, så åtminstone över tid, vilket förutsätter uthållighet och helhetssyn.  Vår verksamhetsidé är i Familjen Helsingborg utvecklar vi genom att testa, förädla och förnya. Tillsammans blir vi smartare och effektivare. Det ger resultat och genomslag lokalt, regionalt och nationellt. Känslan skapar Familjen Helsingborg.

Inom Familjen Helsingborg samarbetar vi inom ett 40-tal olika områden som man kan läsa mer om i vår utvecklingsplan 2024-2027 på hemsidan. Samarbetet bedrivs i nätverk med representanter från kommunerna.

Sekretariatet Familjen Helsingborg ansvarar för intern service genom att koordinera, administrera och ha en aktiv roll i styrelsens, kommundirektörsgruppens, nätverkens samt de olika samverkansprojektens arbete. Familjen Helsingborgs sekretariatet är organisatoriskt en del av stadsledningsförvaltningen i Helsingborgs stad och består av två medarbetare.

Arbetsuppgifter

• Vara en katalysator i syfte att bidra till att identifiera och medverka i arbetet med gemensamma utvecklingsfrågor.
• Bidra till regional utveckling så att regionen familjen Helsingborg lyckas.
• Ta en aktiv roll i samarbetet med kommundirektörerna.
• Vara samtalspart i relation till politisk ledning och kommunledning i det regionala utvecklingsarbetet.
• Kontaktperson/länk i samarbetsfrågor mellan medlemskommunerna.
• Samordnar information och kontakter med ca 40 kunskapsnätverk (med representanter från samtliga kommuner).
• Ansvarar för samtliga processer kring Familjen Helsingborgs utvecklingsplan och andra viktiga styrdokument.
• Representerar Familjen Helsingborg i "hörnsamarbetet" gentemot de övriga tre hörnen i Skåne, Skånes kommuner samt Region Skåne.
• Vara samordnare, koordinator i relation till upprättade utvecklingsplaner inom Familjen Helsingborg.
• Ansvarar för ärendehantering till styrelsen, presidiet och kommundirektörsgruppen. I detta ingår förberedelse, upprätta underlag, förslag till dagordning, sända ut kallelser, skriva protokoll, expediera och hantera ärenden efter beslut.
• Chef för övrig personal inom sekretariatet. 

Kvalifikationer
Du har en gedigen erfarenhet av kommunal och/eller regional verksamhet och är van att verka i miljöer som präglas av såväl komplexitet som arbete med strategiska utvecklingsfrågor. Du har en relevant högskoleutbildning och goda kunskaper i svenska och engelska. Du har i dina tidigare roller visat att du framgångsrikt kan facilitera komplexa frågor och driva projekt framåt även om viljorna och åsikterna under resan varit många och inte alltid pekat i samma riktning.

Du är en kommunikativ ledare med modet att driva frågor framåt utan formella mandat och som kan navigera väl i gränslandet mellan politik och tjänstemannaorganisationer. Som sekretariatschef  blir du en viktig kraft i en ständigt pågående utveckling där förmågan att skapa både goda relationer, förtroende och legitimitet blir avgörande framgångsfaktorer . Du kan på ett naturligt sätt växla mellan operativa frågor och frågor med strategisk inriktning. Din sociala- och kommunikativa förmåga, ditt prestigelösa och pragmatiska förhållningsätt samt din förmåga att se helheter i ett helikopterperspektiv kommer att vara avgörande för din framgång i rollen. 

Erbjudande

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas.

Övrig information
I denna rekrytering samarbetar vi med Christian Nyhlén, Mercuri Urval, och du är välkommen att ta en första konfidentiell kontakt med honom på tel. 0733-66 75 76. Formell ansökan till tjänsten registrerar du senast den 3:e november 2025 genom att klicka på Ansök.

Sista ansökningsdag: 2025-11-03

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1 Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en bransch i förändring?

Om rollen

Vi söker nu en engagerad HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR-arbetet och bidra till vår resa mot en mer hållbar, digital och attraktiv arbetsplats. Du kommer att spela en nyckelroll i att planera och genomföra HR-strategier som stödjer våra affärsmål, särskilt inom energiomställning, digitalisering, kompetensutveckling och hållbarhet.

I rollen kommer du att medverka i organisationens förändringsarbete och utvecklingsinitiativ kopplat till arbetsmiljö och kulturförflyttningar. Du har ett övergripande ansvar för HR-processer såsom rekrytering, kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, arbetsrätt och stöd till chefer. Du leder och utvecklar HR-avdelningens sex medarbetare som utgörs av fyra HR Business partners och två lönespecialister.

Du representerar HR i ledningsgruppen för ansvarsområde Affärsstöd och samarbetar nära med fackliga parter. Rollen innefattar även budget- och resultatansvar samt ett aktivt arbete med att utveckla mångfalds- och inkluderingsinitiativ utifrån branschens behov. Du fortsätter utvecklingen av datadrivna HR-nyckeltal och analyser som stöd för beslutsfattande, samtidigt som du bidrar till digitalisering och effektivisering av processer och arbetssätt.



Om dig

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller företagsekonomi. Du har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive ledande befattning med direktrapporterande. Du har erfarenhet av arbete i såväl offentlig som privat verksamhet, och arbetat med arbetsmiljö, företagskultur och förändringsledning.

Du har djup kunskap i svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning samt vana vid kollektivavtal och god förståelse för lönearbete och dess processer. Du är van att arbeta nära verksamheten, har god affärsförståelse och erfarenhet av budgetansvar. Digital kompetens är en självklarhet för dig, och du har erfarenhet av HR-system och digitala verktyg som stödjer HR-processer.

Som person är du relationsskapande, kommunikativ och har en tydlig, inspirerande och inkluderande ledarstil. Du är förändringsbenägen, nyfiken och trygg i att arbeta i en komplex bransch. Du har integritet, god problemlösningsförmåga och en stark drivkraft att utveckla både organisation och människor.



Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling. Möjlighet att vara med och forma framtidens energilösningar och konkurrenskraftiga villkor och förmåner.

Om arbetsplatsen

Vi är 400 eldsjälar som tillsammans med våra 125 000 kunder skapar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bygger framtidens hållbara energisystem. Med ett brett utbud av el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla och laddningsinfrastruktur och energitjänster lever vi efter vår vision: "Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle, idag".

Vi har gett oss sjutton på att tillsammans med våra kunder och samarbetspartners lösa klimatutmaningarna för nordvästra Skåne.

För oss är det lika viktigt att våra kunder får en enkel och behaglig energitillvaro som att våra medarbetare trivs, mår bra och har förutsättningar att göra detta viktiga jobb. Moderna kontorslokaler, möjlighet till hybridarbete, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag och 17 timmars volontärsarbete varje år är några av förmånerna. Kom och var med oss! #tillsammansför17.

Besök oss på https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ för mer information om bl a alla våra förmåner!

Se gärna filmen om Öresundskraft och vad vi jobbar med för att skapa en hållbar framtid

https://www.youtube.com/embed/NkEm8xkcVpM

För oss är mångfald viktigt på riktigt. Det som gör oss olika är också det som utvecklar oss mest. Olika perspektiv, erfarenhet och personligheter är en stor del av vår nyckel till framgång. Var dig själv och bidra på ditt alldeles egna sätt - välkommen till Öresundskraft!



Övrigt

Som anställd hos Öresundskraft är du krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer kontroller att genomföras före anställning.

Välkommen med din ansökan - tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats!



Kontakt och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Öresundskraft med Jefferson Wells. Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och personliga brev via annonsen på Jeffersonwells.se. Sista ansökan 20 oktober.

Har du frågor om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Magnus Hallberg, [email protected], 070-3774618 eller Angela Ekelöf, [email protected], 070-3775781. Visa mindre

I Helsingborg tycker vi ledarskapet är viktigt och förstärker därför med ytterligare en chef inom personlig assistans. Vi strävar efter att skapa ett tryggt och närvarande ledarskap och vi vill skapa goda förutsättningar för dig som enhetschef att leda och utveckla verksamheten vidare.  

Vill du vara med och göra skillnad för de personer som valt oss som assistansanordnare? Välkommen med din ansökan redan idag! 

Om arbetsplatsen
Din arbetsplats kommer att vara på Landskronavägen 1 och där sitter också flera av dina kollegor vilket ökar möjligheten till kollegialt utbyte. 

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Arbetsuppgifter
Avdelning funktionsstöds uppdrag är att arbeta för att stadens invånare med funktionsnedsättning ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Den enskildes integritet, självbestämmande, delaktighet och individuella behov skall vara i fokus. Avdelningen är nyligen omorganiserad för att skapa förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap för avdelningens chefer. Innovationsarbetet är en naturlig del i avdelningens verksamheter och verksamheterna arbetar systematiskt och långsiktigt med att utveckla kvaliteten i verksamheterna.

Vi har kundens fokus där ett kunskapsbaserat arbete såväl utifrån arbetsmiljö som kvalitet, utgör grunden. Inom staden arbetar vi sedan en tid tillbaka utifrån tillitsbaserad styrning och ledning. Det innebär att vi har fokus på och utgår från kärnverksamheten och invånarnas behov. Det inkluderar såväl arbetssätt som kultur, ledning och styrning. 

Du kommer att arbeta i team tillsammans med andra enhetschefer, administratör och koordinatorer. Som enhetschef strukturerar, planerar och utvecklar du den enhet du har ansvar för tillsammans med dina medarbetare. Du har även ansvar för att bidra till en god samverkan och ett gott samarbete med andra aktörer internt och externt. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, utvecklare, ekonom och inte minst av teamet du ingår i. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare och kollegor för att utveckla metoder och arbetssätt med syftet att tillgodose den enskildes rätt till insatsen personlig assistans. 

Kvalifikationer
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom området funktionsstöd, och då helst personlig assistans. ? 
 
Vidare vill vi att du har fackkunskaper inom arbetsområdet, systemförståelse, analysförmåga och en helhetssyn. Dels för att löpande kunna utvärdera den egna verksamheten men också för att kunna analysera och bedöma vilka faktorer, yttre och inre, som påverkar verksamheten och som måste hanteras på olika sätt utifrån helheten. 
 
Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap, du har en god kommunikativ förmåga, hög medvetenhet om betydelsen av delaktighet, och du leder mot resultat utifrån uppdraget. 


Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer inom och utanför förvaltningen, samt har mod, kreativitet och handlingskraft att genomföra vad som krävs för att leda verksamheten i rätt riktning. Du har förmågan att genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder utifrån kund- och medarbetarperspektiv. I din roll behöver du vara prestigelös. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.

Sista ansökningsdag: 2025 09 28


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Våra medborgare är viktiga och med dem i fokus kommer ni att bygga långsiktiga relationer med hyresgäster, anhöriga och personal så att ni tillsammans skapar?vårdboenden i världsklass. Vi fortsätter med vår satsning för att möjliggöra ett nära ledarskap och söker nu nya enhetschefer. Tjänsterna innebär att ni leder i samledarskap med en enhetschefskollega. 

Om arbetsplatsen
I?Helsingborg finns det 19 vårdboenden med personal som är tillgänglig dygnet runt. Varje vårdboende består av ett antal lägenheter och alla?vårdboende har tillgång till gemensamma utrymmen för samvaro och måltider.? 

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill ha ett spännande och utvecklande arbete där du tillsammans med din kollega skapar den bästa boendemiljön för våra hyresgäster och goda relationer med närstående. 

Du möter dina medarbetare med värme och engagemang och din närvaro bidrar till arbetsglädje och ett gott arbetsklimat. Du är trygg i din roll som ledare, inspirerar och skapar ett engagemang för ert gemensamma uppdrag. I ditt uppdrag har du ekonomi-, personal-, kvalitets- och arbetsmiljöansvar. Du leder med fokus på tillit och uppmuntrar till delaktighet och utveckling. 

Kvalifikationer
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom vård och omsorg. Det är meriterande om du har kunskap/erfarenhet av personer med kognitiv sjukdom. Då du ska arbeta i samledarskap, så lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. 

Det är viktigt för oss att vi inleder en bra relation från början för att det ska bli rätt arbete för dig. Därför vill vi ha ditt tydliga CV och dina kortfattade tankar kring: ??? 


• Vilken ambition och ledarfilosofi du har när det gäller att arbeta med tillitsbaserat ledarskap? 


• Hur du gör det möjligt för hyresgästens/kundens delaktighet i praktiken??? 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi söker dig som har förmåga att motivera och engagera dina medarbetare och samtidigt vågar ställa krav och följa upp resultat. Du är inlyssnande och en god kommunikatör. Du är en tydlig, trygg och en närvarande ledare. Du är strukturerad, målinriktad och har förmåga att driva utveckling. Ditt ledarskap drivs av ett stort kundfokus.? 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.

Sista ansökningsdag: 2025 09 23


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om rollen
Som Konsultchef får du en nyckelroll med ansvar för att leda den dagliga driften samtidigt som du driver olika projekt i mål. Du kommer att vara första kontakt till våra kunder och konsulter och därav ser vi gärna att du är van vid att ha flera projekt i gång samtidigt. Du blir spindeln i nätet som säkerställer att verksamheten flyter på effektivt – med rätt resurser, rätt prioriteringar och god kommunikation.
Du kommer arbeta nära både personal och ledning, och det är viktigt att du är trygg i en ledande position där du tar egna initiativ, fattar beslut och håller ihop både team och projekt.
Dina arbetsuppgifter:
Schemalägga, rekrytera till både dag till dag bokningar och även längre uppdrag.
Ansvara för att skapa och utveckla kundrelationer.
Planera resurser, följa upp mål och kvalitet
Stötta och utveckla medarbetare
Stötta och utveckla konsulter, kunder och verksamheten.

Vi söker dig som:
Har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap inom Kollektivpersonal
Är van vid att leda team och hantera flera arbetsuppgifter parallellt
Har stark kommunikations- och samarbetsförmåga
Arbetar strukturerat och resultatinriktat
Behärskar svenska flytande i tal och skrift
Innehar B-körkort

Tidigare erfarenhet inom industri, logistik, eller produktion är mycket meriterande.
Vi erbjuder:
Hos Today Consulting blir du en del av ett engagerat team där du får möjlighet att växa och göra verklig skillnad. Vi tror på frihet under ansvar, rak kommunikation och en arbetsmiljö där du får utrymme att driva både dig själv och verksamheten framåt. Du kommer att ingå i teamet i Helsingborg men resor kan förekomma till andra orter.
Ansökan:
Är du redo för nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Today Consulting – Vi förbereder din morgondag redan idag! Visa mindre

Vi söker dig som är en trygg, strategisk och kommunikativ ledare - redo att ta nästa steg i en verksamhet som gör skillnad.

Som Affärsområdeschef får du ett övergripande ansvar för ett affärsområde med fyra avdelningar och direktrapporterande avdelningschefer. Du är en nyckelperson i vår ledningsgrupp och driver både strategiska och operativa frågor med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling.



Dina huvudsakliga ansvarsområden:

*

Övergripande ledning och utveckling av affärsområdet
*

Direkt ledarskap för 4 erfarna avdelningschefer
*

Aktiv medverkan i ledningsgruppens strategiska arbete
*

Säkerställa måluppfyllelse, resurseffektivitet och kvalitet i leverans
*

Bidra till verksamhetens förändringsarbete och tillväxt



Vi söker dig som har:

*

Minst 15 års dokumenterad erfarenhet från arbete i ledningsgrupp eller koncernledning, med ansvar för direktrapporterande chefer
*

Minst 10 års erfarenhet av att leda seniora chefer
*

En stark förmåga att kombinera strategiskt tänkande med taktisk och operativ genomförandekraft
*

Relevant akademisk examen - exempelvis inom HR, ekonomi, juridik eller inköp
*

God förståelse för offentlig verksamhet, gärna med erfarenhet från kommunalt eller offentligt ägt bolag
* Du måste kunna jobba perioden 2025.08.01 - 2026.04.30



Meriterande:

*

Erfarenhet av ledningssystem, uppföljning och kvalitetsarbete
*

Bakgrund inom energibranschen eller annan samhällsviktig verksamhet
*

Kunskap om upphandlingsregelverk och arbetsrätt



Personliga egenskaper vi värdesätter:

*

En trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet
*

Affärsmässig, förändringsorienterad och resultatinriktad
*

Kommunikativ, samarbetsinriktad och med hög personlig integritet
*

Van vid att fatta beslut i komplexa miljöer



Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Kundtjänstansvarig – Led och utveckla vårt kundtjänstteam
Anställningsform: Heltid, Tillsvidare Placeringsort: Helsingborg
Om oss – Fibio
Fibio är en nischad mobiloperatör med en grön profil. Vi erbjuder abonnemang som är Bra Miljöval-märkta, vilket innebär att vi tar ansvar för både våra kunder och miljön. Vi utmanar de stora aktörerna genom transparenta, prisvärda och kundfokuserade mobilabonnemang. Med en stark tillväxt driver vi nu vidare vår expansion och söker en kundtjänstansvarig till vårt nybyggda, moderna kontor i centrala Helsingborg.
Om rollen
Som kundtjänstansvarig leder du ett team på 10 personer och säkerställer att vi levererar en hög servicenivå till våra kunder. Du är ansvarig för den dagliga driften av kundtjänsten och arbetar proaktivt för att förbättra processer, utbilda medarbetare och skapa en effektiv och serviceinriktad arbetsmiljö. Rollen kräver att du är självgående, tar ansvar för ditt område och driver initiativ för att optimera kundupplevelsen. Du rapporterar direkt till VD.
Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, stötta och utveckla ett mindre kundtjänstteam
Säkerställa att vi levererar hög servicekvalitet och effektiva kundlösningar
Hantera personalfrågor, såsom rekrytering vid behov och medarbetarutveckling
Utbilda och coacha teamet för att stärka deras kompetens och prestation
Analysera och förbättra processer för att öka effektivitet och kundnöjdhet
Samarbeta med övriga avdelningar för att optimera arbetsflöden
Vem vi söker Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom kundtjänst eller liknande roll
Strukturerad och självgående, van att ta ansvar och driva förbättringar
God förståelse för kundbemötande och servicehantering
Trygg i att leda och motivera team, även i förändringsprocesser
Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och arbeta målinriktat
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift
Vi erbjuder En ledarroll med stort ansvar och inflytande
Möjlighet att utveckla och förbättra kundtjänsten
Nybyggt, modernt kontor i centrala Helsingborg
Marknadsmässig lön med mycket goda utvecklingsmöjligheter
En dynamisk arbetsmiljö där du får vara med och påverka

Ansök nu – rekrytering sker löpande! Visa mindre

Våra medborgare är viktiga och med dem i fokus kommer ni att bygga långsiktiga relationer med hyresgäster, anhöriga och personal så att ni tillsammans skapar  vårdboenden i världsklass. Vi fortsätter med vår satsning för att möjliggöra ett nära ledarskap och söker nu nya enhetschefer. Tjänsterna innebär att ni leder i samledarskap med en enhetschefskollega.

Om arbetsplatsen
I Helsingborg finns det 19 vårdboenden med personal som är tillgänglig dygnet runt. Varje vårdboende består av ett antal lägenheter och alla vårdboende har tillgång till gemensamma utrymmen för samvaro och måltider. 

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill ha ett spännande och utvecklande arbete där du tillsammans med din kollega skapar den bästa boendemiljön för våra hyresgäster och goda relationer med närstående.

Du möter dina medarbetare med värme och engagemang och din närvaro bidrar till arbetsglädje och ett gott arbetsklimat. Du är trygg i din roll som ledare, inspirerar och skapar ett engagemang för ert gemensamma uppdrag. I ditt uppdrag har du ekonomi-, personal, kvalitet och arbetsmiljöansvar. Du leder med fokus på tillit och uppmuntrar till delaktighet och utveckling.

Kvalifikationer
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom vård och omsorg. Det är meriterande om du har kunskap/erfarenhet av personer med kognitiv sjukdom. Då du ska arbeta i samledarskap, så lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Det är viktigt för oss att vi inleder en bra relation från början för att det ska bli rätt arbete för dig. Därför vill vi ha ditt tydliga CV men i stället för ett personligt brev vill vi att du skriver kortfattat om dina tankar kring:    


• Vilken ambition och ledarfilosofi du har när det gäller att arbeta med tillitsbaserat ledarskap?
• Hur du gör det möjligt för hyresgästens/kundens delaktighet i praktiken?  

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi söker dig som har förmåga att motivera och engagera dina medarbetare och samtidigt vågar ställa krav och följa upp resultat. Du är inlyssnande och en god kommunikatör. Du är en tydlig, trygg och en närvarande ledare. Du är strukturerad, målinriktad och har förmåga att driva utveckling. Ditt ledarskap drivs av ett stort kundfokus. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.

Sista ansökningsdag: 2025 07 13


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Räddningstjänsten Skåne Nordvästs uppdrag är att bidra till att skapa ett tryggare och säkrare samhälle för invånarna i förbundets fem medlemskommuner Helsingborg, Ängelholm, Örkelljunga, Båstad och Bjuv. RSNV: s geografiskt stora område med c.a 238 000 invånare, är en expansiv region och en logistiknod, med flygplats och hamnar vilket innebär en ständigt föränderlig riskbild.

För att möta framtidens utmaningar och riskbild är vi en organisation i ständig utveckling, med ambitionen att ligga i framkant både vad gäller samarbeten, insatsmetodik, teknik, utbildning och socialt förebyggande arbete. Vårt mål är också att vara en attraktiv arbetsgivare som speglar samhället och som har fokus på en säker arbetsmiljö, med trygga, förtroendeingivande och inkluderande ledare och medarbetare.

Räddningstjänsten Skåne Nordväst består av cirka 350 anställda (heltid och RIB) fördelade på 10 brandstationer i Helsingborg, Bjuv, Båstad, Ängelholm och Örkelljunga.

Operativa avdelningen är inne i en organisationsutveckling där vi formar fem enheter för att möta framtidens behov. Operativa avdelningen består av enheterna Heltid (2), RIB, Övergripande ledning samt Insatsledning och förmåga.
Vår RIB enhet består av tre områden där våra 8 RIB enheter/stationer samt våra två RSNV värn är verksamma. Du driver och leder enheten tillsammans med våra tre områdeschefer.
På enheten finns totalt ca 190 medarbetare.




ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda och utveckla operativ verksamhet inom en samhällsbärande organisation? Vill du bidra med tydligt och tillitsfullt ledarskap i en miljö som präglas av ansvar, samarbete och utveckling?
Räddningstjänsten Skåne Nordväst söker nu en professionell enhetschef till enheten RIB på operativa avdelning.

Som enhetschef får du ansvar för vår RIB enhet där du har helhetsansvar för personal, arbetsprocesser och resultat. Du är en central del av vår ledningsstruktur och bidrar aktivt till verksamhetens strategiska och operativa utveckling.

Du ingår i operativa avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till chefen för operativa avdelningen.

• Leda, motivera och utveckla medarbetare samt verksamhet
• Deltager i operativa ledningsgruppens strategiska arbete
• Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och att resurser används på ett klokt sätt
• Personalansvaret för områdescheferna samt budgetansvar för hela enheten
• Beroende på din bakgrund kan du komma att ingå i en operativ roll.




KVALIFIKATIONER
Vi söker en ledare som bidrar till en kultur där samarbete, ansvar och tillit är grundläggande förhållningssätt. Som enhetschef är du en tydlig och konsekvent företrädare för organisationens riktning och beslut - oavsett om de är enkla eller komplexa att förmedla.
Du lever som du lär, står stadigt i beslut som fattats och verkar för ett sammanhållet och professionellt ledarskap inom RSNV.
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att agera långsiktigt, professionellt med integritet samt skapa arbetsklimat där medarbetare och chefskollegor upplever att du bidrar till utveckling, samspel och tydlighet.
Du är trygg i din roll, har god förmåga att kommunicera och samarbeta. Du arbetar lösningsfokuserat, skapar struktur i en dynamisk miljö och har lätt för att ta till dig information.

Vi lägger stor vikt vid att du är prestigelös, lyhörd och bidrar till ett professionellt arbetsklimat med fokus på gemensamma mål och ansvarstagande

• Körkort (lägst B)
• Erfarenhet från kommunal räddningstjänst (krav)
• Erfarenhet från en ledande position (meriterande)
• Chefs- och ledarskapsutbildning (meriterande)
• God analytisk och strategisk förmåga
• Svenskt medborgarskap (krav) tjänsten kommer genomgå säkerhetsprövning inför
anställning



ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av kommunala besluts- och ärendeprocesser och tycker om att arbeta i gränslandet mellan politisk ledning och en kommuns tjänstemannaledning? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker dig som har lätt för att sätta dig in i olika frågor, är analytisk, van vid att agera vid snabbt ändrade förutsättningar – och inte minst, tycker om att inspirera och leda andra.

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av stadsdirektören tillsammans med två biträdande stadsdirektörer.

Stadsledningsförvaltningens uppdrag är att med ett helhetsperspektiv leda och samordna stadens verksamheter, utveckling och ekonomi. Förvaltningen är organiserad kring olika stöd-och styrprocesser och verksamheter med fokus på att driva hållbar tillväxt, verksamheter som samordnas av de biträdande stadsdirektörerna. Därutöver finns en stab som ansvarar för effektiv ärendeberedning och samordning av samspelet mellan de politiska beslutsfattarna och den centrala tjänstemannaorganisationen som är placerad direkt under stadsdirektören.

Helsingborgs stad har genom åren med framgång drivit ett uppmärksammat arbete med fokus på kvalitet, styrning och ledning samt innovation och med detta som plattform är det nu dags att ta nästa steg i utvecklingen. De förändringsinitiativ som är i fokus har som ledord hållbar tillväxt och hållbar välfärd.

Arbetsuppgifter
I rollen som stabschef har du det övergripande ansvaret för att, tillsammans med enhetens medarbetare, säkerställa att kommunens förtroendevalda och ledning får ett professionellt och välfungerande administrativt stöd. Du har en central roll i att stödja den politiska beslutsprocessen genom att samordna och bereda ärenden, skapa tydliga strukturer och säkerställa en god kommunikation mellan tjänstemannaorganisationen och den politiska ledningen. Du leder en effektiv ärendehantering och bidrar till kvalitativa beslutsunderlag för kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.

Du leder en enhet med 11 medarbetare som arbetar med bland annat administrativt stöd till den politiska ledningen och tjänstemannaledningen, framtagning av beslutsunderlag för kommunledningen och den styrande majoriteten. Du förväntas ta en operativ roll i delar av stabens verksamhet men har samtidigt medarbetare som är vana att ta stort ansvar och självständigt driva processer och ärenden. I ditt ansvar ingår även att vara chef för kommunens politiska sekreterare. Du rapporterar till stadsdirektören.

För att lyckas i rollen behöver du ha god kännedom om hur kommunal förvaltning fungerar. Du arbetar för en rättssäker, effektiv och högkvalitativ beslutsprocess och föredrar ärenden inför politiska beslut. Du är ofta en representant utåt i olika sammanhang, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga. Som ledare är du tillgänglig, lösningsorienterad och har ett nära samarbete med både politisk ledning och förvaltningsledning. Du är ett stöd för medarbetare och handläggare i att hitta praktiska lösningar i komplexa frågor men är också van vid att själv driva lösningar och att hitta dem under snabbt förändrade förutsättningar. Du och din organisation är också stöd till övriga förvaltningars ärendehanteringsprocesser.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda arbete med kommunala besluts- och ärendeprocesser, gärna från en motsvarande roll. Som grund har du en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget, t ex i statsvetenskap, offentlig förvaltning eller juridik.

Vidare har du:
• erfarenhet av och god förståelse för att arbeta nära kommunens förtroendevalda och kommunens tjänstemannaledning.
• erfarenhet av arbete med kommunala besluts- och ärendeprocesser.
• chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.
• grundläggande kunskap i kommunallagen, offentlighetsprincipen, förvaltningsjuridik, sekretesslagstiftning och GDPR.
• god förmåga att läsa, förstå och sammanfatta kvalificerade textdokument
• vana av att samverka och hitta lösningar tillsammans med andra.

I denna roll söker vi en person med mycket god samarbetsförmåga, som trivs med att samverka och hitta lösningar tillsammans med andra. Du har en stark analytisk förmåga och kan dra korrekta slutsatser även ur komplexa underlag, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut. Ditt ledarskap är tydligt och kommunikativt, och du är en närvarande och trygg ledare som motiverar och engagerar dina medarbetare. Du står stabil även i utmanande och komplexa situationer och har god förmåga att hantera snabbt förändrade förutsättningar. Du är van vid att både själv hitta lösningar som att stötta andra i att se möjligheter och lösningar.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2025-05-25

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum:Enligt överenskommelse


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och leda våra?måltidsvärdar så att vi tillsammans skapar trivsamma och positiva måltidsupplevelser för våra äldre??I vår nya tjänst som enhetschef för MatOmsorgen har du stor möjlighet att påverka hur vi ska utvecklas och i vilken riktning utvecklingen ska gå. ?

Om arbetsplatsen
MatOmsorgen ansvarar för tillagning och leverans av måltider till stadens vårdboenden, träffpunkter, korttidsenhet samt ett antal andra verksamheter, alla dagar i veckan, året runt.?Vi är idag 35 medarbetare fördelat på kockar, måltidsbiträden, måltidsutvecklare och chefer.

Vad vi erbjuder 
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter
MatOmsorg har fått ett nytt spännande uppdrag. Cirka 20 måltidsvärdar ska anställas och vi behöver någon som kan leda, inspirera och etablera denna, för staden, helt nya roll. Måltidsvärd är en ny roll som införs på stadens äldreboenden från och med i vår. Deras uppgift är att skapa rutiner och strukturer som bidrar till en trevlig och positiv måltidsupplevelse för boende på våra äldreboenden. Tillsammans med måltidsvärdarna kommer du att utveckla och forma denna nya befattning. 

Utöver detta ansvarar du för driften av tillagningsköken på Lundhagen, Borgvalla och Åbrädden. Du rapporterar direkt till ekonomichefen och kommer att samarbeta tätt med vår måltidschef. 

Som chef kommer du att leda ditt team bestående av måltidsvärdar och kökspersonal som kommer vara geografiskt utspridda. I ledarskapet behöver du motivera och stötta dina medarbetare. Du kommer att ta många beslut och då behöver du agera med mod och handlingskraft men också vara en ledare som visar omtanke, både för medarbetare och för dem vi finns till för. De första måltidsvärdarna är redan rekryterade men fler ska rekryteras och det kommer inledningsvis att vara en prioriterad arbetsuppgift. 

Kvalifikationer
Vi vill att du har en eftergymnasial utbildning inom kostvetenskap, service management eller inom annat område som vi bedömer är relevant. För att lyckas i uppdraget vill vi också att du har arbetslivserfarenhet av att driva utveckling och bygga framgångsrika team. Du behöver ha erfarenhet av ledande befattning samt drivkraft och vilja att leda och utveckla dina medarbetare. Du ska vara väl bevandrad i den svenska husmanskosten och vara trygg i vilket tillbehör som serveras till vad. Intresse för hållbarhet och en tydlig bild om vad som är bra värdskap är viktigt. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi söker dig som har ett starkt engagemang och en genuin förmåga att vara närvarande, lyssna och bygga förtroendefulla relationer med både medarbetare och kunder. Som ledare hos oss behöver du ha en trygg ledarstil som innebär mod att ompröva gamla sanningar. Givetvis har du ett coachande förhållningssätt för att kunna skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten. 

Det är av stor vikt att du tycker om att arbeta med människor från olika bakgrunder och med varierande erfarenheter.?Du är empatisk och långsiktig i ditt relationsbyggande. Dessutom behöver du vara kommunikativt stark och skicklig på att sätta gränser. 

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.

Sista ansökningsdag: 2025 05 07


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om Processbemanning Processbemanning AB är ett nischat rekryterings- och bemanningsföretag. Med huvudkontor i Helsingborg genomför vi uppdrag i hela Skåne. Som rekryteringskonsulter har vi flera års erfarenhet av rekrytering och bemanning. Genom vår metodik och vårt breda branschnätverk kan vi erbjuda dig som arbetsgivare kvalificerade personallösningar på såväl kollektiv- som tjänstemannasidan. Som anställd hos oss har du en trygg anställning med kollektivavtal i ett auktoriserat bemanningsföretag. Vi har ett stort antal uppdragsgivare i Skåne vilket ger oss stora möjligheter att matcha just din kompetens och profil mot lediga uppdrag. Läs mer om oss på www.processbemanning.se

SouthCoat AB är privatägt företag inom färgindustrin beläget i Helsingborg. De har en lång historik av att producera färg, bindemedel, coating och andra kemprodukter. Företaget grundades 1933 och har under åren verkat under en rad olika namn. Produktionsanläggningen är koncentrerad till Helsingborg och kunder återfinns i Sverige och norra Europa.
För direkt rekrytering med anställning hos vår kund SouthCoat AB söker vi en HR-Chef i en bred och spännande roll. SouthCoat AB är ett innovativt företag som arbetar i en dynamisk och växande bransch. Vi söker nu en driven och erfaren HR-chef som vill ta en central roll i företagets ledningsgrupp och vara med och utveckla verksamheten på ett strategiskt och operativt plan. Hos företaget får du en nyckelposition med stort ansvar, där du arbetar nära ledningen för att driva och implementera HR-strategier och processer som stärker organisationen och medarbetarna.
Om tjänsten: Tjänsten som HR-chef är bred och innehåller både strategiska och operativa delar. Du kommer att arbeta nära vår VD, produktionschef och QA-ansvarig för att utveckla och implementera övergripande HR-strategier. Du kommer även att ha ansvar för lönehantering, budget och kund- och fakturahantering. I din roll som HR-chef ingår du i ledningsgruppen där ni tillsammans sätter strategiska mål och jobbar med organisatoriska förändringar.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier i samarbete med ledningen
Vara ett konsultativt stöd till chefer i HR-processer och personalfrågor
Aktivt arbete med riktlinjer och policys inom bolaget
Ansvara för HR-relaterade projekt, som lönehantering, lönerevisioner och kompetens- och lönemodeller
Samverka i arbetsmiljöfrågor och skapa introduktionsmaterial för ny personal
Säkerställa att arbetsmiljöarbetet fortlöper och följa upp arbetsmiljöarbetet
Arbeta aktivt med arbetsrättsliga frågor, avtalstolkningar och samverka med fackliga organisationer
Operativt arbete med personalfrågor och förhandlingar inom arbetsrätten
Ansvara för registrering av fakturor och administrativt arbete i Fortnox

För att trivas i rollen ser vi att du är:
Drivande och analytisk både i operativt och strategiskt arbete
Snabb på att omvandla idéer till handling och har en god förmåga att verkställa
Har hög integritet och stabilitet i ditt ledarskap
Kommunikativ, lyhörd och empatisk i din kontakt med medarbetare och chefer
Har förmågan att sätta mål och leda i samverkan med produktionschefen för att uppnå gemensamma mål

Kravprofil:
Högskoleutbildning inom relevant område
Flera års erfarenhet inom HR eller en ledande befattning
Erfarenhet av att arbeta med personalfrågor, framför allt inom arbetsmiljö och lönefrågor, samt god kännedom om relevant lagstiftning
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Vad vi erbjuder:
En nyckelroll i ett växande och innovativt företag
En plats i ledningsgruppen där du får möjlighet att påverka och bidra till företagets utveckling
Möjlighet till både personlig och professionell utveckling



Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via ansökningslänk nedan! Ansökningarna behandlas löpande och konfidentiellt. Observera att vi ej har möjlighet att behandla ansökningar som inkommer via mail eller andra kanaler. Vid frågor om tjänsten når du oss under vardagar, kl. 08-17 på 042-21 02 99. Läs gärna mer om oss på www.processbemanning.se. Visa mindre

Om NSVA

Nordvästra Skånes Vatten och Avlopp är ett kommunalt bolag. Vi levererar dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om dagvatten i kommunerna Bjuv, Båstad, Helsingborg, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp och Örkelljunga. Cirka 45 000 kunder, sammanlagt 250 000 invånare och företag, får sitt dricksvatten från NSVA. På NSVA arbetar cirka 250 personer och huvudkontoret ligger i Helsingborg.
NSVA bildades 2009 och samägs av de åtta kommunerna.

Vill du spela en nyckelroll i ett bolag som har ett av samhällets viktigaste uppdrag? Brinner du för kultur, förändringsledning och att utveckla människor och organisationer på riktigt? Då kan det vara dig vi söker som ny HR-chef till NSVA!

Om rollen

NSVA befinner sig på en förändringsresa och söker nu en ny HR-chef.
Som HR-chef är du en del av NSVA:s företagsledning och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla HR-arbetet i bolaget. Du kommer in i ett skede där både organisation och ledningsgrupp präglas av ny energi, högt engagemang och en vilja att göra skillnad - men också där det finns utmaningar att ta tag i. Vi söker dig som ser möjligheter i det komplexa och som trivs när du får använda både hjärta och hjärna.

Du har en avgörande roll i att NSVA ska vara en attraktiv arbetsgivare - både för de som arbetar här idag och för framtidens kollegor. En av vår och branschens största utmaningar och möjligheter är kompetensförsörjningen som möter den ökade kravbild som finns på VA-verksamheten. I detta sammanhang ska NSVA ska vara en framåtlutad arbetsplats man verkligen vill arbeta på - ett bolag som lockar med ett meningsfullt uppdrag, ett starkt ledarskap och en modern syn på medarbetarskap.

Du leder ett mindre team bestående av HR-administratör, HR-partner samt en arbetsmiljöingenjör. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt - och du behöver gilla växlingen mellan att hantera kortsiktiga och långsiktiga frågeställningar.

Ditt uppdrag

* Vara en aktiv medlem i ledningsgruppen och bidra till företagets utveckling, välmående och efterlevnad av regelverk
* Leda och driva kultur- och värdegrundsarbetet
* Utveckla medarbetarskap och ledarskap i organisationen, med fokus på förändringsledning och framtidens arbetsliv
* Ta ett helhetsgrepp om kompetensförsörjning - från rekrytering och onboarding till kompetensutveckling och succession
* Säkerställa en säker och hållbar arbetsmiljö i nära samverkan med våra chefer och fackliga parter
* Vara ansvarig för HR-policy, arbetsrätt, lönebildning och samverkan
* Vara ett professionellt stöd till våra chefer i arbetsgivarfrågor

Vi söker dig som

* Har flerårig erfarenhet av en bred HR-roll, gärna i en större eller komplex organisation
* Har arbetat nära ledning och varit del av en förändringsresa - du vet vad som krävs för att få med sig människor
* Har djup kunskap inom arbetsrätt, samverkan och god vana av fackliga relationer
* Trivs med att både utveckla och operativt stötta chefer i HR-frågor
* Har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att driva flera processer parallellt
* Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Som person

Vi tror att du är en trygg och positiv person som har lätt att skapa förtroende. Du gillar att kavla upp ärmarna när det behövs, men tappar aldrig det långsiktiga perspektivet. Du har ett starkt driv och ett gott omdöme. Du gillar att arbeta tillsammans med andra och har förmågan att inspirera och bygga engagemang - även när det blåser. Genom ditt personliga fokus på samarbete och goda relationer skapar du ett gott klimat och en framgångsrik samverkan både internt och externt.

Vi erbjuder

På NSVA får du en viktig roll med stort mandat i en organisation där vi kombinerar samhällsansvar med utvecklingsvilja. Här får du vara med och forma både framtidens HR-arbete och vår arbetsplats - både i tanke och, på sikt, kanske även i fysisk utformning. Vi har höga ambitioner, ett stort engagemang och gillar att ha kul tillsammans på jobbet.

Mer information

Du kommer att vara placerad på NSVAs huvudkontor i centrala Helsingborg. Kortare resor inom våra åtta ägarkommuner kan förekomma i tjänsten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Säkerhetskontroll

Tjänsten är säkerhetsklassad. Säkerhetsintervju, utdrag ur belastningsregistret samt hälso- och drogtest utförs innan anställning.

Kontakt och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar NSVA med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister.
Tjänsten söker du via ansökningslänken. Sista ansökningsdag är 2025-04-24, urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Det kommer att vara en snabb process, så ansök därför så snart som möjligt.

Om du vill ha ytterligare information, är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Angela Ekelöf, [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Verksamhetsområde (VO) hjälpmedel ansvarar för samtliga hjälpmedelsområden som idag finansieras av Region Skåne. Här ingår hjälpmedel till personer med rörelse-, syn-, hörsel-, kommunikations- och kognitionsnedsättningar, medicinska behandlingshjälpmedel, ortopedtekniska hjälpmedel samt läkemedelsnära produkter.

VO hjälpmedel har fem mottagningsenheter som alla präglas av positivt engagemang, nära samarbete, god sammanhållning och bred kompetens. Här arbetar enhetssekreterare, hjälpmedelstekniker och hjälpmedelskonsulenter tillsammans med patienten i fokus.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som är intresserad av ett roligt sommarvikariat som hjälpmedelstekniker!

Som hjälpmedelstekniker arbetar du med reparation, underhåll, montering, leverans och anpassning av elrullstolar och barnhjälpmedel. Du hjälper människor med funktionsvariation att få förutsättningar att klara sin vardag, därför är ett stort intresse för människor såväl som teknik viktigt. Du arbetar i nära kontakt med hjälpmedelskonsulenter, förskrivare och patienter. Du har även nära samarbete med andra hjälpmedelstekniker som kan stötta dig i arbetsuppgifterna. Arbetet sker både på våra mottagningar och hemma hos patienterna.

Vi arbetar Skåneövergripande, men du kommer att utgå från en mottagning antingen i Malmö, Lund eller Helsingborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en avslutad gymnasial utbildning med teknisk inriktning alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Därtill har du goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Giltigt B-körkort för manuellt växlad bil är ett krav. Vidare är du en van användare av verktyg och maskiner. Vi ser det som meriterande om tidigare har arbetat med personer med funktionsvariation samt om du har grundläggande kompetens inom praktisk ellära.

För att trivas som hjälpmedelstekniker behöver du ha en god förmåga att arbeta såväl självständigt som i team och en stark vilja av att ge god service. Det ställs stora krav på din förmåga att planera, lägga upp och driva ditt arbete självständigt. Därtill är det viktigt att du har en god problemlösningsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vid eventuell anställning görs kontroll mot misstanke- och belastningsregistret.

I den här rekryteringen sker löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Observera att denna annons finns publicerad under flera olika orter som är kopplade till en huvudannons. Du kan därför komma att slussas vidare när du söker jobbet.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning.

Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Tillsammans är vi Avarn Security

Vi är en komplett säkerhetsaktör i Norden och alla vi som jobbar här bidrar till ett tryggare och säkrare samhälle – varje dag, dygnet runt. I vår breda organisation finns många möjligheter till lärande och utveckling. Vi satsar aktivt på en god arbetsmiljö och arbetsplatser där alla känner sig välkomna. Oavsett roll är din insats viktig för att vi tillsammans ska kunna skapa säkerhet och ansvarstagande i världsklass.

 

Om jobbet som butiksmedarbetare

 

Tjänsteställe: Helsingborg

Varaktighet: Heltid, tills vidare. Provanställning om 6 månader kan tillämpas.

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.

Sista ansökning: 2025-04-21

 

Vi söker nu vår nya butiksstjärna! Som ambassadör för Avarn Security utför du varje uppdrag med yrkesstolthet och höga krav på kvalitet, säkerhet och ekonomi. I denna rollen arbetar du bland annat med försäljning, orderhantering, cylinder- och nyckeltillverkning men framförallt ansvarar du för att erbjuda våra kunder service i världsklass. Som butiksmedarbetare ingår du i ett team som består av projektörer, projektledare, arbetsledare samt installations- och servicetekniker. 

 

Du som söker

Rollen kräver att du:


• Har minst tre (3) års branscherfarenhet eller annan erfarenhet som arbetsgivare bedömer som likvärdig
• Har god teknisk kompetens inom mekanik
• Är en lagspelare som är noggrann, kvalitetsmedveten och kan arbeta självgående
• Har lösningsorienterad och har kunden i fokus
• Har vilja att aktivt delta i förbättringsarbete för ständig kvalitetsutveckling
• Har körkort B
• Har svenskt medborgarskap.

 

Det är meriterande om du även har:


• Erfarenhet av lager och inventering
• Erfarenhet av fakturering
• Gesäll- eller mästarbrev
• Förmåga att leda och engagera andra
• Tidigare arbetat som låssmed

 

För att trivas och lyckas i rollen som butiksmedarbetare hos oss, behöver du vara en ansvarsfull och handlingskraftig person. Vi tror också att du är en lyhörd och omtänksam medmänniska, som vill bidra till ett gott samarbete. Vid urvalet kommer vi lägga stor vikt vid att dina personliga egenskaper går hand i hand med våra värderingar: Ansvar - Omtanke - Samarbete.

 

Att jobba hos oss

Avarn Security Systems är enheten som levererar skräddarsydda tekniska säkerhetslösningar till våra kunder. Systems är rikstäckande med flera kontor och servicecenter runt om i landet. Vi erbjuder allt inom brandlarm, CCTV, dörrautomatik, lås, larm, passage och inbrottslarm. Med samtliga certifikat inom lås och larm säkerställer vi att en mycket hög kvalitet på våra tekniska säkerhetsinstallationer.

Hos oss är ingen dag är den andra lik. Våra kunder finns i alla branscher och våra uppdrag är varierande och tekniskt utmanande. Du blir en del av ett proffsigt team med erfarna och hjälpsamma kollegor och stöttande chefer.

 

Några av våra många förmåner

Som låstekniker har du många utvecklingsmöjligheter. Du kan fördjupa din expertis inom lås och låssystem, vill du ta gesäll- eller mästarbrev uppmuntrar vi det. Du kan även bli skyddsombud eller fadder till juniora kollegor. I vår stora nordiska koncern kan du flytta utan att byta arbetsgivare.

Vi har gedigna kollektivavtal och bonusprogram på både team- och individnivå. Vi erbjuder förmånlig pension via Lifeplan, friskvårdsbidrag och rabatter via förmånsportalen Benify. Vi förser dig med mobiltelefon och dator.

Vi arbetar i högteknologiska anläggningar, på en trygg och trivsam arbetsplats. Vi har lokala aktivitetsgrupper för AW, skidresor och annat kul. Vi ordnar även spontana aktiviteter som gemensamma luncher och grillning.

 

Rekryteringsprocessen

För att bli anställd behöver du bli godkänd i en säkerhetsprövning med kontroll i polisens och länsstyrelsens register. Tjänsten kan innefatta arbete som omfattas av försvarssekretess och kräver därför svenskt medborgarskap.

VIKTIGT! Urval kommer att ske löpande och vi önskar ha din ansökan snarast möjligt. Gör därför din ansökan direkt i vårt system för lediga tjänster på hemsidan, HÄR! (inte via e-post eller externa jobbsökartjänster). Sista ansökningsdag är 21/4. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

.

SouthCoat AB är privatägt företag inom färgindustrin beläget i Helsingborg. De har en lång historik av att producera färg, bindemedel, coating och andra kemprodukter. Företaget grundades 1933 och har under åren verkat under en rad olika namn. Produktionsanläggningen är koncentrerad till Helsingborg och kunder återfinns i Sverige och norra Europa.

För direkt rekrytering med anställning hos vår kund SouthCoat AB söker vi en HR-Chef i en bred och spännande roll. SouthCoat AB är ett innovativt företag som arbetar i en dynamisk och växande bransch. Vi söker nu en driven och erfaren HR-chef som vill ta en central roll i företagets ledningsgrupp och vara med och utveckla verksamheten på ett strategiskt och operativt plan. Hos företaget får du en nyckelposition med stort ansvar, där du arbetar nära ledningen för att driva och implementera HR-strategier och processer som stärker organisationen och medarbetarna.

Om tjänsten:
Tjänsten som HR-chef är bred och innehåller både strategiska och operativa delar. Du kommer att arbeta nära vår VD, produktionschef och QA-ansvarig för att utveckla och implementera övergripande HR-strategier. Du kommer även att ha ansvar för lönehantering, budget och kund- och fakturahantering. I din roll som HR-chef ingår du i  ledningsgruppen där ni tillsammans sätter strategiska mål och jobbar med organisatoriska förändringar.

Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:Ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier i samarbete med ledningen
* Vara ett konsultativt stöd till chefer i HR-processer och personalfrågor
* Aktivt arbete med riktlinjer och policys inom bolaget
* Ansvara för HR-relaterade projekt, som lönehantering, lönerevisioner och kompetens- och lönemodeller
* Samverka i arbetsmiljöfrågor och skapa introduktionsmaterial för ny personal
* Säkerställa att arbetsmiljöarbetet fortlöper och följa upp arbetsmiljöarbetet
* Arbeta aktivt med arbetsrättsliga frågor, avtalstolkningar och samverka med fackliga organisationer
* Operativt arbete med personalfrågor och förhandlingar inom arbetsrätten
* Ansvara för registrering av fakturor och administrativt arbete i Fortnox


För att trivas i rollen ser vi att du är:
* Drivande och analytisk både i operativt och strategiskt arbete
* Snabb på att omvandla idéer till handling och har en god förmåga att verkställa
* Har hög integritet och stabilitet i ditt ledarskap
* Kommunikativ, lyhörd och empatisk i din kontakt med medarbetare och chefer
* Har förmågan att sätta mål och leda i samverkan med produktionschefen för att uppnå gemensamma mål

Kravprofil:
* Högskoleutbildning inom relevant område
* Flera års erfarenhet inom HR eller en ledande befattning
* Erfarenhet av att arbeta med personalfrågor, framför allt inom arbetsmiljö och lönefrågor, samt god kännedom om relevant lagstiftning
* Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Vad vi erbjuder:
* En nyckelroll i ett växande och innovativt företag
* En plats i ledningsgruppen där du får möjlighet att påverka och bidra till företagets utveckling
* Möjlighet till både personlig och professionell utveckling

Låter detta intressant? 
Då är du välkommen att skicka in din ansökan omgående då vi kommer att kalla till intervju löpande. Din ansökan kommer att behandlas konfidentiellt. Läs gärna mer om oss påwww.processbemanning.se där hittar du även våra övriga lediga tjänster!

Om Processbemanning AB:
Processbemanning AB är ett nischat rekryterings- och bemanningsföretag. Med huvudkontor i Helsingborg genomför vi uppdrag i hela Skåne.  Som rekryteringskonsulter har vi flera års erfarenhet av rekrytering och bemanning. Genom vår metodik och vårt breda branschnätverk kan vi erbjuda dig som arbetsgivare kvalificerade personallösningar på såväl kollektiv- som tjänstemannasidan. Som anställd hos oss har du en trygg anställning med kollektivavtal i ett auktoriserat bemanningsföretag. Vi har ett stort antal uppdragsgivare i Skåne vilket ger oss stora möjligheter att matcha just din kompetens och profil mot lediga uppdrag. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Om tjänsten
Är du på jakt efter en ny tjänst eller ett nytt uppdrag inom HR och QHSE i Skåne?

Vi söker ständigt erfarna specialister och ledare inom HR, arbetsmiljö, hållbarhet, efterlevnad och kvalitetsarbete. Som konsult hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande uppdrag hos våra kunder i hela Skåne. Uppdragens omfattning och längd varierar utifrån kundernas behov.

Vad vi letar efter:
– HR-chef
– HR Business Partner
– HR-specialist
– Category Manager
– Miljöchef
– Hållbarhetschef
– Miljösamordnare
– QHSE Manager
– Kvalitetschef
– Arbetsmiljöchef
– Compliance Manager

Uppdragen varierar i omfattning och längd, och vi matchar din kompetens med rätt möjlighet!

Notera att detta inte är en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag.

Vi kommer att kontakta dig när vi har ett aktuellt uppdrag som matchar din profil.

Välkommen med din ansökan!

Om verksamheten
Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet digitala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension.

Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor.

Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Visa mindre

Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig för Norden. Parallellt med det operativa HR-arbetet, får du möjligheten att utveckla olika områden som är strategiskt viktiga för organisationen. Du är medlem i det globala HR teamet och rapporterar till Head of HR. Placeringsort är företrädesvis vid någon av våra nuvarande placeringsorter, Göteborg, Växjö, Markaryd, Helsingborg eller Malmö. Det kommer att finnas möjlighet att arbeta delvis på distans men som HRchef är det viktigt att befinna sig där personalen är.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- Driva alla förekommande HRprocesser i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Bidra med professionellt HR-stöd till alla övriga chefer
- Operativt HR-arbete såsom HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete såsom Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av HR arbete i andra nordiska länder är meriterande

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Har du erfarenhet och engagemang inom det förebyggande arbetet och trivs med att skapa förutsättningar för våra kommuninvånare att leva ett så självständigt liv som möjligt?
Välkommen att söka tjänsten!  

Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Vi söker nu en ny enhetschef till vår förebyggandeenhet inom avdelning myndighet. Enheten består idag av stadens träffpunkter, anhörigcenter, utvecklingsledare och snart även en digital coach. 

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag kommer du att arbeta tillsammans i en verksamhet bestående av en LSS enhet, två SOL enheter, en enhet med gemensamma resurser samt en stabsenhet med en socialrättsjurist och en verksamhetsutvecklare. Verksamhetsområdet leds av en myndighetschef. I förvaltningen kommer du att ha ett nära samarbete med övrigt förebyggande arbete på våra utförarenheter samt med andra förvaltningar.  

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en grupp med positiva, drivna och engagerade kollegor i en verksamhet med stort intresse av att hålla en hög kvalitet och lägger stor vikt vid att vara uppdaterade hållbara arbetsmetoder och lagstiftning. Här finns omtanke om varandra i ett arbete med att skapa långsiktig hållbarhet i det vi gör samtidigt som vi vill vara innovativa och våga prova nytt.  

Du kommer att utveckla arbetet med att socialtjänsten ska vara mer lättillgänglig och förebyggande samt följa forskningens beprövade metoder. Arbetet förutsätter ett positivt förhållningssätt till både våra kunder och kollegor samt en god förmåga att samarbeta och samverka såväl internt som externt.  

Hos oss får du ett varierat och roligt arbete där utveckling och kvalitet kombineras med spännande utmaningar.  

Vad vi erbjuder 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt, med erfarenhet inom myndighetsområdet LSS och äldreomsorg men även inom det förebyggande arbetet. 

Som person är du utåtriktad och har god förmåga att skapa relationer. Du behöver känna dig trygg i att tala inför grupp och hålla i informationsmöten. Arbetet kräver också att du är duktig på att samarbeta och tycker om att hitta lösningar på behov som uppstår i verksamheten. Du behöver ha god förmåga att utveckla arbetet, vara självständig samt lyhörd för de behov som finns i kommunen. Du har god förmåga att formulera dig i tal och skrift.  

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Löpande urval sker.

Sista ansökningsdag: 2025 01 19


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du, genom samverkan och samarbete med andra chefer och enheter, tillsammans med fantastiska medarbetare, skapa förutsättningar och driva stadens utvecklingspotential framåt? Har du en positiv inställning och en stark vilja att utveckla andra genom ditt ledarskap? Då är detta tjänsten för dig! Sök och bli vår nya chef för enheten för Kart & Mät samt Lantmäteri!

Om arbetsplatsen
Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger och förvaltar Helsingborgs stad. Vi vill vara smarta och modiga när vi utvecklar våra stadsmiljöer och grönstruktur till platser där människor vill vara. Vi är cirka 240 medarbetare som arbetar kreativt och med glädje för en hållbar stad som vi och helsingborgarna är stolta över.

Som chef på stadsbyggnadsförvaltningen i Helsingborg får du möjlighet att påverka stadens utveckling och forma hållbara och attraktiva miljöer. Du en del av ledningsgruppen för Avdelningen Stadsplanering som utöver enheten för Kart & Mät samt Lantmäteri, rymmer enheterna för Strategisk planering, Detaljplanering, Bygglov gestaltning samt Bygglov Teknik. Rollen erbjuder en varierad arbetsdag med mångsidiga arbetsuppgifter och möjligheter till personlig och professionell utveckling och du har möjlighet att ta del av interna utbildningar för chefer och ledningsgrupper.

Enheten för Kart & Mät samt Lantmäteri består av ett team på 16 medarbetare som ansvarar bland annat för stadens baskarta, registerkarta, förrättningsverksamhet, myndighetsservice och viss mindre uppdragsverksamhet. Vidare ingår i enhetens uppdrag ansvar för insamling, uppdatering och tillhandahållande av stadens geografiska information. Enhetens arbete utgör en grund till förvaltningens uppdrag då det bokstavligen bygger på den output som kommer härifrån! 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du fullt ledningsansvar som inkluderar personal-, verksamhets- och budgetansvar. Din främsta uppgift är att skapa tydliga målbilder och förutsättningar för verksamheten, främja en god arbetsmiljö samt balansera operativ leverans med strategisk utveckling.  Du har det övergripande ansvaret för Lantmäterimyndighetens verksamhet.

Du leder ditt team genom att smart kombinera operativt och strategiskt stöd med tydlig vision, målbilder och en stark förmåga att lyfta andra i deras profession. Tillsammans med ditt team driver och utvecklar ni enhetens processer och verkar för en sammanhållen geodata inom staden. Samtidigt har du ett helhetsansvar att förbättra verksamhetens effektivitet och kvalitet och stötta förvaltningens arbete mot en smart digital samhällsbyggnadsprocess.

Du arbetar i en bred roll med många kontakter där du exempelvis företräder myndigheten i kontakter med den statliga lantmäterimyndigheten och övriga kommunala lantmäterimyndigheter. Du bidrar till god service internt inom staden, mot våra medborgare och ger råd och information till allmänheten, företag och andra verksamheter i kommunen.

Kvalifikationer

• Högskoleexamen inom lantmäteri eller annat för tjänsten relevant område
• Några års ledarskapserfarenhet
• Arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet

Meriterande


• Erfarenhet av arbete på kommunalt eller statligt lantmäteri
• Erfarenhet av offentlig verksamhet

Du är en erfaren chef med en stark passion för ledarskap, utveckling och förändringsarbete som kan leda, stötta och motivera ditt team. I grunden är du en strukturerad person med god förmåga att se till helheten, prioritera och ta beslut och är nyfiken på nya lösningar och förbättringar. Du kan planera och utveckla verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och har en stark förmåga att kommunicera och bygga förtroende internt och externt. Att se möjligheter i förändringar som leder till utveckling av verksamhet och medarbetare är en av dina drivkrafter.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

Övrig information
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande.

Sista ansökningsdag: 2024-11-17, urval sker löpande i samarbete med Randstad

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och driva den digitala utvecklingen i en organisation som planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg? Vill du genom samverkan och samarbete med andra chefer och enheter, med fantastiska medarbetare möjliggöra en behovsdriven och digital transformation inom organisationen? Då är detta en tjänst för dig, sök och bli vår nya chef för GIS och digital utveckling! 

Om arbetsplatsen
Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg. Vi vill vara smarta och modiga när vi utvecklar våra stadsmiljöer och grönstruktur till platser där människor vill vara. Vi är cirka 240 medarbetare som arbetar kreativt och med glädje för en hållbar stad som vi och helsingborgarna är stolta över.

Tjänsten som enhetschef för GIS och digital utveckling ingår i stadsbyggnadsförvaltningens avdelning stöd och utveckling. Enheten är en stödfunktion till hela förvaltningen, som med kunskap och erfarenhet hjälper andra att lyckas med sina uppdrag. Enheten har i uppdrag att utveckla och förvalta effektiva, säkra och innovativa IT-lösningar som stödjer organisationens behov av geografisk informationshantering (GIS) och andra systemstöd. Utöver detta arbetar enheten med digital verksamhetsutveckling, samordnar och driver digitala initiativ samt är den drivande funktioner i att ta fram förvaltningens digitala strategi.  

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du fullt ledningsansvar som inkluderar personal-, verksamhets- och budgetansvar. Din främsta uppgift är att skapa tydliga målbilder och förutsättningar för verksamheten, främja en god arbetsmiljö samt balansera operativ leverans med strategisk utveckling.  

Vi har nyligen sett över och breddat enhetens uppdrag, vilket innebär att du som vår nya chef står inför en spännande möjlighet att jobba med långsiktiga mål och en tydlig vision för framtiden. Samtidigt ska du skapa struktur och ordning i verksamheten och införa nya arbetssätt för att möta de nya utmaningarna. Rollen kräver en strategisk ledare som kan balansera utveckling med effektiv förvaltning, samtidigt som nya rutiner och arbetssätt formas och implementeras. 

Teamet som idag består av 15 personer ansvarar för stadens GIS-plattform och tillhandahåller tjänster inom visualisering, informationssäkerhet, IT-samordning, systemförvaltning och digital verksamhetsutveckling. Teamet består av GIS-ingenjörer, GIS-utvecklare, system- och informationssäkerhetssamordnare, 3D-samordnare, projektledare för digitalisering och IT-samordnare.

Dina arbetsuppgifter inkluderar att sätta upp mål och visioner, stärka och vidarutveckla struktur och ordning genom att driva förändringsarbete och implementera effektiva processer. Leda och coacha teamet, samarbeta tvärfunktionellt med andra avdelningar och förvaltningar inom staden. Följa upp och utvärdera prestationer, säkerställa kvalitet och effektivitet samt driva innovation och utveckling genom att utforska och implementera nya teknologier och digitala verktyg.

Kvalifikationer

• Relevant högskoleutbildning
• Några års ledarskapserfarenhet
• God kännedom om GIS och dess potential 
• Erfarenhet av att arbeta med digital utveckling

Meriterande 


• Erfarenhet av liknande arbete i offentlig verksamhet
• Kunskap om den politiska processen

Du är en erfaren chef med en stark passion för ledarskap, utveckling och förändringsarbete som kan leda, inspirera och motivera ditt team. Du kan planera och utveckla verksamheten utifrån förvaltningens behov och har en stark förmåga att kommunicera och bygga förtroende både inom teamet och med andra chefer samt externa intressenter. Vi värdesätter en förmåga att se helheten, och söker någon som är nyfiken på nya lösningar och förbättringar. Du har god förmåga att omsätta användarbehov till funktionella och anpassade digitala lösningar. Erfarenhet av offentlig verksamhet och arbete i en politisk styrd verksamhet är meriterande.  

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

Övrig information
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande.

Sista ansökningsdag: 2024-11-14, urval sker löpande i samarbete med Randstad

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Skåne. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Våra kontor ligger i Malmö och Helsingborg, vi ser därför att du bor i närheten av eller med rimlig resväg till någon av dessa städer.
Vem är vår nästa Area Manager?Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?Tjänsten är en HELTIDSTJÄNSTmed startenligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill ha en utvecklande och omväxlande tjänst som kanslichef hos oss på skol- och fritidsförvaltningen. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen
Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.

Skol-och fritidsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och fritidsverksamhet. Det är många olika arbetsområden som har betydelse för Helsingborgarnas vardag. Sammanlagt har vi ca 4000 medarbetare och 160 chefer.

Förvaltningskontoret svarar för ledning och stöd till skol- och fritidsförvaltningens verksamheter, politiker och invånare. Skol- och fritidsförvaltningens kansli är en del av avdelningen för administration och juridik och i kansliet arbetar vi med frågor som nämndadministration, juridik, tillsyn av fristående förskolor, skolpliktsbevakning, inköp, dokumenthantering med mera.

Blir du kanslichef hos oss kan du se fram emot en arbetsplats med trevliga och kompetenta medarbetare och kollegor. Kansliet har idag 7 medarbetare och är placerat på förvaltningskontoret på Maria park.

Arbetsuppgifter
I rollen som kanslichef jobbar du nära förvaltningsledningen och politiken. Du leder kansliets arbete och är chef för kansliets medarbetare samt tjänstgör som nämndsekreterare i förvaltningens största nämnd, barn- och utbildningsnämnden.

Som kanslichef har du mycket kontakt med både politiker och tjänstepersoner runt om i staden, såväl i möten som genom andra kontaktvägar. En viktig del av ditt uppdrag är att leda arbetet med att digitalisera kansliets administrativa processer. Du är också en viktig del av hela förvaltningens digitaliseringsarbete.

Utöver detta kan fler arbetsuppgifter bli aktuella.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för arbetsuppgifterna relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta som chef inom administration i kombination med ett stort intresse för arbetsledning. Erfarenhet av offentlig verksamhet är meriterande.

Helsingborgs stad satsar på tillvara alla de möjligheter som innovation och teknik ger oss. Teknologin kommer påverka både hur vi lever och arbetar och blir ett helt nytt sätt att bygga välfärd och samhälle. Du behöver därför ha en god förståelse och ett stort intresse för att utveckla digitala processer inom såväl ditt eget ansvarsområde som för förvaltningen som helhet.

För att passa till tjänsten bör du ha en mycket god administrativ förmåga och ha lätt för att uttrycka dig i såväl tal som skrift.

Som person är du positiv och självständig. Du är flexibel och inte rädd för att hugga i där det behövs. Du har lätt för att samarbeta med andra, lär dig gärna nya saker och omsätter dem till verklighet i ditt arbete. Du är pedagogisk och tycker om att dela med dig av det du har lärt dig. Du arbetar strukturerat och levererar i tid med kvalitet.

Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, båda idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024-09-20

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Utvecklingsorienterad bitr stadsdirektör, tillväxt och hållbarhet till Helsingborgs stad

Om arbetsplatsen

Stadsledningsförvaltningen har det övergripande ansvaret att driva utveckling samt att ge stöd till fackförvaltningarna inom de stadsgemensamma funktionerna i avdelningarna ekonomi och styrning, strategisk samhällsutveckling, digitalisering, kommunikation och näringsliv, juridik och service, innovation och transformation samt HR. Förvaltningens arbete leds av stadsdirektören samt de två biträdande stadsdirektörerna.

Helsingborgs stad har genom åren med framgång drivit ett uppmärksammat arbete och med detta som plattform är det nu dags att ta nästa steg i utvecklingen inom tillväxt och hållbarhet samt att nå mätbara effektförbättringar inom välfärd och trygghet.

Arbetsuppgifter

Rollen som biträdande stadsdirektör med ansvar för tillväxt och hållbarhet, är en nyinrättad tjänst som innebär ett övergripande ansvar för större förflyttningar och strategiska initiativ inom näringslivs-, tillväxt-, samhälls- och infrastrukturfrågor. En viktig del av ditt uppdrag kommer att vara ledning och samordning av arbetet som sker inom avdelningarna för strategisk samhällsutveckling, kommunikation och näringsliv samt innovation och transformation

Rollen innebär att du arbetar på en hög strategisk nivå men också att du kan omsätta detta i handling för att uppnå mätbara effekter i dina egna och i stadens totala uppdrag. Dina kontakter blir omfattande både internt inom kommunkoncernen men också externt på lokal, regional, nationell samt internationell nivå.

Vad vi erbjuder

Du får ett utmanande och spännande uppdrag i en stad med höga ambitioner och att få arbeta tillsammans med engagerade och mycket kompetenta chefer och medarbetare i Helsingborgs stad. Förutsättningarna är goda men kraven och förväntningarna också högt ställda. Helsingborgs stad är en modern arbetsgivare som erbjuder attraktiva villkor och goda förutsättningar för egen både professionell och personlig utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker nu dig som har ett stort samhällsintresse och en mycket god förståelse för hur man i samverkan med olika aktörer på ett strategiskt sätt bygger hållbar tillväxt. Du har erfarenhet av framgångsrikt arbete i gränssnittet mellan offentlig verksamhet, näringsliv samt övriga aktörer och du vet vilka faktorer som skapar hållbar tillväxt. Vidare har du en god förmåga att lyssna in och samverka med olika aktörer utan att tappa fokus på målen för att uppnå de konkreta resultaten.

Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, tillit, förmåga att engagera samt en stark förmåga att skapa mätbara effekter genom uthållighet och målfokusering. Detta gäller i ditt eget arbete men du skapar också en anda och kultur i din omgivning att gemensamt arbeta med starkt engagemang på samma sätt.

För att leva upp till våra högt ställda förväntningar har du gedigen erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit utvecklingsarbete ur ett samhällsperspektiv. Förutom genom din person och ditt föredömliga agerande vinner du förtroende och legitimitet genom dina kunskaper, erfarenheter och strategiska höjd som du kan omsätta i förståeligt och genomförbart arbete.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, båda idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2024-08-18

I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Executive och önskar du ytterligare information angående rekryteringsprocessen, tjänsten eller ett inledande informellt samtal är du varmt välkommen att kontakta Anders Stegersjö på 0704-280265 eller via mail [email protected] Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Dunkers kulturhus. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR.

Om arbetsplatsen
Kulturarv. Sommarblomstrande ängar. Det livslånga lärandet. Prasslande löv och äventyr för små och stora tillsammans. En ståtlig 700-åring. Intressanta utställningar. Och hela Helsingborgs museisamling. Helsingborgs museum är samtidsorienterat, aktuellt och angeläget. Vi arbetar med frågor om kulturarvets roll i en långsiktig samhällsutveckling och dess betydelse för social och miljömässig hållbarhet.

Helsingborgs museum (med Kulturmagasinet och besöksmålen Fredriksdal museer och trädgårdar, Kärnan, Möllebacken och Pålsjö mölla) är inne i ett spännande utvecklingsskede. Från 1 januari 2025 får museet en tydlig hemvist på Dunkers kulturhus, som blir museets största utställningsarena. I år öppnar museet en ny lokalhistorisk utställning och 2026 öppnar vi en ny konsthistorisk utställning med verk ur museets omfattande konstsamling.

Vi söker en avdelningschef med ansvar för museets förmedling, evenemang, program och butiker. Du kommer att vara med och utveckla Helsingborgs museum som besöksmål och verka för att så många som möjligt får uppleva kulturarvet.

Vill du vara med på vår spännande resa och bidra till att ge museet en självklar plats i stadens och regionens kulturliv?

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef för Uppleva och Lära har du ansvar för museets arbete med förmedling, pedagogik, guide & bokning, program och evenemang. Du ansvarar för museets reception, samtliga butiker och entréer.

Du förvaltar och utvecklar museets besöksmål som attraktiva mötesplatser för lärande, nöjen och upplevelser där museets verksamhet blir en angelägenhet för alla helsingborgare och tillresta besökare. Du arbetar för museet som en plats för det demokratiska, goda samtalet med en bred publik. Barn, ungdomar och seniorer är prioriterade målgrupper vars kultur ska synas och uttryckas.

Avdelningen har cirka tjugo tillsvidareanställda medarbetare, ett antal som fördubblas under högsäsong. Till din hjälp att leda och fördela arbetet har du två samordnare. Arbetsgruppen består av medarbetare som är verksamma inom olika specialistområden och som besitter en stor bredd av olika kompetenser.

I din chefsroll ingår fullt ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö samt budget. Tillsammans med medarbetarna arbetar du systematiskt och kunskapsbaserat. Du driver avdelningen framåt genom att inspirera och stödja medarbetarna att utvecklas i sina roller. Du ingår i museets ledningsgrupp. I uppdraget ingår samverkan mellan verksamhetens olika delar, säsongsrekryteringar, hantering av besöksmålsrelaterade frågor med mera. Avdelningen är till stor del externfinansierad och du ansvarar för att utveckla verksamhetens intäktssida. Du ansvarar för förbättrings- och utvecklingsarbete och vill bidra till inspiration och nytänkande både utifrån ditt uppdrag och verksamhetsövergripande. I rollen som avdelningschef kommer du att vara drivande i att samordna samt tydliggöra och utveckla museets publika verksamhet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med strategisk och långsiktig utveckling av publik verksamhet och besöksmål. Du trivs med utmaningen att öka verksamhetens externa intäkter och att tänka affärsmässigt. Det är meriterande om du har arbetat med besöksmålsutveckling eller utveckling av kulturhistoriska besöksmål.

Vi vill att du har flerårig erfarenhet som chef och ledare med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar. En värdefull erfarenhet är att leda och utveckla grupper. Med ekonomi och budget i balans driver du förändringsledarskap samtidigt som du leder, planerar och utvecklar medarbetare och driver verksamheten framåt.

Du har en högskoleutbildning inom besöksmålsutveckling eller inom kulturområdet, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ledarskapsutbildning och utbildning inom affärsutveckling är meriterande.

Som ledare tror vi att du har ett stort engagemang att tillsammans med dina medarbetare utveckla verksamheten. Du motiverar dina medarbetare genom tillitsbaserat ledarskap och har ett coachande förhållningssätt. Du kan fatta beslut och tar initiativ till handling och arbetar för att nå satta mål och förväntningar. Det är värdefullt om du har erfarenhet av att leda och utveckla grupper och processinriktade arbetssätt. För tjänsten är det viktigt att du har god digital kompetens och kan uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. 

Övrig information
Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida Blanketter – barn i annan verksamhet | Polismyndigheten (polisen.se)

Sista ansökningsdag:  2024-08-11

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Vi arbetar för att ha kundens fokus och inte bara kunden i fokus! Vi behöver dig som har lust att leda med en drivkraft att vilja lyckas samt att skapa värde, samtidigt som du är med och påverkar inom vård och omsorg.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en enhetschef för uppdraget att säkerställa att de insatser vi i förvaltningen utför, görs i enlighet med socialtjänstlagen.

Innan vi beskriver arbetet så vill vi börja med det viktigaste: din hälsa. Vi vet att det allra viktigaste som finns för en organisation är medarbetare som trivs, som mår bra och som kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt.

Vi vill att du håller dig frisk. Därför kommer du att få 3000 kronor per år i friskvårdsbidrag, som du kan använda på allt från massage och träningskort till minigolf, bowling och sportfiske. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten.

Arbetet då, hur är det? Som enhetschef hos oss behöver du ha ett varmt hjärta och ibland is i magen. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap och tycker att det är viktigt med närvarande chefer som har engagemang i arbetet.

Som enhetschef hos oss behöver du också ha långsiktiga mål men även kunna hitta kortsiktiga lösningar. Arbetet innebär både frihet och ansvar men också inflytande och handlingsutrymme. Ur ett ledarperspektiv är det viktigt att ständigt föra en dialog kring verksamhetens organisation, arbetssätt, metoder m.m. Dialogen behöver ske tillsammans med medarbetarna för att få samsyn och uppnå det gemensamma målet. För att åstadkomma långsiktig kvalitet behöver du i ditt ledarskap involvera dem vi finns till för och deras närstående för en hållbar utveckling. 

Kvalifikationer
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi vill att du har flerårig arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom vård och omsorg. Vi ser det som meriterande om du har en bakgrund som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut.

Det är viktigt att vi är rätt arbetsgivare för dig och att du är rätt chef för oss och det är betydelsefullt att vi inleder en bra relation från början för att det ska bli ömsesidigt rätt. Därför vill vi ha ditt tydliga CV, men i stället för ett personligt brev vill vi att du skriver kortfattat om dina tankar kring:     


• Våra prioriterade områden är kompetensförsörjning, ett aktivt & nära ledarskap, nära vård och att tillsammans arbeta systematiskt och långsiktigt för våra invånares bästa. Vad betyder det för dig?


• Om du börjar arbeta som enhetschef här, vilket av dessa områden skulle du anse vara viktigt att prioritera och börja arbeta med, och varför?

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024 06 23

För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Om arbetsplatsen
Gör skillnad som verksamhetschef! Vi letar efter en driven och erfaren verksamhetschef som brinner för arbetsmarknadsfrågor. Om du har en stark ledarskapsbakgrund och vill bidra till att forma arbetsmarknaden för våra invånare, är detta rollen för dig

Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. 

Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Inom de tre områden förvaltningen har sitt uppdrag inom pågår det just nu flera statliga utredningar som förväntas påverka verksamheterna och leda till behov av förändringar i arbetssätt och genomförandet av uppdraget.

Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, som samordnar ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning under en och samma förvaltning. Dessutom samordnar vi stadens arbete med kompetensförsörjningsfrågor och migrations- och etableringsfrågor. Vårt uppdrag är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan förkorta sin väg till egen försörjning. 

Arbetsuppgifter
Vi söker en verksamhetschef för verksamhet Arbetsmarknad. Du har god kunskap och erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, arbetsmarknadspolitik och kompetensförsörjningsfrågor.

Verksamhetsområde arbetsmarknad har ansvar för planering och genomförande av arbetsmarknadsinsatser för alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd.

I din roll som verksamhetschef kommer du att samarbeta tätt med kollegor som leder våra andra verksamhetsområden, såsom ekonomiskt bistånd och vuxenutbildning. Du kommer att leda och samordna arbetet inom arbetsmarknadsområdet, som för närvarande består av sju enheter som ansvara för arbetsmarknadsplanering och aktiviteter för invånare som uppbär ekonomiskt bistånd. Du leder även en ledningsgrupp bestående av sju chefer.

 

Kvalifikationer 

• Akademisk examen inom ett relevant område.
• Mångårig ledarerfarenhet med dokumenterad framgång i att leda andra ledare.
• Erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet, samt förståelse för dess komplexitet.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och att leda en verksamhet under förändring.
• Erfarenhet från flera av förvaltningens ansvarsområden är meriterande.
• Intresse för omvärldsbevakning och arbetsmarknadsfrågor på nationell, regional och delregional nivå.
• Bred systemkompetens, gärna från områden som ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Som verksamhetschef behöver du ha en stark kommunikativ förmåga och kunna uttrycka dig väl på både operativ och strategisk nivå. Du är skicklig på att skapa delaktighet och engagemang inom ditt team. Du är en tydlig ledare och är modig i ditt ledarskap för att leverera resultat inom de områden som är viktiga för verksamheten och förvaltningen. Du är van att samverka internt och externt för att skapa handlingsutrymme och prestigelöst pröva nya sätt att arbeta.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Är du redo för en ny utmaning och vill bidra till förvaltningens förändringsresa? Rekryteringen kommer att ske fortlöpande så du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt! 

 

Övrig information
Sista ansökningsdag:  21-06-2024

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du skapa förutsättningar för personlig utveckling och integration i samhället genom arbetsmarknadsinsatser inom cirkulär handel? Vill du vara med och utveckla vårt arbete med att rusta föräldrar och unga vuxna för arbetslivet? Då är det här rollen för dig. Välkommen med din ansökan!
Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Vi arbetar i ett 100-tal projekt i 16 länder och vi driver 51 butiker inom Erikshjälpen Second Hand i Sverige, Norge och online. Vi arbetar efter visionen; En förändrad värld där barns drömmar får liv. Vårt uppdrag är att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att förverkliga barns rättigheter, världen över.
Beskrivning
Genom Erikshjälpen Second Hand ger vi människor möjlighet till arbetsträning, individuell utveckling och integrering i samhället. I Helsingborg arbetar vi även utifrån konceptet ”Erikshjälpen Framtidsverkstad”, som syftar till att motverka socialt utanförskap bland barn, unga och deras familjer i närområdet. Tillsammans med våra deltagare skapar vi möjligheter till personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i ett lokalt samhällsbyggande. En viktig del av vårt arbete är att rusta föräldrar för arbetslivet.
Arbetsuppgifter
Som arbetsmarknadssamordnare ansvarar du för att:
Utveckla arbetsrutiner tillsammans med butikledning i syfte att säkerställa god bemanning och erbjuda utvecklande arbetsträning genom olika arbetsmarknadsåtgärder.
Skapa goda relationer med placerande myndigheter gällande deltagare i arbetsträning och att samverka med andra relevanta aktörer.
Tillsammans med deltagare upprätta individuella utvecklingsplaner, som löpande följs upp och utvärderas.
Planera, koordinera och genomföra aktiviteter inom Erikshjälpen Framtidsverkstad med fokus på arbetsmarknadsinsatser, exempelvis jobbkurser, CV-skola, samtalsgrupper, studiebesök, motiverande föreläsningar.
Vid behov finnas med i den dagliga verksamheten som ett nära stöd för deltagare.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en förmåga att skapa förtroende och bygga relationer och är trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext. Du har en positiv attityd, är driftig, engagerad och har förmåga att verka för helheten utifrån uppsatta mål, för att utveckla och driva verksamheten framåt. Du är en person som tar stort ansvar, är organiserad och strukturerad. Vi lägger stor vikt vid din sociala och kommunikativa förmåga och personlig lämplighet.
Du har relevant eftergymnasial utbildning med exempelvis social, beteendevetenskaplig eller pedagogisk inriktning. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med människor i utsatta livssituationer och har erfarenhet av samverkan mellan offentliga myndigheter och idéburen sektor. Flerspråkighet och erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete ses som meriterande. Du vill vara en del av Erikshjälpens kultur och värdegrund.
Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund. Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!
Tänk på att arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.
Här nedan kan du ansöka om utdrag ut belastningsregistret.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/
Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
Omfattning: 100%.
Tillträde: Snarast möjligt.
Antal platser: 1.
Placering: Helsingborg.
Sök tjänsten
Skicka ditt CV och ett personligt brev till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Arbetsmarknadssamordnare Helsingborg”
Skicka din ansökan senast den 16 juni.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef, Fredrik Augustsson, telefon: 042-311 40 80 eller e-post: [email protected] eller Arbetsmarknadskoordinator, Björn Mikmar på telefon: 079-142 57 47, eller e-post: [email protected]. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Om arbetsplatsen
På myndighetsavdelningen arbetar cirka 75 kompetenta medarbetare. Myndighetschefen leder avdelningen tillsammans med tre enhetschefer som ansvarar för det dagliga arbetet. I avdelningens ledningsgrupp ingår enhetschefer och en verksamhetsutvecklare.

Myndighetsavdelningen ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och lag om bostadsanpassningsbidrag (BAB). Här ingår även förebyggandeenheten med ansvar att främja ett meningsfullt och aktivt liv.

Arbetsbeskrivning
Vi förstärker nu avdelningen med ytterligare en chef för enheten med handläggare som arbetar enligt SoL. Tillsammans med din kollega leder du arbetet inom enheten som idag bemannas av 37 medarbetare. Handläggarna utreder och fattar beslut i ärenden enligt SoL. Ansvar för samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård ingår också i enhetens uppdrag.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
För uppdraget krävs lämplig högskoleexamen och erfarenhet av ledarskap. Vi förutsätter att du har erfarenhet av myndighetsutövning. Du har hög kunskapsnivå inom den lagstiftning som styr socialtjänst- och hälso- och sjukvårdsområdena. Kunskap om lagstiftning inom funktionsstödsområdet är ett plus. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift.

För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.?

Övrig information
Löpande urval sker och vi kommer att genomföra intervjuer tisdagen den 18 juni på Maria park.

Sista ansökningsdag: 2024 06 09


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du ha möjlighet att arbeta i ett växande företag som ägnar sig åt psykologisk och psykoterapeutisk behandling, utredning, organisation och ledarskap? Vi söker nu en HR/Personalchef som med fördel även är legitimerad psykolog/psykoterapeut till våra mottagningar. Du som har meriter inom Personal och HR i hälso- och sjukvårdssektorn sedan tidigare är också välkommen att söka tjänsten.
Om arbetet
Tjänsten innehåller 40 % verksamhetsansvar med tyngdpunkten på Personal. Resterande del 60% innefattar HR Administration för icke legitimerad sökande och behandlingsarbete för legitimerad sökande. I behandlingsarbetet ingår att kunna ta emot individer i första hand men även par och familjer om du vill utvecklas inom det systemiska och relationella området i psykoterapi. Verksamhetsansvaret för personalfrågor innebär att leda och fördela arbete för behandlare och i administrationen under verksamhetschefens ledning. HR administrationen innebär att ha kunskap i löneadministration, budgetansvar för rekrytering av personal, uppföljande verksamhet och rapportera ekonomiska läget per månad i samarbete med redovisare och verksamhetschef. Det innebär administrativt arbete för de avtal som vi arbetar med och kunna delta på möten. Personaldelen innefatter leda och fördela arbete i administrationen och viss del även behandlarkollegiet i nära samarbete med verksamhetschef. Det ingår medarbetarsamtal, arbetsplatsmöten, lönesamtal och svåra samtal med coachning av verksamhetschef.
Om företaget
Vi är ett växande privat vårdbolag som arbetar på uppdrag av kommun, region och näringsliv. Vi arbetar med familjerådgivning, familjebehandling, psykoterapi, psykologisk behandling, utbildning, handledning, utredning, organisation och ledarskap. På uppdrag av region Skåne erbjuder vi psykologisk behandling för vuxna via Vårdval Psykoterapi/Primärvården med placering på våra mottagningar i Skåne. Avtalet med region Skåne öppnar för legitimerad Psykolog att söka tjänster för psykologisk behandling i Skåne. I region Jönköping, Örebro och Uppsala erbjuder vi Psykoterapi till patienter remitterade av Psykiatrin i respektive region på våra mottagningar i Nässjö, Örebro och Uppsala. 
Utveckling, lön och förmåner
Utbildning och fortbildning är viktigt för oss och för våra behandlare, därför erbjuder vi utbildningar med både interna och externa föreläsare med jämna mellanrum. Utbildning ersätts med utbildningslön. Hela företagets personal och konsulter träffas fysiskt i början av september i Helsingborg för uppstart efter sommaren. I övrigt är utbildningar, handledning och möten digitala.
Eftersom vi har valt att stå fria i förhållande till kollektivavtal ställer vi extra höga krav på oss att ta hand om våra anställda. I stället för kollektivavtalade försäkringspaket är våra anställda försäkrade via SEB TryggPlan, där tjänstepension, sjukförsäkring med mera ingår. Vi har utarbetade manualer och policys gällande arbetsmiljö, anställningsvillkor, sjukdom och brandsäkerhet. Vi är anslutna till företagshälsovården via Qurant och arbetsmiljöverktyget Happy At Work. Friskvårdspeng betalar vi med 1000 kronor per år och heltidsanställd.
Fast månadslön tillämpas.
Krav och önskemål
Du har arbetat inom yrket minst fem år, eller helst längre. Du är grundutbildad som Beteendevetare, Socionom, Psykolog, Präst, Sjuksköterska, Läkare eller Pedagog med vidareutbildning motsvarande steg 2 i psykoterapi samt har legitimation som Psykoterapeut eller Psykolog. Du har inriktning vuxna i metoden IPT, PDT eller KBT för avtalet med region Skåne. Om du inte har legitimation som behandlare så är tidigare erfarenhet av HR administration med arbetsledning av administrativ personal, ansvar för rekrytering, leda arbetsplatsmöten och arbetsgrupper, genomföra svåra samtal och vara lösningsorienterad ett krav för tjänsten.
Du har tidigare erfarenhet av administrativa uppgifter inom arbetsrätt, fackliga frågor och entusiasmera personal till sammanhållning och att arbeta för gemensamma mål. Du önskar arbeta med eget administrativt och behandlande ansvar. Du söker arbetsledning vid frågor som Du inte kan lösa på egen hand. Du delar våra värdeord respekt, transparens och glädje vilka tar sig uttryck i en humanistisk syn på människan som innebär att behandlare och patienter ska bemötas med öppenhet och nyfikenhet. Du uppskattar våra olika behandlingsformer och ser att olika kompetenser, erfarenhet och åldrar bidrar till ett unikt företag. Du söker Dig till ett innovativt sammanhang och arbetar gärna med digitalt behandlingsarbete lika mycket som fysiska möten. Vi meriterar flexibilitet, följsamhet, lojalitet, glädje och att var och en tar sitt ansvar för allas bästa.

Kvalifikationskrav
Önskade kvalifikationer Visa mindre

Om Öresundskraft
Vi är 400 medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder skapar smarta tjänster, resurseffektiv energianvändning och ett hållbart energisystem. Vi har kraften att förändra och att bidra med lösningar på klimatutmaningarna för att våra kunder ska få en enkel och behaglig energitillvaro. Med allt ifrån el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, solceller, laddning, bredband och stadshubb för Internet of Things till energitjänster arbetar vi för vår vision: "För en bättre värld".

Lika enkelt som att vara kund hos oss ska det vara att trivas och må bra som medarbetare! Förutom tillgång till nyrenoverade och moderna kontorslokaler har alla möjlighet att träna- och årligen volontärarbeta 17 timmar på betald arbetstid. Vi har helt enkelt gett oss sjutton på att tillsammans med kunder och samarbetspartners lösa klimatutmaningarna för nordvästra Skåne. Kom och var med oss i detta viktiga arbete! #tillsammansför17



Om tjänsten
Som HR-chef för Öresundskraft AB kommer du att vara den drivande kraften bakom både den operativa och strategiska utvecklingen av HR-funktionen inom koncernen. I din ledarroll driver du strategiska förändringar för att säkerställa att HR utvecklas i sin roll som en drivande affärspartner. Ditt uppdrag omfattar att säkerställa att koncernen är rustad med rätt kompetens för att möta framtidens utmaningar genom nyrekrytering samt utveckling av den interna expertisen.

Genom ett proaktivt, coachande och närvarande ledarskap kommer du att guida ditt team, bestående av tre HR Business Partners, två lönespecialister samt en koncernsamordnare för arbetsmiljö och hälsa, mot framgång. Du kommer att leda teamet genom en kulturförändringsresa mot ett mer affärsmässigt tänk och med ett högt självledarskap på samtliga nivåer inom bolaget.

Genom att vara en del av ledningsgruppen för Affärsstöd har du en central roll i att forma företagets kultur och stödja affärsverksamheten på alla nivåer. I din roll rapporterar du till Affärsområdeschef för Affärsstöd.


Huvudsakliga ansvarsområden:
Stöttning av organisationen i arbetsrättsliga frågor

Ledning av förändrings- och utvecklingsarbete

Kontinuerlig stöttning och coaching av medarbetare och chefer

Driva kompetensutveckling inom koncernen


Profil
Vi söker en driven och engagerad HR-chef med en affärsmässig och resultatorienterad profil. Du trivs i en ledarroll och har erfarenhet av att bygga och leda högpresterande team. Som individ är du målinriktad och har en beprövad förmåga att leverera resultat. Med din trygga HR-expertis och djupa förståelse för både stödprocesser och styrande processer är du en ledare som kommunicerar tydligt och sätter klara krav både på dig själv och på andra. För att trivas och vara framgångsrik som HR-chef är det avgörande att du är skicklig på att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt, samt att du har förmågan att arbeta självständigt och strukturerat.


Utbildning och erfarenhet:
Minst 3-5 års erfarenhet från ledande roll inom HR (inklusive personal-, budget- och arbetsmiljöansvar)

Eftergymnasial utbildning inom HR- eller annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig

Bred erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete, med fokus på arbetsrätt

Erfarenhet av förändringsledning och genomförande av kulturförändringar

Erfarenhet av att leda och utveckla både ledare och medarbetare

Erfarenhet inom kompetensförsörjning och kompetenskartläggning

Erfarenhet av att digitalisera och effektivisera HR- och löneprocesser

Erfarenhet från både offentlig och privat sektor samt kunskap inom kollektivavtalet HÖK

Erfarenhet av löneprocessen, inklusive ledning av lönespecialister


Placering
Tjänsten är baserad på Öresundskraft ABs huvudkontor i Helsingborg.


Mångfald
För oss är mångfald viktigt på riktigt. Det som gör oss olika är också det som utvecklar oss mest. Olika perspektiv, erfarenhet och personligheter är en stor del av vår nyckel till framgång. Var dig själv och bidra på ditt alldeles egna sätt - välkommen till Öresundskraft!


Förmåner
På Öresundskraft är vi måna om välmående och hållbara medarbetare. Därför erbjuder vi våra anställda flera förmåner. Läs mer HÄR!


Ansökan
Öresundskraft AB samarbetar i denna rekrytering med Skillway AB. www.skillway.se.


Varmt välkommen med din ansökan senast 2024–04-07. Vi rekommenderar att du skicka din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Josefine Johansson på [email protected] tel. 073 144 11 16 eller [email protected] tel. 070 510 77 69.




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Denna tjänst rekryteras genom Familjen Helsingborg och du blir anställd i en av samarbetets kommuner. Familjen Helsingborg består av elva kommuner i nordvästra Skåne och vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans. Vi vill att Familjen Helsingborg ska upplevas som en sammanhängande stadsbygd och uppfattas som innovativ och spännande. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Inom vårt samarbete ingår även kommunala bolag.
Om arbetsplatsen
Vi i Familjen Helsingborg spår en spännande framtid och sätter utveckling i fokus. Hos oss arbetar du med kvalificerade uppdrag samtidigt som du får personlig utveckling och ett brett nätverk. Som trainee i Familjen Helsingborg kommer du att få värdefulla utbildningsdagar inom bland annat projektledning, presentationsteknik och samtalsteknik. Tillsammans med dina traineekollegor kommer du dessutom att få träffa ledning, politiker och specialister på studiebesök i Familjen Helsingborgs kommuner och därmed fördjupa dina kunskaper i offentlig sektor.

Arbetsuppgifter
Brinner du för kvalitet- och utvecklingsfrågor inom en förvaltning med stor bredd är detta något för dig. Vi är med och driver samhällets utveckling samt investerar i, underhåller och förvaltar allmän plats, kommunala fastigheter och VA. Inom förvaltningen hanteras även måltid, lokalvård samt bilar och transporter.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att understödja tekniska förvaltningen i arbetet med kvalitet- och utvecklingsfrågor. Du kommer att bedriva interna utredningar för att säkra kvalitet och effektivitet i våra olika uppdrag. Analys och uppföljning av våra mål kommer också att vara en del av ditt arbete. Du kommer även att ha systemansvar för befintliga och eventuellt kommande verksamhetssystem. Du kommer att arbeta nära tekniska chefen och vara hen behjälplig i utvecklingsprojekt.

Till Traineeprogrammet söker vi kandidater som anses ha särskilt goda förutsättningar för att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner. Traineeprogrammet ger mycket god inblick i hur kommunal verksamhet fungerar och du får ett fantastiskt nätverk inför det framtida yrkeslivet.

Som trainee arbetar du med kvalificerade uppdrag i din hemkommun och får personlig utveckling genom traineeprogrammets utvecklingsdagar. Du arbetar och driver även ett projekt tillsammans med dina traineekollegor. Under anställningsåret läggs cirka 25% av arbetstiden på utvecklingsdagar genom programmet. Traineeprogrammet pågår under 12 månader med start den 1 september 2024. Vilken kommun din anställning är förlagd i förmedlas inför slutintervjuerna.

I vårt traineeprogram erbjuder vi:
- Stimulerande arbetsuppgifter
- Personlig utveckling
- Ett ovärderligt yrkesnätverk
- Kunskap om kommunal verksamhet
- Teamträning
- Utbildningar inom projektledning m.m
- Breddning i en annan kommun
- Handledare

Kvalifikationer
Du som söker är en nyutexaminerad akademiker, max två år gammal högskole- och/eller universitetsexamen. Du har en liten arbetslivserfarenhet men ett stort engagemang för samhällsfrågor. Vi ser gärna att du som söker har utbildning som statsvetare eller motsvarande. Du är en samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.        

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli antagen till traineeprogrammet ska du ha erhållit din högskole-/universitetsexamen innan traineeprogrammets start den 1 september 2024.

 

Övrig information
Sista ansökningsdag: 15 mars 2024

Anställningsform: Visstidsanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 1 september 2024

Varaktighet: 12 månader

Lön: 29 500 kr

Antal tjänster: 1

Om rekryteringsprocessen:

Skicka in din ansökan via ansökningslänken. Går du vidare efter första urvalet kommer du att kallas till en av våra rekryteringsdagar den 3 eller 4 april. Går du vidare efter rekryteringsdagarna kommer du att kallas till intervju den 17 eller 18 april. Efter intervjuerna kommer vi att göra ytterligare ett urval. Blir du antagen till vårt traineeprogram får du besked om detta senast under vecka 18.


Läs mer: traineeprogrammet.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Denna tjänst rekryteras genom Familjen Helsingborg och du blir anställd i en av samarbetets kommuner. Familjen Helsingborg består av elva kommuner i nordvästra Skåne och vi skapar mervärden genom att arbeta tillsammans. Vi vill att Familjen Helsingborg ska upplevas som en sammanhängande stadsbygd och uppfattas som innovativ och spännande. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. Inom vårt samarbete ingår även kommunala bolag.
Om arbetsplatsen
Vi i Familjen Helsingborg spår en spännande framtid och sätter utveckling i fokus. Hos oss arbetar du med kvalificerade uppdrag samtidigt som du får personlig utveckling och ett brett nätverk. Som trainee i Familjen Helsingborg kommer du att få värdefulla utbildningsdagar inom bland annat projektledning, presentationsteknik och samtalsteknik. Tillsammans med dina traineekollegor kommer du dessutom att få träffa ledning, politiker och specialister på studiebesök i Familjen Helsingborgs kommuner och därmed fördjupa dina kunskaper i offentlig sektor.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som både är nyfiken på hur det kommunala arbetet och styrningen ser ut, men även brinner för barns hälsa och rättigheter. I din traineeroll kommer du att få en stor inblick i både kommunens skolvärld och även hur det sociala arbetet ser ut. Du kommer att få arbeta med varierande och stimulerande uppgifter så som att utreda ärenden från skolinspektionen och inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du kommer också att arbeta med och utreda ärenden till våra politiska nämnder samt administrera och dokumentera i vårt ärendesystem. Du kommer att samarbeta tätt med huvuduppdragets ledning och vara en del av vår spännande vardag. Brinner du för barnens bästa och har ett intresse för juridiska frågor så är det precis dig vi söker!

Till Traineeprogrammet söker vi kandidater som anses ha särskilt goda förutsättningar för att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner. Traineeprogrammet ger mycket god inblick i hur kommunal verksamhet fungerar och du får ett fantastiskt nätverk inför det framtida yrkeslivet.

Som trainee arbetar du med kvalificerade uppdrag i din hemkommun och får personlig utveckling genom traineeprogrammets utvecklingsdagar. Du arbetar och driver även ett projekt tillsammans med dina traineekollegor. Under anställningsåret läggs cirka 25% av arbetstiden på utvecklingsdagar genom programmet. Traineeprogrammet pågår under 12 månader med start den 1 september 2024. Vilken kommun din anställning är förlagd i förmedlas inför slutintervjuerna.

I vårt traineeprogram erbjuder vi:
- Stimulerande arbetsuppgifter
- Personlig utveckling
- Ett ovärderligt yrkesnätverk
- Kunskap om kommunal verksamhet
- Teamträning
- Utbildningar inom projektledning m.m
- Breddning i en annan kommun
- Handledare

Kvalifikationer
Du som söker är en nyutexaminerad akademiker, max två år gammal högskole- och/eller universitetsexamen. Du har en liten arbetslivserfarenhet men ett stort engagemang för samhällsfrågor. Vi ser gärna att du som söker har utbildning inom samhälle och politik med juridisk inriktning. Det är meriterande med utbildning i skoljuridiska frågor samt inom socialrätt och barnrätt. Du är en samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.        

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli antagen till traineeprogrammet ska du ha erhållit din högskole-/universitetsexamen innan traineeprogrammets start den 1 september 2024.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 15 mars 2024

Anställningsform: Visstidsanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 1 september 2024

Varaktighet: 12 månader

Lön: 29 500 kr

Antal tjänster: 1

Om rekryteringsprocessen:

Skicka in din ansökan via ansökningslänken. Går du vidare efter första urvalet kommer du att kallas till en av våra rekryteringsdagar den 3 eller 4 april. Går du vidare efter rekryteringsdagarna kommer du att kallas till intervju den 17 eller 18 april. Efter intervjuerna kommer vi att göra ytterligare ett urval. Blir du antagen till vårt traineeprogram får du besked om detta senast under vecka 18.


Läs mer: traineeprogrammet.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsuppgifter
I ditt dagliga arbete som rekondtekniker jobbar du med service och underhåll av olika medicintekniska hjälpmedel, t.ex rullstolar, rollatorer, personlyftar, hygienhjälpmedel med flera. Du rekonditionerar och reparerar hjälpmedel som varit uthyrda och återställer dess funktion. I arbetet ingår även att rapportera samt dokumentera utfört underhåll i datorsystem för att säkerställa kvaliteten.
Introduktion och löpande utbildningar under året gör att du erhåller kompetens om de olika hjälpmedlen samt att du är uppdaterad inom det aktuella utbudet och senaste utvecklingen.
Som rekondtekniker hos oss kan arbetsuppgifter på andra avdelningar förekomma då vi hjälps åt vid behov. Som erfaren rekondtekniker kan det bli aktuellt att få arbeta med extern service.
Kvalifikationer
Du behöver ha erfarenhet samt intresse för teknik och mekanisk utrustning. Du är troligen en person som har någon form av maskinteknisk utbildning eller erfarenhet. Du har intresse/tycker det är roligt att mecka och lösa tekniska problem.
Arbetet är självständigt men viktigt med ett gott samarbete mellan er kollegor för att tillsammans lösa de utmaningar som förekommer. Under perioder kan det finnas många hjälpmedel som väntar på rekonditionering och du behöver då kunna arbeta under viss tidspress.
Noggrannhet, ordningssinne samt att vara kvalitetsmedveten är viktiga egenskaper för att göra ett bra arbete och lämna över säkra produkter till användarna.
Då vi är i en bransch där god service är enormt viktigt är det bra om du som person är positiv, kreativ och flexibel samt har förståelse för vikten av god service.
Då vi arbetar i olika datorsystem är det viktigt med datorvana samt erfarenhet av att dokumentera i system.
Kvalifikationer som är meriterande: B-körkort, relevant maskinteknisk utbildning, erfarenhet av arbete inom hälsa och sjukvård och då gärna med hjälpmedel.
Om arbetsplatsen
Medelpunktens uppdrag är att ha en gemensam, effektiv hjälpmedelsförsörjning för att på bästa sätt ge invånare i medlemskommunerna funktionellt fullgoda hjälpmedel och god service. Idag tillhandahåller vi hjälpmedel och service åt Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.
Vi sitter i ljusa fräscha lokaler i norra delarna av Helsingborg. Verksamheten har strax över 40 medarbetare och alla utgår från samma arbetsplats. Arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag och goda ledighetsförmåner är några av de förmåner man har som medarbetare.
Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Utdrag ur belastningsregister kan begäras. Tillträde efter överenskommelse.
Ansökan
Ansökningstiden löper ut 4 februari 2024. Löpande urval sker så skicka in din ansökan så fort som möjligt.
Upplysningar
Ytterligare upplysningar lämnas av
Nicklas Olin, Operativ Chef tel. 042-19 85 65
Oskar Johansson, Facklig företrädare Vision, tel. 042-19 85 67 Visa mindre

Om tjänsten

Nu letar vi efter en ny kollega till vår Bemanningsverksamhet. Vi tillhandahåller bemanningslösningar riktad mot kollektiv personal och i framförallt mot lager, industribranschen, produktion. Vardagen för en Konsultchef hos oss är väldigt omväxlande med stort fokus på kund och konsultnöjdhet. Du erbjuds en spännande tjänst i ett snabbväxande bolag.

Arbetsuppgifter

I rollen som Konsultchef jobbar du med hela processen från att ta kravprofil till dagliga kontakten med kunder och konsulter, planering och utbokning.

- Personalplanering

- Kundansvar

- Merförsäljning/Utveckling av befintliga uppdrag

- Rekrytering

- Administration

Profil & bakgrund

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från Bemanningsbranschen gärna som just Konsultchef. Vi tror att du som söker har ett starkt inre driv, servicemedveten och van med att jobba i högt tempo utan att tumma på kvalitén.

Vi tror att du som söker känner igen dig ifrån tidigare roller med liknande arbetsuppgifterna och är en lagspelare som vill bidra till den goda stämningen på vårt kontor i Klippan. Som person är du nyfiken, ordningsam, lösningsfokuserad och handlingskraftig. Vidare trivs du med stort eget ansvar och är duktig på att bibehålla och skapa goda relationer med både kunder och konsulter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten förväntas tillsättas Januari/Februari.

Om Boxflow

Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö och Kristianstad. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 350 miljoner 2023 med fler än 1000 anställda. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

För oss är våra kunder det viktigaste och vi arbetar för att ha kundens fokus och inte bara kunden i fokus. Vi kraftsamlar vår ekonomifunktion till en gemensam enhet därför söker vi nu en enhetschef för ekonomi som, tillsammans med oss, kan fortsätta vår gemensamma utveckling mot en ännu proffsigare stödfunktion.  

Arbetsbeskrivning
Du leder en enhet med ca 15 kompetenta medarbetare som hanterar ett brett spektrum av uppgifter på en ekonomiavdelning så som controlling, budget, redovisning, inköp och upphandling. Du rapporterar till vår ekonomichef. 

Ditt uppdrag kommer att ha ett tydligt fokus på att driva utveckling, effektivisera och digitalisera. Du kommer att leda utvecklingen av interna processer och stödet till våra verksamheter. I din roll som enhetschef hos oss kommer du ges möjlighet att engagerad dig i strategiska frågor som t ex resursfördelningsmodeller, ekonomi- och verksamhetsstyrning samt omvärldsbevakning och benchmarking. I samarbete med ekonomichefen kommer du att arbeta med långsiktiga prognoser och scenarier för att skapa en framtida helhetsbild.   

Vi arbetar utifrån en tillitsbaserad styrning och tror på det tillitsbaserade ledarskapet. För oss är det viktigt att skapa förtroende och goda relationer. Vår stödfunktion ska vara en naturlig och proaktiv samarbetspartner för våra verksamheter, vi arbetar tillsammans för att nå våra gemensamma mål.  

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en adekvat högskolexamen och vi ser gärna att du har erfarenhet av strategisk arbete i ledande befattning inom ekonomi. För oss är det viktigt att du har mod att utmana oss i existerande arbetssätt och du har förmågan att identifiera hur vi kan arbeta mer effektivt. Det är viktigt att du kan förmedla ett budskap på ett pedagogiskt sätt när det gäller att både skriva och prata kring ekonomi. 

Vi behöver dig som är van vid att arbeta förbättringsaktivt med digitalisering. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta proaktivt med att utveckla och leda i förändring.  

Som person har du lätt för att skapa relationer och förtroende hos kollegor, medarbetare och chefer.?Du besitter en uthållighet även när du möter motstånd och driver ditt uppdrag mot uppsatta mål.   

Var vänlig och ange löneanspråk och eventuell startdag i din ansökan. Löpande urval sker.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024 01 29 


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer vid intervjutillfället behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Vill du vara med på en spännande resa mot framtidens socialtjänst? Är du en tydlig, strategisk och kommunikativ ledare som kan fatta modiga beslut i syfte att föra verksamheten framåt? Då är den här tjänsten någonting för dig. Socialförvaltningen i Helsingborg stad är inne i en förändringsprocess och nu söker vi en myndighetschef som vill leda och organisera en helt ny verksamhet i linje med nya socialtjänstlagen.

Om arbetsplatsen
Socialnämndens uppdrag är att möjliggöra för invånare som behöver socialt stöd att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället.

Socialförvaltningen har myndighetsansvar för bland annat barn som far illa, familjerättsfrågor, vuxna med missbruk eller med psykisk funktionsnedsättning samt tillståndsfrågor enligt alkohol och tobakslagen och lagen om handel med vissa receptfria läkemedel. I huvudsak arbetar socialförvaltningen med rådgivning, stöd och insatser. Arbetet går i stora delar ut på att hjälpa människor att hjälpa sig själva, utifrån deras egna förutsättningar.

Nu är vi i startgroparna att styra om till en socialtjänst utformad efter invånarnas behov och förutsättningar. Det innebär att vi lämnar vår nuvarande organisation och formerar oss i tre nya verksamheter där din roll blir att leda myndighet. De andra två områdena är insatser och service samt boende. Till din hjälp har du stödfunktioner som ekonomi, kvalitet, utveckling, it, kommunikation och hr. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare på förvaltningen och vi beräknar att ungefär 220 kommer tillhöra detta verksamhetsområde framöver.

Om rollen
Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där vi arbetar strategiskt för helhetssyn och samsyn, inom såväl förvaltningen som hela staden.

Som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten i samarbete med kollegor, enhetschefer, medarbetare och invånare. Du har ansvaret för verksamheten i sin helhet och att verkställa de beslut som tas av nämnden och förvaltningsledningen. Du tillgodoser att verksamhetens medarbetare har de kunskaper, resurser, system och rutiner som krävs. I uppdraget ingår att omvärldsbevaka och vara drivande i utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet samt att förankra och implementera förändringar. Genom trygghet och tydlighet leder du verksamheten och din ledningsgrupp framåt i riktning mot stadens vision genom nämndens uppdrag, inriktning och mål. Du planerar, följer upp och kvalitetssäkrar verksamheten och ekonomin samt ansvarar för att all verksamhet sker rättssäkert och utifrån de lagar och förordningar som styr.

Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Med flexibilitet och samverkansförmåga tar du tillvara på stadens fördelar med många kollegor och samarbetsmöjligheter. En central del i ditt uppdrag är att hålla dig uppdaterad med aktuell kunskap, lagar och forskning inom området. Ditt ledarskap bidrar till ett öppet klimat och en god arbetsmiljö.

Om dig
För att lyckas med uppdraget söker vi dig som är socionom med erfarenhet av myndighetsutövning, meriterande är om du arbetat med såväl barn som vuxna. Du har mångårig erfarenhet av ledarskap och av att leda andra chefer i en politiskt styrd organisation. Du är mål- och resultatorienterad och utövar ett nära ledarskap. Du är lyhörd för dem du leder och deras utvecklingsbehov samt tar vara på kompetenser för att skapa arbetsglädje, kreativitet och stolthet. Du har kompetens och erfarenhet av myndighetsutövning. Du ska ha kunskap i de lagrum och regelverk som är framträdande inom verksamhetsområdet, bland annat LVM och LVU, samt ha erfarenhet av att tolka och tillämpa dess innehåll i praktiken.

Du har lätt för att samarbeta, nätverka och skapa goda relationer. Du inspirerar och väcker engagemang hos dina medarbetare. Du har tilltro till att du och andra kan, vill och vågar. Du är transparant, tydlig och prestigelös i ditt arbete.

Övrig information
Tjänsten kommer tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas.
Vi planerar att genomföra anställningsintervjuer med utvalda kandidater 2024-01-24.
Välkommen med din ansökan senast 2024-01-12 där du gärna får ange möjlig startdag och ditt löneanspråk.

Sista ansökningsdag:  2024-01-12

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

För oss är våra kunder det viktigaste och vi arbetar för att ha kundens fokus och inte bara kunden i fokus. Vi samlar nu våra stödresurser kring lokalfrågor i en gemensam organisation. Det innebär att dagliga vaktmästartjänster och frågor som rör vårt behov av lokaler kommer att ingå i denna enhet inom vår ekonomifunktion.?Vi erbjuder därför en spännande ny tjänst som enhetschef för fastighet och?lokaler. Tillsammans med oss, kan du fortsätta vår gemensamma utveckling mot en ännu proffsigare stödfunktion.??? 

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef kommer du att vara ansvarig för att leda och samordna en enhet bestående av ca 20 kompetenta medarbetare. Enheten har ett omfattande och varierat ansvarsområde som innefattar hantering av både operativa och strategiska lokal- och fastighetsfrågor inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du rapporterar direkt till vår ekonomichef.?? 

Du är ett viktigt stöd för verksamheten och dess chefer. I din roll behöver du effektivt hantera och samordna funktioner och ta fram synergieffekter mellan enhetens olika delar. Ett av dina ansvarsområden är att arbeta med verksamheternas lokalbehov på både kort och lång sikt.? 

I ditt strategiska arbete kommer du att, tillsammans med fastighetsförvaltningen, säkerställa att vi har lokaler för att möta den demografiska utvecklingen med 50% fler äldre invånare 2040.?I ditt operativa arbete behöver du engagera dig i vår utveckling mot att bli det bästa stödet för våra verksamheter.?? 

Du kommer ha många kontaktytor så som privata fastighetsägare, ekonomer, verksamhetens alla chefer och fastighetsförvaltningen i Helsingborgs stad. 

Vi arbetar utifrån en tillitsbaserad styrning och tror på det tillitsbaserade ledarskapet. För oss är det viktigt att skapa förtroende och goda relationer. Vår stödfunktion ska vara en naturlig och proaktiv samarbetspartner för våra verksamheter och vi arbetar tillsammans för att nå våra gemensamma mål.??  

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en adekvat högskoleexamen och erfarenhet av att arbeta med lokal- och fastighetsrelaterade frågor. Detta innebär att du bör ha en gedigen kunskap om hantering av lokaler, fastigheter och relaterade administrativa uppgifter.?? 

Du behöver ha erfarenhet av ledande befattning samt drivkraft och vilja att leda och utveckla medarbetare. Din lust att arbeta både med det operativa och det strategiska arbetet är stor. Vi värdesätter att du har erfarenhet av att främja och leda utvecklingsprojekt som syftar till att öka samarbetet och effektiviteten mellan olika enheter inom en organisation.?? 

Som person har du lätt för att skapa relationer och förtroende hos kollegor, medarbetare och chefer.?Du besitter en uthållighet även när du möter motstånd och driver ditt uppdrag mot uppsatta mål.??? 

Var vänlig och ange löneanspråk och eventuell startdag i din ansökan. Löpande urval kommer att ske.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024 01 04


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer vid intervjutillfället behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om tjänsten
Om Fibio

Fibio är ett framväxande företag som för närvarande befinner sig i en tillväxtfas. Nu söker vi en duktig HR-generalist som ska hjälpa oss att ta företaget nästa steg.

I huvudsak är Fibio en virtuell mobiloperatör och positionerar sig som en grön operatör och har etablerat partnerskap med snabbväxande företag som tillämpar cirkulära modeller och arbetar för en hållbar framtid. Genom att ta ett tydligt ställningstagande och nischa sig inom dessa områden, stärker Fibio sin position på marknaden.

Om rollen

Som HR-Generalist kommer du att spela en avgörande roll i att forma Fibios framtid genom att rekrytera de bästa talangerna och samtidigt ansvara för att dina medarbetare drivs och når sin fulla potential. Fibio erbjuder dig möjligheten att få en bred erfarenhet inom HR-området och utveckla dina kunskaper och färdigheter genom att arbeta i en dynamisk och växande organisation. Rollen som HR-generalist är ny inom företaget och du får därför stor möjlighet till att forma rollen utefter företagets behov och dina kunskaper, där du till en början har främst fokus riktat mot rekrytering. Med din kunskap kommer du att tillämpa nya metoder och arbetssätt för att stärka vårt team och skapa nya rutiner och riktlinjer. Du är involverad i olika aspekter av HR-arbetet och är den primära kontaktpersonen för medarbetarna. På plats kommer du även samarbeta tätt med den nya Customer Service Managern för att sätta upp strategiska planer för kontoret och dess medarbetare.

Dina primära arbetsuppgifter innefattar:

- Bygga upp kontoret, sätta utvecklande mål och implementera nya system eller processer för effektivisering

- Rekrytering primärt av kundtjänstmedarbetare och säljare. Du kommer att få vara delaktig i hela processen; från annonsskrivning till anställning av kandidat.

- Utveckla rutiner och processer för HR-funktionen. Du kommer att vara involverad i onboarding-processen för nya medarbetare och se till att de får den nödvändiga utbildningen för att lyckas i sina roller

- Medarbetar - och lönesamtal med de anställda. Du kommer att hantera och underhålla personaldokumentation, inklusive anställningsavtal, kontrakt och andra administrativa uppgifter relaterat till anställning och personalhantering

- Du kommer att skapa och implementera employer branding-strategier i syfte av att attrahera och behålla talanger

Vi söker dig som

- Talar och skriver obehindrad i svenska och engelska då det förekommer i det dagliga arbetet

- Har en eftergymnasial utbildning inom HR, PA, Business Administration, Service management eller motsvarande

- Arbetslivserfarenhet av rekrytering förslagsvis vid sidan av studierna

Det är meriterande om du har

- Arbetslivserfarenhet från HR relaterat arbete efter studier så som rekrytering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Strukturerad

- Samarbetsinriktad

- Inspirerande

- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Som en del av vår rekryteringsprocess kommer vi att begära utdrag från belastningsregistret. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Välkommen till Tip Group – en framstående aktör inom transport- och logistikbranschen som strävar efter att forma framtiden för mobila lastlösningar. Vi befinner oss nu i en spännande fas där vi växer och förvärvar nya bolag, vilket öppnar upp för möjligheter till samordning och samarbete på en helt ny nivå. Vi söker nu en engagerad och erfaren HR-Manager som vill vara en nyckelspelare i vår resa mot att bli en ännu starkare kraft på marknaden. Denna roll är en unik möjlighet att vara delaktig i både administrativa och strategiska aspekter av vår verksamhet, samtidigt som du får vara med och forma våra förvärv och fusioner.

I rollen som HR-Manager kommer du att vara involverad i en bred uppsättning ansvarsområden som sträcker sig från löneadministration till att stödja våra chefspositioner. Du kommer även att hantera fackliga förhandlingar och leda rekryteringsprocesser för att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. Din erfarenhet från liknande roller gör att du kan ta stort eget ansvar och hantera komplexa HR-frågor med skicklighet och precision.

Du kommer att vara placerad i Sverige på vårt svenska huvudkontor i Helsingborg, och dina HR-kollegor sitter på det nordiska huvudkontoret i Danmark. Resor kommer att ingå som en naturlig del av tjänsten, där du kommer att resa till både Sverige, Finland och Danmark för att säkerställa samarbete och koordination.


Din Profil
För att vara framgångsrik i denna roll bör du ha:
• Erfarenhet av att arbeta i en liknande HR-roll, med eftervisad förmåga att hantera både administrativa och strategiska uppgifter.
• En stark känsla för ansvar och förmågan att agera självständigt i krävande situationer.
• Kompetens inom löneadministration, rekrytering och arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation.
• Förmåga att kommunicera och samarbeta på alla nivåer av organisationen, inklusive med våra chefer och fackliga representanter.
• En passion för att vara en del av en spännande och dynamisk arbetsmiljö, där förändring och utveckling är en del av vardagen.


Om företaget
TIP Group är ledande inom service och uthyrning av lastbilar, trailers och släpvagnar. Med 50 års erfarenhet i transportbranschen är vi experter inom uthyrning av tyngre fordon. Huvudkontoret ligger i Amsterdam och vi tjänar våra kunder från 92 platser spridda över 17 länder i Europa och Nordamerika.

Vi erbjuder ett arbete med goda utvecklingsmöjligheter i ett internationellt företag med möjlighet att utveckla ditt personliga och professionella ledarskap. Du kommer att ha en individuell utvecklingsplan och kontinuerliga avstämningar med din närmaste chef. Utöver ovanstående erbjuds ett utmanande och varierande arbete med stor möjlighet att utveckla våra arbetssätt och metoder.

Som anställd hos TIP erbjuder vi dig förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag och tjänstepension.
Läs mer om oss här: www.tip-group.com

Kontaktuppgifter
Rekryteringsprocessen sköts av Autorekrytering, har du frågor angående tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvariga rekryterare Clemens Döring Clemens.doring@autorekrytering eller Teo Sandhal [email protected].
Intervjuer kommer att genomföras löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen till Tip Group – där din kompetens och passion för HR kan forma framtiden för transport- och logistikbranschen! Visa mindre

.

Om Processbemanning AB:
Vi är ett nischat rekryterings- och bemanningsföretag. Med huvudkontor i Helsingborg genomför vi uppdrag i hela Skåne.  Processbemanning är ett tillväxtföretag där vi arbetar i ett tight team med högt driv och stort fokus på affärer och leverans. Vi arbetar med långa relationer med våra kunder och konsulter. Vi har de senaste åren omsatt strax över 100 milijoner på årsbasis och ambitionen är att fortsätta vår tillväxtresa framåt. 


För rekrytering söker vi Konsultchef till Processbemanning i Helsingborg
Vi söker en affärsorienterad och resultatinriktad konsultchef till vårt huvudkontor i Helsingborg. Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av arbete inom bemanningsbranschen och som vill fortsätta utveckla dina relationer med konsulter, kunder och arbetssökande. 

Vi erbjuder 
Vi erbjuder dig arbete på ett lokalt tillväxtföretag, med trevliga kollegor i nya moderna lokaler i Helsingborg. Dina framtida uppdrag och samarbetspartners finns bland ledande tillverkningsföretag i Skåne.  Du utgår från kontoret i Helsingborg där samtliga av dina kollegor arbetar. Arbetsklimatet internt är drivet av ett stort kundfokus vi har ett öppet och hjälpsamt arbetssätt och drivs av att gemensamt och individuellt driva våra uppdrag för att nå framgång. Är du i en större organisation idag så kan vi erbjuda en snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar och stor påverkansmöjlighet.  

Mer om tjänsten
Som konsultchef har du den dagliga kontakten med såväl konsulter som kunder och ansvar för matchningsprocessen. I din roll ingår löpande och proaktivt arbete med kunder, konsulter och kandidater. Du träffar kunder och konsulter såväl på uppdrag som inför uppdragsstart. I ditt dagliga arbete ingår intervjuer, referenstagning, presentation av kandidater för dina uppdragsgivare samt löpande avstämningar med konsulter och uppdragsgivare. Du har eget personalansvar för konsulter inom såväl kollektiv- som tjänstemannasidan. Att besöka uppdragsgivare, ta kravprofiler samt driva både bemanningar och rekryteringar är den absolut viktigaste delen i din arbetsroll. Du har ett helhetsansvar för befintliga kunder och driver hela processen från införsäljning till leverens och uppföljande kvalitetssäkring.  
 
Erfarenhet
Vi ser att du har minst ett par års erfarenhet ifrån arbete på bemanningsföretag eller annat konsultföretag samt gärna att du har en utbildning på högskolenivå. Vidare förväntar vi oss att du är en relationsbyggare som trivs i en dynamisk och föränderlig arbetsmiljö med ett högt arbetstempo. Arbetet kräver datorvana med goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt i svenska och engelska. Vi ser att du uttrycker dig extra väl i skrift på svenska då detta är viktigt i rollen. B-körkort fodras och du har tillgång till företagets poolbil för kundbesök.  

Personliga kvalifikationer 
Som person är du serviceinriktad och har förmåga att väcka kunders intresse samt att förstå och anpassa lösningarna efter våra kunders behov. Du har förmåga att förmedla trygghet, energi och har en tydlighet i ditt ledarskap till de konsulter som du anställer. Du drivs av att ansvara för hela processer och utveckla relationer på djupet. Ett gott samarbete med andra konsultchefer är av stor vikt för att lyckas hos oss och vi lägger stor vikt vid personligheten för att kunna fortsätta vår positiva tillväxt.

Ansök
Vi ser fram emot din ansökan och omber dig att söka omgående. Din ansökan behandlas självklart konfidentiellt. För frågor om tjänsten vänligen kontakta VD Ann Larsson på tel. 070-316 70 20. Ansök via länk nedan Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Välkommen till Tip Group – en framstående aktör inom transport- och logistikbranschen som strävar efter att forma framtiden för mobila lastlösningar. Vi befinner oss nu i en spännande fas där vi växer och förvärvar nya bolag, vilket öppnar upp för möjligheter till samordning och samarbete på en helt ny nivå. Vi söker nu en engagerad och erfaren HR-Manager som vill vara en nyckelspelare i vår resa mot att bli en ännu starkare kraft på marknaden. Denna roll är en unik möjlighet att vara delaktig i både administrativa och strategiska aspekter av vår verksamhet, samtidigt som du får vara med och forma våra förvärv och fusioner.

I rollen som HR-Manager kommer du att vara involverad i en bred uppsättning ansvarsområden som sträcker sig från löneadministration till att stödja våra chefspositioner. Du kommer även att hantera fackliga förhandlingar och leda rekryteringsprocesser för att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. Din erfarenhet från liknande roller gör att du kan ta stort eget ansvar och hantera komplexa HR-frågor med skicklighet och precision.

Du kommer att vara placerad i Sverige på vårt svenska huvudkontor i Helsingborg, och dina HR-kollegor sitter på det nordiska huvudkontoret i Danmark. Resor kommer att ingå som en naturlig del av tjänsten, där du kommer att resa till både Sverige, Finland och Danmark för att säkerställa samarbete och koordination.


Din Profil
För att vara framgångsrik i denna roll bör du ha:
• Erfarenhet av att arbeta i en liknande HR-roll, med eftervisad förmåga att hantera både administrativa och strategiska uppgifter.
• En stark känsla för ansvar och förmågan att agera självständigt i krävande situationer.
• Kompetens inom löneadministration, rekrytering och arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation.
• Förmåga att kommunicera och samarbeta på alla nivåer av organisationen, inklusive med våra chefer och fackliga representanter.
• En passion för att vara en del av en spännande och dynamisk arbetsmiljö, där förändring och utveckling är en del av vardagen.


Om företaget
TIP Group är ledande inom service och uthyrning av lastbilar, trailers och släpvagnar. Med 50 års erfarenhet i transportbranschen är vi experter inom uthyrning av tyngre fordon. Huvudkontoret ligger i Amsterdam och vi tjänar våra kunder från 92 platser spridda över 17 länder i Europa och Nordamerika.

Vi erbjuder ett arbete med goda utvecklingsmöjligheter i ett internationellt företag med möjlighet att utveckla ditt personliga och professionella ledarskap. Du kommer att ha en individuell utvecklingsplan och kontinuerliga avstämningar med din närmaste chef. Utöver ovanstående erbjuds ett utmanande och varierande arbete med stor möjlighet att utveckla våra arbetssätt och metoder.

Som anställd hos TIP erbjuder vi dig förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag och tjänstepension.
Läs mer om oss här: www.tip-group.com

Kontaktuppgifter
Rekryteringsprocessen sköts av Autorekrytering, har du frågor angående tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvariga rekryterare Clemens Döring Clemens.doring@autorekrytering eller Teo Sandhal [email protected].
Intervjuer kommer att genomföras löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen till Tip Group – där din kompetens och passion för HR kan forma framtiden för transport- och logistikbranschen! Visa mindre

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm.

Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!

Vi är ett företag som är specialiserat på parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage samt parkeringsanläggningar. Med fokus på innovativa och skräddarsydda digitala lösningar strävar vi efter att kombinera miljömedvetenhet med teknologiska framsteg. Vårt rykte som pålitlig samarbetspartner sträcker sig till fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag runtom i landet.

Om tjänsten:

Vi söker en erfaren individ för vårt team som kommer att spela en avgörande roll i vår verksamhet genom att erbjuda en integrerad HR- och löneadministratörstjänst. Som HR- och löneadministratör kommer du att vara centrala för att säkerställa en korrekt hantering av personalrelaterade ärenden samt en smidig lönehantering. Du kommer vara en viktig länk i vårt team och samarbeta nära andra avdelningar för att upprätthålla kvalitet och effektivitet i vår personalhantering.

Arbetsuppgifter:

- Ansvara för personaladministration, inklusive anställningsavtal, uppsägningar och ändringar.

- Driva och genomföra rekryteringsprocesser, från annonsering till urval och intervjuer.

- Hantera och koordinera onboarding- och offboarding-processer för anställda.

- Säkerställa en korrekt löneprocess samarbeta med andra relevanta avdelningar.

- Vi använder Vismas löneprogram Visma 600 för lönehantering tillsammans med Planday som schemaläggningsprogram.

- Hantera skatteavdrag, förmåner och andra lönerelaterade frågor.

- Ge support och rådgivning till medarbetare och ledning i personal- och lönerelaterade frågor.

- Delta i utvecklingen av HR-processer, policys och riktlinjer.

Kvalifikationer:

- Relevant utbildning inom HR , meriterande löneadministration.

- Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete med HR-frågor.

- God kunskap om arbetsrättsliga lagar och förordningar.

- Erfarenhet av personaladministration och HR-processer.

- Mycket god datorvana och kunskap om MS 365-program.

Personliga egenskaper:

- Strukturerad och noggrann i ditt arbete.

- Stor integritet och förmåga att hantera känslig information.

- Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter.

- Initiativtagande och självgående.

- Flexibla och anpassningsbara i en föränderlig arbetsmiljö.

Anställningsvillkor:

- Heltid, måndag till fredag med möjlighet till flexibla arbetstider.

- Anställningsform enligt överenskommelse.

- Förmåner såsom tjänstepension enligt avtal.

- Utvecklingsmöjligheter genom kompetensutveckling.

Urval:

Urval kommer att ske löpande, så vänta inte med att skicka in er ansökan.

Vi ser fram emot era ansökningar! Visa mindre

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om tjänsten
Har du idag en strategisk roll där du fattar beslut och driver strategier för att skapa de bästa förutsättningarna för organisationens kommunikation? Är du en trygg ledare som ser till att skapa kvalitet och innehåll som engagerar? Då kan du vara den vi söker till rollen som Enhetschef Innehåll och design. Ditt jobb blir att leda och driva utvecklingen av enheten som arbetar med stadsövergripande kommunikation. Låter det som en spännande utmaning? Då vill vi att du hör av dig.

Om arbetsplatsen
Avdelningen för kommunikation och näringsliv (AKN) på stadsledningsförvaltningen ansvarar för det stadsövergripande kommunikations- och näringslivsarbetet i Helsingborgs stad. På avdelningen jobbar cirka 45 dedikerade och drivna medarbetare som har fokus på näringslivsfrågor (företagsklimat och tillväxt) och kommunikation mot stadens samtliga målgrupper utifrån ett 360-perspektiv, från besökare till invånare (bland annat varumärke, internkommunikation, marknadskommunikation och PR). Avdelningen består av fem enheter, varav Innehåll och design är en. Enhetschefen rapporterar till kommunikations- och näringslivsdirektören. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen.

Arbetsuppgifter
Du har en strategisk roll där du behöver vara bekväm i att kunna ta beslut och driva de strategier som finns för att skapa de bästa förutsättningarna för stadens kanaler att bibehålla kvalitet och innehåll som engagerar och fyller behov. Du har även en operativ roll i det arbetet med att ta fram innehåll och arbetar nära enhetens produktionsledare för att säkerställa löpande leveranser. Du behöver ha en förståelse för de områden inom juridiken som påverkar arbetet, till exempel kopplat till GDPR.

Enheten består av tio medarbetare med specialistkunskap inom innehållsproduktion kopplat till bland annat webb, grafisk formgivning, sociala medier, text, foto och film. Enheten arbetar med stadsövergripande kommunikation och har också en samordnande roll, där man bland annat arbetar med utveckling, utbildning och i samverkan med övriga förvaltningar.

I rollen kommer du bland annat arbeta med följande uppgifter:


• ledaransvar för nio medarbetare
• budgetansvar för enheten
• ett nära ledarskap gentemot enhetens medarbetare
• ansvara för att stadens förvaltningar får stöd av de spetskompetenser som finns inom enheten genom internutbildningar och kunskapsutbyte i olika forum och former
• ansvara för att uppföljning kopplat till gjorda kommunikationssatsningar görs och återkopplas i form av mätning och analys
• vara stöd och bollplank till förvaltningarna vid behov av kommunikationsinsatser i stadens kommunikationskanaler
• vara sammankallande i styrgruppen för att utveckla stadens webbplats och möjliggöra för arbetssätt att jobba datadrivet
• arbeta nära andra avdelningar och enheter inom stadsledningsförvaltningen, inte minst stadens kontaktcenter och digitaliseringsavdelningen
• vara ansvarig för vissa av stadens stadsövergripande avtal kopplat till kommunikation, webb och sociala medier

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av att vara chef och är en duktig ledare. Ditt ledarskap är inspirerande och tydligt, och du klarar av att hålla rätt balans mellan hög kvalitet, hög produktivitet och en god arbetsmiljö. Du är duktig på att skapa rätt förutsättningar för att få andra att lyckas.

Självklart har du också erfarenhet av att arbeta med innehållsproduktion. Du har kännedom om produktions- och innehållsarbete för kanaler som webb, film och sociala medier. Du har även en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis kommunikation eller journalistik.

Kanske har du bakgrund från byråsidan, en redaktion eller/och från en marknads- eller kommunikationsavdelning. Du är en erfaren ledare som trivs att leda i förändring och har flerårig chefserfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsledning.

Du har förmåga att både agera i rollen som ansvarig för enheten och som medlem av ledningsgruppen, och i den rollen ta ett brett ledaransvar för avdelningen.

Du är en samarbetsorienterad person och du är social och duktig på att bygga nätverk inom och utanför organisationen, där det handlar om att vara trygg i att bygga upp hållbara relationer för att utveckla och stärka avdelningens arbete med innehållsproduktion kopplat till stadsövergripande ämnen.

Vi vill att du mår bra.
Därför har vi i staden flera förmåner som fokuserar på just din hälsa, bl.a.:


• Du kommer att ha flexibel arbetstid, vilket innebär en möjlighet att anpassa ditt schema så att det fungerar för dig och ditt privatliv.
• Vi vill att du håller dig frisk. Därför kommer du att få 3000 kronor per år i friskvårdsbidrag.

Välkommen med din ansökan
Vi kommer att genomföra löpande intervjuer, men ser fram emot din ansökan senast den 1 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Cordovan Career. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected]

Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på helsingborg.se alternativt kontaktar Pia Strandh.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2023-10-01

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre